技术部人员岗位职责

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技术部人员岗位职责

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的技术部人员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术部人员岗位职责

技术部人员岗位职责1

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的`归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

　　7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；

　　9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告；

　　14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

　　15.完成上级交办的其他工作。

技术部人员岗位职责2

　　为加强公司技术管理，提高公司产品在市场的竞争力，严格执行产品质量标准，负责技术部的工作安排、管理等工作。技术部长岗位职责如下：

　　1. 严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。

　　2. 全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。

　　3. 及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

　　4. 负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。

　　5. 认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。

　　6. 负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。

　　7. 负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。

　　8. 负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的.管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。

　　9. 负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。其中包括对图纸的审核、检查与确认。生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。

　　10. 积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。

　　11. 协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。

　　12. 指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。

　　13. 按时完成公司领导交办的其他技术任务。

技术部人员岗位职责3

　　技术部经理（试验室主任）岗位职责

　　一、在总经理的领导下工作，对混凝土生产、供应全过程的质量负有直接的监督管理责任。

　　二、严格执行现行的国家标准、行业标准、地方标准、“质量管理制度”及有关规定，对公司所有质量活动的准确性、可靠性进行管理，并及时向总经理汇报工作情况。

　　三、对混凝土的原材料及混凝土产品质量具有否决权。

　　四、组织开展混凝土配合比的技术研发及原材料选择工作，在确保产品质量的前提下，有效地控制生产成本。

　　五、独立完成对试验室的领导工作，并积极协调与其它相关部门之间的关系。

　　六、有权对其它部门与产品质量有关的工作进行督察，发现情况应及时通知该部门主管领导，并就质量方面的工作对该部门进行指导。

　　七、及时向总经理汇报质量检查过程中和生产中发生的对混凝土质量有影响的问题及隐患，并提出相应的解决方法或预防措施，以利于产品质量的改进。

　　八、负责试验室人员的业务技能学习与教育培训工作。

　　九、完成总经理交办的其它工作。

　　技术员岗位职责

　　一、在技术部经理（实验室主任）的领导下负责开展实验室的日常工作，认真做好交接班，并作好记录。

　　二、充分了解原材料质量及库存情况，生产过程中加强对原材料巡视，发现异常时应及时进行处理，并作好巡视登记和处理记录。

　　三、掌握混凝土凝结时间及坍落度经时损失状况，使其随时处于受控状态。参与混凝土出厂检验取样工作，并协助试验工对已经终凝的混凝土试件编号。

　　四、根据原材料情况及《送货通知单》和《生产任务通知单》的要求，及时、准确地下达技术指令，做好混凝土生产开盘鉴定，确保混凝土拌和物质量，严禁不合格的产品出厂。

　　五、生产过程中应加强同前场、调度、拌台的联络，全面掌控生产各环节的质量。在处理异常混凝土时，应及时向部门经理汇报，本着“技术可行、质量可靠、经济节约”的原则进行处理，详细作好处理记录。

　　六、对达龄期的试件进行力学性能试验，作好相关记录，保留试件以备后查。

　　七、恪守岗位职责，用心工作，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。

　　八、作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示予外人。

　　九、完成部门经理交办的其它工作。

　　资料员岗位职责

　　一、收集原材料出厂质量证明书并分类归档，及时向检测机构报送混凝土及原材料检测委托资料，并按《原材料抽检细则》中规定的频率送检原材料。

　　二、对所有接、送资料必须认真核实，遇到异常应及时上报主管并作好记录。及时取回混凝土及原材料检测报告，并分类整理，及时向客户报送。

　　三、完成混凝土及原材料质量数据工作，并于次月1日前报送与部门领导。

　　四、整理汇总各类技术资料并装订成册，存档备查。

　　五、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的.疑难问题，应及时上报，作好技术保密工作，未经总经理允许，生产中的原始资料不得示于外人。

　　六、完成部门经理交办的其它工作。

　　检测员岗位职责

　　一、每日至少检测一次砂、石的含水率，若含水率变化较大时，应根据实际情况增加检测频率。

　　二、对进场原材料按《原材料抽检细则》进行抽检，并做好详细记录。

　　三、原材料检测发现异常时，应及时上报主管；对经检测不符合要求的材料应填写《不合格材料处理通知单》。

　　四、对达龄期的试件进行力学性能试验，若发现异常情况时应立即上报主管领导并做好相关记录，保留试件以备后查。

　　五、做好检测仪器的日常保养及清洁工作，并详细填写仪器使用、维护保养记录。

　　六、完成混凝土及原材料数据录入工作，于次月一日向主管领导报送数据录入资料。

　　七、做好资料保密工作，未经允许不得将资料擅自示予外人。

　　八、恪守岗位职责，认真、仔细的开展检测工作，协助技术员与资料员的工作开展，同时完成主管领导交办的其他工作。

　　试验工岗位职责

　　一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。

　　二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。

　　三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。

　　四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。

　　五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。

　　六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的疑难问题，应及时上报。

　　七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。

技术部人员岗位职责4

　　一、主要工作岗位：

　　部长

　　技术质量工作人员

　　贯标工作人员

　　二、部长岗位职责：

　　1、负责策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

　　2、负责根据公司下发的管理目标制定本部门的目标和保证目标完成的措施，并对目标完成情况进行总结分析。

　　3、负责审核投标文件中的施工组织设计。

　　4、负责审核本部门编制的施工技术作业文件、环境管理作业文件、管理制度、管理办法等，并对上述文件组织培训和交底。

　　5、负责审核项目部所编制的实施性施工组织设计、关键/特殊工序作业指导书、专项方案等，并为其提供技术支持。

　　6、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作。

　　7、负责组织按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量、环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查。

　　8、负责协助公司总工按季度组织召开公司质量分析会议，对公司全部工程的质量状况进行总结分析，必要时采取相应的纠正/预防措施。

　　9、负责组织对严重不合格品进行调查、评审和处置，参加重大不合格品的调查、评审和处置工作。

　　10、负责组织公司内审和管理评审工作的实施。

　　11、负责配合施工安全部进行公司安全生产许可证的年审工作，配合办公室进行公司企业资质年审及升级工作。

　　12、负责对质量、环境法律、法规、施工技术和环境管理作业文件等的符合性和有效性进行评价。

　　13、负责完成公司领导交办的其他工作并及时反馈。

　　三、技术质量工作人员岗位职责：

　　1、负责收集全公司范围内适用的施工技术质量法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

　　2、负责编制投标文件中的施工组织设计。

　　3、负责编制公司承揽工程范围内的关键/特殊工序作业指导书、公司施工质量管理制度、季节性施工技术措施、产品防护措施等规范性施工作业技术文件。

　　4、参加本部门组织的施工技术作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

　　5、参加项目部组织的图纸会审、设计交底、施工技术交底、施工项目分部工程验收，竣工工程的自检预验收等工作，并留存相关记录。

　　6、按月对各项目部工程施工的全过程、施工质量和质量管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

　　7、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并填写相关记录。

　　8、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

　　9、负责定期或不定期的收集不合格品信息，参加对严重不合格品的调查、评审和处置工作，并填写相关记录。

　　10、负责编制公司施工技术档案资料管理办法，规范管理各工程项目施工技术档案资料的整理、保管和移交等工作。

　　11、负责建立全公司监视和测量设备管理台帐，对其进行管理和控制。

　　12、负责本部门监视和测量设备的`使用、保管、标识和送检等工作。

　　13、负责本部门技术质量文件、资料的整理、保管、建档等工作。

　　14、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。

　　四、贯标工作人员岗位职责：

　　1、负责编制质量、环境、职业健康安全管理体系文件，协助部长策划、建立并实施质量、环境、职业健康安全管理体系。

　　2、负责收集全公司范围内适用的环境法律、法规、规范和标准等，并对其有效性进行控制。

　　3、负责公司环境因素和重要环境因素的识别、评价、控制和更新，并编制环境管理作业文件。

　　4、参加本部门组织的环境管理作业文件的培训和交底，并做好相关记录。

　　5、按月对各工程项目部环境管理和控制情况及管理体系运行情况进行定期的监督检查，并填写相关记录。

　　6、对定期或不定期监督检查过程中发现的不符合或潜在不符合，提出整改意见，并对其纠正/预防措施的实施效果进行验证。

　　7、协助部长组织好公司内审和管理评审工作，并填写相关记录。

　　8、负责建立公司内审人员证书登记台帐，并按规定定期组织证书复验。

　　9、参加按季度组织召开的公司质量分析会议，并提出改进建议。

　　10、负责本部门管理体系文件、环境管理作业文件、贯标资料的整理、归档、保管等工作。

　　11、负责本部门办公设施、设备、文具和生活用品等的领用和保管工作。

　　12、认真完成部门负责人交办的其他工作并及时反馈。

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