女神节活动策划方案(通用5篇)

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编整理的女神节活动策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

女神节活动策划方案(通用5篇)

女神节活动策划方案1

　　一、活动主题

　　三月女人天，亮丽女神节

　　二、活动目的

　　吸引目标顾客，尤其是女性顾客的目光，激发顾客的购买欲望，促进卖场销售的增长，并吸引新顾客群的`注意力，培养顾客的忠诚度。同时，结合消费者权益保护日这一节日，穿插公益活动，营造本商场注重消费者权益的良好公众形象；同时塑造和提高商场的品牌形象,提升商场的知名度和美誉度。

　　三、活动时间：20xx年3月1日——3月10日

　　四、活动内容

　　活动期间，商场向广大顾客收集家庭好“煮”意，无论是你学来的，还是你亲身体会的；不管是炸、炒、滚，还是煮、焖、蒸，题材不限，你都可以把你的好“煮”意写下来，并投到商场家庭好“煮”意征集箱内，凡参加活动的顾客均可领取小礼品一份(店内库存赠品)，每天限x份，送完为止。商场将于x月x日邀请店内专业厨师从中评选出创意大奖x名，最佳“煮”意奖x名和优秀“煮”意奖x名。

　　商场将于x月x日将评比结果公布于正门宣传板上，并附上好“煮”意的菜谱，中奖的顾客于3月10日前凭有效证件到商场服务中心领取奖品，逾期作废。

　　最佳“煮”意奖：奖价值x元的商品(x名)

　　优秀“煮”意奖：奖价值x斤大米x袋(x名)

　　备注：评奖结果如有一人获多个奖项时，只赠送顾客一份奖品。

女神节活动策划方案2

　　对于很多工作的女性来说，女神节能够放假恐怕就是最好的活动了。不管是放假半天还是提前几个小时下班，对于大家来说都非常好。毕竟放假时间大家可以自行安排，无论是在家休息还是逛街和朋友聚餐，有假期的女神节对于女性员工来说绝对是种福利。

　　1、踏青

　　3月份不少地区已经渐渐回暖，在春季和同事们踏青绝对是种享受。在女神节这天，可以找一个适合踏青的'地方组织女员工们踏青。大家在欣赏风景的同时也可以自己带一些食物进行野餐，这样的女神节活动是不是足够轻松惬意呢?

　　2、各类游戏活动

　　大家聚在一起过节，没有游戏怎么有意思?不管是一些比较传统的转呼啦圈还是跳大绳游戏，这些游戏都能够让参与者在活动中更加活跃，气氛就更不用说啦。当然，很多综艺节目中的各类小游戏，大家也可以组织进行。类似活动“你画我猜”、“谁是卧底”等等。

　　3、公司组织女性员工体检

　　在女神节这天，有一些公司会组织女性员工进行免费体检，这也是关爱女性的做法之一。举办体检活动能够让女性朋友们早发现身体有何疾病尽早治疗。毕竟，有一个好身体才能够工作的更好。

女神节活动策划方案3

　　一、活动目的：

　　三八妇女节是世界传统节日，为体现公司对员工的特别关爱，同时丰富广大员工的业余文化生活，提高员工了队伍的凝聚力，公司将举办三八节娱乐活动，望广大员工积极参加。

　　二、参加对象

　　所有在职员工

　　三、活动时间

　　20xx年3月8日08：00—14：30

　　四、活动内容

　　1、拔河比赛

　　（1)分队规则。共分以下6个队，每队10位员工，最多2名男员工。一队：车缝1队、二队：车缝2队三队：车缝3队、四队：装配1队

　　五队：装配2队、六队：联合队（喷油、裁床、货仓、后勤、人事）每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。

　　（2)比赛规则公司三八妇女节活动

　　a.比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。

　　b.比赛分组及比赛首场的`站位选择由各队队长抽签决定。

　　c.淘汰赛：6队抽签分成3组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局获胜者即分出胜负。每组获胜者进入半决赛。

　　d.半决赛：三组淘汰赛的获胜者进入半决赛。三队进行抽签分组，其中一队轮空而直接进入决赛，另外两队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。

　　e.决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。

　　f.冠军奖金500元/队、亚军奖金300元/队、第三名奖金200元/队、其它参加的队伍发小礼品1个。

　　2、背妻比赛

　　（1)分队规则。员工自由组队，可以夫妻（夫妻一方可以非本厂员工），男女朋友（只限双方是本厂在职员工），或是男女同事，总数10队。

　　（2)。比赛规则

　　a.参赛者围绕a2栋楼跑一圈，先到终点者即为优胜。

　　b.比赛过程中女方身体任何位部位不能接触地面，姿势可以自由选择。

　　c.如果比赛中女方不慎落地，该组选手将被罚在时间上加上15秒。

　　d.冠军奖价值188元可儿娃娃1个、亚军奖价值118元可儿娃娃1个、第三名奖价值88元可儿娃娃1个、其它参加的队伍发小礼品1个。

　　3、游戏

　　a.套圈游戏

　　b.贴鼻子游戏

　　c.投球游戏

　　d.敲锣游戏

　　以上游戏设置均不同的奖品。

女神节活动策划方案4

　　一、活动目的

　　女神节是近年来对3.8妇女节的新称呼，在年轻一代中十分流行，原本出于商业因素的推动而逐渐风行的女神节，如今使得妇女节作为容易流于形式的传统节日之一，重新受到年轻人的关注，发挥出更大的影响力。

　　时值一年一度的女神节前夕，我们认为通过开展一些实在而有意义的节日活动，能够让年轻一代真正意识到女性的伟大，为女性骄傲，懂得去赞美女性、尊重女性。

　　二、活动名称

　　“女神在上”——3.8女神节女性优惠观影观书活动

　　三、活动地点：

　　XX市XX影院

　　四、活动时间：

　　20xx年3月8日

　　五、活动内容

　　1、电影欣赏：《永不妥协》（20xx）

　　《永不妥协》是一部改编自真实事件的电影，描述了一个没有法律背景的单身母亲，历尽艰辛，以永不妥协的勇气和毅力打赢了美国有史以来最大的一宗民事赔偿案。通过电影我们看到，一个弱小女子身上却具有着执着坚韧和矢志不移的理想，她敢于挑战权贵勇于保卫弱者。原来在帮助他人的同时也可改变自己的命运。

　　2、书籍赏析：提升现代女性生存质量书系

　　《打造女性——女性未来10大魅力与风采的立体打造》

　　现代魅力，未来美容、前卫修身、新潮化妆、科学靓肤、流行服饰、特有质感、永葆红颜、时尚风采、完美形象等女性未来10大魅力与风采的`立体打造，具有很强的现代性、实用性和科学性，是现代女性提高全面素质和生存质量的必备参考读物。

　　《策划女性——女性未来人生与事业的10大系统策划》

　　“提升现代女性生存质量书系”旨在推动现代女性与时俱进，从现代最成功的女性身上采撷闪光点，经过归纳、升华、上升到理论的规律的高度，再以此为参照，类推、自测、普渡到一般女性身上，使之充电、发光，并步步提高，全都塑造成新世纪的新女性，提升现代女性的整体生存质量。

　　《新兴女性——女性未来人格与修养的10大全新展现》

　　思想独立、人格至上、个性独特、气质高雅、具有品位、自信自强、心理快乐、情感真挚、直觉敏锐、提高修养等女性未来人格与修养的10大全新展现，具有很强的现代性、实用性和科学性，是现代女性提高全面素质和生存质量的必备参照读物。

　　《卓越女性——女性未来生存与处世的10大卓越追求》

　　生存质量、职业素质、工作价值、处世能力、社交关系、语言表达、礼仪礼节、购物消费、自卫防身、婚姻家庭等女性未来生存与处世的10大卓越追求，具有很强的现代性、实用性和科学性，是现代女性提高全面素质和生存质量的必备参照读物。

女神节活动策划方案5

　　此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：

　　活动名称：xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。

　　一、活动目的

　　1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。

　　2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。

　　3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。

　　4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。

　　二、会议时间

　　暂定为3月8日下午（时长：两小时）。

　　三、会议地点

　　公司会议室。

　　四、参会人员

　　公司部分领导、全体女职工。

　　五、邀请嘉宾

　　董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。

　　六、会议议程

　　1、主持人讲话；

　　2、邀请县妇联主任致词；

　　3、公司副总致辞；

　　4、女职工（不同岗位）代表发言；

　　5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；

　　6、给所有女职工发放节日礼品；

　　7、总经理做会议总结致贺词；

　　8、主持人宣布会议圆满结束。

　　七、照相、摄像

　　人员、器材待定。

　　八、前期准备

　　1、活动所需文案资料（董事办负责编辑、文印科负责打印）；

　　2、各部门上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料）人事科负责收集、整理；

　　3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选（xxxx共同负责评选）；

　　4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写（xxxx负责）；

　　5、会议室布场、清场（xxxx负责）；

　　6、女职工礼品、会场矿泉水购买（xxxx负责）；

　　7、企业文化妇女节专版采编（董事办、办公室负责）。

　　以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。

　　九、综合目的

　　除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的`。

　　1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。

　　2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以（厂）矿为家，以岗为荣”的奉献精神。

　　3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。

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