给排水施工岗位职责

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给排水施工岗位职责

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的给排水施工岗位职责，希望对大家有所帮助。

给排水施工岗位职责

给排水施工岗位职责1

　　工作内容:

　　1、负责建筑、结构、给排水、暖通、电气其中专业方向内容;

　　2、根据设计方案,深化、细化图纸,完成施工图的绘制;

　　3、负责项目施工图制作,根据要求设计交底;

　　4、对于施工过程中有关设计问题进行协调、解决。

　　任职要求:

　　1、建筑、结构、给排水、电气、暖通、机械或相关专业背景本科及以上学历;

　　2、了解行业法规及规范,熟悉autocad等专业绘图工具,对建筑设计工作有很高的'热情;

　　3、甲级设计院建筑设计工作经验,熟悉相关设计规范;

　　4、较强的组织、协调、沟通能力与团队精神。

　　(视能力可应聘设计师/经理/总监)

给排水施工岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责暖通空调工程施工技术及现场管理工作;

　　2、负责暖通空调工程质量管理，参与图纸会审，审核设计图纸的准确与完整;

　　3、编写施工方案，对施工队伍做好技术交底并监督实施;

　　4、协调现场各专业的交叉施工;

　　5、做好隐蔽验收和竣工验收等工作;

　　6、负责施工图纸工程量的统计审核工作;

　　7、其他需配合完成任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历，工程造价管理、建筑工程类相关专业毕业;持有八大员或有关工程项目类的`证书者优先;接受应届毕业生、实习生。

　　2、三年以上暖通空调工作经验;

　　3、熟练使用word、excel等办公软件;

　　4、工作认真踏实、责任心强、思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

　　5、可接受调动，跟项目走。工作地暂时在江浙地区。

给排水施工岗位职责3

　　1、8年以上给排水施工经验;

　　2、精通建筑给排水工程的施工管理, 熟悉给排水规范和国家地方对建设项目的给排水施工规定;熟悉设备选型、设备安装工艺;

　　3、具有至少1个完整的大型工业项目、或综合商业类项目的设计及施工管理经验。职位描述

　　1、8年以上给排水施工经验;

　　2、精通建筑给排水工程的施工管理, 熟悉给排水规范和国家地方对建设项目的给排水施工规定;熟悉设备选型、设备安装工艺;

　　3、具有至少1个完整的.大型工业项目、或综合商业类项目的设计及施工管理经验。

给排水施工岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责进场前的各项准备工作及施工计划编制;

　　2、负责与甲方、监理及其他施工单位的协调工作;

　　2、负责本专业技术交底及安全文明施工;

　　4、负责现场的.进度管理，督促施工单位按施工组织设计和进度计划完成任务;

　　4、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况;

　　5、在施工项目管理过程中，做好现场联系、工作签证、工程资料等相关工作。

　　6、完成上级领导安排的其它任务。

　　岗位要求:

　　1、年龄22-50周岁，熟悉给排水工程的施工流程，能应对施工中的各类事件，善于沟通处理各类关系，或有相关工作经验。

　　1、专科以上学历，所学专业为建筑工程类、给排水、市政工程等相关专业;

　　3. 熟悉掌握现行国家标准，规范，地方标准，强制性条文，了解专业类别的重点施工工艺、标准;

　　4. 身体健康，具有良好的沟通表达能力，爱岗敬业，能够适应建筑行业的工作和生活方式，能够适应短期出差(湖北省内)。

　　5、熟练使用电脑、办公软件(word、excel)及专业软件(autocad);

　　6、有驾照并可自行开车去项目(公司提供油补)。

给排水施工岗位职责5

　　一、工作目标

　　具体负责项目机电工程现场施工。

　　二、职责权限

　　(一)现场监督机电工程施工计划的执行情况;

　　(二)负责按工期总控计划及阶段工期目标、质量目标要求进行分解实施;

　　(三)负责做好机电分包单位的安全交底、技术交底;

　　(四)编制施工日记等;

　　(五)机电部经理交办的'其他工作。

　　三、工作关系

　　(一)所受督导:机电经理、机电部经理

　　(二)所施督导:分包单位

　　四、任职资格

　　(一)学识要求

　　1.具有机电相关专业大专及以上学历;

　　2.具有机电施工员上岗证书和初级职称;

　　3.熟悉建筑法等相关政策法律法规知识;

　　4.具有一定的英语阅读水平;

　　5.能够独立操作计算机完成本职工作。

　　(二)工作经验

　　1.具有2年及以上机电项目管理工作相关经验。

　　(三)工作能力

　　1.熟悉工程施工流程;

　　2.具有较强的分析能力、逻辑思维能力和管理协调能力。

　　(四)心理品质

　　1.务实,具有极强的敬业精神和责任心,有很强的感召力和凝聚力

　　(五)年龄及健康要求

　　1.身体健康

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