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院感存在问题原因分析及整改措施
在当下这个社会中,措施的用途越来越大,措施是针对情况采取的处理办法。那么拟定措施真的很难吗?以下是小编整理的院感存在问题原因分析及整改措施,希望对大家有所帮助。
院感存在问题原因分析及整改措施1
(一)、存在的问题
1、管理组织与制度欠缺。首先,表现在领导的医院感染管理意识淡薄。医院的领导对医院感染工作缺乏正确的相识,不重视医院感染限制工作,很少过问医院感染管理工作。加上全院人员医院感染管理意识的单薄,存在着硬件设施简陋,布局不合理,消毒设备落后等问题。 2、各项制度不全面。医院有消毒隔离制度,但各重点部门的管理制度、培训制度欠缺。
3、科室布局。部分科室布局不合理,治疗室、处置室三区划分不明确,洗手设施不符合要求。
4、消毒隔离措施。配备了动态消毒机及紫外线灯,但无紫外线灯管强度的监测。
(二)、整改措施
1、加强领导的重视。依据20xx年颁布的《医院感染管理方法》的要求,100张床位的医院设立医院感染管理委员会,院长或主管医疗的副院长为感染委员会的主任委员,目的就是提高医院感染管理在医院的地位,把感染管理工作提到医院的工作日程上。
2、建立健全并完善各项管理组织与制度。建立和落实制度是搞好感染管理工作的重要保证,制定切实可行的各项制度,做到“制定我做的,做我制定的”;建立感染管理委员会—感染管理专职人员—感染管理小组三级网络,责任到人。
3、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员,而感染管理小组成员是科室的`专职人员,小组成员要充分发挥自己的主动性、责任性,恪守自己的职责,加强监督和指导,在检查中更多协调各科室,将发觉的问题刚好反馈到各科室,修定制度,并加以落实解决,使各项检查工作更加条理化、规范化。
4、坚持接着教化学习。主动参与院外的培训,并将培训内容对本院人员进行再培训,尤其着重培训感染管理小组成员,再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。
5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门,感染科专职人员要进行监督;一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科,感染科备案、检查;医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会探讨确定等等,这些环节均要求感染科的参加。 综上所述,只要领导重视,机构健全,制度完善,措施得力,医院的感染管理肯定会走上规范化管理的轨道,感染管理工作才能够成为临床工作的保险锁,为医疗平安绽放的花朵增加异彩。
院感存在问题原因分析及整改措施2
存在问题:
诊断报告书写不规范,各写各的,详简不一,摄片投照体位不够标准,责任心因素.有待提高。迟到、早退、串岗现象时有发生,工作时间玩手机,上网,接打电话现象存在,服务看法有时生硬,时有漏收及人情检查现象,新项目、新技术的开展比较匮乏。
整改措施:
(一)加强科室管理:
1、全科人员必需把医疗质量放在工作首位,强化质量意识自觉接受医疗质量管理小组的检查监督。
2、仔细落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。
3、成立由科主任领导的,包括诊断和投照人员组成的医疗质量管理小组,负责科室诊断和投照技术质量管理工作。
4、坚持实行集体读片制度和疑难病例探讨制度,规范诊断报告的书写。
5、明确各级人员的的岗位职责,严格“三基”培训,定期进行考核。
6、加强质量管理力度,肃穆制度的落实状况检查。
7、严格限制漏收及人情检查,为医院削减经济损失。
8、对上班时间,迟到、早退、串岗,工作时间玩手机,上网,接打电话现象,严格根据医院的奖惩制度进行惩罚。
9、加强人才队伍建设,定期派遣人员进修学习新技术、新学问,不断壮大放射科整体实力。
(二)树立良好的医德医风
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道
6 德和行业作风建设,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务,时刻为病人着想,做到耐性说明,尽量提前给病人发诊断报告,满意病人的需求。全科人员严格遵守医院各项规章制度,工作仔细负责,主动主动,互学互尊,团结协作。
合理化建议:
现在制约着我们的发展,主要的.是房屋的狭小和设备的老化和落后,影响着新项目的开展,设想新院建成后,全数字化胃肠X线机,MRI的购入,将可以开展更多的新项目,如全胃肠气钡造影,T管造影、消化道钡餐、静脉肾盂造影、逆行肾输尿管造影,电视监视下,进行关节复位、骨折后钢针内固定,取异物等,数字减影血管造影。
院感存在问题原因分析及整改措施3
为更好的为广阔患者供应便利的服务,本院由医务科组织,通过暗访、实例考察、问卷等多种新式对医疗服务流程,如“就诊流程”、“就医流程”、“医疗流程”、“医疗服务流程”、“医院工作流程”等等方面进行调研,找出现行我院医院服务流程中的主要不足,为病人就诊、住院、会诊、转诊、出院、随诊全过程供应优质的服务,保证医疗、护理工作的正常运行,确保医疗、护理质量,以满意病人需求。下面对门诊患者在就医过程中存在的问题进行分析并提出改进措施。
调查发觉,我院医疗服务中存在以下一些问题。
一、导诊服务不完善。
患者来医院的第一步就是我们的接诊工作,由于来院看病的病人包括汉族、蒙族、回族及其他少数民族等,由于面对的是多民族的患者,其中有一部分会说一般话,一部分患者说的是自己家乡的方言,所以说第一步我们的接诊面临的是一个语言问题,这就要求我们的接诊人员既要有耐性听患者 1 讲地方方言,还有就是接诊人员要具备比较高的'职业实力,能为患者顺当就医供应保证。假如患者就诊的第一步进行就不顺当,那势必影响我们医院在患者心中的形象。本院虽然设置有明确的指示牌和导诊标识,但有些患者特殊是老年患者不易看清;有的导诊标识比较混乱,在患者就医的过程中,患者对我们医院的布局不熟识,找不到自己做检查或就诊的科室的正确位置,致使就诊患者无法刚好得到相应的诊疗服务。
二、部分医生问诊不细致。
部分患者反映,部分门诊医生问诊不细致,患者有不受重视的感觉:有的医生看病千篇一律,不详细问诊,动辄让患者先做一系列的检查化验;更有的只通过患者的自述就赐予确诊,然后治疗或者开药全凭患者自己说了算。
三、部分医生诊疗程序不规范。 部分医生诊疗程序不规范,有的医生在患者看病前就已写好用药处方,填上患者的名字就能用。有的医生只通过患者的简洁自述就收入院,对收入院患者没有做好入院前沟通。
四、节假日看病更难。
目前本院节假日期间投入的医疗资源要明显少于正常的工作日时间,然而,相当多的患者又只能在节假日看病就医,消费者看病难问题在双休日期间表现得更加突出。
五、就诊困难化
有时候由于导医服务不到位,预检分诊不精确造成患者找不到就诊及检查室,延误患者刚好就诊、刚好治疗。患者中有一部分是老年患者,老年患者原来就行动不便,假如就诊过程过于困难,让老年患者来回折腾,这确定是我们医院的责任。
六、医患沟通不到位。
个别科室患者反映,部分医师看法不好,对住院期间病情、诊疗状况、会诊、转科、转诊、出院留意事项等了解不足。
七、投诉管理不完善。
个别状况患者投诉时对投诉途径不明确,投诉患者问题得不到有效解决。
整改措施:
一、为让患者顺当就医,避开接诊过程中遇到的语言障碍,医院应对接诊人员的综合实力进行规范化的培训,不仅要做到正确的接诊,还要能让被接诊的患者满足。不仅能顺当接诊讲一般话的患者,还要能顺当接诊来自全国不同地方的讲地方方言的患者。做一些比较醒目的指示牌,使患者能轻松刚好的得到就诊及检查。
二、应加强对医师工作责任心的培育,医院还应加大对门诊工作的督导作用,加强对各个坐诊科室的巡查。为提高患者对我们医院的满足度,还可以在患者候诊的过程中,对患者进行基本的医疗学问普及,发放科普手册,从微小的地方让患者感受到我们医院对患者的重视。对于由于医师不负责任、问诊、查体不完善等造成的后果,赐予严厉惩处。
三、加强全院医务人员职责、核心制度的管理,进行岗位职责、医疗相关法律、法规的培训,增加全院医务人员依法执业,遵守各项医疗规章制度、医疗护理操作常规的意识和实力。反复、耐性得做好与患者及家属的沟通,尽量了解患者的病情及一般状况,削减因诊断不清及讲解并描述不明(对住院流程及医保政策)而引起的不必要麻烦。
四、加强节假日的医疗资源的投入,各医技科室值班人员必需24小时在岗,协助科室必需全力协作医技科室做好患者检查及诊断活动。加强对值班人员考勤制度,并对不在岗的关于对应的惩罚。
五、作为医疗人员,肯定要具备基本的临床医学基础,挂号人员和门诊预检分诊护士要做到正确的分诊,以免分诊不正确,让病号出现来回跑的现象。
六.完善医院投诉制度,并加以落实。加强对相关人员的培训,熟识各自的职责。患者的投诉对于我们发觉医院缺陷,堵塞漏洞,改进服务有着特别重要的意义。仔细接待患者投诉,恳切接受患者指责,妥当处理投诉纠纷,是各职能科室义不容辞的责任。
近几年来我院在上级领导的大力支持下,医院各项事业得到长足的发展,在发展工作中难免出现一些问题,这须要各级领导常常赐予指导帮助。在今后工作中,我院紧密结合深化医药卫生体制改革,以人为本,以病人为中心,结合等级医院评审工作,着力提升医疗服务水平,持续改进医疗质量,大力弘扬高尚医德,加强行业作风建设,保障人民群众健康权益,推动医改工作顺当进行。改善服务看法,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”。
加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好”。
加强医德医风教化,大力弘扬高尚医德,肃穆行业纪律,努力做到“医德好”。深化开展行风评议,主动主动接受社会监督,努力做到“群众满足”。严格根据等级医院评审的要求,努力提高医疗服务质量,接着以实践科学发展观为指导,以社会需求、群众满足和医院自身发展的须要为标准,扎实抓好医院建设,取得更大成
院感存在问题原因分析及整改措施4
存在问题:
1、专职人员不符合规定。未定期开展和召开医院感染防控学问培训及医院感染委员会议。
2、医院感染各项制度知晓率不高,执行不到位。
3、没有微生物室,细菌室。未开展环境卫生学监测。
4、开展综合性医院感染监测,监测数据与实际不符。
5、医务人员手卫生知晓率、执行率低。
6、个别科室器械包、器械清洗不干净。供应室布局不合理,全院未开展医疗器械集中清洗、消毒,供应室未开展生物监测。
7、医院未开展多重耐药菌监测。
8、有个别科室未运用戊二醛消毒液浓度检测卡,无记录。个别科室紫外线强度监测未按时进行。
9、污水处理无日常运行监测记录。医疗废物警示标识不全。
10、医院传染病报告不符合标准,未开展传染病处置演练。
整改措施:
1、加强专职人员的学习与培训,参与卫生厅组织医疗机构医院感染管理人员岗位培训,持证上岗。制定全员培训安排,定期培训,使制度落实到实处。根据医院感染委员会会议制度召开医院感染委员会议。
2、组织科室学习医院感染各项制度,使制度落到实处。
3、主动和市人民医院(二甲医院)绽开合作签定协议,定期对医院进行环境卫生学监测。选派人员学习微生物(已经在地区医院学习中)。在新医院组建微生物室。
4、开展综合性医院感染监测,要深化每个临床科室,仔细细致收集病人各种资料,分析医院感染在肯定人群中发生分布及其影响因素,确定病人感染缘由,结果,预防,落实监测工作,确保监测数据精确性,并将结果分析,按每个月反馈到各个科室。
5、加强培训,通过统计各科室洗手液、速干手消液用量,提高各科室手卫生依从性。
6、各个科室肯定要驾驭《消毒技术规范》,按规范要求工作。每月对供应室压力锅及无菌物品生物监测,确保医疗平安。医疗器械集中清洗在新医院组建中完成。
7、在院领导,医院感染委员会,会议确定后,短时间内,解决问题,开展耐药菌监测。
8、院感科加强检查。
9、污水处理按国家消毒标准,要有日常运行监测记录,加药后浓度监测每日两次;按粪大肠细菌培育每季度一次,致病菌监测半年一次。医疗废物警示标识齐全。
10、传染病报告要按年安排要求,做到每天下科室收集传染病报告卡,完善各种项目,准时精确网络直报,肯定不能迟报,瞒报,漏报。马上开展传染病处置演练。
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