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运营督导岗位职责(15篇)
在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的运营督导岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
运营督导岗位职责1
一、具备吃苦耐劳的'精神，有餐饮店长经验优先；
二、能具备长期出差的条件；
三、协助或辅导加盟商门店运营；
四、负责各加盟门店运营升级与流程梳理等工作；
五、及时跟踪、检查店面出现的问题，对不合格的地方进行指正、改正；
六、督导员工认真落实店内与部门规章制度；
七、处理好各部门之间的协调与组织工作；
八、负责店内人才培养、团队打造等工作。
运营督导岗位职责2
岗位职责：
1、负责新店开业前期的当地市场调研，并给予加盟商开业意见指导，以及店铺开业前的活动推广、开业驻店支援等；
2、负责协助门店人员的招聘指导，以及人员培训及首批人员专业知识的考核等；
3、负责协助加盟商进行店员培训、道具陈列、服务及内容指导等；
4、负责策划开业促销活动等扶持工作，并做好相关工作总结；
5、负责与门店后续沟通和交流，收取加盟商建议，及时反馈并协助解决问题；
6、负责监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作；
7、负责完成公司交付的`其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上游乐、娱乐等行业相关线下运营工作经验；
2、熟悉和了解终端门店的管理模式；
3、具有敏锐的视角，善于发现问题与解决问题；
4、具有良好的沟通与协调能力，以及良好的逻辑思维能力及语言组织能力；
5、能承受一定的工作压力；
6、能适时短期出差。
运营督导岗位职责3
1。熟悉珠宝店终端开业筹备、培训和营业辅导，建立健全培训督导管理体系；
2。负责终端培训课程开发，落实培训项目，提升门店的运营管理能力；
3。定期对各店的`各项巡查，有效建立对门店营运的监督与营运反馈。
运营督导岗位职责4
1。协助部门经理完善运营标准化体系的建设与实施方案；
2。加盟商店面的`开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导；
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈；
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系。
运营督导岗位职责5
1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪
2、收费单位续收推动工作的.指导和评估
3、弱体收费服务单位的辅导与协调
4、机构年度督导计划的制定与实施
6、未收件回访、抽查
7、续期制度执行情况审计与稽查
8、保全员工作平台使用推广和检查
9、续期收费会议的参与、相关材料准备
10、日常业绩追踪及沟通协调
运营督导岗位职责6
1。负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要；
2。负责所辖区域的整体市场工作计划的`制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；
3。制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
4。负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。
运营督导岗位职责7
1、通过线下活动，了解保洁师服务质量；
2、主要负责每日督导的跟踪；
3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的服务质量和执行情况，汇总数据反馈；
4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。
运营督导岗位职责8
1、实施所在区域门店一线同事及运营督导的.课程授课及课后追踪，开展门店同事的晋升换岗工作
2、推动机构运营优化部提供的能够提升运营人员能力和优化门店的系统、工具和流程，在所在区域门店中实施和执行，并做好辅导，跟踪。
3、通过推动上述系统、工作和流程并运用训练、辅导等方法，来提升门店一线同事的服务观念意识、技能，从而推动顾客满意度。
运营督导岗位职责9
1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则；
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行；
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行；
5、负责区域数据主管、区域培训主管的区域管理相关工作；
6、协同城市经理，组织城市业务支持经理开展分中心管理相关工作，并监督落实执行；
7、其他业务支持相关工作。
运营督导岗位职责10
1、负责编制销售大区全员的绩效考核指标，并定期进行绩效考评；
2、负责督促销售大区日常行程执行；
3、负责督导销售大区工作计划安排，提高执行力；
4、负责为销售大区提供必要的.数据信息支持；
5、负责组织、参加销售大区各项内部会议、合作商会议；
6、负责合作商促销计划的审核与实施；
7、负责响应销售大区各项需求，给予反馈和解决；
8、负责临时项目的跟踪与处理
运营督导岗位职责11
1。协助店经理完善运营标准化体系的建设与实施方案
2。商铺店面的选址、开业计划、营运、管理、培训等整店方案的`指导
3。通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈
4。严格执行公司营运标准，协调公司与加盟商的友好关系
运营督导岗位职责12
岗位职责:
1、服务意识强，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
3、熟悉单店门店的运作及经营，有餐饮行业经验者佳，熟悉接待礼仪者优先。
4、良好的沟通、执行能力及独立的工作能力，较强的团队组建能力。
5、掌握电脑一些基本操作。
任职资格:
1、有餐饮连锁业门店管理经验；
2、具有指导与培训下属的能力，坚持质量和标准，确保业务的正常运作能力；
3、具有较强的.时间管理能力； 具备解决突发事件能力；
4、较好的沟通协调能力、领导力和统筹能力；
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
运营督导岗位职责13
1、续期指标竞赛活动的策划、推动、检视及追踪
2、收费单位续收推动工作的指导和评估
3、弱体收费服务单位的辅导与协调
4、机构年度督导计划的`制定与实施
6、未收件回访、抽查
7、续期制度执行情况审计与稽查
8、保全员工作平台使用推广和检查
9、续期收费会议的参与、相关材料准备
10、日常业绩追踪及沟通协调
11、与前线相关部门的沟通协调
运营督导岗位职责14
1、对餐厅经理负责，根据餐厅经理的月工作计划实施工作，并在平时的工作中协助餐厅经理不断完善。
2、督导本班组员工的服务质量，优质高效地完成对客服务。
3、及时解决宾客提出的问题并适当处理宾客投诉，与客人建立良好的.关系。
4、负责对本班组员工业务培训，定期与员工交流思想，最大限度地调动本班组员工的积极性。
5、严格管理本班次中的餐厅设备、物资、用具等，做到财物相符，保持完好率，做好交班记录。
运营督导岗位职责15
1、负责分校筹备期的运营准备与开业支持；
2、指导分校招生工作正确开展；
3、管理分校的运营管理工作；
4、提高分校的服务质量；
5、提升分校的.运营业绩；
6、协调支持分校在销售管理教学等方面的需求。
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