招商主管岗位职责合集15篇

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招商主管岗位职责合集15篇

　　在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编收集整理的招商主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商主管岗位职责合集15篇

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的.对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上工作经验;

　　2、有网络营销或销售工作经验优先;

　　3、较强的沟通表达能力;

　　4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;

招商主管岗位职责2

　　1、负责市场调查与市场分析、

　　2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析、

　　3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析、

　　4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）、

　　5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）、

　　6、项目负责人交待的其他工作、

招商主管岗位职责3

　　1、负责组织市场项目招投标工作。

　　2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

　　3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

　　5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

　　6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

　　7、完成公司领导交办的其它工作。

　　8、制订阶段性招商成果工作计划。

　　9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

　　10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

　　11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

　　12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

　　14、保持与招商经理之间的'联络和传达工作；

　　15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　16、安排属下组员的每天工作内容；

　　17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

　　18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　19、负责安排每天的出勤人员；

　　20、负责监督招商组员的工作；

　　21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商主管岗位职责4

　　1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

　　2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。

　　3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。

　　4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。

　　5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的.需要适时提出应以策略。

　　6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

　　7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

　　8、负责完成招商经理安排的其它工作。

　　9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

　　10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。

　　11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

　　12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

　　13、每月对招商专员工作情况进行评定。

　　14、负责对新员工引导和教育。

　　15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。

招商主管岗位职责5

　　职责：

　　1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

　　2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

　　3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

　　5、记录经销商信息，建立信息档案；

　　任职要求：

　　1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、基本技能和素质：

　　1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；

　　2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；

　　3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；

　　4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；

　　3、能力要求：

　　1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；

　　2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；

　　3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；

　　4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的`优先；

　　5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；

　　7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商主管岗位职责6

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整、

　　任职资格：

　　1、3—5年的招商或销售类工作经验；

　　2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

　　3、具有较强的组织、领导和协调能力；

　　4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道、

招商主管岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

　　2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

　　4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

　　5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

　　6、制定季度的.工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

　　任职资格:

　　1、有2年以上各大电商平台招商经验;

　　2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

　　3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

　　4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

　　5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商主管岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

　　2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

　　3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

　　4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

　　5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

　　6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

　　任职资格：

　　1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

　　3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的'标准流程及工作要求;

　　4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

　　5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的商业业态客户资源和开拓能力;

　　6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管岗位职责9

　　职责

　　1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标；

　　2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解；

　　3、主动开发客户，缩短招商周期；

　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持；

　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系；

　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的.信息，并熟练地回答客户提出的相关问题；

　　7、完成公司领导交代的其他工作任务、

　　任职要求：

　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压；

　　2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管岗位职责10

　　1、负责制定招商策略和执行计划；

　　2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；

　　3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；

　　5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　6、完成日常上级下达的任务、

招商主管岗位职责11

　　1、协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商

　　2、品牌信息搜集、与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，

　　3、完成租金或其它收入预算

　　4、完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）、

　　5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管、

招商主管岗位职责12

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的`商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管岗位职责13

　　职责

　　1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；

　　2、主动、自觉完成本职招商任务；

　　3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；

　　4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

　　任职资格

　　1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；

　　2、具有良好的'语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；

　　3、有一定的连锁商家客户资源。

招商主管岗位职责14

　　1、协助完成室外步行街的整体招商工作、

　　2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的.建议，并在获得审批后贯彻执行、

　　3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理、

　　4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用、

　　5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈、

　　6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）、

　　7、负责建立室外步行街租赁档案、

　　8、完成领导交办的其他工作

招商主管岗位职责15

　　职责：

　　(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的`配合工作；

　　(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；

　　(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；

　　(4)严格执行相关业务规章制度及流程；

　　(5)公司安排的其他相关工作。

　　资质要求：

　　(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；

　　(2)具有较强的组织、领导、协调能力；

　　(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；

　　(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

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