经理助理岗位职责合集15篇

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编为大家整理的经理助理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

经理助理岗位职责合集15篇

经理助理岗位职责1

　　职位要求：

　　1. 1~3年以上销售工作经验,男女不限;任何销售领域不限

　　2. 工作认真仔细、条理性强、有责任心、具有团队合作精神；

　　3. 具有良好的沟通能力和学习能力；

　　4. 能够承受较大工作压力，有较好的'团队合作意识;

　　5. 能适应经常出差，吃苦耐劳者优先；

　　岗位职责：

　　1、在部门领导下开发国内市场；

　　2、负责国内原材料销售团队建设；

　　3、负责销售费用的使用与控制；

　　4、开发和维护新老客户

　　5、做好客户的售前、售中及售后的服务工作；

　　6、负责来访客户的邀约接洽工作；

　　7、定期考察国内市场，负责国内市场信息的收集

经理助理岗位职责2

　　1、进行每天的前台各个班次交接会，提供每日的预计到店情况、新的运作程序、需特别注意的客人、酒店新的促销策略、培训计划及其他相关事项，以确保前台员工在每个班次上班前能得到新的信息。

　　2、主管前台各个班次的运作，保证客人在前台得到满意的服务，在前台提供一个热情友好的服务环境。

　　3、处理所有的团队及散客的房间分配，保证所有的.客人能按照他们的预订要求得到应的房间。

　　4、高效率地处理客人的需求，特别是对房间及房价的问询，在让客人满意的情况下，最高房价地售出房间。能协助前台员工做出决定及调解任何和客人的争端。

　　5、精通前台的业务操作程序，在Check-in & Check-out高峰期，能将客人服务到位。

　　6、准时核查前台各项工作的完成情况，确保各个班次在工作结束时所有工作得到准确无误的完成。（R/C的录入电脑、及公安系统的录入。负责保证所有的相关客人信息均按酒店要求录入电脑，并用正确的方法及时将记录发送给当地主管公安部门）

　　7、负责培训前台员工，督导其仪容仪表等在任何时候均符合酒店的相关规定。必要时提供忠告及跟催解决。对前台所有员工的仪容仪表工作纪律微笑服务礼貌用语及工作效率负责。

　　8、掌管及确保各项付款方式正确无误，如银行卡按金授权公司帐等。减少酒店不必要的财务风险。

　　9 、负责前台设施设备的保养，确保在需要时所有的物品均能正常良好运转。 10 、每周检查待结账目5505、待退账目5506的账目情况，并向FOM汇报。

　　11、每月5日前提交上月工作报告及工作计划

　　12、每月20日前提交下月的排班表。

经理助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责国外市场的.开发和维护；

　　2、协助外贸经理开展外贸工作，处理相关外贸业务；

　　3、配合公司的外贸部进行市场行业信息收集，客户信息整理；

　　4、负责公司外贸业务工作流程的输入输出；

　　5、负责外单英语资料的翻译与对接

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、1年以上外贸工作经验

　　3、英语4级以上，能独立用英语工作（口语、翻译）

　　4、23岁以上

经理助理岗位职责4

　　1、收集国家有关测绘法律、法规，及时了解并掌握最新的测量规范、技术标准，定期对测量人员进行教育培训，努力提高测量队的业务水平。

　　2、组织测量人员熟悉相关设计图纸，领会设计精神，复核有关数据，发现问题及时纠正。相关工程开工前，完善原地面复核资料。

　　3、组织测量人员对相关单位提供的控制点、水准点进行复核、加密，做好工程开工前的测量准备工作。检查测量成果的准确性，发现问题要及时更正，保证基准点的严谨性。

　　4、组织项目部测量人员每半年对各自负责工程项目的测量控制点、水准点进行复测、校正。

　　5、定期检查项目部测量人员提供的测量资料、内业数据，对提供的测量原始资料、数据做好归档。

　　6、组织测量人员定期对测量仪器进行检测，调试，防止测量仪器带病作业。建立仪器台账，加强测量仪器的'养护、保管工作。负责测量器具的报废和购买等工作的申报，负责培训等相关工作。

　　7、全面负责公司的工程量实测复核管理工作，为公司与项目部的工程款结算提供数据支持，确保数据客观、准确.

　　8、有关部门及上级索要资料、图表等，提供资料及时、真实、齐全。

　　9、加强和各部门相关人员的业务联系，及时了解工程动态，科学、合理安排工作，及时提供测量、放线数据供各专业班组进行现场操作，保证工程顺利进行。

　　10、完成上级领导交办的其他工作任务。

经理助理岗位职责5

　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的.参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。

　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。

　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　ktv经理助理工资分布

　　1000 - 20xx元:0%

　　20xx - 4000元:0%

　　4000 - 6000元:11.11%

　　6000 - 8000元:77.78%

　　8000元以上:11.11%

经理助理岗位职责6

　　1. 负责对仓库、各生产车间日常工作的跟踪，并针对各部门、车间日常工作出现的问题与反馈的意见及时调整或处理，若不能处理的时候应及时上报给上级。

　　2. 跟踪负责每个生产订单产品的质量、生产进度、入库时间与完成数量。

　　3. 负责接单后对每张订单产品、型号、规格、质量要求、原材料及成品的库存数量进行核查。

　　4. 做好与相关部门的协调工作，根据客户要求应及时与生产车间班组长配合制定合理的生产计划。

　　5. 对因机器故障、原材料缺货原因可能造成的产品交货延迟的'，应在第一时间与销售部、运营部进行沟通处理。

　　6. 对所负责部门工作进展状况与所存在的实际问题写出处理方案及时向上级汇报。

　　7. 督查对所负责部门的生产流与规章制度的操作执行。

　　8. 不定期给所负责车间安排培训与考核。

　　9. 每天上午八点半前向生产经理汇报前一天的入库情况及生产任务的完成率。

　　10. 对负责车间的人员进行评估与考核，并做好各部门、车间上报行文的保存、管理、督办的工作。

　　11. 关在公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令、完成上级所交待的其它工作、协调及落实任务

经理助理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、客户电话与网络的销售服务与客户拜访、初级销售；

　　2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户；

　　3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

　　4、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；

　　5、相关市场讯息的挖掘与整理收集；

　　6、其它主管交办事项。

　　任职资格

　　1、文秘或管理类相关中专以上学历；

　　2、从事二年以上企业文员工作经验；

　　3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件；

　　4、工作仔细认真、责任心强；

　　5、有较强的'沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。

经理助理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

　　2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

　　3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

　　4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

　　5、客户的拓展与维护；

　　6、业务相关资料的整理和归档；

　　7、相关业务工作的'汇报。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

　　2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

　　4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

　　5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

经理助理岗位职责9

　　1。负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的'制定。

　　2。负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

　　3。负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

　　4。负责编制公司业务计划。

　　5。负责数据统计、信息处理等。

　　6。负责多元行销渠道的推动工作。

经理助理岗位职责10

　　1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;

　　2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;

　　3.完成公司领导安排的其他工作;

　　4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;

　　5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的`推进落实;

　　6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实。

经理助理岗位职责11

　　任职要求:

　　1、25-45周岁,有销售经验者优先

　　2、大专学历以上,可接受优秀应届毕业生

　　3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力

　　4、热情积极,有爱心,责任心强,学习能力强

　　公司福利:

　　1、享有训练津贴+业绩津贴+业务提成+季度奖金+管理津贴

　　2、转正+主管+经理+总监(晋升空间广)

　　3、双休+节日福利+旅游+国家规定节假日

　　4、周一到周五8:30-10:30参加部门早会

　　业务范围:

　　协助销售经理完成业务范围

　　1、银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等(可选择销售,同下)

　　2、保险业务:人寿、医疗、重大疾病、少儿、车险、企业财产、养老金规划、子女教育金规划等

　　3、投资业务:平安证劵开户、平安大华基金、平安信托、平安陆金所等

经理助理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、全面负责前台日常工作和楼宇管理日常工作，协调各部门及时解决接报问题，协助处理物管员反馈的问题。

　　2、统计前台及楼宇管理记录的客户投诉，确定投诉性质，解决处理或呈报相关部门，并负责跟进处理结果。小区内公共区域的设备，设施进行巡视检查，发现问题及时报修，并跟进处理结果。

　　3、每日结清工程报修单，掌握未完工单的进展情况。

　　4、协调相关部门和物管员办理用户入住、装修、物品出入等各项手续。

　　5、根据财务部提供的统计缴费情况，对欠费现象及时解决。

　　6、遇有紧急事故，负责处理紧急事项，并做好善后工作。如火灾、水灾等事项应立即进行妥善处理，并疏导人员撤离，做好事后的善后工作。

　　7、以《员工手册》及相关岗位职责、岗位标准严格要求部门员工，做好员工培训工作并协助部门经理对员工进行考评，对部门部经理负责。

　　8、全面负责小区文化活动的策划和开展。

　　9、定期安排楼宇管理对小区业主进行走访，对业主提出的合理要求及时予以解决，确保物业公司与用户之间良好的沟通关系，通过与业主接触和定期拜访，收集，整理用户信息和需求，及时传达给相关部门。

　　10、本部门文件资料分类整理、部门文案处理、撰写派发物业公告、编制周、月度工作计划及计划完成情况统计、填报考勤记录；

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，物管专业或建筑相关专业。

　　2、有2年以上物业管理工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识。

　　3、具备团队管理能力。

　　4、能够协调部门内的相关事宜。

　　5、工作热情，认真积极，具备良好的'服务意识，责任心强。

　　6、善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。

　　7、具有沟通技巧，性格外向，思维敏捷。

　　8、熟悉电脑操作知识。

经理助理岗位职责13

　　1、有效的贯彻执行公司政策和流程，以及准备市场部门各种会议与会议记录。

　　2、负责部门文档的`建设与管理，以及为市场人员提供行政服务和支持。

　　3、有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导。

　　4、协助市场经理策划与设计市场方案和市场调研工作。

　　5、收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息。

　　6、协助市场经理处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务。

　　7、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件。

　　8、协助部门组织各项市场推广活动。

　　9、协助市场经理进行业务拓展和客户关系维护。

　　这要根据每家公司的情况会有不同的工作内容，总体来说，应该是协助市场部经理或主管完成市场部相关日常事务性工作。

经理助理岗位职责14

　　1.接听、转接电话;接待来访人员。

　　2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3.负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4.做好会议纪要。

　　5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6.负责传真件的收发工作。

　　7.负责办公室仓库的.保管工作，且做好物品出入库的登记。

　　8.做好公司宣传专栏的组稿。

　　9.按照公司印信管理规定，保管和使用公章，并对其负责。

　　10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

　　11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工的人事档案的管理，严格借档手续。

　　13.社会保险的投保、申领。

　　14.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16.接受其他临时工作.

经理助理岗位职责15

　　1、贯彻执行公司的方针、决策，完成主任下达的各项工作指令;

　　2、协助主任制定和完善管理处的各项规章制度，负责物业管理方案的具体落实;

　　3、负责管理处员工的考勤，劳动纪律、仪容仪表检查等事宜;

　　4、具体分配各班组的工作任务并负责检查完成情况，协调各班组之间的关系;

　　5、协助管理处主任处理住户的重大投诉并负责跟踪回访;定期开展业主意见调查;

　　6、负责管理处对内对外联络事宜的具体落实;

　　7、按计划组织开展管理处员工的培训、考试及屋村的社区文化活动;

　　8、监督巡查管理处员工的工作状态，及时纠正不合格，对违规或不称职的'员工进行批评并向管理处主任提出处理意见;

　　9、定期巡视小区内的公共设施设备，组织处理各类故障及突发事件;

　　10、结合屋村实际情况，积极向管理处提出改善管理工作的意见和建议;

　　11、管理处主任不在时替代其行使职权;

　　12、对分管的工作负责，并完成主任交办的其他工作

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