宣传岗位职责15篇
在不断进步的时代,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编整理的宣传岗位职责,希望对大家有所帮助。
宣传岗位职责1
一、职位基本信息
职位名称: 视频设计
隶属部门名称: 企划部
岗位编号(HR填写): 直属上级
职位名称:
工资等级(HR填写): 直属下级
职位名称: 可轮换岗位:
二、主要工作职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;
3、配合市场进行线上线下的.品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;
4、参与公司组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑;
5、收集公司影像资料,定期整理;
6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例,协助推广宣传;
8、协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程,保证成片质量。
宣传岗位职责2
1、司法局宣传科岗位职责
1.负责宣传科的全面工作。
2.制定宣传科工作计划并组织实施,撰写宣传科总结、简报及其他材料。
3.做好相关的宣传报道、统计上报、痕迹资料的收集整理等工作。
4.组织、指导、督促全区的法制宣传教育和普法与依法治理工作。
2、司法局宣传科岗位职责
一、负责全县法制宣传教育工作;
二、制订全县普法教育规划并组织实施;
三、指导全县各乡(镇)、各部门、各行业的普法依法治理工作;
四、负责法制宣传报道和法制宣传工作;
五、负责司法行政系统法学教育;
六、承担县依法治县普法教育领导小组办公室的'日常工作;
七、其他工作。
3、司法局法制宣传科岗位职责
1.指导、监督全市法制宣传教育和法治孝感建设工作;
2.拟定全市法制宣传教育和法治建设工作规划并组织实施;
3.负责系统内的普法工作;
4.指导对外法制宣传工作。
宣传岗位职责3
1、对内宣传:编写内部刊物、信息、资料,用于宣传企业生产经营情况、引导员工围绕企业中心工作,开拓创新、扎实工作;
2、对外宣传:向上级部门、社会报刊撰写反映单位生产经营方面的先进经验、典型模范,塑造企业形象;
3、及时了解掌握员工思想动态,分析、汇总,上报企业领导决策参考;
4、其他工作:企业文化建设、理论调研工作等。
宣传岗位职责4
1、公司宣传策划、设计、推广及管理工作,建立和发展公司品牌文化、产品文化;
2、开发宣传渠道,根据公司发展计划和业务需求制定和实施有效的宣传策略;
3、针对学员、课程、市场完成运营规划、媒体宣传、市场推广等方案的'策划和实施;
4、负责完成上级领导交办的其他工作任务。
宣传岗位职责5
一、贯彻落实集团公司董事会决议,全面主持并做好后勤基建处的各项工作。
二、负责集团公司招投标工作,严格按照规章制度办事,对集团公司物资(品)采购、基本建设项目招投标工作全程监督、指导、控制。
三、负责工程设计、施工、监理、材料设备等招投标文件的起草及招投标组织工作。
四、协助基层单位小型工程项目的'开工、质监、竣工验收等工作。协调基层建设单位和施工单位之间的有关事宜,确保工程建设按规定实施。
五、负责集团后勤管理工作。
六、负责后勤基建处有关合同的签订及管理工作。
七、负责后勤基建处工作计划、工作总结、工作程序、规章制度的制定。
八、完成领导交办的其他工作任务。
宣传岗位职责6
1、了解党和国家思想政治教育的方针,协助学院党团组织开展思想道德和科学文化宣传。围绕校风建设、学风建设,加强宣传教育,营造良好的文化氛围,构建和谐校园。
2、通过报纸、网络、广播站、宣传展板等宣传学生会的工作,宣传学生会的形象。
3、围绕学院中心工作,负责学院重大活动、重要会议、重点工作、亮点特色、先进人物等的宣传报道。与有关部门配合,组织安排学院重大活动、节日、纪念日的纪念活动和氛围营造工作,打造校园精品文化活动。
4、协助有关部门对学生进行形式多样的'思想教育,并负责学生干部的学习辅导和培训提高等工作。及时报道表扬好人好事,批评不正之风。
5、为学院广大书法、美术、摄影爱好者提供交流的空间,通过开展书画比赛、摄影大赛等,丰富校园文化生活。
6、协助其他部门工作,策划活动现场布置等。
7、负责指导、协调各系学生会宣传部开展各项宣传活动。
8、完成主席团交办的其他工作。
宣传岗位职责7
一、了解会员的思想状况和要求,提出宣传工作的意见,拟定和提出学习计划和建议,并以共产主义思想教育为核心,开展多种形式的读书和思想交流活动。
二、配合抓好中心工作,负责日常的`思想政治教育,根据职工的思想情况进行个别教育。
三、配合行政建立文化、体育活动阵地,抓好职工文化、技术业务学习,着力提高职工的文化技术素质。
四、针对会员的思想情况,组织各种形式的教育活动,依靠工会积极分子,办好宣传板报、所刊等。
五、发动和组织职工积极参加业余文化活动,充分利用各种活动阵地,开展职工喜闻乐见的文体活动,不断增强职工的群体意识。
宣传岗位职责8
岗位职责:
1、负责官方微博、微信、APP以及其他新媒体账号的日常内容运营,包括日常内容编辑和审核、H5制作、粉丝增长、粉丝维护和互动;
2、负责新媒体平台的活动策划、互动设计,对粉丝的网络行为进行分析与总结;
3、通过有效运营手段提升社交媒体官方账号的品牌知名度和品牌形象,增加有效粉丝数量和平均转发率;
4、深入了解互联网,尤其是微博微信特点及资源,有效运用相关资源,并对宣传效果进行统计和分析;
5、利用网络热点,做社会化营销和事件营销;
6、开拓新的媒体合作,与KOL、大V等建立起深度合作关系。
任职要求:
1、全日制统招大学本科及以上学历,新闻传播、市场营销或相关专业;
2、 3年以上新媒体(微博、微信、头条号、抖音等)运营经验,熟悉微信订阅号、服务号操作流程,了解并能熟练使用各类运营工具;
3、熟悉网络媒体传播特点,对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭。
4、有文案创作和编写能力,能根据宣传要求撰写出符合市场需要的`软文;
5、具备对互联网文化的高度敏感性,能够准确把握网民心态,具有对新闻热点的判断和标题等的把控能力;
6、喜欢并乐于接受新鲜事物,头脑灵活,沟通能力强;
7、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱本职工作,工作细心、责任心强,富有想象力和激情;
8、有成功的微信公众平台运营经验优先。
宣传岗位职责9
岗位职责:
1、负责公司产品、企业活动、企业文化的宣传策划及推广。包括网络推广(微信、网站的运营),新闻媒体的联络及推广。
2、负责公司宣传工作所需资料和信息的搜集、编辑等;
3、、协助完成企宣活动的策划与组织;
4、企划、宣传相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,中文、传播学、新闻学、广告学专业优先;
2、两年以上文案策划工作经验,熟悉微信、企业网站等互联网媒体的编辑、推广;
3、有一定的设计基础,熟悉Photoshop、AI等平面设计软件及办公软件(word、excel、ppt等);
4、文笔较好,有才华、有想法、有创意、有热情。
5、良好的.沟通、理解能力,具有团队协作精神。
文案策划
1、大专以上学历,市场营销管理类等相关专业;
2、热爱电影,有媒体工作经验;
3、优秀的语言表达和沟通能力及商务谈判能力;
4、优秀的组织协调能力,敏锐的洞察力,良好的团队合作精神;
5、熟练撰写新闻稿、发言稿及其它公关文档,具有优秀的职业操守;
6、能适应较强的工作压力
宣传岗位职责10
岗位职责:
1、根据公司项目运作进行产品宣传策划方案、活动执行方案撰写;
2、根据项目运作需要进行产品策划宣传推广、品牌推广等软文撰写,活动策划、组织执行等;
3、负责对公司产品创意和产品卖点的挖掘和提炼,撰写产品广告文案;
4、负责公司平台各种软文的撰写、编辑、校正,以确保文案的无误并正常发布;
5、根据市场推广活动开展情况,确定相关宣传内容,选择渠道发布;
6、追踪市场推广活动实施效果,进行总结及分析;
任职资格:
1、大专以上学历,三年以上文案策划经验,有IT软件相关行业经验优先考虑;
2、优秀的文案编辑能力,能独立撰写各类推广软文、商品文案;
3、触觉锐利,思路清晰,逻辑性和文笔流畅洞察力强;
4、良好的`沟通协作能力和语言表达能力,工作认真负责,细心,敬业,能承受压力;
5、具有良好的团队合作精神及敬业精神。
宣传岗位职责11
工作职责:
负责《王者荣耀》宣传图绘制;
负责《王者荣耀》宣传图CP审核和修改;
负责《王者荣耀》宣传相关素材绘制。
任职要求:
5年以上动漫、游戏、或影视角色概念设计相关经验;
美术功底扎实,塑造能力,色彩感觉优秀,对于宣传图故事性,光影氛围的塑造擅长;
有优秀的审美能力,灵活多变熟知各种风格的.美术表现要素;
善于团队合作,沟通能力好,责任心强,韧性强,对于设计有持续不断的更高的追求;
对《王者荣耀》游戏熟悉,熟知英雄,世界观等。
宣传岗位职责12
岗位职责:
1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;
2、负责新闻及软文的撰写与发布;
3、负责各类媒体渠道的开发与维护;
4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;
5、负责网站、微信等平台的内容管理;
6、完成领导交代的'其它任务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;
2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;
3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;
4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;
5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;
6、有宣传企划管理经验者优先考虑。
宣传岗位职责13
一、职位基本信息
职位名称: 文案策划
隶属部门名称: 企划部
岗位编号(HR填写): 直属上级
职位名 称:
工资等级(HR填写): 直属下级
职位名称: 可轮换岗位:
二、主要工作职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集,并建立资料库;
4、配合总部的品牌宣传、策划等工作;
5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网站更新维护管理;
6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
7、根据公司广告宣传工作的'中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;
8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告
9、宣传提出合理化建议;
宣传岗位职责14
企划部主管岗位职责
1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责,使部门工作更加灵活高效;
2、明确企划部岗位数和职位数。
3、公司全年活动方案(线下)的策划、提案、执行的综合工作
4、公司全年媒体宣传方案(线上)的策划、提案、执行的综合工作
5、公司不同时期的规划宣传,更新和完善内部宣传细节工作
6、建立和维护公司网站
7 、配合其他部门有关工作
8、领导交办的其他工作
企划部文案策划岗位职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责撰写相关项目的文案,包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等;
3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料,包括广告、文案的搜集,并建立资料库;
4、配合总部的品牌宣传、策划等工作;
5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,以便美工网站新闻上传,网站更新维护管理;
6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;
7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;
8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的.广告
9、宣传提出合理化建议;
企划部视频设计岗位职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作;
3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作;
4、参与公司组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑;
5、收集公司影像资料,定期整理;
6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理;
7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例,协助推广宣传;
8、协调与沟通制作过程中的相关各环节;完成制作全过程,保证成片质量。
企划部平面设计岗位职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责公司日常海报设计制作;
3、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
6、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
8、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
9、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
企划部新媒体营销岗位职责
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、网络媒体信息推广,包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播;
3、自主网络媒介平台的开发与维护,运作官方网站、微博、微信,确保人气的提升;
4、根据上级方针,创意地开展微博、微信上的活动;
5、根据公司品牌策略,结合网站、微博、微信各自的特性,寻找能引起传播的话题,引起粉丝互动,包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
6、与公司其他部门沟通配合,搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议,及时反馈给相关部门负责人,了解粉丝需求并挖掘需求,掌握行业内的最新资讯,提供有质量的内容。
7、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人。
宣传岗位职责15
二、适用范围:适用于文化宣传文员。
三、责 任 者:办公室负责人、文化宣传文员。
四、职 责:
1.负责公司宣传、文化、娱乐、体育、生活福利事务工作。
2.围绕公司现时的经营管理、企业文化中心编辑出版内部刊物和板报。
3.负责各类文体少动方案初步计划,上报批准后具体组织安排,活跃员工业余文体活动。
4.负责实物福利品的选择、采购、分发工作。
5.负责保管文娱器材和设备。
6.做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作。
7.负责进入公司办公场所来宾的招呼、接等、导引工作。
8.做好电话接听、转拨工作。
9.协助文秘做好部门打字、复印等工作。
10.协办各项年检、出境等手续。
关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定
(一)公司制服的发放,必须是本公司的`正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放,先公司垫付,然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。
(二)各类人员工作服装
1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。
2.凡是从事工种工作的职工,按工作时间最长的工种发给工作服装。
(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。
1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。
2.对于公司制服和工作服装,任何部门和个人不得随意更改。
3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工),要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限
4.制服要按公司要求统一着装,妥善保管,遗失自费补做。
(四)本规定从下文之日起执行,具体有关细则由公司人培部负责解释。
(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。
中小型企业行政事务管理制度
(一)总 则
第一条 为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。
第二条 本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
(二)档案管理
第三条 归档范围:
公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
第四条 档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。
第五条 档案的借阅与索取:
1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档;
2.公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续;
3.借阅档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失,如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总经理批准方可摘录和复制,一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
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