纺织公司安全生产制度

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纺织公司安全生产制度

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的纺织公司安全生产制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

纺织公司安全生产制度

纺织公司安全生产制度1

　　一、目的

　　为了进一步规范识别、获取、更新适用于公司安全生产的法律法规标准规范，保证公司适用的法律法规、标准规范有效性，根据《企业安全生产标准化基本规范》等要求，特制订本制度。

　　二、适用范围

　　适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准规范和其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给公司员工和相关方，以便严格遵守，消除违法行为和现象。

　　三、职责

　　1、安全办负责识别和获取适用于与本公司活动有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求；

　　2、设备部负责识别和获取安全设施管理、用电作业安全、设备安全等法律法规、标准、规范及设备设施报废管理等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

　　3、总经办负责识别和获取工伤管理、文件和档案管理、安全教育培训等方面的法律法规、标准、规范及其他要求；

　　4、财务部负责识别和获取安全生产费用管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；、

　　5、生产部、设备部负责识别和获取相关方管理等方面的法律法规和标准规范及其它要求；

　　6、其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律法规、标准、规范及其他要求的识别和获取；

　　7、安全办负责对全公司通用的安全生产法律法规和标准规范等文件的登记、发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。

　　四、安全生产法律法规、标准规范其他要求的获取

　　1、获取的内容

　　（1）法律全国人大颁布的安全生产法律如刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等。

　　（2）法规国务院和省级人大颁布的.有关安全生产的法规。

　　（3）规章国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度。

　　（4）标准国家、地方和行业颁布的安全标准

　　（5）国际公约我国已签署的关于劳动保护的公约

　　（6）其他要求各级政府有关安全生产方面的规范性文件上级主管部门的要求地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。

　　2、获取渠道

　　（1）各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门

　　（2）国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等

　　（3）上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门

　　（4）还可以与咨询机构等部门联系

　　（5）通过报刊、书店、互联网等渠道。

　　3、获取方式和时机

　　（1）公司各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求同时建立必要的联系

　　（2）公司各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上并及时传递到公司生产部和安全办公室。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定报主管领导审批后立即实施。安全办每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单保持所使用的法律法规处于最新状态。

　　五、适用性识别、传达和更新

　　1、适用性识别判定依据

　　（1）公司活动、产品、服务要求

　　（2）所属行业

　　（3）上级主管部门有关要求

　　（4）相关方有关要求。

　　2、各部门根据本单位生产经营活动中的危险、有害因素和安全生产的特点对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准规范和其他要求登记在《适用的法律法规清单》上并将适用的条款摘录到清单上经主管领导批准后实施。

　　3、安全生产法律法规的传达

　　（1）各职能部门将审批适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单传递到公司安全办。

　　（2）安全办及时将适用的安全生产法律法规及标准规范和其他要求清单及有关内容予以印制然后按文件管理程序的要求发放到各部门，各部门的执行由单位办公室按文件管理程序要求进行。

　　（3）各部门将适用于本单位的安全生产法律法规及标准规范和其他要求进行传达贯彻确保每位职工按法律法规及标准规范和其他要求法执行。

　　（4）各部门应随时掌握与本单位相关法律、法规及其他要求的最新信息如有换版、更改等情况及时向公司生产部和安全办公室传递。

　　（5）为使法律法规及其他要求保持最新状态各部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求填写《法律法规及其他要求更新清单》经单位主管领导批准后提供给公司生产部和安全办公室。

　　（6）各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。

　　六、符合性评价

　　公司应每年组织一次对适用的安全生产法律法规和标准规范及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，从而确保公司和从业人员及相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动，对于不符合的安全生产法律法规和标准规范及其他要求，要及时做出标识和处理。

纺织公司安全生产制度2

　　1 目的与范围

　　1.1 为了准时发觉生产中的担心全因素,乐观实行措施,加以阻塞、避开人身和机械电器设备事故的发生,准时发觉总结推广先进阅历,确保安全生产,结合本单位实际状况制定本制度。

　　1.2 本制度规定了安全生产检查的项目、内容、时光、办法、隐患整改、责任分工及要求。

　　1.3 本制度适用于本单位。

　　2 总则

　　2.1 安全生产检查依据“设备设施隐患排查清单”、“作业活动隐患排查清单”、“职业卫生隐患排查清单”、“分级管理、分线负责”的原则举行实施。

　　2.2 安全生产检查的方式

　　安全生产检查的方式普通按检查的目的、频次、要求、阶段、对象不同、分为常常性检查、专业检查和定期检查三种。

　　2.2.1 常常性检查是指生产办公室人员、班组管理者以及员工对安全生产的日查、周查和月查。主要包括：巡逻检查、岗位检查、互相检查和重点检查。

　　2.2.2 专业检查是按照企业特点，组织有关专业技术人员和管理人员，有方案、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理举行检查。

　　2.2.3 定期检查是企业或主管部门组织的，按规定日程和规定的周期举行的全面安全检查。主要包括：安全生产大检查、行业检查、企业内定期检查。

　　3 职责

　　3.1 主管生产安全的总经理负责审查安全检查年度方案，催促重大隐患整改。

　　3.2 企业管理办公室负责组织专业检查和定期检查，并抽查隐患整改，并下达通报，验证整改效果。负责指导相关人员开展常常性检查。负责对检查结果实施考评。

　　3.3生设部负责制定设备设施专业检查表，参加专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。

　　3.4生设部负责制定危急化学品专业检查表，参加专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。

　　3.5 安全办负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业检查。参加定期检查。负责下达火灾隐患整改通知单，并验证整改效果

　　3.6企管办参加定期检查，催促隐患整改

　　3.7生产车间负责组织本单位常常性检查。负责组织本单位的'隐患整改，并将整改状况按时上报。

　　4 常常性安全检查

　　4.1 检查范围

　　4.1.1工艺装备、厂房建造、作业环境，以及违章指挥、违章作业状况。

　　4.1.2 危急源：根据危急源识别和评价划定的重大、重要和普通等三级危急源。

　　4.2 管理要求

　　4.2.1 操天天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境举行检查。

　　4.2.2 班组长天天对本班组内4.1.1的内容举行日常检查，填写日常检查记录。还应通过班前会、班后会及安全活动日等多种形式，发动员工举行相互检查。发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，解决不了要向上级报告。

　　4.2.3 车间主任天天对本车间内4.1.1的内容举行日常检查，填写日常检查记录。发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，解决不了要向上级报告。

　　4.2.4总经办现场安全管理员天天举行现场安全巡察，填写日常检查记录。发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，解决不了要向上级报告。

　　4.2.4 危急源检查：班组天天一次，车间每周一次，企管办每月两次。各级均要仔细填写危急源检查表。

　　5 专业检查

　　5.1 专业检查分为考评自查和专项检查，考评自查是以车间为单位，根据《机械创造企业安全质量标准化考核评级标准》举行自查；专项检查由企管办组织，针对企业情况，对全厂设备设施、作业环境举行特地检查。

　　5.2 考评自查每季度举行一次，一、二、三季度由各车间组织，自查结束后，填写自查报告报企业管理办公室。企业管理办公室对各单位、各部门的检查状况举行监督检查，主要是“三查”，即：查自评资料、查整改现场、查设备情况。四季度由企管办组织，相关职能部门参与，按《考评方法》中规定的程序执行。

　　5.3 专项检查每季度开展一次，突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容根据年度安全生产检查方案执行，特别状况报主管生产安全的副厂长审批后执行。

　　5.4 专项检查应由企管办组织编制《安全检查表》（编制办法见8节），根据表列项目举行检查，检查前，要组织检查人员学习检查表内容。

　　5.5 专业检查中发觉违章、隐患应准时予以制止或消退，不能立刻整改的由检查组下达整改指令书。检查结束后，由总经办收集检查中的各种资料，编写检查报告，报主管生产安全的副总经理，同时通报企业全部单位，按规定实施考核。

　　6 定期检查

　　6.1 检查时光

　　6.1.1 各单位应于每年“厂庆”、“春节”前一周结束自查。

　　6.1.2 安全管理办公室在上述单位自查结束后对各单位举行复查或抽查。

　　6.2 检查内容

　　6.2.1 查思想：查各级领导、员工对安全生产的熟悉是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽略安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素养。

　　6.2.2 查制度：检查企业安全生产规则制度是否在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。

　　6.2.3 查纪律：查劳动纪律的执行状况，查安全生产责任制的落实状况。

　　6.2.4 查领导：检查企业安全生产管理状况。

　　6.2.5 查隐患：设备设施、工艺装备、厂房建造、作业环境等的隐患和整改措施的落实状况。

　　6.3 检查办法及要求

　　6.3.1 各单位要充分发动员工，仔细开展车间和班组员工自查和整改，并将检查状况逐级上报。

　　6.3.2 各单位要在员工自查的基础上，组织相关部门的人员，按分管项目仔细举行重点检查，并组织落实整改。

　　6.3.3 各单位自查及整改结果，于自查后一周内上报安全办。

　　6.3.4 各职能部门应对各单位自查、整改状况举行复查，并落实查出隐患的整改。

　　6.3.5 企管办对各单位、各职能部门的检查、整改状况举行监督、检查。安委会对重大隐患准时协调节改。

　　7 隐患整改

　　7.1 对查出的隐患，各级、各部门应下达整改指令，限期整改，并建立台帐。

　　7.2 各单位对各种安全检查查出的隐患，原则上必需立刻支配整改，按“三定四不推”原则（三定：定整改措施、定完成时光、定整改负责人；四不推：查出的事故隐患，个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门）整改到位；对一些较大和整改有难度的隐患要准时列入方案整改项目，明确责任单位、责任人和整改时光进度，并准时对上报有关责任部门，以便指导、协助、协调解决，确保设备设施安全。

　　7.3 对于因物质技术条件的限制，临时无力解决的隐患，除实行牢靠的暂时措施外，应列入安全措施方案举行解决。

　　7.4 隐患整改完成后，由隐患整改指令书的下发单位（人员）举行验证，签署后归档。

　　8 安全检查表的编制

　　8.1 编制安全检查表的依据

　　有关规程、规范、规定、标准与手册；

　　国内外事故信息；

　　本单位的阅历。

　　8.2 编制安全检查表的程序与办法

　　系统的功能分解：按系统工程观点将系统举行功能分解，建立功能结构图，利用各构成要素的担心全状态的有机组合求得总系统的检查表。

　　人、机、物、管理和环境因素分析：以检查目的为讨论对象，从安全观点动身，从“人—机—物—管理—环境”系统动身，编写检查要点。

　　8.3 编制安全检查表应注重的问题

　　编制“安全检查表”的过程，实质是理论学问、实践阅历系统化的过程，按隐患要求列出的检查项目应齐全、详细、明确，突出重点，抓住要害。