副主任岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的副主任岗位职责，欢迎大家分享。

副主任岗位职责(15篇)

副主任岗位职责1

　　1、全面负责政教处工作，负责制定学校德育工作发展规划和工作计划，不断完善学校政教工作管理制度。拟定班主任建议人选。

　　2、负责主持召开班主任工作会议，组织开展班主任理论学习、工作经验交流、培训考察等活动，做好班主任工作计划、工作总结、学生评语、毕业鉴定等的审核和评比工作，检查班主任履责情况及工作考核。

　　3、负责指导学生开展政教处组织的集体活动，如升旗、远足、游学等，负责班集体建设的指导、督促和评比表彰工作。

　　4、主编德育刊物《德育园地》，组织开展德育系列课程建设，创新学校德育工作，促进学生弘扬并践行社会主义核心价值观。

　　5、负责审批学生请假等事宜，负责学生安全教育、法制教育、三观教育等，处理学生突发事件。

　　6、负责指导心理健康教师、班主任做好学生身心健康工作，开展健康教育活动及个案研究，加强学校青春健康教育中心建设。

　　7、负责家长委员会工作，举办家长学校，促进家庭教育、社会教育与学校教育协调一致。

　　8、指导、督实高三的学生管理工作，负责分管年级的的有关工作。

　　9、负责与其它处室的`工作协调，做好学校交办的其它工作。

副主任岗位职责2

　　1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。

　　2、负责厂区内绿化带和种植带的养护管理工作，熟悉各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化带和种植带四季处于良好状态。

　　3、做好绿地、花坛、亭台、水榭和厂区道路的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。

　　4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。

　　5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的'工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。

　　6、按时、按质的完成厂区内绿化带和种植带的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。

　　7、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。

　　8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防冻、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。

　　9、完成领导交办的其他工作。

副主任岗位职责3

　1.全面负责所在学校(校区)德育工作，主持德育管理日常工作。

　　2.根据学校工作计划，制订学生德育工作计划。落实德育常规、年级组、班主任、住校生管理、心理健康、文、体、卫、安全教育等工作。

　　3.主持召开德育工作会议，研讨协调和安排德育常规、心理健康、文、体、卫、安全等各项日常管理和大型活动的组织工作。

　　4.负责处理德育工作往来函件。协调德育工作对外交流，落实宣传工作。

　　5.全面负责学生管理的有关规章制度的落实，负责落实德育工作方面相关资料的建档工作。

　　6.分管年级组、班级工作：

　　(1)指导、审查年级组、班主任工作计划。

　　(2)负责召开年级组长、班主任工作例会(两周一次），学习有关理论，交流工作经验，研

　　究带有倾向性问题，布置阶段性工作。

　　(3)了解、指导班主任做好日常班级管理工作,指导和协助班主任处理班级工作中的突发事件。

　　(4)了解、指导年级组长做好日常年级组管理工作。

　　(5)负责指导各班班委工作，培养学生干部，协助团委、学生会、少先队开展活动。

　　(6)组织和实施文明班级的评选及对班级工作的考核评估。

　　(7)指导、审查班主任做好学生的品德评语和品德等第的评定工作。

　　(8)指导、协助年级组长、班主任开好家长会，举办家长学校。

　　(9)协调和处理有关年级组、班主任方面的事务工作，检查年级组长、班主任履行岗位职责情况，发现问题及时处理。

　　7.组织实施学生的`日常管理工作：

　　(1)根据《中学生日常行为规范》制定学校的实施细则和奖惩条例。

　　(2)负责学生请假的审批，负责学生的各级、各类奖励和处罚。

　　(3)负责组织和指导值周班的值周管理工作。

　　(4)负责学生的社会实践、军训、劳动、夏令营。

　　(5)负责抓好社区教育，搞好军校、警校等共建工作。

　　8.文化艺术和体育卫生工作：

　　(1)贯彻执行国家规定的中学生体育合格标准,抓好体育“达标”工作。

　　(2)积极开展群众体育活动，开展素质训练和课外体育活动，做好“两操”工作。协助体育组抓好各类运动队的训练。

　　(3)指导医务室做好学生的健康检查工作，定期组织全校学生的健康体测工作。

　　(4)负责指导医务室做好全校环境卫生工作。

　　(5)协助分管副校长组织好全校的大型艺

　　术、体育活动，如艺术节、合唱节、体育节、校运会等。

　　(6)组织学生参加文化艺术和体育等各级各类比赛活动。

　　9.负责安全教育及保卫工作：

　　(1)根据政府的治安工作法规，在学校统一领导下，对广大师生进行遵纪守法和安全教育。配合公安部门对违法人员进行及时处理。

　　(2)维护学校内部治安，保证正常教育秩序。

　　(3)做好严重违纪学生帮教工作。

　　10.完成主管领导和校长布置的其他工作。

副主任岗位职责4

　　1、负责分管工作中产品质量控制和成本控制，对所管理的组员进行考核、监督、培训、教育；

　　2、开具配合比，使产品质量达到设计要求；

　　3、保证产品质量合格前提下，优化产品成本；

　　4、对公司的配合比及商业秘密保密；

　　5、合理调配本部门人员、原材料。

副主任岗位职责5

　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的`管理工作。

　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋

　　升、奖惩与任免工作。

　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

副主任岗位职责6

　　1、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。

　　2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的`试题库建设。

　　3、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。

　　4、审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。

　　5、组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见；开展学术科研活动，搞好学科建设。

　　6、组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。

　　7、做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。

　　8、担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。

副主任岗位职责7

　　一、协助主任处理校长办公室公务文书、信息、综合统计、各类文稿起草等文秘事务，定时对行政文件进行整理汇编。

　　二、负责学校行政公文和各类材料的起草、审核、修改、编号、印发；负责校行政领导重要讲话稿的起草。

　　三、负责有关会议决议行政事务事项的'检查、督办，并将督办情况进行综合分析后报校办主任。

　　四、搜集编撰有关高等教育管理、地方经济社会发展以及国内外重大事件相关信息，提供给校领导参阅。

　　五、负责校办电子公文传输系统各项管理工作。

　　六、负责指导校办网页栏目建设与管理工作。

　　七、完成校领导和校办（外事办）主任交办的其他工作。

　　学校车队岗位职责

　　一、负责落实校领导的公务、外事、教学、科研用车用车，根据工作需要配合学校有关部门做好学校重大活动的接待工作，承担学校办公室临时指派的其他公务用车。

　　二、负责车辆的管理、保养、维护等工作、以保证车况良好。

　　三、不断提高驾驶员的思想素质和驾驶技术，努力做到安全行车，服务热情周到。

　　四、负责办理车队车辆、驾驶员的年检年审及养路费、保险费等工作。

　　五、负责处理车队车辆的交通事故有关事宜。

　　六、完成办公室交办的其他工作。

副主任岗位职责8

　　一、协助主任处理学校办公室行政、外联、接待、会务、信访、机要交换和信件收发等行政事务。

　　二、分管学校办公室（外事办公室）行政、信访、机要交换、收发室工作。

　　三、负责组织校长办公会议、党政联席会议和其他重要行政会议的安排，负责整理重要会议的议题、议程和会议纪要编写工作。

　　四、会同学校有关部（处、室）组织协调全校性的'大会和重大活动，并做好来校进行公务活动的上级领导和校外来宾的接待安排工作。

　　五、协助主任安排好行政领导的公务活动，包括安排出席各种会议、庆典、外出参观考察、调查研究、会见重要来宾和上级检查等。

　　六、负责校领导办公室和学校办公室（外事办公室）固定资产的管理工作。

　　七、接待群众来信来访来电，按"分级负责、归口处理"原则，及时将情况转达相关涉及部门处理，并限时回复信访群众和有关单位。

　　八、负责对使用学校公章、钢印、校长签字章、校长财务章及开具的学校介绍信、各类证明严格进行审核把关。

　　九、负责指导学校综合档案室开展工作。

　　十、协助主任做好办公室制度建设工作，并协助主任抓好办公室政治理论学习和业务学习。

　　十一、协助主任对学校行政事务进行监办检查。

　　十二、负责学校每周活动日程安排和节假日值班安排。

　　十三、完成校领导和校办（外事办）主任交办的其他工作。

副主任岗位职责9

　　总务处主任岗位职责

　　１、总务主任在校长的领导下，负责学校的后勤保障和校园建设等工作。必须具备全心全意为教育教学服务思想，精通各项专业知识，坚持原则，不谋私利，大胆管理，讲究方法，积极听取各方面意见，以身作则。

　　２、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。

　　３、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。

　　４、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。

　　５、管理财务。做好学生两免一补工作，严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核账目。

　　６、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。

　　７、负责师生的集体福利事业，办好食堂宿舍。

　　８、安排学生劳动实践，进行劳动教育，搞好劳动技术教育基地建设。

　　９、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作；教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。

　　10、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。

　　11、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。

　　12、及时完成校领导交给的其它工作。

　　报账员岗位职责

　　1、严格遵守《会计法》，遵守国家财经纪律，熟悉财经法规、掌握收支原则，分清资金渠道，合理使用资金。

　　2、认真审核原始凭证，其支出必须真实、合法，经审核符合要求后，由经办人，证明人，校长签字，并简要注明事由，方可报销。

　　3、协助校长管理学校经费，编制学校年度经费的预决算。正确使用会计科目，为领导和主管部门提供可靠的财务资料，当好领导的参谋。

　　4、按照会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。

　　5、合理使用资金，经常盘点学校资金的使用情况，并及时向校长汇报。未经校长批准，不得出借公款。

　　6、认真管好各种票据。使用票据前应首先做好票据编号的登记工作，严格执行票据的领用和核销制度。

　　7、认真做好工资、奖金、福利费、“两免一补”等发放工作。

　　8、负责登记本校固定资产明细帐。

　　9、定期与结算中心对帐、汇总报表，参与上级部门的报表汇编。

　　10、完成结算中心和学校交办的其他工作。

　　物品采购及财务报销制度

　　1、物品采购和财务报销须严格遵守上级主管部门和学校各项规章制度，坚持财出一笔，物出一门的原则，加强内部管理。明确分工、相互牵制。

　　2、学校各处室及班级购买物品时，须先向总务处申请，报校长批准后由总务处安排购买，对实物必须由仓库保管验收入库，对大额款项的采购，统筹安排，纳入本年度预算，最大限度做到物尽其用。

　　3、学校各处室的一切正常费用支出，严格做到以下几项要求：

　　（1）报销票据是财务局监制或税务局监制的收据或票据。

　　（2）经济行为的发生真实、合法。

　　（3）报销程序需先经会计审核，经办人签字，总务处对其支出进行费用说明，校长签字同意，方可报销。对结算方式严格按财务制度执行。

　　固定资产管理制度

　　1、总务处管理学校全部固定资产，建立明细账目，设专人管理，督促检查学校物品的管理、使用情况。

　　2、各处、室、办中的学校的固定资产，均由专人负责保管，定期清点，保证账物相符，由总务处每年终按底册核查。

　　3、固定资产的保管人员应对财产养护、使用管理负责。因责任心不强，使学校财产遭受损失者，学校应视具体情况追究当事人的经济责任。

　　4、学校非固定资产性质的财产，均应指派专人负责保管，凡属一次性购置，分期领用的物品，保管人员必须根据制度发放，做到收、付、结、存数量平衡。

　　5、学校财产原则上不外借，特殊情况临时出借的，须经主管主任同意校长批准，并由总务处办理手续方可借出，未经批准，不得自行外借学校财产。收回外借财产须由保管人员验收后入库。发现问题应及时报告原审批领导处理，并将处理结果交总务处做帐卡记载。

　　6、凡个人领用保管的工具（物品），一律要求登记，如有损坏、丢失者，视情节和折旧情况作价赔偿。

　　学校总务处安全工作制度

　　学校成立由校长任组长的学校安全管理工作领导小组，负责学校安全管理工作的组织、统筹和协调。下设专门机构，由总务处负责领导小组的日常事务工作，并配备相应的.人员、设施设备，落实专项经费，保证学校安全管理工作顺利进行。

　　１、定期排查校园危房，保证师生员工人身和财产安全。

　　２、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》，切实加强学校食品卫生管理，自觉接受卫生防疫部门监督。

　　３、学校对食品的采购、加工、储存、运输和销售等环节要进行严格控制和管理，做以层层把关，层层监控，层层落实，将管理制度、工作责任落实到班组，落实到人头。

　　4、对大宗物品实行集中采购制度，对小宗物品实行定点采用制度，供货单位必须具备卫生合格的资质证明，提供的货物要同时具备质量合格证和卫生合格证。坚持食品采风索证制度，严禁采购“三无”产品。

　　5、建立严格的学校食堂管理制度。从业人员应按规定定期进行培训和体检，持有卫生部门颁发的健康证明方可上岗。对患有传染性疾病的人员要立即调离。坚决禁止无关人员进入食堂的操作间和仓储间。建立食品的试尝和留样制度。

　　6、学校要随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和中毒事故的发生。

　　7、加强对有毒有害和易燃易爆危险物品的管理。

　　8、做好学生集体活动的安全防范工作。建立学生集体活动报告制度，切实落实学生集体活动安全责任制。

　　9、预防为主，防消结合，抓好学校的消防安全工作。

副主任岗位职责10

　　一、协助校长组织教师学习上级有关教育工作的`指示，根据校长提出的学期工作计划要点，草拟学校教研工作计划，并认真组织实施。

　　二、指导课题工作，审阅课题组计划，提出指导性意见；指导课题组活动，布置各阶段目标任务；检查课题组活动情况，总结交流教研经验。

　　三、组织课题组成员定期学习，提高理论修养；及时提供教研信息，书写读书笔记。

　　四、组织课题组成员定期针对研究内容上好公开课，进行集体讨论，积累研究素材。

　　五、组织课题组成员完善课题方案，规定教案，及时总结和书写报告，定期对各课题考核和分析评估。

　　六、组织教师拟定教育教学案例和论文，上交各项教科研资料。

　　七、协助校长抓好教科研工作。全面落实科研兴教，提高教育教学质量；针对学校实际，做到普及与提高并举。

　　八、做好教师业务进修和给类培训工作。

　　九、负责安排好学校的宣传工作。

副主任岗位职责11

　　勤工俭学处是组织和管理学校开展勤工俭学活动，发展校办企业的职能部门，在校长领导下，具体负责对学校的勤工俭学、校办企业进行“指导、管理、协调、服务”，促进校办企业的巩固和发展，增加学校收入，改善办学条件，提高师生福利，组织开展校外学生综合实践活动，凸现育人功能，为教育教学服务。其职责是：

　　一、贯彻执行党的教育方针和国家税收等有关政策，认真组织和指导开展勤工俭学活动，发展校办工业，增加教育投入。

　　二、制定开展勤工俭学，发展校办企业的'长远规划和年度生产计划，落实企业经营承包责任制，检查、监督校办企业生产经营的全过程，完成或超额完成市局下达的各项生产指标。

　　三、成立安全领导小组，制订安全生产管理制度，定期对下发校办企业进行安全生产大检查，把隐患消灭在萌芽之中。

　　四、协助企业加强管理，帮助和督促企业建立健全营销、产品质量、资金运转等管理制度。

　　五、做好协调、服务工作，帮助企业办理年检，更改经营项目，增加品种等批办手续。

　　六、辅导企业财务核算，严格执行国家的税收法规和财务制度，组织财务年度内部审计、汇总上报各种财务统计报表，按规定结清校办企业上交的利润及有关款项，处理勤工俭学处的日常工作。

副主任岗位职责12

　　1、贯彻执行国家的各项政策、法律、法令，及公司制定的有关规章制度。全面负责管理处的各项工作，确保完成保安消防、收缴水电费及管理费、环境卫生保洁、小区绿化、水电正常供给、公共设施维护、纠正违章及落实整改、为业主住户提供专项服务、车辆停放等项工作任务，向公司及小区业主负责；

　　2、做好管理处员工的.思想政治工作，调动一切积极因素，团结员工，协调各部门工作关系，检查督促各部门完成各项工作；

　　3、按照物业服务合同约定，协助管理处主任完成物业管理区域的房屋及配套设施设备和相关场地的维修、养护和管理，维护相关区域内的环境卫生和秩序，协助做好物业管理区域内的安全防范工作；

　　4、认真贯彻落实公司的经营方针，协助管理处主任完成公司下达的管理目标；

　　5、协助管理处主任组织实施公司质量管理体系，服务达到质量要求，满足客户需求；

　　6、协助管理处主任组织实施服务对象满意度调查活动；

　　7、协助管理处主任做好专业服务分供方的选择；

　　8、积极开展市场调查，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容；

　　9、协调好与业主（业主委员会）、街道办事处（居委会）、派出所等相关单位的关系；

　　10、协助管理处主任提出公司人力资源配置的建议；督促、指导、考评管理处员工履行岗位职责，定期对管理处员工进行绩效考核，公正评价员工的工作业绩；保证管理处各项工作的有序开展；

　　9、落实安全生产责任制；

　　10、协助管理处主任做好部门管理工作，做好本部门员工管理和本专业队伍建设。

副主任岗位职责13

　　一、政教处处是在校长和分管德育副校长领导下的有关学生管理的职能机构。政教处主任具体负责学校政教处的全面工作，对学生进行政治思想和道德品质的教育。

　　二、全面组织安排学生日常行为规范教育管理工作；负责制定并组织实施学校德育工作计划，制定修改完善学校德育工作管理制度。审查年级组、班主任工作计划，严格执行和督导检查。

　　三、协助校长选聘年级组长和班主任，负责督促检查年级组长、班主任履行职责和落实计划的情况并进行考核、评价；建全年级组长、班主任业务档案。

　　四、负责学校行政值周的`安排，升旗仪式的组织；主持年级组长、班主任例会并作好记载；组织、指导、督促检查共青团、学生会工作，定期组织召开共青团工作会、学生会、学生干部会，办好学校广播站。

　　五、建立和健全校纪校规，并检查学生日常校纪和校规的执行情况；负责指导妥善处理学生日常发生的相关问题；负责审查对违纪学生的教育处理，做好后进生的转化工作；组织、指导、安排各年级、各班级做好各级各类评比表彰工作。

　　六、培训学生干部和各方面的积极分子，充分发挥学生岗位的作用；努力争取校外教育机构和有关部门的配合，开展有益于学生身心健康的教育活动。

　　七、抓好学校综合治理小组工作，建立学校安全工作长效机制，制定安全工作计划，负责做好日常安全教育和安全保卫工作；建立、完善家长委员会工作，搞好社区教育，做好学校、社会、家庭三位一体的教育活动。

　　八、负责做好法制、安全、军训、国防、及社会实践考察活动，制定专题计划，检查督促落实；沟通校外德育工作渠道，建立校外爱国主义教育、法制教育、社会实践等德育工作基地，向学生进行道德、法制、文明礼貌、爱国主义和劳动教育，组织学生参加社会实践和公益劳动。

　　九、负责建立环境教育机制，制定学校环境卫生评比制度，划分学校卫生公共区；布置、检查校园公共区、教室、办公室的日常环境卫生检查。负责做好法制、安全、军训、国防、及社会实践考察活动，制定专题计划，检查督促落实。沟通校外德育工作渠道，建立校外爱国主义教育、法制教育、社会实践等德育工作基地。

　　十、负责抓好学校艺体卫工作，组织艺体学科师生参加校内外相关活动；开展群众性的文娱、体育活动，认真落实“两课、两操、两活动”；督促校医抓好季节防疫工作、近视眼防治、学生体检等工作。

　　十一、协同总务处负责做好寄宿生日常管理工作和学生膳食管理工作，制定相关的管理制度、工作计划，必须将寄宿生的行为规范教育、安全防患工作放在首位。

　　十二、积极完成领导交办的有关临时性工作。

副主任岗位职责14

　　1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

　　2.制定并落实本部门的规章制度工作计划与发展规划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑教育信息化的推广计划及组织实施。对部门各项日常业务工作有效的组织、协调与管理，保证整个部门各项业务的顺利开展。

　　3.负责科技立项及成果查新工作。

　　4.计算机检索(含国内外联机、光盘检索、网络检索)课程教学工作。

　　5.除所承担的`学科馆员要求的相应职责外，负责组织安排与本部门有关的主页资源的提供、充实、更新，并参与其中部分内容的制作与维护。

　　6.参加总咨询台值班，认真履行总咨询台的各项职责(暂缓)。

　　7.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。完成此岗位等级要求的学术研究工作。

　　8.与图书馆电子资源发展规划的制定，组织对各种电子资源的试用、评价和利用调研。

　　9.完成馆长交办的其他事宜；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

　　10.承担70%业务岗位工作量，完成馆里下达的年度目标任务。

副主任岗位职责15

　　1、编辑部副主任岗位职责

　　1、根据网站的整体规划制定内容运营策略，并保障实施；把握网站整体风格，负责网站的内容调整、整合及创新，提高用户粘性及行业影响力。

　　2、根据网站业务规划内容，不断优化网站各个模块的质量，对各个模块的内容整合和流程管理负责。

　　3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并负责执行，达成编辑团队各项目标。

　　4、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，整合编辑汇报的工作内容。

　　5、全面主持本部门的业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通，实现员工和公司的共同成长。

　　6、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；协调网站与外界合作伙伴的互动联系，提升网站品牌。

　　2、党委宣传部校报编辑部副主任岗位职责

　　一、协助主任开展工作。

　　二、参与新闻宣传报道专题专栏策划，安排好具体的采访和相关协调工作。

　　三、深入基层进行现场采访，参与学校重大活动、会议，撰写新闻稿件。

　　四、负责《贺州学院》报版面和校园网站校园新闻等栏目的组稿、改稿、校对、上传工作。

　　五、协助做好学校官方微博等新媒体的建设和管理工作，建设好学生工作队伍。

　　六、负责《贺州学院》报的年检及相关数据报送工作，以及参加校报协会好新闻评比相关事宜。

　　七、协助做好每期报纸和网站新闻稿费的审核。

　　八、完成领导交办的其他工作任务。

　　3、编辑部副主任岗位职责

　　1）负责组织完成杂志的组稿、编辑、排版、校对、出刊、发行工作。

　　2）准确把握仪器仪表杂志的定位和方向，负责指导帮助编辑不断素质，提升本杂志论文编辑水平，编辑出高质量、规范的`刊用论文，提高杂志刊用论文的被引用率。

　　3）负责所有来稿有无政治性、技术性错误的审查。

　　4）负责督促、检查、指导文字编辑、美术编辑流程执行情况。

　　5）协调、管理编辑团队；不定期培训编辑人员，提升广告客户、作者、编委、读者对本刊的满意度。

　　6）负责对广告客户、编委、作者及读者对杂志提出的各种建议综合分析，写出报告。

　　7）负责重要文章地撰写。

　　4、编辑部副主任岗位职责

　　1、制定整体发展战略规划方案和运营方案，制定相关目标、流程、标准化措施和奖惩制度；

　　2、负责团队招聘及培训，策划选题并监督实施，对所有内容进行把关；

　　3、撰写原创、深度稿件，能够用富有深度的文稿为网站内容加分；

　　4、积极协调编辑部与各部门相关工作；

　　5、策划网站整体规划和栏目调整，按照计划编辑任务内的栏目、文章、图片；

　　6、能够带领团队高标准完成专题策划制作及上线。

　　5、编辑部副主任岗位职责

　　负责《中国多媒体与网络教学学报》的采编、策划及运营工作。主要工作任务包括：

　　1、期刊策划：学报期刊（网络版和纸质版）的内容及主体策划；

　　2、期刊采稿：为学报建立稳定、高质量的稿件来源和作者群体，负责组织期刊的投稿审核、约稿、组稿、以及稿件评审等工作；

　　3、期刊统筹：包括审稿会、稿件制作进度统筹、成品质量监管等；

　　4、学报软件产品生产及维护：学报期刊入库、产品版本管理、产品更新维护及售后服务；

　　5、期刊市场宣传；

　　6、期刊作者资源维护。

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