- 相关推荐
工伤案件民事起诉书范文（精选12篇）
在快速变化和不断变革的新时代，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是指检察机关对刑事被告人提起公诉，请求法院对刑事被告人进行实体审判的法律文书。那要怎么写好起诉书呢？以下是小编帮大家整理的工伤案件民事起诉书范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
工伤案件民事起诉书 1
原告：性别：年龄：籍贯：民族：工作单位：联系方式：
地址：
委托人代理人：
被告：
法定代表人：
地址：
联系方式：
案由：工伤事故损害赔偿纠纷
诉讼请求：
1、判令被告支付原告在20__年6月-20__年1月25日停工留薪期内工资福利待遇，共计人民币【8216】元
2、判令被告支付原告在其职业病诊断后仍坚持在原岗位工作7个月期间的岗位津贴补偿费，共计人民币【7000】元;
3、判令被告尽快给予原告配制重度听力损伤相适用的助听器，并且承担与社保所能报销的差价;
4、判令被告支付告原告精神损失费【6000】元
5、判令被告承担本案全部诉讼费用。
事实与理由：
原告20__年12月进被告绍兴起重机总厂工作，职业为钣金工，现从事工种为油漆工，在本厂长达29年的噪声环境接触中，近十年来听力逐渐下降并伴耳鸣的情况下，于20__年7月上旬向单位申请职业病诊断，出乎意料的是如此合理合法的要求被告当场否定，后在原告再三的要求下才同意进行申报，但因被告无法拿出市疾控中心所要求的工作现场危害评价资料和职业健康监护档案而再次推脱不进行申报。经过相关劳动行政部门的投诉及交涉下，最终同意申报。(绍疾控检字第L-0001号检测报告是原告多次要求进行职业病诊断，被告才去进行了委托检测，在此之前，没有此类工作环境的检测报告，违反了职业病防治法第十九条第(四)(五)项)
原告在20__年11月23日诊断为职业性重度听力损伤，疾控中心处理意见为调离噪声作业环境和药物治疗。而此时被告又不闻不问，既未按照疾控中心的处理意见履行义务，也不按照职业病防治法第五十条安排原告进行治疗或给予岗位津贴，在诊断为职业病后长达7个月时间里，由于被告对职工生命健康的冷漠对待，原告仍在原工作岗位上坚持工作，工作的同时原告始终请求被告能让其停工治疗，而被告始终以“再说”“厂部讨论”等借口推脱。目的是想让原告放弃停工留薪期(据原告讲：其他工人也均有不同程度的听力损伤，只是迫于被告用工关系的有利地位而不敢申请职业病诊断或申请被拒)。原告带病继续在噪声环境中工作，病情一拖再拖，使耳聋耳鸣继续加重。且在工作中根本听不到吊车的安全指挥铃声，人身安全得不到保障。后在病情和身心实在无法忍受的情况下，原告于20__年5月多次书面口头形式向被告提出停工留薪的要求及自已准备弃工的情况下被告才同意于20__年6月1日休假工伤治疗。被告当时向原告提出如果要停工留薪治疗需要医院的休息诊断证明书才可为原告办理相关手续，应被告要求，原告分别在市人民医院、市中医院看病时出具的诊断书共分八次给被告，总共八张。到20__年1月25日病情稍有稳定后工伤治疗结束。
停工留薪期后，原告多次向被告提出想协商解决工伤待遇上的问题，但均被拒绝，只收到律师函一份。原告无奈之下，于20__年4月6日(30日变更请求)申请劳动仲裁。仲裁委将其中的加班费除外计算得到原告在工伤前12个月平均工资为【1308.20】元。而实际情况是被告单位采用计件工资制，平时给职工的工资条均不按规定发放基本工资，(绍兴市规定最低基本工资标准为每人每月【670】元)，而是按其厂的内部计算方法只发奖金和加班费，而被告在劳动仲裁时所提供的证据，却故意将平时工资条上的奖金名目更换成了工资名目，采用偷梁换柱的卑劣手段，降低原告工伤前的`平均工资基数，达到增加被告经济效益的目的。而我方认为被告工资单名目上所谓的加班费其实是奖金的一部份，应该按照《关于工资总额组成的规定》第四条核算或直接按工伤保险基金交费基数【22464/12月=1872元】核算。对于停工留薪期期间的利息、清凉冷饮费、过节费虽不属工资范畴，但我方认为应该属于职工福利范畴，应当按照《工伤保险条例》第三十一条明确规定的原工资福利待遇不变进行核算。
原告在职业病诊断证明书(诊断号：2000016)的诊断结论已经是属于职业性重度听力损伤，在医学上称为神经性耳聋，现有的医疗水平已无法医治，平时生活中因耳朵伴有严重的耳鸣无法正常的语言交流，晚上睡觉也会因耳鸣而长期失眠，给身心造成了极大的伤害。经劳动局的协议医院诊断认为只有通过配戴助听器(经市劳动能力鉴定委员会确认)来降低其耳鸣对身心的感官感受，而实际治疗中劳动局的协议医院并不开展验配助听器的业务，得知后去药店配助听器，试带后耳鸣反而增加，根本不适用病情。协议医院的医生认为原告在药店配的助听器只能达到扩音的效果，并不适用原告伴有耳鸣的病症，后经医生指点去绍兴市惠耳听力技术设备公司验配，试带后感觉效果较好，耳鸣能明显降低。但其市价，按原告目前的经济困难水平已无力承担。我方认为原告进单位工作近三十年，被告除手套、工作服外不提供其他任何劳动防护用品，原告在20__年11月23日诊断为职业病后被告仍不按照相关法律规定提供劳动防护用品，在其应当知道已造成严重后果仍藐视法律，主观上放任事态的发生和扩大，严重侵犯职工的生命健康权。根据《职业病防治法》第五条、第五十二条规定，被告应当承担给予原告配制合适助听器的责任，如果被告能按照法律法规进行安全生产，及时对工作现场危害进行评价和发放劳动防护用品，那原告也不至于形成现在的重度听力损伤病症，也不至于不适用药店所售的助听器。此种困境，原告不得不向人民法院寻求救助。
综上所述，我方认为被告在其生产经营活动中，为达到经济利益的化，在主观上完全不顾法律所规定的责任和义务，客观上采取拖延职业病病人的治疗、不发放劳动防护用品、超时加班作业等行为已明显违反了及《工伤保险条例》第三十条;《中华人民共和国职业病防治法》第五条、第十九条第(四)(五)项、第二十条、第三十二条、第五十条;《中华人民共和国安全生产法》第三十七条;《工厂安全卫生规程》第七十七条，为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，望贵院支持诉请为感!
此致
___区人民法院
具状人：___
20__年__月__日
工伤案件民事起诉书 2
原告：
被告：
案由：工伤保险待遇纠纷
原告不服岳市仲裁字[20__]第58号仲裁裁决书，现向法院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、请求撤销岳市劳仲裁了20__第58号裁决第二项的内容。以平均月缴费工资1090元作为本人工资的标准。
2、请求撤销岳市劳仲裁字20__第58号裁决第三项的内容。依《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期。
3、请求撤销岳市劳仲裁字20__第58号裁决第四项的内容。
4、诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
一、仲裁裁决第二项对本人工资的标准认定不当
依据《工伤保险条例》，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均缴费工资。依法理，确定本人工资的标准应以平均月缴费工资为标准。被告从20__年6月30日进入原告公司工作，至20__年9月24日受伤不足三个月，且我公司已为他缴纳了工伤保险金，所以应以其受伤前2个多月的平均月缴费工资即1090元，作为本人工资计算相关工伤保险待遇。仲裁裁决书以被告银行的查询单上的金额作为本人工资，其依据是以湖南省劳动与社会保障局的一个内部文件《关于受理劳动争议案件中几个疑难问题的指示的复函》。其是否具有法律效力，存在疑问。且文件精神与《工伤保险条例》以平均月缴费工资作为本人工资标准的法理冲突,对用人单位明显不公平，加重了用人单位的法律责任。
二、仲裁裁决第三项对停工留薪期的标准确定不当。
仲裁裁决以《工伤保险条例》第三十一条之规定，认为停工留薪期计算至定残前一日，即8个月。而依《湖南省实施〈工伤保险条例办法〉》第四条之规定：“我省工作保险停工留薪期标准，暂按省劳动厅、省卫生厅联合下发的《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》(湘劳[1997]169号)中的鉴定前医疗期的'标准执行。待新的停工留薪期标准正式出台后，按新标准执行。”由于《工伤保险条例》已授权各省、自治区、直辖市依据本地区的实际情况制定具体实施办法，故依据特别法优于一般法的法理，应以《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》确定停工留薪期。且我省至今仍未颁布新的停工留薪期标准，所以应以《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》确定停工留薪期，而不是计算至定残前一日。
三、仲裁裁决第四项的内容法律依据不足。
仲裁裁决第四项：“申请人因第二次手术取钢板产生的医疗费用凭有效票据和有效处方在被申请人处实报实销。”该裁决内容在《工伤保险条例》中并没有相关法律依据支撑。继续治疗的费用应由工伤保险基金支付，而不是由作为用人单位的原告承担。
基于以上事实与理由，为维护自己正当的法律权益，原告向贵院提出上述诉讼请求，请法院判如所请!
此致
___区人民法院
具状人：___
20__年__月__日
工伤案件民事起诉书 3
原告：________，性别_____，年龄______，______年___月____日出生，工作单位_________________________，住址：_________________________________。
被告：________，性别_____，年龄______，______年___月____日出生，工作单位_________________________，住址：_________________________________。
诉讼请求：
1、请求判令被告支付拖欠的房屋租金____________元。
2、请求判令解除原被告间的.租赁合同。
3、请求返还原告所有的屋内家具一套，价值约_______元。
4、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
______年___月____日，原告与被告签订了房屋租赁协议，约定将______________的'房屋租赁给被告使用，并约定每月支付租赁费用________元，原告收取押金__________元。
被告于______年___月____日开始向原告付款，但自______年___月____日开始，被告停止支付房屋租金，______年___月____日，原告发现被告还私自将原告租赁房屋内的一套家具搬出。
原告多次请求被告支付房租及返还家具，均遭到被告的拒绝。原告无奈之下，起诉至贵院，望贵院审清事实，判如诉请。
此致
___________人民法院（房屋所在地）
具状人：___________
______年___月____日
工伤案件民事起诉书 4
原告：__________，性别，汉族，____________年___月______日出生，住址：______省______市______村委会______路______号，联系方式_____________________：身份证号码：____________________________________.
被告：____________，性别，____________年___月______日出生，住址：______省______市______路______号，联系方式_____________________：经常居住地：_________省______市_________路______号，身份证号码：______________________________.
第三人：____________房产代理有限公司_________分公司。
法定代表人： _________，住址：_________市____________中心____________楼___座，联系方式：________________________.
案由：房屋买卖合同纠纷
诉讼请求：
1、判令被告承担违约责任，向原告双倍返还定金人民币_______________元，并承担卖方未履行合同产生的全部费用;
2、由被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
____________年______月______日原被告在_________房产代理有限公司______分公司的居间斡旋下签订了《房地产买卖三方合同》。该合同约定：原告购买被告位于______市______小区______栋______层____________号个人住房，建筑面积为____________平方米。产权转移手续由经纪方负责办理，买卖双方应积极协助和配合经纪方办理相关手续，并在签署本合同之日起______个工作日内分别提供办理产权转移所需的手续应由买卖双方各自提供的全部资料给经纪方。如卖方未能履行合同约定的义务，买方给予卖方_________个工作日宽限期履行义务，从宽限期届满之日起如卖方仍未履行合同义务的，每逾期一日，应按合同总价款的万分之______，向买方支付违约金，逾期满_________日仍未履行合同义务，买方有权单方接触合同，卖方应双倍返还定金予买方，并承担卖方未履行合同产生的全部费用，已收取买方的房款应当日退回给买方，买方不可再进一步要求卖方做任何赔偿或迫使卖方履行本合同。
合同签订后，原告如约向被告支付了购房定金人民币_________元。依据合同的约定，被告应当积极协助和配合经纪方办理所购房屋提供办理房屋所有权证书更名等的所有凭证和手续。但被告于____________年___月______日在毫无理由的情况下，明确表示拒绝履行合同，直至现在，被告仍无理拒不提供任何手续。期间，原告曾多次与其协商继续履行合同，但被告坚决表示不予履行。____________年___月______日原告向被告主张解除合同，并要求被告双倍返还定定金人民币_______________元，但遭到被告拒绝，被告表示只返还定金人民币_______________元。被告的这种行为不仅浪费了原告巨大的精力和时间，同时也严重损害了原告的`利益。
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第15条、第18条以及《民法典》的有关规定，诉至贵院，请贵院依法支持原告的诉讼请求。
此致
_________________人民法院
具状人：_______________
____________年_____月_____日
工伤案件民事起诉书 5
原告：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
被告：________________________
地址：________________________
法定代表人：__________________
诉讼请求：
1、判令被告向原告返还全部货款人民币____________元，利息人民币____________元（截止______年______月______日，请求支持至实际支付之日，按照同期银行贷款利率计算）；
2、判令被告向原告赔偿因其违约给原告造成的全部损失计人民币____________元；
3、判令被告承担本案的.全部诉讼费用。
事实和理由：
____________年______月______日，原告与被告于______市______区签署了《采购合同》（合同编号：____________），约定原告向被告采购2吨____________萃取剂，合同价款为人民币____________元，若货到后经检验不合格的，原告有权退货，被告应在收到原告退货通知后一周内到原告处自提货；《采购合同》还约定，被告违反合同约定的`，原告有权解除合同，被告应在三日内返还合同价款，并承担由此给原告造成的损失。
合同签订后，原告于______年______月______日向被告支付了全部货款并于______年______月______日对被告所供货物进行了取样检验，检验结果显示货物质量不合格，原告遂通知被告解除《采购合同》，并要求被告返还全部货款，被告于______年______月______日向原告发函表示愿意在______年______月______日退还货款，但此后被告并未按期退款，虽经原告多次催收，被告对此置之不理。被告的上述违约行为已经严重损害了原告的合法权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，原告依法向贵院提起诉讼，请求贵院查明事实，依法裁判，支持原告的诉讼请求。
此致
___________区人民法院
具状人：__________________
日期：__________________
工伤案件民事起诉书 6
原告： ，女，身份证：__
住址：广州市海珠区路
委托代理人：___，广东__律师事务所律师，电话;1382229____
被告：___有限公司
地址：广州市番禺区
法定代表人：
诉讼请求：
一、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20__年10月5日;
二、判决被告向原告支付20__年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);
三、判令被告向原告支付20__年3月1日至20__年12月31日止未计的加班费3000元;
四、判令被告退还扣款600元;
五、判令被告承担本案诉讼费。
事实与理由：
原告于20__年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为20__年6月1日至20__年5月31日止，工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管20__年11月陆续裁员。被告于20__年11月30日得知原告已怀孕，第二天即20__年11月31日一早通知解除与原告的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20__年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字第16XX号裁决：被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20__年__月__日签订的《劳动合同》。原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的.工资是错误的`。因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序，明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效，单位应继续履行合同，并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。《广东省工资支付条例》第29条规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》等法律法规向贵法院起诉。
此致
广州市__区人民法院
具状人：本站
20__年__月__日
工伤案件民事起诉书 7
原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。电话：______________。
被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电话：______________
案由：
劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。
请求事项：_________________
诉讼理由及事实如下：_________________
此致
_____人民法院
具状人：_________________(签章)
_______________年_______________月_______________日
工伤案件民事起诉书 8
原告程__，女，__年__月__日出生，住______。
诉讼代理人___，___事务所律师。
被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区_____。法定代表人胡某，职务总经理。联系电话0371-8611____。
诉讼请求：
一、请求确认双方存在事实劳动关系;
二、责令被告支付原告自20__年8月19日至20__年6月20日在职期间的工资20032元;
三、责令被告支付原告发放的业务提成25125元;
四、责令被告支付原告经济补偿金1966元;
五、责令支付加班费6093.33元;
增加一项诉讼请求，即责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗保险待遇(1201.92元)、工伤保险待遇(200.32元)、失业保险待遇(400.64元)、生育保险待遇(100.16元)而遭受的各项损失共计5909.44元。
事实与理由：
20__年__月__日，原告到被告处工作，直到20__年6月20日原告离职，被告与原告签订书面劳动合同，也为原告缴纳基本养老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信任，委以重任。直到在原告向被告提出辞职时，被告再三挽留原告不要辞职，在看到原告辞职坚决时，为此还再次承诺离职后原告发完的业务提成，仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的'提成金在发放两个月后，被告突然终止了原告发完业务提成。在原告多次找到被告，要求继续按照约定的1%比例发放提成时，被告却多次以各种理由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的`情况下于20__年10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成及工资。并在被告置之不理的情况下，于20__年11月23日向郑州市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期间的工资、发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于20__年2月21日做出郑劳人仲案字0040号仲裁裁决书。原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律规定，向法院提起诉讼。
此致
郑州___区人民法院
具状人：
20__年__月__日
工伤案件民事起诉书 9
原告____________，女，________________年____月____日出生，身份证号码________________________________________________，____族，住________省________市________区________路________号。电话：________________________。
被告____________，男，________________年____月____日出生，身份证号码________________________________________________，____族，住________省________市________区________路________号。电话：________________________。
诉讼请求：
1、请求判令被告归还借款人民币________________元及银行同期存款利息____________元。
2、判被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
原、被告系朋友关系，________年____月____日被告以资金紧缺为由向原告借款________________元，有被告出具的'借条为凭。原告于____年____月间多次向被告催讨借款，被告均以各种理由推拖，至今尚欠原告借款________________元。为了维护自身的合法权益，根据《民事诉讼法》第108条向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。
此致
____________人民法院
具状人：____________(签名)
____年____月____日
工伤案件民事起诉书 10
原告：_________________
住所地：_________________
身份证号：_________________
被告：_________________
住所地：_________________
身份证号：_________________
诉讼请求：_________________
1、判令被告立即腾出所租赁的房屋;
2、判令被告支付违约金_____________元整;
3、判令被告承担诉讼费用。
事实与理由：_________________
___________年___________月___________日，原告与被告签订了《房屋租赁合同》，因双方对有关约定事项发生异议，于是经双方协商，在___________年__________月初，对原合同有关条款进行了修改，从新签定了《房屋租赁合同》，原合同作废并已销毁。被告在合同履行期间，违反《房屋租赁合同》第十条第7款(即乙方保证承租甲方的房屋为无明火商业用房使用，遵守中华人民共和国法规和政府相关规定，合法经营。
2因乙方违法经营而给甲方造成的`连带损失，甲方有权收回房屋并不退还押金，由此给甲方造成的损失由乙方负责赔偿。)和第十一条
第一款第一项(即租赁期间，乙方有下列行为之一，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应按照合同总租金的_______________%向甲方支付违约金。改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法经营。)被告违反约定，使用明火和进行无照违法经营。___________年___________月__________日，原告向被告送达了《告知书》，要求被告停止使用煤气罐，被告不予理睬，拒不接受。__________年___________月__________日，物业向被告送达了《通知函》，要求被告停止使用煤气罐，被告仍然不予理睬，拒不接受。
被告的行为严重违反了双方的.协议约定，损害了原告的合法权益，为了维护原告的合法利益不受侵害，起诉至贵院，恳请贵院能依法维护原告的合法权益，维护法律的权威性和严肃性。
此致
____________人民法院
起诉人：_____________
_____________年________________月___________日
工伤案件民事起诉书 11
原告：_____________， 性别：_________，民族：__________， 出生日期：____________，身份证号码：__________________，电话：__________________， 地址：_____________________。
被告：_____________，性别：_________，民族：__________， 出生日期：____________，身份证号码：__________________，电话：__________________， 地址：_____________________。
案由：租赁合同纠纷
诉讼请求：
一、判令被告向原告支付违约金共计______________元;
二、判令被告赔偿原告装修损失______________元;
三、判令被告赔偿原告经营损失______________元;
四、判令被告承担本案的诉讼费用
事实与理由：
原告与被告于_______年_______月_______日签订《______________市房屋租赁合同》(以下简称租赁合同)，被告将坐落于____________________________房出租给原告，合同约定房屋租赁期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。租金为每月_______元，支付时间分别为_______年_______月_______日、_______年_______月_______日、 _______年_______月_______日;付款方式为“一年一付，付十二押一”。
_______年_______月_______日，原告向被告交付_______年_______月_______日至_______年_______月_______日房屋租金______________元及押金______________元，并开始装修、营业，装修共花费______________元。_______年_______月_______日，在原告忙于其他业务期间，被告擅自解除合同，将房屋租给他人，致使原告原定的业务无法开展。
在此期间原告多次要求被告继续履行租赁合同，但对方拒不继续履行，对原告的要求置之不理。
原告与被告签定的'合同事实清晰、有效，被告违约事实清楚。请求法院依法维护原告的合法权益。
此致
____________________区人民法院
具状人：_____________
_______年_______月_______日
工伤案件民事起诉书 12
深圳市_______________区人民法院：
原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理。
被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________
诉讼请求：_________________
1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的.工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的.经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是________月________日，依劳动争议受保护的时效为________日，前推两月即________月________日，对________月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?
据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。
此致
___区人民法院：
具状人：_________________
_____年_____月_____日
【工伤案件民事起诉书】相关文章：
民事起诉书工伤05-03
离婚案件民事起诉书05-03
民事起诉书05-03
民事起诉书-05-03
民事起诉书02-23
自诉案件起诉书04-30
继承案件起诉书05-01
(精)民事起诉书07-23
【优选】民事起诉书07-24