中心负责人岗位职责10篇

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中心负责人岗位职责10篇

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的中心负责人岗位职责，欢迎阅读与收藏。

中心负责人岗位职责10篇

中心负责人岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、制定培训中心发展战略并带领团队落地;

　　2、建立健全培训中心内部管理体系,包括运营流程、合作机制等;

　　3、负责整体培训体系的搭建、培训项目的策划和开展,评估培训结果,持续优化培训解决方案;

　　4、负责公司内部讲师运营和管理,包括讲师的选育用留等;

　　5、具备拓展培训渠道与资源,发掘市场机会的'能力者优先。

　　任职资格:

　　1、职业培训学校整体操盘经验;

　　2、有40人以上团队运营管理经验;

　　3、有市场前景预估、商业拓展能力者优先。

中心负责人岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责公司品牌的媒介传播策略的制定及推进落地工作;

　　2、负责公司品牌媒介传播资源的'统筹管理,负责与互联网主流媒体平台进行商务洽谈;

　　3、负责公司品牌媒介传播的效果评估;

　　4、用户运营管理,包括用户流量及活跃度管理,精准定位用户并进行分层管理

　　5、组建并管理运营团队,提高团队效率,持续提升团队运营能力。

　　任职要求

　　1、学历要求:全日制大学本科及以上学历;

　　2、专业要求:广告学、新闻与传播学、传媒学、市场营销等专业优先;

　　3、工作经历:3年以上品牌推广及运营管理工作经验;

　　4、对新媒体营销和传播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的沟通、执行能力及团队合作精神;

　　6、有强烈责任心和事业感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

中心负责人岗位职责3

　　1、根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定人力资源管理制度并组织实施;

　　2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、绩效、薪酬等方面信息,向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议,参与公司重大人事决策,开发和合理调配公司人力资源;

　　3、根据公司的`经营和管理模式,负责指导各部门展开工作分析,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

　　4、负责组织甄选、考察符合公司发展理念和价值观的骨干员工,打造公司核心团队;

　　5、负责协助各业务团队开展核心骨干成员的培训、培养工作,并提供相关建议,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

　　6、负责协助公司管理层梳理公司企业文化并固化成文稿,并以此推动公司向心力凝聚建设方案;

中心负责人岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责体检中心日常运营管理;

　　2、负责突发状况的处理;

　　3、负责本体检中心的业绩达成。

　　任职要求:

　　1、具有体检中心市场营销相关工作经验;

　　2、有医疗管理、护理管理或医院行政管理经验者优先

　　3、亲和力佳,沟通、组织协调能力强。

中心负责人岗位职责5

　　渠道中心负责人岗位职责:

　　1、负责重庆大区内渠道发展的规划与客户拓展,完成渠道的销售任务;

　　2、负责管理大区的电call中心和网络营销中心;

　　3、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决,支持和维系渠道关系;

　　4、负责大区渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,男女不限;

　　2、3年以上自渠销售管理经验,负责过20万方以上住宅项目渠道销售工作,有名企背景优先,有项目操盘经历的优先;

　　3、形象气质佳、亲和力强,较强的语言表达能力及客户谈判能力,服务意识强;

　　4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;

　　5、热爱渠道销售工作,吃苦耐劳,有一定抗压能力;

　　6、有商业销售经验和大客户资源的优先;

　　岗位职责:

　　1、负责重庆大区内渠道发展的规划与客户拓展,完成渠道的`销售任务;

　　2、负责管理大区的电call中心和网络营销中心;

　　3、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决,支持和维系渠道关系;

　　4、负责大区渠道伙伴策划市场活动,并负责推进市场活动展开;

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

中心负责人岗位职责6

　　一、岗位职责:

　　1、协助营业部总经理完成部门各项经营指标,并根据公司提出的战略目标,协助营业部组织实施业务发展规划和经营计划;

　　2、调研客户需求,健全财富管理中心营销、服务业务体系及制度流程,制定部门月度、季度、年度等阶段性业务目标及工作方案并组织实施,提升部门整体绩效水平;

　　3、负责高净值客户及机构客户的开发和维护,完成营业部在私募托管、pb业务等创新业务的开拓;

　　4、协助营业部开拓银行、信托、期货公司、基金公司及第三方销售等业务合作机构,并实现对相关业务的有效支持;

　　5、营业部总经理交办的其它各项工作。

　　二、任职要求:

　　1、有证券投资顾问资格,金融、经济、营销等相关专业,有985、211院校大学本科及以上学历者优先;

　　2、3年以上券商投顾工作经验,有团队管理经验者优先;

　　3、具备扎实的金融专业知识、系统的'投资理念和良好的产品销售能力,能够有效运用投资策略或产品配置并取得良好投资业绩者优先;

　　4、能够与高净值客户及机构客户进行有效沟通,具备良好的客户服务意识;

　　5、具备优秀的发展规划能力和团队管理能力,具备优秀的分析能力和问题解决能力;

　　6、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

中心负责人岗位职责7

　　1、全面负责物理实验中心各项工作及日常管理，负责中心所承担的所有实验课程的教学安排、教学质量的考核、实验人员的管理及教学设备的维护等；

　　2、负责物理实验中心各级岗位的`设置，岗位职责及工作目标的制定、检查与考核等，提出各岗位拟聘名单及岗级；

　　3、做好公共“物理实验”课程以及专业实验课程的建设；

　　4、完成学院布置的其他工作。

中心负责人岗位职责8

　　采购中心负责人

　　1、负责非食海淘品类供应商的引进及供应链优化,根据公司目标制度制定采购计划及质量、价格标准,对所属的品类销售、毛利、库存、营业情况负责;

　　2、进行各种资源整合,线上线下多渠道模式融合创新;

　　3、协助线上运营、市场部、门店做好销售推广工作;

　　4、掌握品类销售数据变化,实现商品优胜劣汰,优化产品结构;

　　5、引进海外源头优势产品,实现产品溯源,不断优化品类商品结构,提升品类销售业绩;

　　6、定期对市场进行调研,随时掌握产品价格与新品上市信息。

中心负责人岗位职责9

　　1、负责配送加盟业务后台整体运营工作,对运营工作体系化规划及落地。

　　2、对业务数据、业务场景进行深度理解和分析,并输出运营策略和改善方案;

　　3、负责后台运营流程梳理与改善工作,有效把控运营团队的整体流程与项目进度;

　　4、负责各种突发事件的应急处置(现场处理或远程指挥调度),制定突发事件体系化处理策略和解决方案;

　　5、负责后台运营团队的'建设、培养以及绩效管理等工作;

　　6、与协同部门保持良好的伙伴关系,推动整体运营工作质量的提升;

中心负责人岗位职责10

　　健康产业事业部-体验中心负责人君康人寿君康人寿保险股份有限公司,君康人寿,君康职责描述:

　　体验中心主要用于向君康保险客户进行企业宣传介绍,通过参观,让客户了解君康人寿在康养方面的`布局、实力及发展。

　　1负责医养大健康项目体验中心的全盘管理;

　　2负责体验中心前台、客服、餐饮、讲解员、护理、市场推广、运行保障等人员的招聘、培训、管理。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科以上学历;

　　2、八年以上工作经验,其中三年以上管理经验;

　　3、有担任高端楼盘项目售楼处负责人、高端邮轮部门负责人、酒店行业运营管理(星级酒店销售总监等)

　　高端养老行业运营管理(销售/运营服务等岗位)经验者优先。

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