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电话营销岗位职责
在当今社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的电话营销岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
电话营销岗位职责1
岗位职责:
1、负责与潜在客户电话沟通,约听说明会或课程体验活动;
2、保持与已签约学员的.良好关系,进行保单、续费,引导推荐;
3、作好数据统计分析,为市场部提供参考;
任职要求:
1、有教育咨询行业经验者优先考虑;
2、有亲和力;
3、性格开朗、头脑灵活,反应速度,应变能力强,抗压能力强;
4、有责任心,做事积极、严谨,执行力强、学习能力强;
5、热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;
6、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神
电话营销岗位职责2
职责描述:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话、互联网等工具与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、负责按照公司要求,收集行业商品信息,包含但不限于商品价格、新品上市、采销需求等。
6、负责做好日常客户服务回访工作,通过商城在线、公司自营零售店铺等,受理客户的.在线咨询及解答、订单查询、售后处理。
7、按照部门的要求,负责提交各类报表。
8、负责各项账务的核对、打款、充值、提现等处理。
任职要求:
1、23岁-30岁;
2、本科及以上学历,电子商务,营销管理类的专业优先;
3、具备2年以上销售行业经验或1年以上电商行业经验;
4、有电话营销、微商经验、淘宝店、京东店运营经验、互联网营销等工作经验优先;
5、有一定的抗压能力;
微信电话营销岗位
电话营销岗位职责3
一、工作职责
1、分解团队销售任务,指导和监督、考核团队成员销售工作;
2、对团队成员进行业务培训,改善沟通技巧,提高销售技能;
3、指导团队成员维护客户的关系,挖掘客户价值;
4、搜集、反馈客户意见,提高客户满意度;
5、协调公司内部资源,支持、协助团队成员达成销售目标。
二、任职要求
1、专科以上学历,两年以上电话销售、网络销售部门主管(经理)经验;
2、良好的业务开发能力,有物流(电商)行业营销经验者优先;
3、善于沟通交流,擅长提升团队士气。
电话营销岗位职责4
总监岗位职责:
1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;
2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;
3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作;
4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;
5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;
6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;
7、负责公司网销线索管理制度规则的建立;
8、完成公司交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、三年以上电话营销团队管理经验,有互联网销售的工作经验者优先考虑;
3、能够速度、清楚的.理解公司产品的特色和优势;
4、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;
5、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力。
电话营销岗位职责5
岗位职责:
1、负责电话营销,向客户推介公司产品及相关服务;
2、为客户提供快速、准确与专业的咨询及销售服务;
3、以电话回访形式完善客户信息、调查客户的满意度,处理客户的投诉等;
4、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的.跟进工作。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验,有电话营销工作经验者优先;
3、具备较好的沟通及协调能力,责任心强,服务意识强;
4、普通话标准,声音甜美,能听懂云南方言者优先。
电话营销岗位职责6
工作职责:
1、负责创新服务平台在当地的日常运营、管理、维护、策划及推广等工作;
2、辅助创新服务平台在当地的资源整合,商家入驻服务、客户需求搜集和维护;
3、负责创新服务平台与当地政府、园区、企业关系的合作推进,拓展、培训、商户关系的维护及对接等工作;
4、负责创新服务平台运营数据分析,并与线下服务(品牌推广、活动策划及运营等)结合,提升用户体检。
任职要求:
1、3年以上互联网平台运营工作经验,熟悉平台运营规则,2年以上生物医药从业经验;
2、具备较强的资源拓展能力,能深耕当地市场,能将线上线下资源进行结合,有一定的活动策划和组织能力;
3、具备较强的.沟通协作能力和客户服务意识,并富有创新精神,抗压能力强
4、本科及以上学历,具有医疗卫生相关背景,有相关运营渠道等资源优先考虑。
任职要求:
1、5年及以上企业销售/渠道推广相关工作经验,有一定的活动策划和组织能力;
2、具备一定的互联网思维和创新精神,抗压能力强,能出差,有责任心,自信;
3、大专及以上学历,具有B2B商务推广经验,有当地生物医药企业资源优先考虑。
电话营销岗位职责7
岗位要求:
1、思维清晰,善于沟通,良好的语言表达和活动组织能力;
2、身体素质好,吃苦耐劳,能够适应长期出差;
3、在校期间有农资行业产品推广经历者优先。
岗位职责:
1、协助产品经理组织实施公司的产品推广方案及田间药效示范、店面促销、信息传播;
2、协助客户进行基层农户的'产品推介和宣传、产品的促销和拉销;
3、负责收集汇总基层农业信息、市场信息、产品信息等,了解竞争对手的情况并反馈。
电话营销岗位职责8
岗位职责:
1、项目开发以及所有事项处理。
2、两年以上开关电源设计经验,由LED行业设计工作经验者优先;
3、熟练掌握各类拓扑结构,如BUCK、BOOST等,熟练使用Prote99 Powerpcb等PCB绘制软件;
岗位要求:
1、工作细心由责任心、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神;
2、动手能力强,吃苦耐劳,对工作充满激情;
电话营销岗位职责9
1、负责制定圃地种植计划及出圃计划;
2、负责制定劳务用工计划,下达工作任务并进行指导、督促、检查;
3、负责苗木种植、养护、出圃工作;
4、负责制定苗圃经营管理适用的制度和办法;
5、负责苗圃成本、利润的核算工作;
6、负责苗木的盘点、统计工作;
7、参与采购中心制定苗木出圃价格;
8、负责苗圃员工的管理及专业技术培训;
9、负责临时用工的`招聘;
10、完成领导交办的其他任务。
电话营销岗位职责10
岗位职责
企业银行审计部IT业务专员企业银行(中国)有限公司企业银行(中国)有限公司招聘部门:审计部
招聘人数:1名(非应届生岗位)
业务内容:审查评价银行经营活动、风险状况、内部控制和公司治理效果等。
岗位要求:
(1)掌握银行业内部审计业务相关专业知识,有意从事审计工作者;
(2)具备2年以上金融业IT相关经验;
(2)韩语熟练者优先。
(6)身体健康、无不良从业记录。
电话营销岗位职责11
岗位职责:
1、负责电销项目工作,根据项目目标要求,制定项目运营计划;
2、负责电销类员工的技巧培训及管理工作;
3、根据运营数据,保证项目的'保质保量完成;
4、对咨询客户的问题进行解答并收集客户信息;
5、通过在线软件,对主动咨询添加的意向客户进行问题解答及客户信息搜集。
资质要求:
1、 大专及以上学历,普通话标准;
2、至少有2年以上电话营销管理相关经验;
3、工作态度认真,语言表达能力强,具有亲和力,善于网络沟通,反应机敏灵活,思路清晰;
4、有较强的团队意识以及沟通能力。
电话营销岗位职责12
职责描述:
1、定时定量完成通过市场活动产生的销售线索的进一步跟进工作,将所产生的销售机会转交对应销售进行下一步工作,对短期内还未达成购买意向的客户保持持续跟进,以最大化转化销售成果。
2、对所跟进的每一个市场活动进行跟踪后的总结,报告。
3、对公司所保有的客户信息进行定期跟进、清理,以保持数据的新鲜度和准确度,以确保提升市场推广到达的.精准度。
4、与销售团队定期沟通,对所提供的销售线索进行总结,发现问题,并不断提升改进。
职位要求:
1、大专及以上学历,营销类专业优先
2、具备2年以上相关工作经验,并有良好的、可证明、可量化的工作成绩认可
3、英语cet4
4、具有良好的内外部沟通能力
5、学习能力强
6、自我激励,团队意识,诚实守信
电话营销岗位职责13
职位描述:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成目标业绩;
3、维护老客户的'业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、中专或以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、热爱电话营销工作,有工作激情,沟通能力较好,敢于接受挑战和高提成;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有责任心和积极的工作态度,有电话销售工作经验者优先。
6、熟练操作办公软件(如:word、excel等)
注:请面试者看清楚上班地址是否合适再投递简历,飞机者勿扰。
电话营销岗位职责14
工作岗位描述:
1、从事互联网产品和服务的`销售。
2、能积极主动发掘销售目标,并制定销售计划,完成销售任务。
3、和服务的客户进行有效信息沟通,维护客户良好关系,促成客户深度合作。
4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。
任职条件:
1、心态积极向上,性格具有良好的亲和力。
2、爱岗敬业,认同公司发展理念,愿意和公司一起共同进步。
3、具有一定的谈判技巧,能独立完成销售工作。
4、具有互联网产品销售或者IT行业从业背景者优先。
电话营销岗位职责15
职责描述:
1、进一步规范质检团队管理制度和流程,根据业务要求定期进行更新;
2、制订团队整体工作计划,贯彻落实各项工作的开展,确保年度工作目标的实现;
3、做好质检团队与业务团队、质检总部的沟通协调工作,确保质检工作的顺利完成;
4、根据业务发展需求,配合分析和整理质检数据,做好销售品质管控,并根据计划完成工作目标;
5、规范管理质检标准,进行质检策略、质检规则及质检业务流程的优化;
6、监测业务销售品质趋势,定期发布质检报告,落实违规惩处;
7、配合投诉、诉讼案件的处理,以及客户满意度管理;
8、参与下属区域内项目新建、项目扩张、合作方需要、新产品话术、质检标准等跨部门工作的沟通,并协助其电话销售品质方面的工作开展;
9、推进质检新技术的应用;
10、落实团队成员的培训发展,支持对销售人员的.培训。
任职要求:
1、大学本科及以上学历(接受自考本科学历),保险、审计、金融、法律类专业优先;
2、寿险公司5年以上从业经验,具有连续5年以上品控管理经验,具有保险公司质检、内控、合规、运营、法律、审计等相关经验者优先;
3、熟悉监管、客户服务、保险运作等相关业务流程;
4、较强的风险识别能力与风险控制意识,较强的决策能力、沟通能力、团队管理能力、工作规划能力。
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