质量部岗位职责

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质量部岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的质量部岗位职责，欢迎大家分享。

质量部岗位职责

质量部岗位职责1

　　任职要求:

　　1、8年以上质量管理从业经历,熟悉汽车电器产品领域;熟悉连接器等优先。

　　2、熟悉生产工艺、生产过程、产品质量控制技术;

　　3、熟悉iatf16949质量管理体系;具备先进的质量管理理念。

　　主要职责:

　　1、主要负责公司质量方针、目标的'制定、分解及贯彻落实。

　　2、负责建立和完善质量管理制度和标准,并监督实施。

　　3、组织落实公司质量保证和检验工作,开展质量绩效监控。

　　4、负责组织发现和处理各类质量问题,提出改进措施,并进行整改验证。

　　5、协同开展二方、三方质量审核,确保体系正常运行。

　　6、负责公司检具、量具管理,做好周期性检定。

　　7、负责供应商质量管理,签订质量协议,定期开展供应商质量审核。

　　8、负责质量月度会议的准备和召集,做好质量持续改善。

　　任职要求:

　　1、8年以上质量管理从业经历,熟悉汽车电器产品领域;熟悉连接器等优先。

　　2、熟悉生产工艺、生产过程、产品质量控制技术;

　　3、熟悉iatf16949质量管理体系;具备先进的质量管理理念。

　　主要职责:

　　1、主要负责公司质量方针、目标的制定、分解及贯彻落实。

　　2、负责建立和完善质量管理制度和标准,并监督实施。

　　3、组织落实公司质量保证和检验工作,开展质量绩效监控。

　　4、负责组织发现和处理各类质量问题,提出改进措施,并进行整改验证。

　　5、协同开展二方、三方质量审核,确保体系正常运行。

　　6、负责公司检具、量具管理,做好周期性检定。

　　7、负责供应商质量管理,签订质量协议,定期开展供应商质量审核。

　　8、负责质量月度会议的准备和召集,做好质量持续改善。

质量部岗位职责2

　　1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；

　　2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；

　　3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；

　　4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；

　　5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；

　　6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；

　　7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；

　　8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；

　　9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；

　　10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；

　　11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；

　　12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；

　　13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；

　　14.完成上级临时交付的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；

　　2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;

　　3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；

　　定期必做工作

　　1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；

　　2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；

　　3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；

　　4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。

　　5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。

　　6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。

　　7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。

　　8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；

　　9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。

　　管理权限

　　1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；

　　2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　3.对公司管理制度修改的建议权；

　　4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；

　　5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；

　　6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；

　　管理责任

　　1.对于本部门管理工作负责；

　　2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；

　　3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；

　　4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。

　　考核指标

　　1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；

　　3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；

　　5.制程品质合格率: ≥97%/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；

　　3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；

　　4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；

　　5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。

　　岗位应知

　　1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

　　2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；

　　3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；

　　4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。

　　岗位应会

　　1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；

　　3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；

　　4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

　　管理承诺

　　本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　技术员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-02

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；

　　2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；

　　4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；

　　5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；

　　6.成上级临时交办的其他工作。

　　每日必做工作

　　1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸

　　2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；

　　3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。

　　定期必做工作

　　1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；

　　2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。

　　主要权限

　　1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

　　2.相关技术资料的编制权、修改权；

　　3.对上级不恰当处理的申诉权。

　　管理责任

　　1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；

　　2.对技术资料发放的时效性负责。

　　考核指标

　　1.技术资料提供及时率：100%；

　　2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

　　2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；

　　3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。

　　岗位应知

　　1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；

　　2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。

　　岗位应会

　　1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；

　　2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

　　3.会各类量规仪器及办公设备的使用。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　品质主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-03

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　品质检验员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；

　　2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；

　　2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；

　　3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；

　　4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；

　　5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；

　　6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；

　　8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；

　　9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；

　　10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；

　　11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；

　　12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；

　　13.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.审核各类检验报表；

　　2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；

　　3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；

　　4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。

　　定期必做工作

　　1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；

　　2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；

　　3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；

　　4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；

　　5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；

　　6.组织公司品质教育训练的开展。

　　主要权限

　　1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；

　　2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；

　　3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；

　　4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；

　　5.改良改善方案建议权；

　　6.对公司各项管理制度，有修正建议权。

　　管理责任

　　1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；

　　2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；

　　3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；

　　4.对客户的投诉、退货处理负责；

　　5.对质量管理文件、资料的保密负责。

　　考核指标

　　1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；

　　2.客户投诉处理及时率：100%/周；

　　3.过程品质异常处理及时率：100%/周；

　　4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；

　　5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作

　　2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；

　　3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

　　3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　检验主管

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　质量技术部长

　　直接下级

　　全检员、预拉员、拆接员、清洗员

　　所辖人数

　　？人

　　管理目标

　　负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；

　　2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；

　　3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；

　　4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；

　　5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；

　　6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；

　　7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；

　　8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

　　9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；

　　10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；

　　2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；

　　3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；

　　4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；

　　5.统计每日检验数据，填写检验报表。

　　定期必做工作

　　1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；

　　2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。

　　主要权限

　　1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；

　　2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.供应商审核的建议权；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对相关检验数据真实性负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；

　　3.客户投诉处理及时率100%；

　　4.过程品质异常处理及时率100%。

　　注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

　　岗位要求

　　1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；

　　2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；

　　4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

　　岗位应知

　　1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

　　2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

　　3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

　　岗位应会

　　1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　进料检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；

　　2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；

　　3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；

　　4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；

　　5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；

　　6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；

　　7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

　　每日必做工作

　　1.对外协、外购件进行检验；

　　2.及时反馈来料异常信息；

　　3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。

　　定期必做工作

　　1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；

　　2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。

　　主要权限

　　1.对所有来料、外协件有检验判定权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.供应商审核的建议权；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

　　3.对仓储物料的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　制程检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。

　　岗位编制

　　１人

　　岗位职责

　　1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；

　　2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；

　　3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；

　　7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.对车间首件进行确认；

　　2.生产现场品质异常的.及时反馈；

　　3.巡检工作开展，巡检报表的记录。

　　定期必做工作

　　1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；

　　2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；

　　2.品质异常处理的建议权；

　　3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。

　　考核指标

　　1.漏检、错检次数：1次≦/周；

　　2.首件确认及时、准确率≥99%；

　　3.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　成品检验

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　品质主管

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；

　　2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；

　　3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；

　　4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

　　5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

　　6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；

　　7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；

　　8.完成上级交办的其它工作。

　　每日必做工作

　　1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；

　　2.及时反馈包装异常信息；

　　3.做好成品检验结果记录。

　　定期必做工作

　　1.负责对周、月成品检验情况汇总；

　　2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；

　　3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

　　主要权限

　　1.对成品检验判定权；

　　2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　3.改良改善方案建议权；

　　4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　5.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

　　2.对成品检验质量判定负责；

　　3.对仓储成品的质量复检负责。

　　考核指标

　　1.漏检错检次数：0次/周；

　　2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

　　2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

　　3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

　　岗位责任人：

　　20xx年4月25日

　　岗位名称

　　统计员

　　所属部门

　　质量技术部

　　岗位编号

　　GW-12-04

　　直接上级

　　部长

　　直接下级

　　无

　　所辖人数

　　无

　　管理目标

　　依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

　　岗位编制

　　1人

　　岗位职责

　　1、负责各工序品质数据的统计工作；

　　1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

　　2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；

　　3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

　　4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；

　　6、配合部长做好其它文字工作；

　　每日必做工作

　　1.各工序的合格率统计汇总；

　　2.部门内考勤、计时人员产量统计；

　　定期必做工作

　　1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；

　　2.负责对文件的收发及记录；

　　3.负责对劳保用品申报、领用。

　　主要权限

　　1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

　　2.改良改善方案建议权；

　　3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

　　4.公司各项规章制度的建议权。

　　管理责任

　　1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；

　　2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；

　　考核指标

　　1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；

　　2.报表资料统计及时率、准确率：100%。

　　岗位要求

　　1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

　　2.有一年以上统计文职类工作经验；

　　3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

　　4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

　　岗位应知

　　1.熟悉品质管理专业理论知识；

　　2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

　　3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

　　岗位应会

　　1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

　　2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

　　管理承诺

岗位责任人：

　　20xx年10月7日

质量部岗位职责3

　　职责描述:

　　1.负责领导质量部的全面工作,组织制定公司的质量方针、目标和规划

　　2.协助总经理抓好质量体系的建设

　　3.与有关部门配合编写质量控制文件,拟定各种质量标准,指定各项质量管理章程制度并负责在全公司内推行实施

　　4.督促和检查下属人员,严格按规定的程序与要求对从原材料采购到生产处产品直至销售的经营全过程进行质量检查和监督

　　5.监控生产工艺状态,对生产工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性

　　6.处理各种质量事故,组织重大质量问题的调研,督促检查质量整改的实施,堵塞和防范质量管理工作中的漏洞

　　7.汇总分析各项质检记录及相关资料,分析物资采购、生产过程、成品产品质量问题原因,并提出改进方案,推动相关部门及时解决

　　8.协助跟踪产品的使用情况,处理客户反馈的'质量问题,依据客户反馈,改善质量控制

　　9.完成总经理交办的其他工作任务

　　任职要求:

　　机械类相关专业,本科及以上学历

　　有5年及以上制造企业品质管理工作经验,对质量管理体系有深刻理解

　　对上级下达的各项工作指令能坚决执行,并且具有很好的管理才能和指挥能力

　　工作积极主动、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通表达能力,能吃苦耐劳,承受一定工作压力

质量部岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责审核本部门各项规章制度、部门人员调配、薪资、加班等;

　　2、负责召开质量分析会,拿出解决方案;反馈严重质量事故的处理;解决生产过程中出现的质量问题;

　　3、负责对第三方审核和检查工作的接待;配合客户对公司产品的检查验收工作;保证产品质量符合客户需求;

　　4、参与工艺、图纸设计;工艺纪律检查,及时反馈质量信息;

　　5、组织全公司质量方针、质量目标的实施;

　　6、负责对本部门员工的技能培训、绩效考核工作;

　　7、对各生产车间质量指标进行考核,保证公司质量目标的'达成;负责审批质量月报表、各类质量报表文件等;

　　8、负责客户质量投诉的应对工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,机械类专业;

　　2、有haccp/iatf16949及试验室管理等培训经历;

　　3、三年以上部门管理工作经验,擅长团队管理;

　　4、具备汽车零部件行业五年以上质量管理工作经验;

　　5、计算机操作熟练,具有利用计算机进行文字处理、数据分析能力;具有较强的文字和语言表达能力。

质量部岗位职责5

　　1、在质量部经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好质量部经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在质量部经理领导下负责企业具体管理工作的`布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助质量部经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助质量部经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供质量部经理决策。

　　6、做好质量部经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

质量部岗位职责6

　　直邮广告公司营销事业部销售总监，是公司营销部门的关键岗位，对实现公司销售业绩目标、销售团队的建设和管理负有重要责任，为此您应该清楚以下内容：

　　一、营销管理

　　1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

　　2、参与制定公司年度营销计划。

　　3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

　　4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

　　5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况,。

　　6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

　　7、对自己的工作及每个成员的.工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

　　8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

　　二、团队管理

　　1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

　　2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

　　3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

　　4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

　　5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。

　　三、客户及销售管理

　　1、指导部门成员从事销售工作。

　　2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

　　3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

　　4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

　　5、负责公司促销方案的解释和执行。

质量部岗位职责7

　　工作职责:

　　1、追踪国家药品管理的法规动态、行业发展动态,提出建议,为高层决策提供依据;

　　2、负责贯彻执行药品质量管理的法律、法规,不断完善公司药品生产、研发的质量管理体系,并进行有效监控,确保其高效运作;

　　3、主持制定质量系统年度工作计划,并督导gmp认证,质量持续改进、验证管理、自检、质量管理培训等重点工作,组织召开公司技术质量会议,分析各种质量问题并监督整改;

　　4、迎接客户审计和药监部门的各种检查,并对审计、检查中发现的问题采取有效的整改措施;

　　5、做好与生产、采购、仓储、发货等部门的横向联系与沟通工作;

　　6、负责与药品监督管理部门进行交流和协调,为公司发展创造良好的外部环境;

　　7、从系统的角度研究人、机、料、法、环等生产质量管理的关键要素,开展质量风险管理。

　　任职资格:

　　1、30-45岁,药学等相关专业,本科及以上学历;知名医药企业或生物企业背景,英语可以作为工作语言优先。

　　2、熟悉药品生产工艺、流程,具有8年以上药企质量管理经验,参与过欧盟或fda认证、现场核查工作;

　　3、熟悉国家药品管理的相关法律法规,能正确理解、掌握和实施药品gmp有关规定;

　　4、具有较强的组织协调和沟通能力,具有较强的分析与解决问题的'能力,具有良好的职业操守和商业保密意识;

　　5、个性特征:作风严谨,稳健,具备强烈的创新意识和开拓精神;富有团队精神,团队组织能力强;精力充沛,能承受较大的工作压力。

质量部岗位职责8

　　1、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

　　2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

　　3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

　　4、负责验证方面工作

　　5、负责gmp认证、产品转移申报等工作。

质量部岗位职责9

　　工作职责

　　1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;

　　2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;

　　3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;

　　4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的`检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。

　　工作职责

　　1,全面负责项目质量管理和监督检查工作,对工程质量负责;

　　2,全面负责公司工程质量、安全生产管理和施工现场标准化管理工作;

　　3,执行施工规范、质量标准、工艺标准和质量管理制度并监督落实;

　　4,定期组织对项目工程质量、安全生产、标准化管理、文明施工的检查、考核、评比,负责对重大质量、安全事故的调查处理工作。

质量部岗位职责10

　　1 食品/化学专业本科以上学历。

　　2 具有六年以上食品或药品的质量管理工作经验。

　　3 熟悉植物提取物行业的工艺及生产情况。

　　4 具有iso9001、iso14001及haccp,熟悉gmp体系运行及质量体系工作经验。

　　5 具有良好的人际关系和沟通能力。

　　6 良好的英语阅读、书写与基本的口语交流能力,熟练使用计算机。

　　岗位职责

　　1 建立的全面质量管理系统并负责监督实施;

　　2 领导质量部参与到技术部的新产品研发工作中,熟悉工艺及公司的技术项目。

　　3 组织建立公司以gmp为核心的各体系文件及各体系工作的有效开展。

　　4 按照公司年度目标要求,组织监督达成年度预期的质量目标,并予以统计。

　　5 负责统筹安排公司的年度第三方、客户审计接待及与质量有关的审计工作。

　　6 负责按照技术部已经稳定的成熟产品进行监督与管理。

　　7 对公司的产品发货放行负全责。

　　8 对公司的产品检测与质量数据进行分析。

　　9 开展公司的产品质量回顾工作。

　　10 对生产过程中产生的.质量事故进行调查与分析。

　　11 负责制定公司的年度质量目标及质量部的工作目标。

　　12 对公司指定的年度质量工作目标进行分解和落实。

　　13 负责公司所有gmp文件的审核工作与辅导各部门gmp文件的编写工作。

　　14负责组织公司内审、管理评审工作的开展。

　　15负责公司产品召回及相关法规性工作的内部落实工作。

　　16 负责公司仓库的日常管理与监督工作。

质量部岗位职责11

　　职责描述:

　　完成化药项目的质量研究等具体实验工作;

　　负责完成化学药品研发过程原始记录的.撰写;

　　协助完成与质量部的分析转交工作。

　　任职要求:

　　药学相关专业,本科以上学历,1-3年化药研发部质量分析工作,或有质量部一致性评价等相关经验

质量部岗位职责12

　　1、设置目的

　　在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；

　　2、工作职责

　　（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；

　　（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；

　　（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。

　　（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的.工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。

　　（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。

　　（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。

　　（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。

　　（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。

　　(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。

　　3、岗位职责工作细则

　　(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“世铭转盘”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及开发任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。

　　(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。

　　(3)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员.管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

　　(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门人员及相关部门）

　　(5)负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。 (6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管。

　　(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　(8 )每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为各生产车间主管，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，办公室。

　　(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有主管及业务（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。

　　（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。

　　（11）质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

　　（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。

　　（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；

　　（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录

　　（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。

　　（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。

　　（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;

　　（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。

　　（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。

　　4、主要权力

　　监管全公司的产品质量，

　　1.对影响产品质量的各部门、人员进行质量考核奖惩， 2.对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定

　　3.,对于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决定， 4.对经常违反生产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。

　　5.接受监督

　　日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。

　　6.工作计划与达成

　　制订质管部主管工作计划(年、季、月计划)。

　　编写质管部主管工作总结(半月、月、季、年总结)。

　　7 本岗位一般不作为条款:

　　当日采购的原辅料和设备零部件当日未检(由于生产任务忙可在次日上午10时以前) 车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。

　　每日评审当日没有完成(确因连续工作除外)

　　每月、季、年工作计划,半月、月季、年总结没有按时完成. 每周没有按时组织培训.

　　公司组织质量检查,发现违反操作工艺的现象未被记录、纠正(一日3次以上) 产品出厂检验不合格项没有及时处理和记录。

　　未向生产厂长进行每天一次的工作汇报未定期和员工交流。

　　每天未对生产过程进行调研。

　　8 本岗位严重不作为条款:

　　出现重大质量事故，给公司造成严重后果

　　因未检验出现不合格品，影响生产进度

　　周评审、月评审没有按时完成(确因连续工作除外) 因计量工作未做造成计量仪器仪表损坏，影响正常生产违反公司规章制度造成恶劣影响

　　售出的产品出现客户因质量问题投诉现象。因自身失误造成公司机密外漏

　　未能及时处理质量事故影响生产进度

　　公司领导委托交办的事情没有及时反馈信息和处理意见

质量部岗位职责13

　　1、主持质量管理部日常工作,负责制定和优化质量管理流程和制度,推进质量管理的.制度化、规范化。

　　2、根据产业发展整体规划,负责事业部质量管理工作的规划、策划、实施与监控;

　　3、负责组织持续质量改善活动,提升质量控制水平,降低质量损失,实现质量目标;

　　4、负责组织产品及实现过程质量标准的制定、完善与发布实施;

　　5、负责产品及过程的质量监督管理,质量追溯管理,质量统计分析,质量报表审核等;

　　6、负责质量体系建设、维护及认证工作;

　　7、负责供应商质量认证、监督管理与绩效考核;

　　8、协助经营班子完成相关决策分析,推进质量文化建设。

　　9、负责其它质量管理相关工作。

质量部岗位职责14

　　1、首营企业、首营品种资料的审核，并录入系统，建立首营企业、首营品种档案。

　　2、客户资质的审核，并录入系统，建立客户资质档案。

　　3、随时检查供应商资质、客户资质等是否过期，并通知采购人员、销售人员索要。

　　4、采购付款时对供应商资质进行检查，如有资质过期等，需在付款单上标示，采购员负责索要。

　　5、供应商对账时，检查供应商资质是否过期，如有过期，则不予对账单上签字，供应商提供新资质时再补签。

　　6、按相关要求对新进商品进行分类编码。

　　7、采购合同（生产厂家）的建档保存。

　　8、药监部门抽样检验登记、抽样记录及检验结果的存档。

　　9、协助人力资源部制订有关质量方面的培训计划，并协助实施培训。

　　9、协助人力资源部建立有关人员的培训档案和健康档案。

　　10、gsp实施情况定期审核。

　　11、进货质量定期评审。

　　10、药品养护定期汇总分析。

　　11、质量信息收集传递。

　　12、定期查看药监局网站，收集新的'法律法规及有关质量通报，及时进行培训和传达。

　　13、质量查询、投诉处理，并建立档案。

　　14、协助行政办公室建立设备设施台帐和计量器具检定档案。

　　15、检查系统软件中有关记录是否符合gsp要求。

　　16、不良反应信息收集、上报，建立不良反应信息档案。

　　17、采购合同的审核，建立采购合同档案。

　　18、进口药品注册证、进口药品检验报告的整理保存。

　　19、首营品种首批到货质检报告的整理保存。

　　20、负责建立药检所抽检档案。

　　21、负责指导和检查仓库温湿度记录、设备设施维护保养记录、设备设施运行记录、澄明度检测仪使用记录、可见异物检查记录、在库商品养护记录等有关记录是否按时填写，填写是否规范；药品验收、储存、养护、出库复核等是否符合gsp要求。

　　22、定期或不定期抽查核对在库药品进销存（按批号），保证在库药品的进销存一致。

　　23、负责门店有关gsp内容的指导和检查，如门店标识是否齐全；有关记录是否及时记录，记录是否规范完善；设备设施是否齐全，运行是否正常；药品陈列是否符合gsp要求。

　　24、药监部门日常检查协调、处理。

　　25、新店筹建、验收材料申报；新开门店验收及取证（与药监局协调）；药品经营许可证、医疗器械许可证、有关人员的变更、取证。

质量部岗位职责15

　　职责描述:

　　1、具有质量检测、品质保证、质量认证、质量监督和管理等方面的专业知识和工作经验;

　　2、有高度的工作责任心,严谨认真的工作态度,工作细心稳重,善于观察分析问题;

　　3、工作讲求效率,思维敏捷,反应速度快,处理问题及时果断,具有较强的组织指挥能力;

　　4、具有较好的工作方法经验,善于处理上下级之间关系,能在工作中与各职能部门很好地沟通和配合,能够很好地对下属的`工作进行培训指导

　　任职要求:

　　1、需从事汽车整车制造行业八年以上;

　　2、年龄:35-50岁,具有高等院校大专以上或同等学历。

　　3、受过质量认证机构的专业训练

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