事业部岗位职责（精选20篇）

　　现如今，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编收集整理的事业部岗位职责（精选20篇），欢迎大家分享。

事业部岗位职责（精选20篇）

　　事业部岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、承接企业战略目标，制定医学事业部（高通量测序科研）经营计划；

　　2、绘制企业战略地图，指标分解、经营举措及工作分配；

　　3、负监督目标计划的实施情况，对计划执行过程中遇到的问题，做出指导，确保目标达成。

　　4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的.建立和管理；

　　5、负责部门管理干部的选拔、招募、指导与培训；

　　6、建立健全事业部各项制度建设，优化流程，确保公司高效运营

　　岗位要求：

　　1、分子生物学、医学相关专业，

　　2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验，具有5年以上团队管理经验；

　　3、基因测序行业工作经历，熟悉医学事业部运营模式，有丰富医学科研机构渠道，对高通量测序医学市场有较深的理解，熟悉企业全面的经营管理；

　　4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历；

　　5、组织表达能力强、学习能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。

　　事业部岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、整理部门档案、资料等文件；

　　2、负责仪器研发生产所需的.物料的采购工作；

　　3、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、能熟练操作办公软件；

　　3、具有良好的沟通协调能力、执行力强；

　　4、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。

　　事业部岗位职责 3

　　铁路事业部商务经理亮克威泽(北京)涂料科技有限公司亮克威泽(北京)涂料科技有限公司，亮克威泽职责描述:

　　1、负责铁路事业部项目管理工作

　　2、负责铁路事业部项目招标标书组织制作以及审核

　　3、负责项目执行的协调

　　4、负责与客户、与内部各部门的沟通

　　5、负责产品价格体系的`制定与审核

　　6、负责收集、分析并定期汇报行业市场情报

　　7、通过对业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

　　任职要求:

　　1、营销类、经贸管理类、工商管理类专业；

　　2、需要四年及以上的行业经验和商务经验；

　　3、具备市场推广策划能力；

　　4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；

　　5、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。

　　事业部岗位职责 4

　　职责描述:

　　1、根据公司业务战略，开展业务拓展工作；

　　2、负责合约的签订跟进，与客户保持良好沟通，维护客户关系；

　　3、挖掘客户需求，对客户的需求提出专业的.建议以提升客户满意度；

　　4、负责合作品牌的异常及投诉跟进，协调公司各方资源及时提供解决方案；

　　5、负责定期整理客户及公司问题反馈，并分析相关数据，定期向客户进行汇报，整理优化服务流程，实现公司和客户无缝对接的效果。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历；

　　2、7年以上商务拓展和项目管理经验；

　　3、出色的语言表达能力，有较强商务谈判能力、人际沟通、应变和学习能力；

　　4、拥有良好的数据分析能力和执行能力，能独立承担项目工作。

　　事业部岗位职责 5

　　酒店事业部营销经理长甲集团上海长甲置业有限公司，长甲，长甲置业，长甲集团，长甲职责描述:

　　1、根据集团下属酒店做近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

　　2、负责酒店事业部各类产品的多种经营模式，争取多种渠道的跨界合作开发。

　　3、研究和掌握旅游市场动态和客户的`潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期提交书面报告。

　　4、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　5、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　任职要求:

　　1、熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。

　　2、掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。

　　3、了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求

　　4、工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓

　　事业部岗位职责 6

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、组织、安排公司会议.

　　3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　4、做好员工考勤工作；

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；购买下午茶。

　　6、负责公司行政管理制度的`建立健全和贯彻落实；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

　　事业部岗位职责 7

　　工作职责：

　　1、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。

　　2、负责进行酒店事业部财务审查，预防财务风险，组织开展集团及各下属公司资产核查管理工作；

　　3、会计凭证的填制或审核，财务报表编制；

　　4、及时与出纳、收银员进行账实核对，发现问题及时汇报、解决；

　　5、按月、季、年组织编制会计报表，建立相关指标台帐，进行财务分析；

　　6、纳税申报等涉税事项的处理。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，财务类相关专业；

　　2、三年以上财务岗位相关工作经验，具有酒店管理中心及连锁酒店财务管理工作经历优先；

　　3、熟悉国家有关财务、税收方面的政策法规，掌握计算机财务管理软件系统；

　　4、熟练使用办公软件，工作严谨，良好的'沟通和协调处理能力，保密意识强；

　　5、良好的沟通能力和团队合作能力；

　　6、具备适应性和灵活性，及快速反应能力。

　　事业部岗位职责 8

　　1.负责编制文明现场及安全管理办法；

　　2.负责现场临水临电保障工作；

　　3.负责对劳务班组进行安全交底和劳务人员的入场三级教育；

　　4.负责日常中现场的.安全检查工作，做好安全工作日志；

　　5.有权对施工现场中的不安全隐患采取措施和处理；

　　6.对重要施工过程(如大树吊装等)应亲自指挥；

　　7.负责施工项目安全资料的收集和整理工作；

　　8.负责文明施工现场管理工作；

　　9.负责现场机(工)具的保管、维修工作。

　　事业部岗位职责 9

　　一、营销管理

　　1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

　　2、参与制定公司年度营销计划。

　　3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

　　4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

　　5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况，。

　　6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

　　7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

　　8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的.坚决执行。

　　二、团队管理

　　1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

　　2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

　　3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

　　4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

　　5、关心部门成员的生活，保持团队的工作激情。

　　三、客户及销售管理

　　1、指导部门成员从事销售工作。

　　2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

　　3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

　　4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

　　5、负责公司促销方案的解释和执行；

　　为完成以上工作职责，您可以行使：

　　1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。

　　2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）

　　3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；

　　4、对公司产品、业务架构调整有建议权；

　　5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。

　　6、公司部门管理、售后服务投诉权；

　　您将得到的回报：

　　一、您在本岗位的基本工资为5000/月；

　　二、个人从事销售业务，按公司规定比例取得的销售提成及奖励；

　　三、传统业务（短信、直投、直邮、展架等）整体销售纯利润的5%；

　　四、公司因您的出色工作所给与的其它奖金及奖励；

　　事业部岗位职责 10

　　新能源事业部总经理万润节能深圳万润节能有限公司，万润科技，万润节能，万润职责描述：

　　1、对分布式能源建设与运行、清洁能源（非石化类）的开发和利用有较深的行业经验；

　　2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策；

　　3、根据公司投资战略要求，整合内外资源，搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判，并负责推进项目落地；

　　4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划，包括市场开发与运营体系建设，并对运营过程进行管控。

　　任职资格：

　　1、10年以上区域能源（区域集中供冷、集中供热、分布式能源）领域、节能领域工作经验；5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验；2-3个大型分布式能源的开发与实施经验；

　　2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规；对节能环保某一或多个领域具有精深的`专业知识与专业技术能力；

　　3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力，独立的分析、判断和解决问题的能力，良好的表达能力、沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有较强的责任感与敬业精神。

　　事业部岗位职责 11

　　职责描述：

　　1、基于集团经营目标与任务，负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作，并完成公司下达的各项业务数据指标；

　　2、分析与研究医疗健康产业市场的，并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考；

　　3、负责对下属医院进行监督与检查，并制订相关调整举措，加强医院医疗质量、技术、安全等方面的优化与提高；

　　4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作，提升团队核心业务能力；

　　5、与外部相关机构建立良好关系，妥善处理各项突发事件。

　　任职要求：

　　1、40-55岁，本科或本科以上学历，5年以上医疗健康行业运营管控经验，对行业发展有个人深度见解。

　　2、掌握医疗健康管理业务的`运作模式，熟悉医疗健康产业管理理论，熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。

　　3、具有优秀的谈判技巧和公关能力，执行力强，能够妥善处理突发事件，具有强烈的责任心和创新精神。

　　4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。

　　事业部岗位职责 12

　　岗位职责：

　　1、负责体育旅游项目的总体发展战略规划；

　　2、负责建立健全体育旅游营销推广机制及工作流程；

　　3、根据公司发展战略，开拓销售渠道和市场，完成销售目标；

　　4、拥有高度的体育旅游趋势触觉和创新开发意识，负责发掘新的.产品，寻找体育旅游合作单位达成合作项目；

　　5、开展旅游市场的调查研究，搜集掌握市场信息；

　　6、负责销售队伍的管理、培训、提升工作，带领销售队伍创造销售业绩。

　　任职要求：

　　1、体育产业、旅游管理、市场营销等相关专业本科以上学历：3年以上管理工作经验；

　　2、熟悉国内外旅游策划与规划的标准、规范、方法及理念；

　　3、良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力。

　　4、有相关体育资源和人脉者优先。

　　事业部岗位职责 13

　　1、协助事业部总经理执行公司营销策略并对区域目标市场开拓进行策划；

　　2、制定本区域营销计划、分解销售目标，对本区域的全年经营任务负责；

　　3、拓展行业大客户资源，支持团队重大项目；

　　4、销售团队的.管理；

　　5、搜集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户信息，负责与同行业建立良好的合作关系，进行资源整合；

　　6、制定团队年度销售费用预算以及控制方法。

　　事业部岗位职责 14

　　职责描述：

　　1、设计医护端业务产品，进行产品化管理，负责配套软件、硬件和服务的设计，为运营人员、工程人员提供运营服务体系所需支持，对产品的销售指标和效益负责；

　　2、设计产品的市场策略、升级路径，拓展在细分行业的应用；

　　3、参与某一细分市场的目标及营销策略；

　　4、开展竞争分析，进行产品功能和性能指标规划；

　　5、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案，必要时提供售前支持；

　　6、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等；

　　7、提供产品定价建议，开展产品rio分析；

　　8、根据市场和销售、客服等方面的反馈，优化、升级产品；负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。

　　任职要求：

　　1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历；

　　2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验，熟悉医疗行业；

　　3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握软件建模工具和思维导图工具，能够熟练使用office系列办公软件；

　　4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力，具备高度的.团队合作精神和严谨的工作态度，富有责任心，善于学习、勇于突破，能够承担较大的工作压力。

　　事业部岗位职责 15

　　1、制定月、季度网络营销工作计划和实施方案；

　　2、根据事业部年度目标制定本部门工作目标和营销方案；

　　3、规划和管理事业部网络营销预算(网报预算)，并进行整体推广和实施；

　　4、规划社群运营方案，并执行整体推广和实施

　　5、管理开发团队；

　　6、协助事业部制定长、短期网络营销发展计划。

　　事业部岗位职责 16

　　岗位职责:

　　1、负责机械事业部年度经营指标的分解、落实与达成；

　　2、负责机械事业部设备保养体系的搭建，同时对机械施工标准进行监督与考核；

　　3、负责机械事业部施工技术改进、新设备引进等工作；

　　4、负责建立与完善项目计划体系，确保旋挖设备项目部署得当，施工进度有效控制，结算及时；

　　5、负责机械事业部工程技术人员业务学习及培训指导。

　　任职资格:

　　1、全日制本科以上学历，岩土工程、土木工程等相关专业；

　　2、至少10年以上大型地基基础公司岗位工作经验，3年以上总经理管理经验；

　　3、熟悉宝峨、三一等旋挖设备以及基础工程施工工艺；

　　4、优秀的`规划能力/决策能力/团队领导能力，敬业负责，诚信正直。

　　事业部岗位职责 17

　　岗位职责：

　　1、根据项目要求，承担或参与项目相关咨询模块工作，为甲方客户提供组织实施商业、物业管理体系；

　　2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作，提升优化管理流程；

　　3、根据项目要求，负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪。

　　岗位要求：

　　1、985/211硕士学历；

　　2、具有购物中心或百货商场运营管理、知名商业地产公司、商业地产五大行，国际国内著名咨询公司工作经验，物业管理经验者优先；

　　3、具备较好的承压能力与执行力；

　　4、此岗位有经常出差的.要求；

　　5、本公司具有人性化管理氛围，良好的企业文化并福利待遇优厚。

　　事业部岗位职责 18

　　1、负责每月考勤制作、办公用品的采购及领用；

　　2、客户接待、电话接听、收发快递、桶装水订购、浇花；

　　3、负责对外的`招聘、网上招聘、招聘平台的维护；

　　4、负责新员工的入转调离手续办理；

　　5、每月生日会组织、会议准备和会议纪要记录；

　　6、财务费用付款申请和报销；

　　6、完成上级安排的其他临时工作等；

　　事业部岗位职责 19

　　1、根据公司总体战略制定营销中心销售目标，带领各事业部制定品牌营销策略，监督指导实施，确保计划科学合理，能有效落地；

　　2、根据市场及品牌特性规划渠道，强化市场布局，全面提升品牌在区域内的价值和地位；

　　3、梳理完善零售管理体系，建立零售标准、流程，提高公司零售终端营运管理能力，最大化提升销售业绩和效益，提高店铺的赢利能力和市场竞争力；

　　4、定期分析市场，确保占据市场主动权，带领事业部优化、创新经营模式，提高销售业绩及促销费用使用效能，优化各类活动的投入产出比；

　　5、根据市场需求，分析顾客需求，制定采买规划，合理组合商品结构，加强终端销售数据的收集和分析，形成科学的商品运营体系，最大化提高商品效率，提高商品在终端的适销性和使用效能；

　　6、依据公司架构设置，协同人力合理配置岗位人员，提高人员效率；

　　7、协助推动公司企业文化和核心价值观，树立符合中和发展的团队精神，营造积极、奋进、和谐的'团队氛围，打造一支忠诚公司、认同企业文化和核心价值的职业化营销团队。

　　事业部岗位职责 20

　　职位要求:

　　1、大专以上学历，农学及相关专业毕业；

　　2、年龄在30—45岁之间，5年以上技术推广或种子行业技术服务工作经验。

　　3、热衷农业战线工作、吃苦耐劳、乐于为农民服务；原则性强。

　　4、了解黑龙江玉米生态区划分及土壤类型、有效积温、气候特点、栽培模式以及不同玉米生态区品种特点；

　　5、掌握玉米病虫害防治技术和玉米高产栽培技术；

　　6、有较强的沟通表达能力和业务培训能力。

　　岗位职责:

　　1、准确描述公司玉米品种特征特性，栽培方案及注意事项，对销售人员给予技术指导；

　　2、配合销售做好售前、售中、售后技术服务工作。

　　3、制定公司玉米品种试验示范方案、繁种方案并组织落实；

　　4、根据销售需求，制定农户培训计划、产品宣传计划并组织落实；

　　5、负责客户投诉调查、提交处理方案建议；

　　6、负责实验室玉米样品质量基本检测工作。

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