各岗位职责通用15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的各岗位职责，希望能够帮助到大家。

各岗位职责通用15篇

各岗位职责1

　　1、负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁；

　　2、随时清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等区域卫生； 3、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

　　4、每日早9：30前完成售楼处每日清洁工作，进入保洁工作状态；

　　5、负责工具的清洁和保养；

　　6、定期清点库存的'物品（药剂、消耗品等）；

　　7、定期拟订保洁物品的购买清单（内含用途），每月月末上交保洁部库存清单、消耗清单及需购买清单（保洁主管统计）；

　　8、确保储放物品的地方要保持干净整齐；

　　9、在日常保洁当中发现售楼处物品如有损坏应该及时上报主管部门；

　　10、发现有丢失物品在公共地方，要立即通知所属管理员处理； 11、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及时清洗；

　　12、定期清理沙盘，保证沙盘干净、无尘土；

　　13、遇到下雨天气时候及时对售楼处地面做保护，将地毯收回，准备出雨伞，同时在醒目地点竖立“小心地滑”警示牌。

各岗位职责2

　　a)认真贯彻并执行公司的方针、决策和有关指令，并传递相关信息至物业服务中心员工;

　　b)掌握所管物业房屋、建筑物、附属设施设备、公共区域等情况，详细了解业主的(使用人)的基本情况;

　　c)制定物业服务中心经营管理目标、审定物业服务中心年度计划、月度总结，并组织贯彻落实，定期检查监督工作计划的完成情况，达到规定标准要求;

　　d)负责本部门财务预算的报告，严格控制日常费用支出，履行增效节约的原则，实现收益;

　　e)积极开展多种经营，增强物业服务中心的创收能力;

　　f)负责完成物业服务中心各类质量/环境目标(物业管理费收缴率、业主综合满意率等);

　　g)配合召开业主大会;

　　h)及时预见物业服务中心中存在的问题，处理区域内的突发事件;

　　i)负责协调处理物业服务中心与公司各部门、开发商、相关政府部门的各种关系和事务;

　　j)负责协调处理物业服务中心与各业主、业主委员会之间的各种关系和事务;

　　k)负责办理与维修基金相关的事务;

　　l)定期组织员工召开各类会议;

　　m)负责监督、检查与考核各岗位的'工作成绩和服务质量，为物业服务中心员工提供公平、公正的晋升激励制度等;

　　n)负责带教、培训物业服务中心员工，加强团队建设;

　　o)关心员工生活，增强团队凝聚力;

　　p)负责本部门环境体系的实施;

　　q)做好本部门的环境因素识别、登记，并参与重要环境因素评价工作;

　　r)负责保存本部门的环境管理记录。

各岗位职责3

　　1、协助生产经理负责组织、协调生产安全运营工作，并进行持续改进工作;

　　2、负责标识、现场安全生产的管理，确保车间型材安全防护措施的有效性;

　　3、质量管理体系的有效执行，做好产品质量保障工作;

　　4、负责产品实现过程的`监督验证以及生产加工过程中问题的反馈、落实、整改;

　　5、负责生产部门的日常管理及员工管理、培训、指导与绩效评估工作;

　　6、协助生产经理，落实生产部门的经营成本管理及管控工作;

各岗位职责4

　　1、负责生产车间操作系统的`运行和记录工作，按质量控制标准调整工艺参数;

　　2、负责生产车间设备设施的巡检、记录、日常维护和保养工作;

　　3、负责岗位安全工作，严格执行安全操作规程;

　　4、负责生产车间相关区域的5S管理工作;

　　5、协助班长完成班组其它工作。

各岗位职责5

　　1、对总经理负责，在办公室的直接领导下，主持部门的全面工作。

　　2、抓好部门的组织建设、建立、健全各项规章制度，督促岗位责任制度和操作流程的'执行。

　　3、制定部门各项培训计划，不断提高各级人员业务水平，组织员工安全生产，清除事故隐患。

　　4、树立整体营业思想，加强与其他部门的联系，互相沟通，不扯披，不推托。

　　5、完成总经理交办的其他工作任务。

各岗位职责6

　　1、组织指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行，组织实施部门绩效考核工作，组织进行部门员工的`培养、评价、选拔等人才队伍建设工作。

　　2、根据项目要求，组织监督项目电气、电梯、空调、给排水、采暖、通讯等设备系统的运营管理及设备维修保养等工作保证设备、设置稳定运行

　　3、根据国家相关法律法规以及项目要求，组织、监督对所辖物业的安全、消防等工作保障业主和租户的生命财产安全

　　4、根据公司及项目要求组织项目物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作。

　　5、根据项目要求，组织监督日常服务、保洁、绿植管理、客户投诉管理、客户满意度调查等客户服务工作

　　6、根据国家法律法规和公司相关制度规定督促执行公司相关制度。

各岗位职责7

　　1、按规定着装，以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗;

　　2、熟悉售楼中心的整体概况，包括营销大厅、洽谈区、VIP室、客服中心等;

　　3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止;

　　4、检查洽谈区和VIP室内的物品是否整齐、完好，卫生状况是否良好;

　　5、当有客户在模型边上观看模型时，及时送上饮料、咖啡等;

　　6、及时整理客户坐过的桌椅使用过的'物品，保证洽谈区和VIP室以xxx的状态迎接客户;

　　7、在没有客户的情况下，用毛巾擦拭洽谈区和VIP室的物品和桌椅。

各岗位职责8

　　全面负责注塑车间的生产制造活动，确保达成安全、质量、交付和成本指标。负责区域包括：注塑成形、回料粉碎、模具保养和维修。

　　人员计划管理，并参与员工的.挑选和招聘、培训、沟通和考核;

　　生产管理，包括：生产计划的实现、生产启动点检、现场问题解决、员工技术培训等;

　　工艺参数管理：建立注塑工相关标准化文件，包括：作业指导书、工艺参数表等;

　　管理改善：确保现场持续改进

各岗位职责9

　　一、在总经理的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。

　　二、及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。

　　三、密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、保证促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。

　　四、经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。

　　五、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。

　　六、合理调配使用部门内部人员，调动员工的.积极性，不断提高员工的工作率和业务水平。

各岗位职责10

　　仓库主管岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　原料仓管员岗位职责

　　1.对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场6S管理

　　2.负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　3.负责协助品管、工厂、财务等部门对物料的检验、领料、监盘等工作的开展

　　4.负责(每日)公司来料产品相关单据的审核及装卸配送工作的合理安排每月月底对库存盘点，并制作《盘点表》

　　5.负责将经检验的物料分类再次清点摆放，张贴标识（物料卡），更新物料看板

　　6.负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确

　　7.当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）

　　8.呆废料的反馈与控制

　　9.负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　仓库发货员岗位职责

　　对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　负责协助工厂、生产计划（业务）、财务等部门对物料的入库、出库、盘点等工作的开展

　　负责将每日库存以报表形式报送相关人员每月月底库存盘点，并制作《盘点表》

　　负责将经检验的物料分类摆放，张贴标识（物料卡）、更新数据负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确负责发货计划的执行呆废料的反馈与控制

　　负责所属区域的安全管理，防火防盗、防鼠防蚊虫等有效实施完成上级领导交办的其它任务

　　仓库原料组长岗位职责

　　对仓储区的统一规划，物料分类合理摆放现场5S管理，所属范围安全管理负责仓库日常工作的正常开展与创新

　　负责原料仓管员的培训、督导，叉车工作的合理分配负责供应商运输、卸货等投诉事件的核实与处理工作每月月底对库存盘点进行汇总，并制作查验《盘点表》负责标识、盘点数据的核实

　　负责物料的入库及出库手续办理，相关单据、ERP数据及时准确当日一、二级物料库存以报表形式及时传送生产计划部（PMC）呆废料的反馈与控制

　　协调公司各部门、物流公司等相关部门妥善处理工作，将问题及时反馈给上级完成上级领导交办的其它任务

　　仓储物流销售主管岗位职责

　　1）对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解；

　　2）有3年以上的营销的物流行业销售工作经历，有一定的电商客户资源；

　　3）优秀的沟通和谈判能力，能够和商家有效协调，沟通；

　　4）善于发掘客户的需求，提出并完成解决方案。

　　5）具备PPT的写作能力

　　6）优秀的'数据分析能力，和发现问题，解决问题；

　　任职要求：

　　1）西北区主营类目的FBP销售开展，公共类目的FBP销售开展，外部电商客户的销售开展；

　　2）执行企业战略目标，达成销售任务和销售计划并实施；

　　3）负责开展客户商务谈判和业务对接，拟定解决方案、实施、监控。达成销售要求；

　　4）销售政策、文档及流程的拟定，市场需求收集整理，协助市场产品设计和推广； 5）销售数据及市场分析。明确市场销售方向及受众；

　　6）协助总部及区域进行市场招商工作的准备和招商会议的现场执行。

　　仓库培训主管岗位职责

　　1.搭建体系：构建满足运营需求的人才梯队管理体系，并不断完善和推广体系建设。

　　2.考核机制：设计良好的优胜劣汰考核机制和鼓励，保留优秀人才，保证人才体系的可持续性发展。

　　3.课程开发：独立开发组织发展需要，提升管理和专业能力的课程。

　　4.课程体系搭建：根据业务发展和公司战略布局，迅速完善专业课程体系，保证各级人员专业能力可以满足业务发展需求。

　　5.讲师队伍培养：管理和组建内部讲师队伍，建立行业一流企业内部讲师团队，服务全体员工

　　仓库文员岗位职责

　　1.积极配合仓库物流管理工作，协助仓管对仓库的数据化规范管理；

　　2.负责仓库每日入库、出库、盘点ERP系统数据审核，确认单据打印工作，保证ERP系统帐目的准确性；

　　3.每日对系统帐目进行盘点工作，确保帐物相符，不定期的对实物进行抽盘以及相关报表汇总；

　　4.积极配合发货员做好仓库出入数据管理工作。

　　仓库统计员岗位职责

　　1）严格执行仓储部结算工作的程序，报表、记帐及时准确；

　　2）保管好所负责的帐簿、报表、票据等，存档备查；

　　3）做好每日/每月与财务的对帐

　　仓库质检员岗位职责

　　1、主要负责日常仓库执行质检标准的监督工作

　　2、负责对日常退货的确认和原因分析

　　3、在实际工作中，优化质检标准，辅助仓库提高质检效率

　　4、完成上级领导布置的其它紧急任务

　　仓库跟单员岗位职责

　　1.熟悉国内、外进出口流程, 包括制单,跟单,物流等；

　　2.负责接单,跟单及相关连的工作；

　　3.肯学,肯问,积极配合协助,服从上级指令,尽职尽责

　　仓库调度员岗位职责

　　熟悉操作车辆GPS管理系统和常用计算机软件；

　　6、熟悉公交系统调度工作流程，有较强的制度分析能力与执行能力；

　　7、有CNG公交调度系统工作经验者优先。

　　8、有一定的车辆构造、故障、维修、保养等知识。

　　仓储物流总监岗位职责

　　1.规划小红书全国仓储和配送网络具体细则；

　　2.制定小红书物流仓储和物流服务内容及标准；

　　3.制定和完善小红书物流各岗位SOP；

　　4.物流运营数据分析和改善方案。

　　仓库主任岗位职责

　　1、负责B2C网站仓储部门的收货、验货、理货、发货等业务单元的日常管理；

　　2、与第三方物流合作，完善配送及核帐环节，降低配送成本；

　　3、制定及完善仓储制度、完善作业流程、规划仓储团队发展；

　　4、协调仓储部门与其它部门间的合作；

　　5、定期提供与仓储物流有关的各项分析数据，提供决策建议。

　　仓库助理岗位职责

　　1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

　　2、随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率

　　3、协助货品的配送工作

　　4、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能填写等工作

　　5、协助部门经理及财务部进行仓库盘点工作

　　6、完成部门经理交代的其他工作事项

　　仓库客服岗位职责

　　1、为客户提供专业、满意的电话咨询服务，协助用户完成订单；

　　2、及时、准确的为用户解决售后、投诉等问题

　　仓库调度主管岗位职责

　　1、在部门经理的指导下，对仓储部的相关管理制度进行不断完善

　　2、完成搬运、收发人员、叉车司机的管理和考核工作

　　3、及时调动人员及叉车完成收发货任务

　　4、合理进行出仓派单，保证及时快速出货

　　5、自提货物的重点监控

　　6、监督收货员全面完成收货作业（包含信息登记和采集）

　　7、提供完整进出仓信息给统计员进行数据统计

　　8、月台秩序的维护，地面清洁

　　9、完成上级临时交办的任务

　　仓库叉车司机岗位职责

　　1、负责驾驶叉车进行货物的装卸、搬运与堆码工作，确保货物安全和正确堆放；

　　2、协助收货员做好货物的入库、清点、上架、盘点及库存管理工作；

　　3、负责及时对叉车等仓库车辆进行日常使用保养，保证车辆正常使用与安全；

　　4、负责补货区域的5S管理工作；

　　5、参与临时或定期盘点；

　　6、完成上级交办的其他任务。

　　仓库经理岗位职责

　　1、在总经理的指导下，对仓储部的管理制度进行不断完善

　　2、负责所有货物的收、发、存的规范管理

　　3、协调处理好与其它部门的联络工作

　　4、对仓储部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责

　　5、仓库货物与帐目情况的核查，环境卫生的监督

　　6、根据客户来货情况，做好仓储规范划，提高库房利用率

　　7、充分利用资源，最大限度提高员工工作效率

　　8、加强安全生产，保证公司和客户利益不受损害，保护员工作业安全

　　9、完成上级临时交办的任务

　　仓库管理员岗位职责

　　1、根据收货员的收货记录，及时安排货物进仓，并登记相关信息

　　2、根据出仓指令发放货物，准确及时的进行备货

　　3、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　4、负责所属库房的“5S”落实执行工作

　　5、每周根据统计员的库存报表进行循环盘点，保证货物信息与电脑记录一致

　　6、加强仓库的环境卫生和安全生产

　　7、保证在库货物的安全存放，包装破损或堆放不合理要及时采取措施

　　8、定期进行库位申请调整，不断提高库房利用率 9、完成上级临时交办的任务

　　仓库收发员岗位职责

　　1、根据营业部核实后的送货单进行收货，并在每件货物上做好标识

　　2、根据出仓单核实货物与出仓单是否一致

　　3、按客户要求做好货物分类清点，并以车尾为界与送货人员核对准确

　　4、根据货物特性合理安排货位上板堆放，保证货物堆放合理，包装无破损无霜雪

　　5、加强对自提货物的发放管理，必须经主管核实后才能发放

　　6、收货时加强对货物的抽查，保证进仓时的数量准确，无短斤少两

　　7、保证货物在进仓前完好，信息准确无误

　　8、及时准确的提供相关货物进出仓信息给统计员进行信息收集

　　9、注意言行举止，热情周到服务，展示公司良好形象

　　10、加强月台的管理和清洁，保持地面无杂物

　　11、完成上级临时交办的任务

各岗位职责11

　　1、参与电气专业前期介入，发现不利物业管理的问题，提出整改意见;

　　2、参与强电、弱电、电梯管理承接查验，已到达物业管理运行要求;

　　3、工程技术的`支持与管理;

　　4、重大突发事件的参与和处理;

　　5、参与工程技术作业标准，确保有据可依;

　　6、参与外包项目管理及做好技术支持把关;

　　7、熟悉项目招标，熟悉物业弱电系统。

各岗位职责12

　　安全通道岗:

　　一、管控门口区域机动车辆及非机动车辆乱停放。

　　二、负责三楼员工上下班开门及锁门工作。

　　三、管控施工物品及请购施工材料进出登记核对，物品携出必须有出门证。

　　四、早上摆放大门处路锥，卖场打样协助广场收广告工作。

　　五、配合施工人员或二楼调货时，开启电梯；无大型货物进出及时关闭货梯。

　　六、禁止无办证人员进入施工现场、办公区、宿舍区域。

　　东方路岗:

　　一、负责为外来人员办理临时出入证，每证押金50元。

　　二、对施工物品、外请人员的物品工具进行登记核对工作。

　　三、监督上班人员代打卡行为，安检所有外出人员携带的包。

　　四、负责发放工务课施工人的工卡，及时收回工卡工作。工人下班由巡逻岗负责安检包。

　　五、负责文件接收、登记及发送工作。不确定收人的邮件及时退回，超过半年的统一处理。

　　六、负责门口外的车辆停放管控工作。

　　七、禁止无办证人员进入施工区、办公区、卖场区域。

　　八、负责办公区8:00开门、开灯、开热水器工作。(也可交巡逻岗执行)。

　　九、负责下午开启室外广告照明灯箱，广场岗位:

　　一、上班摆放旗子到广场，并摆放整齐。

　　二、负责广场车辆的停放；查看车辆有无摩擦新外伤，如有及时告知车主，及上报记录。

　　三、值勤位置岗亭前5米内，保证进入广场的车辆在视线之内。

　　四、及时跟进进入广场的车辆并做车辆引导工作，须佩戴白手套，(冬天统一配戴黑皮手套)保证手套的`干净整洁；外来车辆劝离。

　　五、记录广场上进入卖场的私家车、出租车的数量。

　　六、营业时间禁止小商贩在广场及出口处叫卖；阻止外来发放名片、海报人。

　　七、营业结束后(20:30或21:00)协助关闭上下行电梯(在没有顾客的情况下关闭下行电梯)，收回广场路锥及旗子等物品。

　　注:本岗位和龙阳路岗位1每小时调换1次。

　　站姿保持跨立、立正二种姿势。

　　巡逻岗:

　　一、卖场开店前半小时开启卖场空调，负责卖场打烊前半小时的空调关闭。

　　二、卖场开店前5分钟开启卖场照明，负责卖场打烊后的照明关闭。

　　三、负责顶岗用餐工作。

　　四、负责全场2小时1次的签到巡检。内容包括:市调、动火作业、照明、保洁、可疑人员等消防隐患等工作。

　　五、打样应关闭所有照明电源。如有顾客或施工时可留局部照明。

　　六、关闭、上锁各窗户及安全出口。

　　七、每月1号、15号负责安检消防栓、灭火器及签到检查工作。

　　八、根据室外天气开启室内圆弧壁灯照明。

　　九、茶水间饮水机要及时补水，防止饮机无水干烧保证员工用水。

　　十、协助各岗位及其它的突发事件。

各岗位职责13

　　1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等，并负责组织实施、完善;

　　2.组织开展活动总结分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;

　　3.计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果;

　　4.负责制定年度培训计划，开展员工业务培训;

　　5.协助外包餐饮管理，配合出品质量管控，收集并掌握宾客意见建议，提出有效餐饮出品意见建议。

各岗位职责14

　　1、内控领导责任岗位

　　内控领导责任岗位包括各属地负责人、各部门负责人、财务负责人和各委员会负责人。

　　①各属地负责人是内控第一领导责任人

　　各属地负责人(包括集团首席执行官、各分公司或子公司总经理、各经营部或办事处经理)是属地管理的一把手，各属地各项业务管理都离不开他的支持和重视。内控涉及的工作是跨部门的工作，跨部门的工作必须由属地负责人或属地负责人审定的流程来协调处理。在现实的日常工作中，跨部门扯皮的工作很多，如果属地负责人没有内控责任岗位意识，那么当内控出现问题时，属地负责人就追究不了哪部门哪岗位的责任(哪环节出现问题)，这必将难于对症下药地根除。所以，当问题出现后，属地负责人必须很清晰地知道哪环节出现问题，并及时对症下药地妥善解决(包括追究责任人)，以免伤害无辜人员的工作感情和积极性。

　　②各委员会负责人是内控第二领导责任人

　　之所以叫“内控”是因为涉及到跨部门工作，涉及到部门利益和个人利益，所以，企业一般的做法就是成立各种相关的业务委员会或项目小组(以下简称：委员会)，以打破部门壁垒，快速推动管理。这是内控重要环节，各部门应当支持各委员会开展工作。委员会负责人未必要是属地负责人或哪部门负责人，但与业务必须息息相关。

　　③各部门负责人是内控第三领导责任人

　　各项目流程的环节操作人员由于人事管理归属问题，在实际工作中往往会遇到所属部门负责人的干涉，或因某部门负责人在该流程中所扮演的角色只是一个职员职责而碍于面子从而没有积极配合等，使得该项目流程不能顺利执行。所以，各部门负责人应当关注和承担本部门在各项目流程中扮演角色的责任。

　　④财务负责人是保障内控信息正确的领导责任人

　　内控信息，诸如：费用控制、成本消耗、存货结构、应收账款管理、各项奖惩等最终会通过会计的账务反馈出来。所以，为避免因核算、统计口径或形式不同而产生数据上的差异或差错，从而影响各项管理决策，凡涉及内控信息的核算或统计的设计、方法、审核或审批都应该由财务负责人具体负责。

　　2、内控信息反馈岗位

　　内控信息反馈岗位职责应当清晰明了，不要多个岗位做重复的工作，要避免“打杂工”的岗位出现，以免浪费资源和影响各岗位人员之间和谐工作。现实工作中，由于企业内部管理不规范，造成“打杂工”的`人员很多，表面上气氛很好，人人热爱企业，而实质上这已严重的违反了“不相容职务相互分离控制”内控原则。

　　内控信息反馈岗位的工作分工仅仅是相对独立的，实质是一个完整的信息核算体系，各岗位的核算信息之间具有勾稽关系的数据必须相吻合。主办会计要具有全面核算的综合素质，确保核算数据真实准确。

　　内控信息反馈岗位的工作分工和岗位设置息息相关，要依实际工作量而定，比如说，有的企业将资金会计分为银行会计和现金会计，将台账会计设置两人等。一般地讲，材料和销售的核算工作应当都有专人负责，因为这涉及到对账问题，对账工作量往往比较大和繁琐，同时也有利于对号入座，树立良好的外部形象。

各岗位职责15

　　1、按规定着装，以规范、整洁、干净仪容上岗；

　　2、熟悉餐厅的整体台位号码及房号；

　　3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止；

　　4、在没有饮品出品单时，应检查水吧的物品是否整齐、完好、卫生状况是否良好；

　　5、当有出品单时应及时送上饮料，如时间过长应提前通知；

　　6、当在13：45或20：45时，及时回收水吧扎壶，保证器具正常使用；

　　7、在没有客单的情况下，用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁。

　　8、保证水吧台出品的'所有饮品干净卫生、美味可口；

　　9、统计水吧台食品的库存量，当库存量不足时，及时补充；

　　10、统计每天使用的食品数量，做好次日食品采购申请。

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