助理岗位职责(汇编15篇)
在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的助理岗位职责,希望对大家有所帮助。
助理岗位职责1
职责描述:
1.自動機(自動插pin機、自動鐵殼組裝機、自動點焊機、aoi)設備維護
2.生產之產品定時抽檢(尺寸、外觀)
3.機台5s執行(每日機台點檢)
4.製程改善提出及執行
5.機台頻繁維修之故障改善提出
任职要求:
1、年齡:18~28
2、學歷:高中職
3、科系:機電一氣化、機械專業
4、工作經歷:1~2年
助理岗位职责2
1、负责前台日常工作、行政等工作;
2、负责来宾的接待、会议的安排;
3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放;
4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作;
5、组织员工活动,丰富员工文化生活,提供后勤保障
6、协助公司各部门的`文件、名片、宣传资料的打印、复印,收发传真并进行归档整理;
7、负责部门报销、行政等工作
8、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。
助理岗位职责3
1.协助项目负责人为客户单位提供企业改制、上市辅导、ipo项目、上市公司再融资、公司债券、并购重组、财务顾问等投行业务服务;
2.协助客户单位与相关中介机构的联系、沟通、协调,及对相关中介机构的分析、筛选和比较;
3.协助完成项目的.前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作;
4.协助起草与项目相关的文件和报告。
任职资格:
1.重点院校本科及以上学历,金融、经济、财务、会计等相关专业;
2.具备优秀的会计专业知识;
3.对经验无特别要求,欢迎优秀应届毕业生;
4.吃苦耐劳、愿意长期从事投资银行工作。
助理岗位职责4
1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
2、能独立处理和解决所负责的任务;
3、了解掌握各部门的用人需求;
4、管理、开发招聘渠道,协助人力资源部门日常助理工作。
助理岗位职责5
1、负责行政接待工作,对来访客人做好接待、登记及引导;
2、管理公司前台、会议室等公共区域环境卫生;
3、日常行政管理运作,如快递/信件/包裹收发、固定供给采购、公司植被维护等;
4、负责公司档案管理及各类文件、资料鉴定及统计管理工作,并对办公物品的领用、发放及出入库做好登记;
5、协助主管执行各项行政事务安排。
助理岗位职责6
职位描述:
公司世界500强单位(福利待遇非常优厚,晋升空间大)因公司规划,正在岗位职责描述岗位要求(售后服务人员,人事助理,储备干部。) 非诚勿扰。
岗位职责:
1 , 你可以是应届毕业生,有抱负理想就可以。
2 , 你可以学历不高,但是要有志气。
3 , 你可以没有工作经验,但是你必须要有格局。
4 , 你有很大的`能力,就是缺少一个好的平台,那么这里就是你的最佳选择,只要你努力,就可以有自己想要的未来。
薪资待遇:
1,底薪3400+绩效奖+季度奖+年终奖+长期服务奖+养老津贴+各种旅游等...
2,正常综合工资都在8000~15000左右,上不封顶。
3,经公司录用,公司给于专业化免费带薪培训平台开放自由,晋升公平,待遇优厚。
4,每年晋升调薪4次,工资上涨20%。
公司福利:
1,带薪培训,公司旅游,节日问候,过节奖金+礼品等...
2,每年公司会组织扩展,旅游。
3,每季度生日会礼品。
4,每月公司组织集体聚餐等各种活动。
工作时间:
早8:30—16:30。周末双休,节假日休息。
注意了:早上不影响送孩子,下午不耽误接孩子。
助理岗位职责7
岗位职责:
1、在园长领导下,协助园长做好全园工作。
2、处理日常保教工作,指导教师和保育员的工作。
3、审查各班工作计划、记录、总结,抽查各班保教记录、观察记录和备课本。
4、组织教师学习和幼教研究活动,抓好全园业务资料积累并归档等工作。
5、做好家长、社会工作,向家长、社会宣传幼儿教育及幼儿园。
6、园长交办的其他工作。
职位要求:
1、要求行政管理、工商管理、学前教育、英语等相关专业,大专以上学历
2、英语听说流利,持有英语四级或六级证书,有丰富的口译经验的`优先录用
3、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强
4、有幼儿园ib课程经验优先
助理岗位职责8
1、负责产品Listing页面维护,通过多种方法提高Review的质量和数量;
2、保持店铺的好评率和良好的`信用度,维护和管理帐号安全;
3、及时有效的回复客户邮件,提高售前售中售后,为客户提供专业解答及热情服务,提升客户购物体验;
4、负责处理中差评,处理和记录各种投诉、争议,汇总并整理各种投诉类型,反馈相关部门改进;
5、寻找测评资源,把控测评过程,留评、QA、feedback等,提高好评率和好评数;
6、协助销售处理亚马逊网店的运营及推广工作;
7、完成上级交予的相关工作任务。
助理岗位职责9
主要职责:
根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营
·任职资格:
1、大学本科以上学历、日语1级
2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先
·学历:本科及以上
·工资:新应届毕业生按照公司应届毕业生待遇
·其他:xxxx年优秀应届毕业生,或者1、2年工作经验。踏实,认真,熟练使用办公软件·主要职责:
根据任职者的能力、经验,在培训、招聘、薪酬、员工关系等领域,从事人力资源业务运营
·任职资格:
1、大学本科以上学历、日语1级
2、有培训、招聘、薪酬、员工关系等任一领域工作经验者优先
·学历:本科及以上
·工资:新应届毕业生按照公司应届毕业生待遇
·其他:xxxx年优秀应届毕业生,或者1、2年工作经验。踏实,认真,熟练使用办公软件
助理岗位职责10
岗位职责:
(1)按规定进行各项财务核算工作;报销结算公司各项费用,及时与银行定期对账
(2)及时提供各企业需要的各类报表,进行纳税申报;开票
(3)办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络,办理好年审等工作
(4)按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案,做账报税;
(5)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
(6)财务基本账务处理和各种单据的核对,负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料;
(7)负责现金、银行uk的保管和操作和制单支付工作
(8)做好每月的票据整理、交接工作,
(9)及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统;
(10)应公司要求,完成行政/人事助理的工作,人事档案的办理和保管,办理人员招聘,员工入、离职手续,劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。
(11)完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、一年以上代理记账行业做账会计。具有全盘做账工作经验,接触过进出口贸易优先,没经验的'勿投,初级职称以上,有一般纳税人企业工作经验者优先。
3、熟悉会计法、税法等相关法律法规;
4、具有一定的管理意识,良好的心态,对自身有明确的职业规划;
5、具有良好的沟通表达能力,团队合作精神;
6、具备较强的执行能力及抗压能力,有较强的工作原则性。
助理岗位职责11
工作职责:
1、协助研发总监、首席总工对集团研发体系日常营运事务进行管理;
2、负责研发体系财务管理以及协调财务体系和研发体系之间的日常财务事务处理;
3、负责研发体系日常的会议安排组织以及会议结论的跟进;
4、负责研发体系各类营运管理数据的收集和分析,各研发体系项目月度计划跟进和项目信息收集汇总;
5、负责协调各研发中心之间的'人力资源调动;
6、负责同法务处理研发体系的所有合同事宜;
7、负责同人力资源部协同进行研发体系的人力资源的分析、规划和监控;
8、协助负责研发体系和业务体系之间的日常工作对接协调;
9、协助研发总监、首席总工处理日常管理中的文档事宜处理。
任职要求:
1、工商管理、信息管理相关的管理专业毕业,本科以上学历,硕士、MBA毕业优先;
2、具备2年以上的研发体系管理助理岗位经验或者IT集成项目管理经验;
3、了解技术、了解财务、了解人力资源管理,对研发体系标准化制度化管理有一定的认识;
4、熟练使用WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件;
5、责任感强,工作积极高效,善于沟通、协作与互动,有强烈的工作责任心及团队合作精神,工作积极主动、认真踏实;
6、有大型IT公司、车联网公司工作经验者优先。
助理岗位职责12
1.协助店长进行天猫商城专营店店铺运营,培养目标为店长,今后能够独立胜任店铺运营工作;
2.协助店长的日常工作,店铺后台的操作执行工作,策划和组织销售活动,监控店铺状态;
3.协助店长完成店铺产品管理工作:包括检查网店内所有产品的'图片、标题、链接、价格、套餐、赠品等状态,确保良好的用户体验;
4.实施基础运营工作:包括首图优化、标题优化、设置搭配套餐、赠品、关联营销、评价展示,设置打折促销,满就送、满就减、店铺优惠券等。
5.产品上下架,与美工配合进行店铺装修、详情页完善美化;
6.价格比较与维护,保持价格竞争力,促销、限时打折价格设定;
7.淘宝营销工具软件应用与维护,优化店铺及商品排名;
8.根据店铺直通车的预算和店长制定的推广计划,进行直通车推广,挑选关键词,优化关键词出价,发展淘宝客,设置淘宝客佣金,维护与淘宝客合作关系。
助理岗位职责13
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司岗位职责职位要求、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规;
5、执行岗位职责职位要求工作流程,协调、办理员工岗位职责职位要求、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
助理岗位职责14
岗位职责:
1、负责采购订单的跟催、反馈和更新,确保物料充足及交期按时,跟进生产进度,保持工厂与公司的信息畅通;
2、负责审查收货资料,做好归档管理;
3、负责核对并记录采购订单的发货明细,负责准备采购订单的请/预付款资料;
4、密切关注、跟踪供应商对采购订单实施进度状态,了解供应商材料、排产、投产进度情况;
5、完成部门经理交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年及以上采购经验者优先;
2、熟悉采购工作流程,能熟练地使用办公软件;
3、沟通协调能力强,为人机灵,认真仔细,有高度责任心;
4、有团队精神,有较强的`成本意识、解决问题能力和学习能力;
5、执行力强,能按时完成领导交办的工作任务。
助理岗位职责15
岗位要求:
1、身高1、6米以上,形象气质佳。
2、一年以上行政工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑。
3、熟练使用办公软件。
4、责任感强、勤快、反应灵敏。
简历请附照片。
工作内容:
1、接待来访人员,收发文件快递;
2、负责员工每月考勤;
3、负责公司员工社保、公积金事宜;
4、车辆管理;
5、人员招聘;
6、员工入职及离职手续的办理;
7、办公设备、用品的购置、管理;
8、领导交办的`其他工作。
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