业务主任岗位职责15篇

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业务主任岗位职责15篇

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的业务主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

业务主任岗位职责15篇

业务主任岗位职责1

　　职位描述

　　（1）、35周岁以下，五官端正，身体健康；

　　（2）、熟悉当地酒水市场销售运作模式，有较强的'业务开发及管理能力；有销售渠道和资源者优先；

　　（3）、具备良好的沟通协调能力。

　　工作地点：每个市区招聘3名，每个县城招聘1名。欢迎毕业大学生或者在家乡的有为青年投递简历，一经录取待遇从优。

　　薪资待遇：基薪+管理薪+岗薪+年终效益薪+社保年收入3.5—7万能者多得

业务主任岗位职责2

　　职位描述

　　工作内容：根据公司安排协助所在区域负责人进行市场建设、维护与开发。

　　任职要求：

　　1、性别不限，具备至少两年以上工作实践经验

　　2、品德高尚，吃苦耐劳

　　3、善于沟通，公关能力强。

　　4、协助区域负责人与基层经销商建立良好关系、协助组织当地经销商各种培训会议，可适应区域内出差工作。

　　5、工作地点：服从全国分配。

业务主任岗位职责3

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责业务拓展及客户维护；

　　2、根据客户资源进行市场调研，筛选目标客户；

　　3、负责与客户签订销售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定个人销售计划，确保销售目标完成。

　　任职资格：

　　1、拥有良好的销售经验，有媒体销售经验者优先录用；

　　2、大专以上学历，有社会阅历及人际沟通能力；

　　3、乐于拓展客户并善于客情关系维护；

　　4、有进取心，重团队精神；

　　5、有良好的沟通能力及心理承受能力；

　　6、有梦想，敢于挑战高薪，想通过努力快速成长的'人。

业务主任岗位职责4

　　1、建立并维护门店客情关系，争取订单及完成指标要求；

　　2、挖掘机会、开拓新客户，制定行动方案并执行陈列、订单、活动策略等谈判落实，完成销售目标；

　　3、团队管理：负责团队内绩效管理、组织发展、绩效跟踪、人才发展，团队人员能力提升、激励。

业务主任岗位职责5

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责交通银行信用卡宁波地区的销售和市场推广；

　　2、负责宁波地区各类销售渠道的拓展和建设；

　　3、参与销售团队的'建设和业务计划的实施；

　　4、接受销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；

　　5、通过各种营销渠道挖掘潜在客户，维护客户关系，并提供优质的售后服务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，必须有毕业证；

　　2、3年以上相关工作经验，具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售和管理经验者优先；

　　3、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，达成销售业绩；

　　4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、为客户提供优质服务，提升客户满意度。

业务主任岗位职责6

　　职位描述

　　岗位职责：

　　标准市场县城经销商5大循环直接管理、标准市场内按路线进行二批商分销管理、标准市场内按路线进行特陈投放、标准市场内按路线进行业代工作检核、区域业绩目标达成、品项均衡、市场作业指标、所辖业务离职人员流失率、客户管理、业务团队管理、市场资源管理、销售网络管理、送旺专车管理。

　　任职要求：

　　具有中专/高中以上、有相关经验1—3年、25岁以上（含），性别不限，人员本地化。

业务主任岗位职责7

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、协助营销部经理管理经销商及销售终端。

　　2、执行公司制定的各项销售政策以及推广活动。

　　岗位要求：

　　1、全日制大专以上学历，营销或经济管理专业优先。

　　2、具备良好的沟通和协调能力。

　　3、两年以上工作经验，有快消品行，酒水类销售工作经验优先考虑。

业务主任岗位职责8

　　职位描述

　　1、印刷行业2—3年相关工作经验；

　　2、客户服务及业务开发2—3年相前工作经验。

　　3、掌握印刷包装行业相关知识，客户服务及业务开发相关知识；

　　4、掌握合同评审相关工作经验；

　　5、CET6，简单的读写，能阅读翻译相关英文资料；

　　6、熟练使用常用办公软件（office办公软件：WORD、EXCEL、PPT）

业务主任岗位职责9

　　1、负责公司产品的`销售以及售后服务工作，完成各项销售指标；

　　2、参与销售活动的策划和执行，提高产品品牌力；

　　3、维护已有客户关系，并不断拓展新客户，开拓新市场；

　　4、掌握行业信息以及竞品的市场信息，为公司的发展提供建设性建议。

　　5、完成上级领导布置的其它工作。

业务主任岗位职责10

　　岗位职责：

　　（一）根据消费金融业务经营发展战略，协助业务营销经理进行消费信贷业务营销与推进；

　　（二）以消费信贷产品为基础，协调部门间进行相应的定价与风险政策的沟通；

　　（三）对渠道运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，控制渠道成本，提升渠道效果和量；

　　（四）通过品牌露出、数据库营销、生命周期管理等手段，获取消费信贷的.客户，提高客户使用消费信贷的使用率；

　　（五）搜集和提供市场研究报告，支持相关活动的开展，包括进行客户需求分析，为营销规划的有关方案提供支持

　　任职资格：

　　（一）统招全日制本科及以上学历；

　　（二）消费信贷及相关行业3年以上营销规划与渠道建设类工作经验，对消费信贷业务有较深了解；

　　（三）具备扎实的营销理论和实践基础，善于对营销模式进行创新，并能在有限的条件下予以实施；

　　（四）对互联网金融、金融电子化、金融信息化、金融业务渠道化及其发展有深入研究；

　　（五）较好的文字功底和表达能力，较好的沟通能力以及数据分析能力；

　　（六）较好的组织与协调能力，高度的责任心与执行力，较强的创新意识。

业务主任岗位职责11

　　1、前期跟着主管学习销售和管理知识，学习能力、适应力强者培养为销售管理人员，负责公司的.团队管理和业务运营；

　　2、快速熟练的操作公司销售系统，优秀者4—6周后转正式主管

　　3、能力大于学历，有过管理团队的经验、热爱保险行业、有激情和上进心者优先

业务主任岗位职责12

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责零售卖场化妆品专柜、日用品货架或分销客户进销存业务管理；

　　2、负责合同的谈判；

　　3、负责货款的对帐及回收；

　　4、完成部门经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2、1年以深圳市场上快速消费品行业KA卖场工作经验，业绩突出者优先，有化妆品行业或者日用品行业工作经验者优先；

　　3、性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及团队合作意识，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的`客户服务意识；

　　5、责任心强，能承受一定的工作压力。

　　工作制与薪酬福利：

　　1、五天八小时工作制，享受国家法定节假日，工作满一年即享有带薪年假，加班享有加班费；

　　2、入职后即为员工购买五险一金，其中医疗保险统一为员工购买综合医疗；

　　3、过节享有过节费，年终发放年终奖金，每季度结束后对部门进行季度考核，考核通过享有季度奖；

　　4、每年有1—2次的晋级调薪机会；

　　5、每人每年享有一定的活动经费用于部门活动；

　　6、员工发生结婚、生育、丧葬等事由，可以享受一定程度的礼金或慰问金；

　　7、公司根据实际需要提供员工体检福利；

　　8、司庆日参加公司活动或按公司标准享受组织的旅行；

　　9、公司拥有丰富多彩的俱乐部活动，员工可根据自己的兴趣自行选择；

　　10、完善成熟的职业成长通道和轮岗机制；

　　11、金永励企业大学为每一个岗位量身定制培训课程，提升工作技能与职场综合素质。

业务主任岗位职责13

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、发展新会员；维护会员信息，保持商会与会员之间的`密切联系和良好沟通，联系协助为会员单位提供相关服务；

　　2、协调商会内外关系，负责与政府有关部门、各兄弟商会及会员单位联系，进行上下传达，协调会员单位各项任务；

　　3、协助秘书长处理相关事务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，身高175；

　　2、有较好的公关和表达能力，沟通协调能力突出，有亲和力；

　　3、工作积极主动，责任心强，有敬业精神，有良好的服务意识、具有团队协作精神；

　　4、能够适应高强度、高压力工作，能出差；

　　5、能够熟练使用各种办公软件；

　　6、从事过商协会工作与金融资本相关行业、有相关工作背景者优先考虑。

业务主任岗位职责14

　　职位描述

　　职责概述

　　1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现

　　2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理，包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价

　　3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标，并在实践中及时调整

　　4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务

　　5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务

　　6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效

　　7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理

　　8、负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理

　　9、负责辖区内客诉的第一时间，处理为第一责任人

　　任职要求

　　1、年龄：23—35岁

　　2、性别：不限

　　3、学历：大专及以上

　　4、专业：不限

　　5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验

　　6、知识和工作能力要求：

　　了解当地终端市场和传统批发市场状况

　　有良好的.沟通协调和驾御客户能力

　　有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力

　　有一定数据分析能力和市场判断能力

　　熟悉计算机操作

　　能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差

　　工作态度认真，吃苦耐劳

　　7、相关培训要求：

　　销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训

业务主任岗位职责15

　　职位描述

　　1、配合大区主管，制定所辖区域的中长期和年度发展策略；

　　2、定期收集所辖区域的竞品信息，主动配合、参与事业部产品研发及产品政策的'拟定；

　　3、制定所辖区域的年度业绩目标和年度费用预算；

　　4、带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标；

　　5、控制好所辖区域的客户优胜劣汰，控制好所辖区域的价盘在规定范围内，控制好所辖区域的货物流量流向；

　　6、统筹所辖区域的销售预估与产销协调，主导所辖区域的产品异常库存处理；

　　7、直接招募和带教下辖2层业务主管胜任本职工作，定期指导所辖区域的工作布达会议和业务培训会议；

　　8、及时处理好所辖区域的品质客诉，及时做好所辖区域的危机公关，及时做好所辖区域的违规案件的处理。

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