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俱乐部岗位职责（通用21篇）
在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的俱乐部岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
俱乐部岗位职责 1
1、全面主持店面的管理工作，制定门店营销策略并组织实施;
2、做好门店各个岗位的分工管理工作;
3、掌握门店各种设备、设施的.维护保养知识;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育;
6、高业绩零投诉，带领团队完成业绩目标。
俱乐部岗位职责 2
职责描述:
1、协助完成俱乐部的建设和组织活动，维护俱乐部日常运营。
2、市场拓展主要承担对俱乐部vip会员的发展、日常维护工作;
3、俱乐部活动管理承担俱乐部活动的.策划、组织、实施工作;
4、报表管理承担俱乐部相关报表管理。
岗位要求:
1、从事相关俱乐部工作2年以上工作经验;
2、具备俱乐部相关管理工作经验;
3、熟练俱乐部初期搭建，相关工作组织工作内容和流程。
本俱乐部属于会员制俱乐部，非现市场传统单项服务制俱乐部(如建设俱乐部，高尔夫俱乐部等)。而是以现有会所为平台，专属vip制多项活动内容和服务内容的综合型俱乐部(如长安俱乐部、京城俱乐部等)
俱乐部岗位职责 3
一、在主任(副主任)的领导下，剧场组由俱乐部宣传指导员及电影组成员及所聘积极分子组成。剧场组要认真执行剧场管理制度，努力为职工家属服务，为基层服务。
二、抓好劳动纪律，监督检查各项工作的执行，合理按排提高剧场的使用率。借租剧场时须办理正式手续，合理收费，多创效益。
三、负责剧场各项设备的`管理、使用和维修。建立台帐制度，保证舞台、剧场、机房设备完好及正常使用。
四、承担路局、地区在礼堂召开的各种会议、举办的各种活动场地布置和有关按待服务工作。
五、为确保剧场群众安全，开演前半小时到岗，中途不得擅自离岗，做好安全检查，防止突发事件，并负责做好剧场的治安、消防、防盗工作，确保剧场安全。
六、加强与各组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 4
一、主持俱乐部全面工作，围绕党的中心工作和全局的`工作安排，根据局工会及地区工作要求，制定工作计划并组织实施。
二、开展思想政治工作，组织职工政治和业务学习，不断提高职工的思想素质和业务水平。
三、建立健全俱乐部各项规章制度，定期组织对全体职工的考核考评。
四、努力开辟多种有偿服务活动，注重社会效益，提高经济效益，开展好服务性经营项目，抓好俱乐部基础建设。
五、充分发扬民主，广泛听取意见和建议，不断改进各项工作。表彰文明事例，关心职工生活。
六、按照上级工会规定，督促财务收好、管好、用好经费。审核经费预算和决算。
七、负责俱乐部接待费的计划使用。
八、完成上级领导交办的其它工作。
俱乐部岗位职责 5
一、在主任(副主任)领导下，坚持文艺为广大职工群众服务，为全局安全生产服务的指导思想，有组织、有计划地开展地区性的创作、排练、演出等兴趣活动。
二、深入基层站段，开展对职工及离退休职工的业余文艺辅导，通过举办各类培训班、学习班等渠道，不断提高他们的艺术水平，为职工文艺活动打下坚实的基础。
三、建立建全文艺财产、音响设备的保管、借用台帐，做到帐物相符，不短缺、不损坏、不霉烂，贵重财产外借需经主任同意。
四、负责舞厅及棋牌室管理，积极完成和超额完成经济指标。按时报送月度文艺工作报表。
五、加强与各部门的`团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 6
一、在主任的领导下，按照铁路公安机关的有关规定，认真做好来宿旅客的'登记工作。
二、严格执行铁路卫生防疫部门的制度规定，搞好室内外环境卫生；对房间的物品、用具做到定期消毒。
三、爱护招待所的设备、设施，做到定期检查、定期保养。
四、遵守俱乐部、招待所的各项制度，按照勤俭节约、增收节支的原则，做到节约用水用电。
五、加强团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
俱乐部岗位职责 7
一、在主任(副主任)的领导下，负责俱乐部的设备、财产管理，做好物质设备的编号、分类、造册、设卡及建立台帐；负责俱乐部门卫、花园及绿化、环境卫生、出租店面管理和本岗位负责项目所聘用临时工的管理；加强治安及消防的管理以及用水用电的`管理、设备维修。按时报送月度水电报表。
二、定期检查各组的财产管理、使用情况，及时向领导反映检查中存在的问题，并提出整改方案。
三、严格领物手续，做到先签字后领物，凡交旧换新的物品，必须以旧换新，否则按丢失处理。调离俱乐部时应如数交回公共物品，缺少照价赔偿。
四、协助领导处理俱乐部的日常事务，做好日常及各种会议的接待服务工作以及法定“四大节日”俱乐部的装彩工作。
五、协调好各组的工作关系，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生重任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 8
职责描述：
1、拓展企业家俱乐部会员数量，挖掘优质企业家会员资源；
2、会员关系管理及维护，实现会员需求的有效梳理，提升会员粘性；
3、洽谈异业商盟、拓展会员权益，维护与合作单位的良好关系；
4、对接资源，组织各类企业服务活动、圈层活动；
5、了解不同行业动态，为企业对接各级政府政策。
任职要求：
1、形象气质佳，性格外向开朗，有较强的.沟通协调能力；
2、认真负责，有组织、社群运营经验者优先；
3、学习能力强，熟练使用office办公软件。
俱乐部岗位职责 9
一、在主任(副主任)领导下，服从宣传指导员的工作按排，提报购置新书计划并分类编目、登记注册。
二、做好书刊杂志的日常整理工作和旧书的`修补工作。按时开放图书、阅览室。
三、深入基层，建立地区图书网络，有计划地组织和指导职工的读书、自学、知识讲座、影评、书评及知识竞赛等活动，建立一支职工读书队伍。
四、做好新书、杂志及时上架工作，不得私自将书刊外借或留作他用。
五、加强与各小组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 10
1、对俱乐部所开设课程进行销售，并对俱乐部学员的练习情况进行跟踪。
2、向来访学员介绍本俱乐部所开设的课程，以及俱乐部的`教学理念。
3、解答学员的疑问。
4、了解来访学员的身体状况，进行登记并与授课教练沟通。
俱乐部岗位职责 11
职责描述：
1、制定俱乐部发展战略，拟定年度业务规划和年度经营目标；
2、制订俱乐部内部管理机构设置方案、工作流程等；
3、组织制定各岗位服务规范，组织销售人员制定销售方案，并监督执行；
4、建立与合作伙伴、政府机构、媒体等外部机构顺畅的`沟通渠道；
5、负责会员及vip客户接待组织工作，开展俱乐部的各种社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
任职要求：
1、市场营销、工商企业管理专业大学本科以上；
2、3年以上俱乐部管理经验；
3、责任心强及具有专业职业操守；
4、良好的接人待物及对外关系维护沟通协调技巧；
5、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力；
6、相关资源丰富、沟通协调力强。
俱乐部岗位职责 12
岗位职责：
1、全面负责赛艇俱乐部管理及运作，制定俱乐部整体运营和发展战略。
2、结合俱乐部主要业务，负责赛事运营、运动推广及健身等多种服务的策划和统筹。
3、负责俱乐部资源整合、跨领域开拓多元化合作。
岗位要求：
1、三年以上运营相关经验，对运动抱有热情。
2、较好的组织运营、资源整合能力。
俱乐部岗位职责 13
岗位职责：
1、负责cec国际关系的战略建议与策略执行；
2、拓展并维护cec的国际关系网络，并配合平台大型项目的'执行；
3、策划执行cec的国际活动和海外活动；
4、拓展并维护cec的国际影响力，提升cec机构国际认知度。
能力要求：
1、硕士及以上学历，具备海外高等教育背景；
2、具有5年以上工作经验及3年带团队的管理经验。具备项目经验、传播、国际关系、管理学、商学等学科经验及工科背景优先；
3、具备国际化视野和跨文化工作经验；
4、英语水平卓越，有日语、法语等第二外语能力者优先；
5、沟通能力强，协调能力强。
俱乐部岗位职责 14
一、在主任(副主任)领导下，负责地区各项体育活动的开展，制定工作计划，并组织实施。管好地区职工活动中心。
二、深入基层站段，指导职工体育活动的开展，抓好基层体协组织建设。举办各类项目的学习班，加强职工业余体育队伍建设。
三、充分利用现有的活动阵地，组织好职工及离退休老同志的体育活动，增强职工的体育意识。
四、建立建全体育财产、设施、场地、器材等台帐，管好交管的体育设施及器材，按时报送月度体育工作报表。提报合理的'安排体育经费计划和使用。
五、加强各组之间的团结协助，积极完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 15
一、在主任(副主任)的领导下，服从放映组组长(剧场组长)的工作安排，认真执行电影放映暂行规定，完成、超额完成放映场次和经济收入的'指标。
二、定期进行放映设备的维修、保养，确保放映工作的正常进行。
三、主动与电影公司联系，(按时提报放映计划，捕捉和提供电影信息动态)按时送片、取片并做好放映前的准备工作，提前30分钟到岗。
四、按时填写放映日记、检片纪录、场次记录、电影月度报表，协助宣传组做好幻灯、电影海报、橱窗的宣传工作。
五、加强对电影财产、消防器材、电器设备的管理，建立财产台帐。
六、加强与各小组的团结协作，积极完成领导交办的临时工作。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 16
岗位职责：
1、根据公司发展，对活动做整体性布局规划；
2、负责公司各类活动策划与落地执行；
3、根据活动部工作需要，搭建部门工作框架，组建团队；
4、根据公司平台发展，开发出适合平台推广的各类商业活动；
5、开拓第三方资源，与第三方进行资源以及项目对接；
6、负责公司的品牌包装以及品牌整体性推广；
7、对外承接各类与足球相关的赛事、嘉年华活动；
8、对内举办各类足球赛事活动以及幼儿园足球主题活动。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、有大型市场活动策划和组织经验、渠道拓展经验者优先考虑；
3、具备良好的谈判能力和公关能力，有良好的`逻辑性和前瞻性；
4、吃苦耐劳，抗压能力强，高度的责任心和执行力；
5、熟悉体育赛事活动者优先考虑。
俱乐部岗位职责 17
1、负责财务部的全面工作，健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置，建立成功的'管理模式和运作机制，将俱乐部财务管理制度化、规范化。
2、全面负责公司预算管理、资金管理、税务筹划、俱乐部审计和统计、会计核算和结算支付。
3、合理制订公司财务目标和财务工作计划，根据公司战略和规划进行预算控制，降低公费运。
俱乐部岗位职责 18
一、在主任(副主任)的领导下，围绕各时期中心工作，做好安全运输生产的宣传鼓动工作，及时宣传两个文明建设和路局在改革、发展中的先进事迹和典型经验。管理好图书、阅览室及剧场(电影)。并经常督促、检查他们的工作，使之发挥宣传阵地的作用。
二、深入基层站段，掌握宣传资料，充分运用板报、宣传窗、幻灯、展览等宣传工具开展各种宣传活动。
三、每季更换宣传橱窗一期；完成地区及俱乐部有关会议的会标、横幅、宣传牌等宣传工作。建立健全宣传台帐，管好用好宣传设施。
四、不定期举办各种类型的.美术、书法、摄影展览，开办有关的学习班、培训班，提高爱好者的艺术水平。
五、搞好联劳协作，按时报送月度宣传工作报表，积极完成领导交办的临时工作。
六、积极搞好创收，提高经济效益。
七、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 19
1、根据集团发展战略及规划，负责运营场馆的前期筹备和运营管理工作；
2、负责项目营运监管体系的建立和完善；
3、根据集团各项考核目标及相关要求，落实对业务的运营监管，实现绩效目标；
4、实现增值业务及服务的创新与开发；
5、组织编制年度市场开发计划，并给予积极实施，扩大企业在市场中的影响力；
6、负责地方政府、合作伙伴、大客户的`关系维护，以及战略合作伙伴的发展，挖掘开发潜在客户；
7、负责收集、整理、归纳市场营销信息、行业动态，了解竞争对手信息，完成调研资料的整理和调研报告的撰写，为集团营销决策提供合理有效的建议；
8、主持重大营销合同的谈判和签订工作；
9、协助策划、优化产品，从品牌定位， 运营物资，功能间设置、人员搭建、成本核算等方向跟进产品、优化方案；
10、制定销售策略，推广拓展业务，对产品进行销售、宣传及策划，提升公司品牌和形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，经济管理类、营销管理类等相关专业；
2、五年以上营销策划相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验，且工作稳定性强；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、对销售工作有高度强烈热情，有奢侈品行业（高端地产、高尔夫、游艇、五星级酒店、高端会所俱乐部等）会籍（产品）销售经验与大量高端客户资源；
5、原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。
俱乐部岗位职责 20
一、在主任的领导下，按照国家财务制度和上级工会的'规定，认真编报财务计划、预算、决算，坚持“勤俭节约、量入为出、统筹兼顾、留有后备”的原则，收好、管好、用好各项经费。
二、严格执行国家财务会计制度，做好记帐、算帐、对帐、报帐工作。及时催交应收款，并向主任报告收缴情况。
三、预测经济前景，参与经济决策，在管理监督各项活动中，考核资金使用效果，对经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议。
四、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。
五、加强与各小组的团结协作，认真完成领导交办的临时工作。
六、负责本岗位卫生责任区的卫生工作。
俱乐部岗位职责 21
岗位职责：
1、统筹管理康养俱乐部，包括日常经营、行政管理、活动安排等；
2、制定年度、季度、月度营销计划，并根据计划达成销售目标；
3、建立并完善康养俱乐部各项规章制度，健全内部管控体系；
4、建立注册会员的客户档案，维护客情及处理客诉；
5、组织部门内员工的专业技能培训、考核，提升技能和相关知识。
任职要求：
1、五年以上俱乐部运营相关工作经验，三年以上大型连锁企业、运动场馆、教育培训、餐饮酒店、健身会所或娱乐行业经营管理经验；
2、熟悉俱乐部的经营模式，具备清晰的营销思路和财务相关知识；
3、具备全局管理能力，具备强效的执行力、组织协调能力和处理危机能力；
4、具备良好的职业道德，有丰富的市场开拓经验和成功的`市场营销策划经验，具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，思路清晰 。 可以是职业经理人，也可以是合伙人。
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