医用氧气管理制度（通用14篇）

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医用氧气管理制度（通用14篇）

　　在日常生活和工作中，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的医用氧气管理制度，希望能够帮助到大家。

医用氧气管理制度（通用14篇）

　　医用氧气管理制度 1

　　一、氧气由采供中心负责全面管理，指定专人分管，做好收发、登记、储运等工作；

　　二、氧气库房附近不得有明火，库内禁止吸烟及火种带入；禁止混放易燃、易爆物品，氧气瓶禁止接触各种油类，及时做地高温降温、通风等安全防爆措施，防止雷电或其它破坏，必须按规定配备消防器材；

　　三、注意搬运安全，要轻卸、轻放、防震、防倒、防撞击、严禁抛、滑氧气瓶。禁止氧气瓶靠近火源。如发现漏氧、无帽、无安全圈应及时送采供中心有关人员检修，不得自行处理；

　　四、使用科室应有专人管理，按实际用量凭卡换气，不得随意借出院外，每天进行清点、核对，使用科室主任、护士长应经常对本科人员进行安全使用氧气的教育；

　　五、对违反安全用气规定者，视情节轻重给予罚款或行政处分，如造成严重后果者，视情节轻重追究其法律责任。

　　医用氧气管理制度 2

　　为加强我院医用氧及其氧气瓶的安全管理，避免事故，确保临床急救用氧气的供应，及时、安全，预防氧气瓶的流失，特制定本制度。

　　一、医用氧气的'使用管理规定：

　　（一）根据《中华人民共和国国药品管理法》及其有关规定，医用氧气为急救用药品，由药剂科负责管理。

　　（二）医用氧气瓶属设备，为我院的固定资产。药剂科对我院医用氧气瓶的安全负责。

　　（三）医用氧气的质量标准符合《中华人民共和国国药典》及相关规定，充装压力为12、5kpa/㎡。在临床使用过程中，若发现质量问题，及时报药剂科妥善处理解决。

　　（四）各用氧科室，根据情况给予一定数量的氧瓶基数，每周一、五为药剂科供养日，各科室护士长、科主任，作好一周用氧计划，用空氧瓶向药剂科换取医用氧气瓶。

　　（五）各相关科室对本科室的医用氧的安全负责。药剂科将对相关科室的钢氧气瓶定期或不定期清盘，发现遗失，由其科室负责赔偿。氧气瓶每只单价为壹仟元（1000、00元/只）。

　　二、医用氧气的安全管理规定：

　　（一）本品有强烈的助燃性气体。严禁和油脂、烟火及其他易燃、易爆品接触。

　　（二）本品的贮藏或存放，必须远离火源，并有安全消防设施，如灭火器、砂桶等。

　　（三）本品贮藏、使用、搬运、存放严禁撞击，以免发生爆炸。

　　医用氧气管理制度 3

　　1、设置专门人员负责医用氧气供应、使用及送氧设备的维修、氧气使用安全等管理工作。

　　2、建立各种仪器设置维修档案和使用登记，各种仪器设备由专人负责维护、保养、检验工作，设备维修由专业维修人员负责。

　　3、严禁和油脂、烟火及其他易燃、易爆品接触。在贮藏、使用、搬运、存放严禁撞击，以免发生爆炸。

　　4、认真做好内部治安综合治理工作，确保重点及要害部门的安全，加强防火、防爆炸、的防范措施，并有安全消防设施，如灭火器、砂桶等。杜绝事故和其他重大意外灾害事故的`发生。

　　5、认真做好医用氧房的管理，必须远离火源确保安全。

　　医用氧气管理制度 4

　　1、购进医用氧气必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《气瓶安全监察规程》、《医用氧气》有关规定。

　　2、购进医用氧气应以质量为前提，从具有合法资格的供货单位进货。

　　3、购进医用氧气时，必须严格审核供货单位销售人员的资质，建立供货单位档案。

　　4、购进医用氧气，必须建立并执行进货检查验收制度，验收人员要逐瓶验明氧气规格、标签、说明书、合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进。

　　5、购进医用氧气应有合法票据，并对照实物，依据原始票据建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购入数量、购货价格、购货日期、生产企业、产品名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容，票据和购进记录保存至超过有效期一年，但不得少于三年。

　　6、对验收过程中发现的`质量不合格或可疑的，不得自行使用或作退、换货处理。对出现货单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊的药品，有权拒收。

　　7、验收合格的医用氧气应及时办理验收入库手续，不得超过3天。如对原始单据或随货同行有疑问的应及时与供货单位联系核查。

　　医用氧气管理制度 5

　　1、为保证重危病人抢救和手术，医院应保障24小时供氧。

　　2、氧气瓶由专人负责运送，并随时检查氧气瓶储存情况，以保证夜间急诊所用。

　　3、氧压压力表等附属设备由后勤科负责保养。

　　4、为确全，氧气瓶储存闸要上门加锁，夏天更要注意库房温度，以免发生火灾和爆炸事故。

　　医用氧气管理制度 6

　　1、为保证临床重危病人抢救和手术，氧气供应室应保障24小时供应氧气。

　　2、实行专人管理、专人运输、无关人员不得入内。

　　3、在氧气的运送和装卸过程中应避免碰撞，并戴好瓶帽。

　　4、严禁烟火。照明灯开关应设在室外，室内应设有灭火器材。

　　5、工作人员不得穿钉鞋，不得带火种和易燃物进入室内，严禁用污染油光的手和工具操作气瓶。

　　6、室内应经常通风，保持干燥、整洁，确保室内温度和湿度符合要求。

　　7、气体分类分区存放，“空”“满”气瓶应设有明显标记和戴好瓶帽。

　　8、每天由刘鑫检查氧气使用情况，实行下收下送制度，并做好记录和统计。

　　9、定期检查气瓶，下送前应检查氧气合格证，瓶色（天蓝色）及有无异味。

　　10、氧气瓶一律不得外借，并随时检查氧气瓶储存情况，确保夜间急诊使用。

　　医用氧气管理制度 7

　　1、存放氧气的中心供氧室不能与其他建筑物相毗邻，房内地面要平坦，门窗一律向外开，严禁在供氧室取暖吸烟。

　　2、氧气不得与任何物质，尤其是燃烧气体和油类物资以及液体共同存放。

　　3、搬运时要轻拿轻放，严禁摔打和撞击，并妥善加以固定，同时必须排列整齐，安全阀统一朝向一方，氧气瓶严禁在阳光下暴晒。

　　4、氧气库十米以内禁止明火作业和堆放可燃物资。

　　5、禁止在库房内开放阀门修理气瓶，及其它有碍安全的工作。

　　6、氧气瓶要求三年进行一次技术检验，有怀疑的钢瓶，应提前试压，氧气瓶应喷开蓝色油漆，不符合颜色的严禁充氧气。

　　7、供养室严禁动用电焊，电路设施如有损坏，必须有专门电工停电修理。

　　8、进供养室前应严格检查，严禁带油脂品进氧气库，更不能在氧气瓶外部阀门嘴，压力计上沾染油脂易腐蚀性物质。

　　9、严禁用装其它气体或液体的`钢瓶代装氧气。

　　10、对空瓶的存放，要防止沾染油脂，不得将阀门完全打开。

　　11、对氧气瓶的零配件，必须加倍爱护，如发现有损坏应及时修理。

　　12、供养室内严禁闲人出入，库内外器材必须齐备，不准挪用。

　　医用氧气管理制度 8

　　1、根据《中华人民共和国药品管理法》规定，医用氧气为急救用药品，医用氧气的质量标准应符合《中华人民共和国药典》相关规定。

　　2、氧气瓶安全使用责任人为使用氧气瓶的'医护人员，日常保养维护责任人为诊所负责人。

　　3、氧气瓶属压力容器，在搬动、运输、存放、使用等过程中应注意安全操作，动作要轻缓，严禁撞击、敲打，保护好氧气瓶头部、减压阀和压力表等附属设施免受外力。

　　4、氧气瓶放置必须远离火源和高温环境，严禁与油脂类物质接触，严禁将易燃、易爆物品放置于氧气瓶附近，严禁在放有氧气瓶的室内吸烟，同时应配备安全消防设施。

　　5、不得以工业用氧气替代医用氧气，充装医用氧气应到有相应资质。的正规气站，新充装氧气应在氧气瓶体贴有“医用氧气合格证”，并标明生产日期和有效期限。

　　6、超过有效期限的医用氧气不得在临床使用，并应及时重新充装。

　　7、当瓶内氧气压力小于10公斤/厘米时即应重新充装，严禁将瓶内氧气完全用尽。

　　8、湿化器用水应每周更换一次，应使用蒸馏水或纯净水，液平高度。介于湿化瓶体所标明的最高和最低水位之间。

　　9、氧气吸管或面罩应一人一用，使用完毕应及时清洗并消毒。

　　10、在临床使用过程中，若发现质量问题，应立即停止使用并及时报。

　　告诊所负责人处理解决。

　　11、按要求定期将氧气瓶送压力容器质检机构进行安全技术鉴定，鉴

　　定合格方可继续使用，否则，不得再使用。

　　医用氧气管理制度 9

　　一、氧站须24小时值班，值班人员不得擅自离岗。

　　二、从事氧气管道设备检修、维护的操作人员须了解氧气性质，站内管理人员必须经过理论和实践培训合格后方可上岗。

　　三、非站内工作人员严禁操作站内设备及仪表开关。

　　四、氧站内严禁烟火，禁止存放易燃易爆物品，冬季不准用电热器、燃气炉等取暖。

　　五、氧站系统中的设备和附件等均应禁油，要有专人负责保管和维修，严禁带压操作。

　　六、氧站内氧气排放时严禁将氧气排放在室内，禁止将氧气作吹扫气体使用。

　　七、排除漏气故障、更换元件和气瓶时必须在管道内无压力情况下进行，严禁带压操作。

　　八、氧站内温度应控制在10—38℃，氧站内浓度不超过23%。

　　医用氧气管理制度 10

　　一、非库房工作人员严禁进入。

　　二、严禁将火种、香烟及其它易燃易爆物品带入库房内。

　　三、进入库房的工作人员，必须穿棉制服装。

　　四、不准使用金属等物品敲击气瓶。

　　五、气瓶必须定位、分间存放，空瓶和实瓶应分区存放，并有明显的标识。

　　六、存放气瓶时应旋紧瓶阀瓶帽，整齐堆放防止倾倒。

　　七、保持库房清洁卫生通风良好，库房周围10米内严禁有明火。

　　八、库房必须使用防爆开关和防爆灯具。

　　九、经常检查库房配置的消防器材是否完好有效。

　　十、未经批准，不得随意搬动、拆除库房配置的'消防器材。

　　十一、库房内不得使用普通电源插座。

　　十二、工作人员离开库房应随手关闭灯具。

　　医用氧气管理制度 11

　　为进一步规范我院瓶装医用氧气的使用，加强氧气瓶的管理，确保瓶装氧气的使用安全、有效，根据《气瓶安全监察规程》、《医用氧气管理规程》国家标准等有关法律、法规要求，结合我院实际特制定本规定。

　　一、氧气瓶为我院固定资产，由护理组统一负责对我院所有氧气瓶保管、登记并委托仁怀市黔瑞药械有限公司定期养护等安全使用、管理工作。

　　二、科室护士长根据本科室的实际需要，申请购买一定数量的氧气瓶并加装满氧气在本科室以备病人使用，同时上报院领导和院务会备案。

　　三、各科室负责人、护士长应高度重视氧气瓶的安全工作，应指定专人负责气瓶安全使用和管理，每天检查钢瓶氧气使用情况，悬挂“有氧”“无氧”标识。发现无氧钢瓶应及时与仁怀市黔瑞医药有限公司进行调换，确保需要吸氧病人能够及时使用。

　　四、气瓶在贮存、使用时必须直立放置，工作地点不固定且移动较频繁时，应固定在专用手推车上，防止倾倒，严禁卧放使用。

　　五、氧气瓶为特殊设备，使用科室应妥善保存，严格管理，钢瓶如丢失的，由保管科室负责赔付。

　　六、氧气瓶只准在医院各病区内、救护车辆上使用，任何人不准以任何形式套取、私自外借、换、充装氧气瓶行为，违者按私收费处理。确需借用氧气瓶到院外的，需经院长签字同意并预交1000元/只押金后方可借出，借出的氧气瓶应专瓶专用，不得充装其它气体、改变瓶体设置、颜色、用途等，否则应作为废瓶处理，借出的`氧气瓶一个月内必须归还，逾期不还或废瓶的将扣除押金。

　　七、医院除固定一定数量的基数氧瓶外，如果有临时需要增加的，需电话请示院长并做好登记，由仁怀市黔瑞药械公司配送，交当班护士签字接收，护士长确认。

　　八、每月护理组对瓶装氧气购进量、使用量、进行登记清查。每月汇总瓶4装氧气消耗报表经分管院长、院长签字后核算。

　　九、护理组应加强对氧瓶的使用管理，严格执行各项规章和制度，做到帐物相符，各种手续规范。不定期对全院氧瓶安全性进行检查，及时查找、发现、处理存在的隐患，确保氧气的安全使用。

　　十、本制度未完善相关规定，按我院相关管理制度执行。

　　医用氧气管理制度 12

　　根据北京市住房和城乡建设委员会要求和企业劳务管理需要，为保护劳资双方合法权益，构建和发展和谐的劳资关系，合理配备人员，做到人尽其才，才尽其用，规范用工管理，特制定本管理制度。

　　一、公司设立劳务用工管理部

　　用工管理部需履行本公司制定的《用工管理部门职责》

　　二、劳务用工管理负责人的职责

　　1、负责组织对特殊工种、新工人的安全教育、安全技术操作培训及普法维权教育及监管。

　　2、负责对现场施工队伍的审查。

　　3、负责考勤记录及核实、人员流动记录，核实劳务工资的发放及做好工资发放记录。

　　4、协助工程劳务分包预付款、进度款的审核工作。

　　5、负责审查劳务合同履约情况，审核劳务企业报送的履约信息。

　　6、协助劳务分包合同的签订。

　　7、负责劳动合同签订、归档及管理，做好劳动保障。

　　8、建立合格劳务分包名册。

　　三、劳务人员招工条件

　　1、对于新招收的人员，要对其专业操作技能、安全生产意识严格把关；

　　2、对其进行查体检验，确认无不适合所从事工作的疾病；

　　3、确保新招人员的综合素质，杜绝使用五种人（即童工、残疾、聋哑、呆傻、无技术女工）；

　　4、新招人员必须持有身份证，由专职劳动力管理员告知或责其自行阅读公司管理制度包括本劳务制度；

　　5、熟知并接受我公司管理制度后签订劳动合同，办理并发给施工现场准入证；

　　6、对新招员工进行入场三级安全教育培训合格后，方可进场工作；

　　四、劳动合同的签订要求

　　1、应当是法定代表人或法定代表授权人与务工人员签订；

　　2、务工人员必须年满18周岁，具有民事行无能力人；

　　3、务工人员必须身体条件符合用人单位招聘条件；

　　4、务工人员与其他单位无劳动关系。

　　五、劳动合同的签订程序

　　1、先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。

　　2、领取当地的劳动合同样本。

　　3、和员工根据企业工作的特点协商双方的工作时间、地点、岗位职责和待遇，劳动补贴等内容，签订劳动合同。

　　4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。

　　5、带着合同、就业证到社保处办理保险。一般劳动法要求养老、工伤、失业、生育和医疗保险。

　　6、当地行政主管部门的`其他要求程序。

　　六、劳务人员考勤工资制度及工资发放程序

　　1、劳务人工费定义：指工程总承包企业应支付给为其提供专业分包或劳务分包的企业在本工程项目中的人工费用。

　　2、劳务工工资定义：指为工程总包企业提供专业分包或劳务分包的企业依据法律的规定及劳动合同的约定，以货币形式支付给与其形成劳动关系的劳动者的劳动报酬。

　　3、在与劳务作业发包人的企业签订的分包合同中，明确、详尽约定分包工作内容、计价办法、分包款的构成等；明确劳务人工费在分包款中的比例、支付劳务人工费的时间和方式；明确发包企业与本公司在劳务工工资支付中的各项责任、权力与义务。

　　4、需要按北京市劳动力管理规定建立工资保证金专用账户、农民工工资专用账户。

　　5、劳务工工资支付

　　①必须严格按照《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及工程项目所在地《最低工资标准》等国家、地方的有关法律、法规的规定，以及企业与劳务人员签订的劳定的工资标准、支付日期等支付劳务工资，不得拖欠、克扣。

　　②制定劳务工资支付管理办法，并告知本企业劳务人员，同时抄送总包企业备案。

　　③劳务工资支付办法应包括：支付项目、支付标准、支付周期和日期、特殊情况下的工资支付方案以及其他工资支付方面的必要内容。

　　④项目部必须了解施工队伍实际的支付情况，及时发现问题。 ⑤劳动力管理员每工作日对作业人员进行考勤，将俱有出勤人员签字的考勤记录于当月25日提交公司劳动力管理员。

　　⑥每月必须支付一次劳务工资，每月15日劳务公司财务人员需提报上月所有劳务人员的工资结算明细。工资结算期超过一个月的，应至少每月预付部分工资。对当月提供正常劳动的劳务工人的预付工资不得低于项目当地最低工资标准，在总包单位财务负责人监督下发放，余额应按季付清，做到月结季清，退场时的工资全额结算付清。

　　⑦向劳务人员支付工资时，应检验其上个月由劳务人员签字的工资支付单，并应注明本月应付工资及欠付工资。

　　⑧公司必须将银行代发记录或经劳务工本人签字的劳务工资发放表抄送总包财务科。

　　⑨劳务工资保证金应存入当地政府指定的银行账户或总包单位“工资专用账户”，不得随意支取或挪做它用。项目劳务工工资管理部门、财务管理部门对各项目的劳务工工资保证金使用进行监督管理。

　　⑩劳务工工资支付当项目所在地的地方政府有明确规定的，按地方政府的规定办理。

　　6、劳务工资支付的监管

　　①项目部关于劳务工工资支付监督部门及项目部必须指定专人负责对劳务工工资的支付，监督并确认确实将劳务工工资发放给每个劳务工。

　　②项目劳务工工资支付负责人和公司用工部门应对项目部支付劳务人工费和劳务工工资的情况进行监督和检查，发现问题及时处理，避免因此而产生纠纷。

　　③项目应建立劳务人工费和劳务工工资支付台账，将项目上劳务工资的发记录进行收集、整理、保存。项目结束后，有关资料全部移交法人企业主管部门保存，保存期从该项目竣工决算完成起计算，应不少于3年。

　　④项目应将每月将劳务人工费支付情况逐级上报公司主管部门。

　　7、劳务工资支付纠纷的处理

　　①发生劳务人工费及劳务工工资纠纷时，项目应立即向公司主管领导和部门报告。对纠纷的调解处理应以项目为主，企业主管领导和部门应参与处理。

　　②处理劳务人工费及劳务工工资纠纷时，公司主管部门、协调配合部门和项目必须部必须采取积极稳妥的方式，努力将问题和矛盾化解在萌芽状态，避免事态的进一步扩大。