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培训讲师岗位职责

时间:2023-05-14 13:23:53 岗位职责 我要投稿

培训讲师岗位职责(通用15篇)

  在社会一步步向前发展的今天,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的培训讲师岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

培训讲师岗位职责(通用15篇)

培训讲师岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责所在市场重点市场,对客户营业员、会员等进行健康知识培训,开展婴童连锁妈妈班培训;

  2、定期为公司内部人员企业文化、产品及营养、销售技巧等;

  3、建立消费者顾问群,为消费着答疑,做好跟进维护;

  4、提供专业意见,帮助企划、文案人员提炼产品卖点。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,营养学、医学、预防医学、药学、食品科学等相关专业(工作经验丰富者,专业学历可适当放宽);

  2、具备专业的`营养学知识和保健知识,2年以上相关工作经验优先;

  3、具备良好的沟通、培训能力及现场把控能力,有营养师证者优先;

  4、表达能力佳,富有激情和号召力,形象气质佳,较强的文字功底,较强的亲和力;

  5、能适应省内出差。

培训讲师岗位职责2

  岗位职责:

  1、精通Java核心语法,对下述某个阶段的课程内容做到深入浅出。

  2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流。(注:本职位对这条很重视)

  3、必须有过3年以上开发经验,有实际项目案例。

  4、必须有很强的动手编码能力,采用理论加实践方式进行授课。

  5、熟悉项目开发流程,熟练使用CVS/SVN/GIT等版本控制软件。

  6、具有Android开发、微信开发、云服务器、大数据者优先考虑。

  7、年薪范围:10万-20万(讲师和销售人员可以参与课程分成)。

  工作描述:

  1.负责针对公司工程师的技术培训;

  2.负责针对公司工程师的客户化培训;

  3.负责针对实习生的.技术培训;

  4.参与制定,更新培训所需要的课件和考题。

  讲师要求:

  1.熟练掌握Windows7,Windows10客户端的操作和排错;

  2.熟练掌握Outlook, Lotus Notes等邮件客户端的操作和排错;

  3.熟练掌握局域网组网的概念和排错;

  4. 2年以上的Heplpdesk维护经验;

  5.良好的英文读写和口语能力;

  6.良好的沟通能力;

  7.良好的专研和自学能力。

培训讲师岗位职责3

  岗位职责

  培训通过后从事公务员考试笔试(公共基础知识、数量关系与资料分析、言语理解与表达、申论、判断推理、司法素养)某一模块或面试教学工作。

  任职要求

  1、硕士及以上学历,专业不限;通过司法考试、有教学经验、有丰富公务员考试经验或教育培训行业工作经验者优先录取;

  2、表达能力强,普通话标准;

  3、有敬业精神;

  4、具有团队合作精神和组织协调能力;

  5、责任心强,保证完成公司授课任务;能适应出差。

培训讲师岗位职责4

  岗位职责

  承担云服务产品、技术方向授课,产品培训课程体系规划设计,项目支持,解决方案等工作。

  任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)

  1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业,计算机相关专业,云计算相关工作3年以上经验。

  2. CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言。

  3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,具备以客户为中心,追求卓越的.精神。

  4.适应短期的国内及海外出差。

  5.精通云服务(IaaS、PaaS、SaaS)架构和相关理论,并有成功的实施经验。

  6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。

  7.对云计算相关技术有较深的研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。

  8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。

  9.熟悉Linux软件和硬件环境,系统管理和优化。

  10.有大规模OpenStack部署经验者优先。

  11.有云服务部署,业务设计经验者优先。

  12.熟悉运营商业务的优先。

培训讲师岗位职责5

  1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,

  协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。

  2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,

  确保培训资源的丰富性与适用性。

  3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,

  做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的.效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;

  对培训效果进行评估,并提交分析报告。

培训讲师岗位职责6

  位职责:

  1、分公司推广活动及终端培训的执行;

  2、培训课程的设计;

  3、配合总部进行课程设计及市场调研、竞品分析;

  4、对中小型推广路演活动的支持及活动结束后的.汇报总结。

  任职资格:

  1、大专及本科以上学历,普通话标准;

  2、2年以上培训、主持相关经验;

  3、有快消品方面相关培训经历;

  4、熟练运用计算机相关软件,有从事奶粉行业经验者优先。

培训讲师岗位职责7

  职位描述

  工作职责与职位要求岗位:医疗培训讲师

  专业要求:临床(中、西)、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

  工作职责与职位要求人数:20人

  岗位要求:本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

  加入我们您将得到:

  入职带薪培训:为你提供完整的培训,将您打造成专业的培训讲师

  试用期工资:底薪+课时费+差补+培训补助

  转正评级工资:试用期考核转正后,参与多次评级,平均工资可达到年薪10-40万。

  管理晋升机制:讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

  其他福利:五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

  工作地点:云南省 全国出差

培训讲师岗位职责8

  岗位职责:

  1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求

  2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;

  3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;

  4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;

  5、根据培训效果,不断的.改进和完善培训课程和培训方式;

  任职资格:

  1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;

  2、具备较强的分析能力和课程研发能力;

  3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;

  4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;

培训讲师岗位职责9

  岗位职责

  1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关方向课程的授课任务;

  2、完成相关方向的课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;

  3、承担相关方向教学课题的研究,着力进行教招教育理论知识命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的.研究。

  4、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。

  5、增强自身科目能力,拓展其它岗位科目知识,促进自我能力的多元化提升。

  任职资格:

  1、本科以上学历,硕士优先;各科相关专业;

  2、表达沟通能力强,普通话标准,具备较强的学习能力和创新能力;

  3、良好的道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

  4、有相关的教师教学经验或者授课、主持、演讲等经验者优先;

  5、具备较强的抗压能力,精力充沛,接受出差授课任务;

培训讲师岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责医药连锁终端店员产品知识的培训;

  2、负责公司企业文化,品牌文化的宣传教育;

  3、负责药店店员销售技巧的.培训;

  4、负责公司培训课件设计及课程设计开发;

  5、收集市场信息,反馈公司以便做出应对预案;

  6、负责终端大型招商会及大型讲座培训;

  7、配合公司内部领导交代的其他重要事项。

  任职要求:

  1、有3年以上工作经验,1年以上医药连锁培训相关工作经验;

  2、医学、药学、营养学相关专业毕业,有执业药师,营养师,健康管理师资格证者优先考虑;

  3、有大保健行业,营养相关培训经验优先;

  4、要求应变能力强,有团队合作精神,能融入公司企业文化;

  5、要求有课程设计、课件制作等能力;

  6、能适应全国出差。(不符勿扰)

培训讲师岗位职责11

  岗位职责:

  1、独立承担一门以上科目的教学工作,保证完成授课任务;

  2、进行所授科目课程教案的编写,做课程PPT;

  3、设计符合学员学习习惯的`授课方式,并能保证产生有效的培训效果;

  4、授课方式效果的评估与改善,完善培训体系及课程;

  5、整合教师资源,协助优化课程安排,服从和参与师资调配工作;

  6、为学员做好课后辅导;

  7、公司安排的其他工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历;

  2、专项讲师,对申论和行测有一定的研究,对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解;

  3、热爱教育事业,能吃苦耐劳,有教育培训工作经验或公考经历者优先,思维能力强,善于总结和思考,应变能力强;

  4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准;

  5、善于调动课堂气氛、能够激发学习热情;

  6、具备较强的人生理念和丰富的知识,上课时能旁征博引;具备现代思想,具有创新意识,富有朝气和活力;

  7、责任心强,能适应短时间的出差授课任务;

培训讲师岗位职责12

  【岗位职责】

  给所服务的客户完成课程安排:政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案,完成销售指标;

  授课过程中处理所服务客户提出的疑问,并对客户公司人员进行灭火演习,疏散预案,人员培训和活动策划等系列工作,提高客户黏性和满意度;

  直接参与所服务客户的'业务谈判和成交,给所辖区域的客户提供专业性支持工作,并配合公司其他部门完成客户的维护和二次挖掘工作,与客户建立良好关系,维护企业形象。

  【任职资格】

  年龄23—32岁,大专以上学历,退伍军人和有公共演讲经验者可优先考虑;

  五官端正,表达能力、亲和力强,形象气质佳;

  对销售工作或消防行业有兴趣和激情

  阳光正派、有激情、责任心强。

培训讲师岗位职责13

  初级培训师

  岗位职责:

  1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;

  2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;

  3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。

  任职资格:

  1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。

  2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。

  3.素质要求:

  1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;

  2)较好的文字功底和语言表达能力;

  3)思维敏捷;

  4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。

  中级培训师

  岗位职责:

  1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;

  2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

  3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;

  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;

  任资资格:

  1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历;

  2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。

  3.素质要求:

  1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;

  2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;

  3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。

  高级培训师

  岗位职责:

  1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,

  以此策划培训内容;

  2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;

  3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;

  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

  任资资格:

  1. 工作经验:三年以上培训内容相关工作经历;

  2. 知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

  3. 素质要求:

  1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;

  2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;

  3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,并能巧妙地采用多种方式影响他人;

  4)团队合作:保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作。

  资深培训师

  岗位职责:

  1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;

  2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;

  3.培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;

  4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

  5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;

  任职资格:

  1.教育背景:人力资源或本行业相关专业本科以上学历。

  2.工作经验:七年以上培训工作经历,七年以上本行业工作经验优先。

  3.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;熟知人力资源各项模块,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的`实际

  操作经验;具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。

  4.素质要求:

  1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;

  2)团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作;

  3)规范导向:监控计划的进展、质量状况等,使之符合预定的要求,通过监控、纠错、革新等举措,从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。

培训讲师岗位职责14

  岗位职责:

  考研政治培训讲师

  授课方向:政治

  专业要求:政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业,有高考政治教学经验优先

  工作地点:广西南宁

  2考研数学培训讲师

  授课方向:数学

  专业要求:理学、工学等相关专业,有奥数教学经验优先

  工作地点:广西南宁

  1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;

  2、参与授课方向所需资料的'编写和研发;

  3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

  任职资格:

  1、硕士及以上学历

  2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;

  3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

  4、良好的道德修养,认同教育企业文化;

  5、精力充沛,接受出差授课任务。

  1.通过考拉微课自有平台,教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程(科目不限);

  2.独立承担授课任务,自备授课讲义、课件PPT,习题等;

  3.参与线上课程语音或视频录制,按时解决学员问题;

培训讲师岗位职责15

  岗位职责

  1、教学工作

  考研初等数学小班/一对一授课;

  考研初等数学在线(QQ、YY等)授课工作;

  考研初等数学视频课程录制;

  考研初等数学课程答疑服务。

  2、教研工作

  考研初等数学相关教学资料研发(讲义、图书、习题、测试题);

  考研初等数学考试趋势及命题趋势研究;

  考研初等数学教学内容更新、升级。

  3、其它教学相关工作

  任职资格

  1、硕士及以上学历,数学及理工类相关专业,应届毕业生亦可;

  2、良好的道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;

  3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;

  4、精力充沛,接受出差授课任务。

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