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外出岗位职责4篇
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编整理的外出岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
外出岗位职责1
岗位职责：
1、在社区、商圈等场所进行派发或设点宣传
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户
3、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询，及时做好客户的回访以及跟进工作，邀约家长或学员到场体验课程并促成报名；
4、熟知培训课程的.具体内容，利用线上线下的渠道，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，教育类、体育类、市场营销类相关专业优先录用；
2、绿色通道，无工作经验应届毕业生亦可竞聘，培训上岗！
3、有亲和力，服务意识强，待人热情，并能承受一定的工作压力
4、工作积极主动，有责任心，能维护公司形象及客户资源，勤奋上进
5、善于沟通，对市场需求具有敏感度，对健身行业有浓厚的兴趣并抱以充分的信心，有志于投身该行业的发展
外出岗位职责2
岗位职责：
1、负责办理银行结算，规范使用支票；
2、负责国外工资的结算，员工工资的'发放；
3、负责支票、汇票、发票、收据开发和储存管理；
4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。
技能要求：
1、会计、出纳等财务管理专业优先考虑；
2、遵守国家法律法规、有相应职业道德。
外出岗位职责3
1、外出进修必须以医院技术建设的需要和实际情况为原则，择优选送。
2、外出进修计划由各科室于每年10月份提出，经科教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。当年未实施者，第二年需重新上报。
3、进修单位原则上由科教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系。优先考虑距离近、收费低、有专业特色的单位。
4、外出进修人员必须身体健康，政治表现好，医德医风好，团结协作好，工作积极，学习努力，爱岗敬业，具有较扎实的理论基础知识和专业知识，有3年以上的工作经验和一定的外语水平。
5、再次外出进修人员必须具有主治医师以上专业技术职务，是本科室的.主要业务技术骨干。
6、学科带头人培养对象外出进修按有关规定执行。
7、进修期间应严格遵守接收单位的各项规章制度，认真履行岗位职责。
8、进修期间每季度应向科教科书面汇报学习情况。
9、进修期满回院后，必须于2周内将所学的有关内容在科内作介绍或在院内作学术报告，并向科教科提交书面汇报材料。
10、进修回院1—2年内应积极开展1—2项新项目；每年度由科教科对其专业理论、操作技能、科研能力、带教水平、综合素质等方面进行考核。
外出岗位职责4
职责描述：
1、办理现金收付，严格按规定收付款项。
2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。
3、登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。
4、保管库存现金，保管有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
5、保管有关印章，登记注销支票。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的'责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
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