财务主管岗位职责【推荐】

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的财务主管岗位职责，欢迎大家分享。

财务主管岗位职责【推荐】

财务主管岗位职责1

　　1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

　　2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准

　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

　　4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

　　5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算

　　6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

　　7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制

　　8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

　　9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

　　10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度

　　11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作

　　13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表

　　14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的.合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定

　　15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作

　　16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正

　　17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。

　　18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算

　　19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作

　　20、负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。

　　20．正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。

财务主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责公司财务部的日常管理工作，管理现有的会计和出纳团队，保障公司业务迅速发展；

　　2、建立、健全财务管理体系，对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　3、组织制定财务方面的.管理制度及有关规定，并监督执行，对公司税收进行整理筹划与管理；

　　4、负责管控整个ERP流程的实施和执行，并从资金流角度对流程提出合理建议；

　　5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持。

财务主管岗位职责3

　　1、编制税务表及年度/月度内部税务管理报表;

　　2、日常税务事项的审核、申报、缴纳、购买、核销，保管增值税发票;

　　3、项目有关涉税业务资料的档案管理及报备;

　　4、定期开展税务自查及收集整理相关税收文件;

财务主管岗位职责4

　　1.实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责监督检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议;

　　3.根据税务组的'要求，负责公司的发票购买、开具、保管，确保发票的管理合法、合规、完整、正确;

　　4.根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴个人所得税，确保企业合法经营;

　　5.审核运费收入，审核对账单并跟客户对账，确保收入合理、准确，并定期制作上缴清单，确保应收账款及时、准确收回;

　　6.审核各部门费用报销，确保支出合规、合理、准确;

　　7.负责与银行、税务等部门的对外联络，确保分公司的资金/税务安全;

　　8.对公司的固定资产进行盘点，保证账实相符;

财务主管岗位职责5

　　1、审核夜间核数报告，收银员报告，现金收据，宴会及杂项收入。

　　2、制订每日营业收入和客房入住统计报告，以及每日收益账。

　　3、编订辖下各部员工每周或每月之更期表呈送财务部经理审阅。

　　4、负责将夜间核数报告，每日餐厅收银员及总出纳之报表过入总账。

　　5、根据收款机内之数据审核收银员之收据及凭证。

　　6、保存收款机内之数据及运作数码。

　　7、协助财务部经理制订各项预算。

　　8、指导及监察其辖下工作人员之日常工作。

　　9、培训其辖下之工作人员。

　　10、与财务部经理共同作不定期点核各部门之固定备用金。

　　11、审核各营业点报表及凭证，任何营业折扣优惠及现金垫支凭证呈财务部经理审批。

　　12、须服从财务部经理在上述各条款以外之任务指令。

财务主管岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、全面负责综合发展部的工作，在主任的领导下，调研最新信息技术在高校的应用，完成全校信息化战略的.调研与制定，完成部门预算工作，建立数据安全使用制度，推进数据标准的持续改进、负责数据中心建设和全校数据治理工作、提供数据挖掘与决策支持；

　　2、根据学校信息化应用的需求，制定、完善学校信息化建设、信息化项目相关管理制度、工作流程；

　　3、协助信息技术管理中心主任拟定学校整体信息建设战略规划，按照战略规划和工作计划，协助与各部门沟通、协商，推进信息化建设项目进度；

　　4、制定数据编码标准、进行维护与修编，组建全校各业务部门的数据管理人员，并予以培训和绩效考核；

　　5、建立全校性的数据治理规划，包括组织架构、政策制度、技术工具选型、流程规范、监督和考核等方面工作；

　　6、制订数据中心数据的管理制度、业务流程、使用规范和数据安全制度组织学校信息化需求调研和分析；对接入数据中心的数据进行监控、汇同其它工作人员对数据中心的数据质量提出改进报告并予以实施；

　　7、数据可视化工作、根据主任的要求调研业务部门数据分析需求，进行数据分析，提供可视化结论和决策支持，复杂的数据分析需求，进行需求调研、项目立项、组织项目实施并参与交付验收；

　　8、使用开源或采购的分析工具完成数据分析需求，并能够培训业务部门信息技术人员进行日常使用，研究数据分析工具、对数据分析工具提出选型建议；

　　9、组织协调开展信息化技术方面的培训。

　　招聘要求：

　　1、学历要求本科及以上，计算机、信息技术、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业；具有中级工程师资格；

　　2、具有3年及以上相关工作经验；

　　3、熟悉数据分析语言、数据分析工具；

　　4、有战略规划、数据分析相关培训经历；

　　5、具有较强的专业技能、沟通协商技能和写作技能；

　　6、具有认真负责、开拓进取共同完成工作的团队合作精神和为学院随时提供技术支持的服务意识。

财务主管岗位职责7

　　职责描述：

　　负责财务分析、审计，及投融资相关事宜

　　任职要求：

　　1、有会计师事务所工作经验、投融资协助经验、审计经验

　　2、有四大会计师事务所工作经验者优先

　　3、良好的财务管理知识，良好的沟通能力、逻辑判断能力、财务分析能力，对数字敏感

财务主管岗位职责8

　　职责描述：

　　岗位职责

　　1、建筑行业相关业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

　　2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

　　3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

　　4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

　　5、组织公司的.成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

　　任职资格

　　1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

　　2、3年以上财务管理工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：2年经验

财务主管岗位职责9

　　1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;

　　2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;

　　3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算

　　4、协调与当地业务部门、税局、工商关系

　　5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报

　　提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。

　　任职要求:

　　1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业

　　2、知识:中级会计师资格

　　3、技能:擅长税务、核算、分析、预算

　　4、经验:5年以上

　　5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优先

财务主管岗位职责10

　　一、公司发生费用报销。15%

　　公司有发生相关费用需要报销的，先请申请人填好报销单，审核后确认签字，待总经理批准签字后，将现金报销给申请人并请申请人确认签字。

　　二、银行、现金、成本报表登记。20%

　　公司有发生费用支出时（银行支出或现金支出），登记好银行、现金日记账，并同步登记与其相关的成本明细账。

　　三、客户收款的'到账提醒5%

　　1、客户款项（软件收入、数据费收入）汇入我账户，我再提醒销售经理开号或续费。

　　四、每周对账（现金对账、银行对账、系统对账、和董事长对账）10%

　　1、现金日记账和库存现金核对相符；

　　2、银行日记账和银行存款核对相符；

　　3、客户收款的现金或银行存款和系统核对相符；

　　4、将客户收款-留存用的备用金=汇给董事长的存款

　　五、工资的计算和发放。25%

　　1、基本工资、岗位工资、绩效工资、提成以及相关的扣款的计算和发放；

　　2、讲师讲课的补贴的计算和发放；

　　3、经济业务佣金的佣金提成的审核和发放。

　　4、发放工资后并将工资条在QQ上一一发放给每位员工。

　　六、公司每月利润的计算和分配。25%

　　1、每月汇总各类收入和成本费用支出并编制好《利润表》。

　　2、根据公司股份分配方案计算每个股东应分配的股份。

财务主管岗位职责11

　　一、在主任的领导下，按照国家财会法规、学校财会制度的有关规定，结合学校特点，负责拟订学校会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

　　二、学校会计应当事先收集、提供编制财务预算计划的有关资料，并参与编制学校财务预算计划；审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　三、主动会同有关人员对学校重大项目进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。合理地供应资金，并监督节约使用，检查资金使用的效果，以促进少花钱多办事，办好事。

　　四、准确、及时地做好账务的.结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，经费收支进行核算。具体负责编制学校月度、年度会计报表、年度会计决算及其他核算工作。

　　五、熟悉有关方针政策和规定，对不符合制度规定的收支手续不全、凭证不实的有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为必须坚决抵制。

　　六、根据政策规定，遵守各项收入制度，积极组织有关收入。分清资金渠道，费用开支范围和开支标准，正确、合理安排和管理好各项预算外资金。

　　七、负责学校固定资产的财务管理，及时正确的登记固定资产，定期与固定资产管理员核实固定资产帐目。

　　八、按照国家会计制度的规定，做好算帐、记帐、报帐、用帐和预决算的编制等具体工作，做到手续完备，数字有依据、帐表准确及时，情况真实可靠。

　　九、学习、掌握先进的管理和核算的方法以及计算机操作技能，实行会计电算化。

　　十、妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，及时做好收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　十一、负责会计监督。根据规定的各种费用的开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合学校规定。

　　十二、凡属会计制单的支付款项，应先根据会计制度及学校规定，经领导签字批准后才可给出纳支付。

　　十三、会计人员应为本单位的经济收支负责，做好债权债务的及时处理工作。

　　十四、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

　　十五、完成总务主任临时交办的其他任务。

财务主管岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的.统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

财务主管岗位职责13

　　.负责总账工作，按制度规定进行各项会计核算工作，按时编制各类凭证、财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;

　　2.正确计算公司收入、费用、成本，负责编制公司月度、年度财务报表;

　　3.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;

　　4.负责审核各项收支结算，加强成本费用的核算与控制;

　　5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　6.及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的`收集等会计档案管理工作;

　　7.负责工商、税务、银行等政府机构的关系维护及有关证照的年检和更新;

　　8.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　9.完成领导安排的其他财务工作。

财务主管岗位职责14

　　集团财务部—财务主管（待遇面议）上海毅进教育信息咨询有限公司上海毅进教育信息咨询有限公司，毅进1、协助集团财务总监管理集团财务工作

　　2、协助集团财务总监编制相关财务制度并推进执行

　　3、财务指标分析、预测、控制盒考核

　　4、负责融资等对外财务相关工作

　　任职资格：

　　1、本科以上财务相关专业，研究生学历优先；英语至少可进行简单沟通，熟练运用者优先

　　2、5年以上中等以上规模公司财务工作经验，2年以上总账会计工作经验

　　3、熟悉用友财务软件，财务核算流程，熟悉财务和税务法规

　　4、具备会计专业中级活中级以上的专业技术资格

　　5、工作责任心强，沟通能力强

财务主管岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责公司的全面财务会计工作。

　　2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

　　3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

　　4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

　　5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

　　6、编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿。

　　7、编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理。

　　8、编制、核算每月的`工资、奖金发放表。

　　9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

　　10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符。

　　11、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章。

　　12、承办总经理和财务总监交办的其他工作。

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