人事部专员岗位职责8篇

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人事部专员岗位职责8篇

　　在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的人事部专员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事部专员岗位职责8篇

人事部专员岗位职责1

　　1、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;

　　2、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

　　3、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

　　4、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的`升级工作、发放管理、维护及修理工作;

　　5、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

　　6、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　7、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

人事部专员岗位职责2

　　1、审核下级上报的'员工薪酬表，并报人力资源部经理审批

　　2、审核员工的考勤，及各种休假并备案

　　3、负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理

　　4、负责员工试用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作

人事部专员岗位职责3

　　1、协助人力资源部经理处理劳资关系

　　2、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行

　　3、为符合退休条件的职工办理退休手续

　　4、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉并负责调查核实和协调解决

　　5、协助解决员工与公司的.劳动纠纷事宜

人事部专员岗位职责4

　　职责表述：参与制定公司人力资源规划和各种方案

　　工作任务：

　　1.参与制定公司的人力资源发展规划。

　　2.拟定工资和奖金、福利方案报批后执行。

　　3.掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策。

人事部专员岗位职责5

　　1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

　　2、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;

　　3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;

　　4、负责公司的`公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;

　　5、负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

　　6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;

　　7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;

　　8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理;

　　9、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

　　10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

　　11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

　　12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;

　　13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

人事部专员岗位职责6

　　1、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录

　　2、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销

　　3、执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续

　　4、按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级

人事部专员岗位职责7

　　1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

　　3、协助上级执行公司的'培训计划以及有效的后勤保障工作;

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　5、协助组织、开展企业文化活动;

　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

　　8、负责员工考勤工作;

　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

　　12、完成领导交办的其它工作。

人事部专员岗位职责8

　　1、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

　　2、负责员工考勤工作;

　　3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

　　4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

　　6、完成领导交办的`其它工作。

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