物资部岗位职责(合集9篇)

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物资部岗位职责(合集9篇)

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的物资部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

物资部岗位职责(合集9篇)

物资部岗位职责1

　　1、设备调试、维护保养；

　　2、设备台账管理、制定并实施设备保养计划；

　　3、备品备件请购及管理；

　　4、总结分析设备异常情况，提供改善建议；

　　5、参与新设备采购技术参数制定、新设备验收；

　　6、员工操作培训。

物资部岗位职责2

　　物资保管员岗位职责

　　1、根据物资分类，建立记账账薄;

　　2、严格执行物资验收制度，做到物质分类堆放，标识正确清楚，对本仓库物资的标识、状态标识的使用保管完好；

　　3、发货、提货时保证规格、数量准确、质量完好，有储存期的物资做到先进先出；

　　4、定期对仓库检查，做好日常动态盘点、年终盘点和报废处理工作；

　　5、做好仓库防火、防盗的安全措施工作，造成物资短少，按现行采购价照价赔偿，同时做好废旧物资回收保管工作，有台账记录，仓库管理人员不许私自倒卖或偷卖废旧物资（机械配件等），

　　6：严格入库手续，入库物资要核对数量、规格型号、质量等，如有不符，立即与有关责任人进行复验，将结果填表上报。

　　7、物资入库后要妥善保管，确保不变质、不丢失、不损坏，账物相符。

　　8、库存物资摆放整齐，货架上材料摆放要本着“上放轻、下放重、中间放常用”的原则。

　　9、坚持“四验”制度（验规格、品种、质量、数量），真正做到“三懂四会”（懂材料规程、性能、用途，懂保管、保养常识、懂业务流程，会核算、会编号、会保管、会验收）。

　　材料会计岗位责任制

　　1、在物资部部长的领导下，负责材料部日常财务的处理工作。

　　2、认真学习专业技术知识，熟练掌握各种材料规格、性能及使用，不断提高业务工作能力和服务水平。

　　3、建立健全各种物资原始台账，配合材料员做好月底、年终盘点工作，收发料单据的材料名称、规格型号、单价，做到详细准确，核算报表上报准确及时，经常与材料员核对库存数量、品种，控制误购。

　　4、负责材料收、发统计，按时完成上级的各种报表和数据汇总，负责核对磅房转交过来的收料单据，并妥善保管。

　　5、负责每日工地用料、出料数量统计，做好日报、周报、月报的统计上报工作。

　　6、每月负责与各供应商对账，开具对账单，每月会同计量、财务部门根据总公司统一格式的报表做好费控表上报，上报时做到与计量、财务相关报表表间数据相符。

　　7、认真遵守项目部管理规定，树立良好的职业道德及服务意识，坚守工作岗位，积极主动，尽职尽责的完成本职工作。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　项目采购员岗位职责

　　1、材料采购员必须严格遵守国家的法律政策，认真执行项目部的各种规章制度，为公司的信誉、效益负责。廉洁奉公，把好材料质量关，提供设计要求所规定的材料及材料的有关资料。抛开个人得失，树立良好的工作作风，在公司物资部的直接领导下完成各项任务。

　　2、材料采购前应熟悉各种材料的性质、性能及用途；材料入场时，严格把好质量、数量关，做好文字登记，客观反映材料入场状况。随时掌握市场信息，随时向项目经理汇报有关材料价格，以便能购到质优价廉、资质资料齐全、符合设计和有关规定质量标准要求的材料。

　　3、严格按照各种材料计划及时采购，确保购买的材料既能满足施工所需、又不会造成浪费，并且质优价廉；单价高于当期建筑工程信息价和无计划的材料严禁采购，且严禁先斩后奏。

　　4、所采购的各种材料到现场时，必须按订货合同的要求进行交接、严格把关（质量、数量）。不合格材料、资料不齐全的材料不准验收进场。

　　5、所有材料（包括小五金及临时用其它材料必须）均要有送货清单，送货单上要标明供应商单位、名称、数量、价格，以便于查核、试验。

　　6、按公司规定和要求，提供和参与材料供应商的评审工作，必须做到货比三家，按设计所需材料，提前提供材料的有关材质资料和产品的'型号、规格以及材料样品，送有关部门确认后，再行落实订货合同，安排订购材料数量和到货日期。

　　7、每月所购进的材料、设备的名称、数量、单价、供应商地点、联系电话，应分列进行汇总列表并报项目部和有关领导，以备查核。

　　8、廉洁自律，严禁利用职务之便徇私舞弊，谋取私利。

　　物资部部长岗位职责

　　1、全面主持物资部工作，负责在主管业务范围内组织实施质量体系文件，开展各项质量活动。

　　2、负责在本项目内的物资供应与管理工作，组织实施物资计划、采购、订货、储备、发放、废旧物资回收及节约等业务，对项目领导负责。

　　3、主持制定物资采购计划，检查计划的执行情况，定期向主管领导汇报。

　　4、负责组织收集市场信息，搞好市场预测、调查工作。

　　5、主持制定项目物资管理制度，明确各岗位职责。

　　6、负责协调物资部与其他各职能部门的关系，解决供需矛盾。

　　7、配合其他职能部门进行成本核算和成本分析。

　　8、负责业务范围内的文件撰写和修改，经主管领导批准后发布实施。

　　9、参与质量体系的审核，接受内审（外审）对审核中出现的不合格项，组织实施纠正。

　　10、负责本部门的安全生产责任的全面落实、监督、检查物资供应的环保效应。

　　11、完成领导交办的其它工作。

物资部岗位职责3

　　物资管理主要内容

　　1.根据工程概算合理编制各类物资实际消耗定额，有效控制施工成本，促进项目物资成本管理。

　　2.积极与相关技术部门及各项目部配合，了解施组，计算工程量，掌握材料消耗定额及时汇编各种需求计划。（采购计划等）

　　3.依据工程及所需物资部门的申请单，汇集各类供应商等内外部信息，择优选购并配合仓储部门完善交割程序。

　　4.根据物资供应方式与相关单位交流供需信息，互通有无，明确供应范围，品种及合理运输方式。

　　5.切实搞好物资的仓储工作，按验收程序入库，做好物资的保管，保养等工作，认真落实出入库手续和帐卡登记及每月的盘点、报表工作。

　　6.强化施工现场物资管理，主要物资要有材质单及出厂合格证等（如：钢筋、水泥、混凝土等），落实物资验收、保管、发放等凭证手续，周转材料要做好验收及索赔记录。

　　7.做实材料核算工作，对物资的实际采购价格、预算价格、供应商、储备、周转类物资、费用支出、摊销、进行核算及时与供应商对账和每月盘点、建账。

　　8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。

　　物资部经理岗位职责

　　1.负责本部门日常工作管理，组织本部门员工认真落实公司各项生产、行政方针和目标。

　　2.负责督促检查本部门各岗位工作质量，逐步提升员工业务素质和整体管理水平。

　　3.负责结合公司年度生产计划，分项编制材料消耗施工定额，认真执行材料的需用、申请、供应、订货和采购计划。

　　4.负责公司各项材料物资的采购，各类机械设备租赁、维修、保养的申请，订货、采购事项审核及供应商联系。

　　5.负责编制施工现场材料供应计划，按保重点、兼一半的原则为施工生产服务，当好后勤。

　　6.负责检查指导现场物资的.管理工作，督促物资的验收、保管、发放等各项制度的落实工作。

　　7.负责本部门材料核算工作的指导、检查、审核。 8.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。

　　核算员岗位职责

　　1.材料核算是公司运营活动的主要组成，包括：材料消耗定额，材料原始凭证记录，工程费中的直接、其他直接费，清产核资资料，计量检测报告，预算价格等。

　　2.工程成本核算要区别划清成本项目分别计入单位工程成本属公司资产的机械设备要计取使用费（折旧费）。

　　3.根据施工生产进度计划，编制实际材料消耗定额、材料供应计划，检查计划落实情况，保障施工生产顺利进行。

　　4.负责公司所有固定资产建档、立卡及资料的维护，建立合格供应商管理档案，掌握各类中、小型机具的完好率和使用率。

　　5.负责与项目材料员及时保持沟通，督促有关材料供应计划的落实，综合利用和平衡公司内部需求。

　　6.按时催收各项目部材料（月）动态汇总报表，定期和财务部门对账分析核算材料超耗或结余根源。

　　7.负责所有物资采购、机械租赁的合同拟定工作及发票管理工作。

　　8.负责公司、物资部领导交代的其他相关工作。 9.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。

　　项目材料员岗位职责

　　1.负责进场物资种类、规格、型号、数量的查验，填写入库台账，对不合格产品应拒收或退货。

　　2.做好物资的仓储保管、保养工作，做到安全、规整、防锈、防潮、防蛀、防雨淋、防日晒、防损坏、防丢失。加强帐卡物管理。

　　3.负责现场材料的安防、认真填记领（发）料单，大宗材料的发放，应分批次进行或一次性交班组领料保管。

　　4.配合项目部做好各类施工机械设备维修、保管、租赁和费用结算工作。

　　5.按月对所有项目支出材料进行动态统计结合实际库存上报每月物资盘点汇总表上交公司物资部核算员。

　　6.负责公司、物资部领导交办的其他相关工作。 7.自觉接受上级检查、指导，对本岗位工作过失负全责。

物资部岗位职责4

　　1、执行各项设备管理相关制度；

　　2、制订与落实设备维修、保养计划，确保设备正常运行；

　　3、设备的安装、调试、验收管理工作；

　　4、协助修订及完善设备操作、维修、保养SOP，对设备技术人员进行定期培训及监督考核；

　　5、设备大修的`技术准备，设备维修维保费用的监管控制。

物资部岗位职责5

　　1、依据公司制度负责建立和维护设备体系；

　　2、负责集团公司设备转为固定资产后，设备编号、设备台账、维护保养、资产管理、转移、封存、报废等设备全过程的管理工作及各个环节的手续和报批；

　　3、负责设备外委修理项目的审批，大项修理计划的评审，维修费用的控制；

　　4、掌握全公司主要生产设备的'完好率、设备利用率、故障率，并通过统计分析方法，提出设备分析报告，指导生产；

　　5、负责设备操作人员的资格考核、技能提升和培养。

物资部岗位职责6

　　1、根据设备安装计划、设备控制程序和有关规定，组织各项设备工程的施工；

　　2、检查监督工程质量，配合施工单位解决施工的技术问题；

　　3、组织工程项目重要节点和隐蔽工程的`验收工作；

　　4、收集和保管工程项目图纸等有关资料；

　　5、组织竣工验收及移交。

物资部岗位职责7

　　1、负责筹备期间设施设备临时安全用电并协助设备安装。

　　2、负责筹备期间水、电等物业的维修维护保养安装工作。

　　3、制定设备设施操作规程，努力保障设施设备的安全运行，延长设备设施使用寿命，确保设备经常处于良好的技术状态和组织状态。

　　4、制定并落实保养计划，检查保养质量。

　　5、组织设施设备维修，监督检验维修质量，评价维修效果。

　　6、协助采购部门采购备品配件。

　　7、协助外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。

　　8、组织电气设备，电气管线的`巡查，保证用电安全。

　　9、建立详细的设备设施档案。

　　10、组织制定设备更新、改造工程计划、并组织实施。

　　11、对外协维修工作进行商务洽谈，控制维修质量和成本。

　　12、组织电气设备，电气管线的巡查，保证用电安全。

　　13、协调蒸汽供应，满足生产需要。

　　14、组织并督促下属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

　　15、负责对下属员工绩效考核、调薪、请假、辞工、辞退、晋升等审核工作。

　　16、指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能和职业素养。

物资部岗位职责8

　　部长岗位职责

　　一、经常认真学习国家有关法律法规和公司有关文件及项目部文件，体会文件精神，努力提高管理水平和业务技能。

　　二．在项目经理领导下：对本部门进行全面管理，做到严于律己，廉洁公正。

　　三、按项目部要求下达各职能部门人员工作任务，及时检查、督促工作完成情况，按时向领导汇报工作进展情况；及时掌握施工生产的进展情况和仓储情况，了解部门人员工作的完成情况，认真履行部门的岗位职责，始终坚持成本、效益的经营意识。

　　五、负责处理和协调好相关部门的工作关系，尤其要协调好对业主的工作，对协作队伍材料的领取做好管理和监督工作。四：对东五份子备件、材料计划、出入库、仓库盘点、成本核算、材料现场管理和材料的回收做好明确的工作安排和管理。

　　六、一切为项目部的工作和利益着想。起到带头模范的作用。

　　七、部门负责人有事外出或探亲假期间由设备物资部主管代理部长职责。

　　七：除上述工作内容外，及时完成领导交办的其它临时性工作。

　　机电技术员岗位职责

　　一、经常学习公司设备物资的管理制度、办法及项目部各项管理制度，了解施工生产情况，动态掌握各种材料、备品备件的消耗程度。

　　二、负责东五份子项目部备件需求采购计划的收集汇总，并编制采购计划

　　三、负责督促和制定各车间的备件领用的消耗管理工作，并编制备件结算的具体明细。并负责管理东五份子低耗台账的管理

　　四、负责机电设备的现场验收、安装调试适宜、并收集资料，及时归档

　　五、编制并完善机电设备操作规程、维护保养制度、点检制度；检查机电设备的合理使用和保养，做好运行维护的技术服务

　　六、对机电设备和电力设施的运行状态进行巡回检查，落实点检制度，及时排除故障，确保正常运行

　　七、编制设别月度检修计划，并组织实施

　　八、负责生产和生活用水、电的统计计量及结算签证工作

　　九、负责日常外委加工件制图及台账管理工作

　　十、负责收集编制设备技术档案

　　十一、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假

　　物资员岗位职责

　　一、经常学习公司设备物资的管理制度、办法及项目部各项管理制度，了解施工生产情况，动态掌握各种材料、备品备件的消耗程度。

　　二、负责东份子项目部物资需求采购计划的收集汇总，并编制采购计划。并负责其他事项资料的收集、整理工作。保证物资工作各种资料完整齐全、真实可靠

　　三、负责物资的验收、标识、储存、维护、发放、不合格品的控制及盘点仓储工作。并负责管理东五份子周转台账的管理

　　四、负责监督和制定各车间物资领用材料的消耗管理工作，并编制材料结算具体明细

　　五、负责包装材料、废旧材料、呆滞材料、剩余材料的回收工作，经批准后组织处理

　　六、负责劳保、工具台帐的建立以及发放、登记和管理。

　　七、负责部门收、发、文台帐等资料的整理、发放和保存。

　　八、掌握仓库的存储情况，负责填写每天材料出库单等批料单据。

　　九、负责部门每月电脑账的管理工作。

　　十、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假

　　十一、除上述工作内容外，及时完成领导交办的其它临时性工作。并熟悉本部门其他岗位业务技能

　　采购员岗位职责

　　一、经常学习公司设备物资管理制度、办法及项目部各项管理制度，及时了解并掌握施工生产所需的各种备品备件和材料情况。

　　二、在部门负责人的领导下：严格按照部门下达的采购任务通知单进行备件和材料的采购。

　　三、在实际采购过程中：要当面查检好物资的质量、规格型号、数量和金额；不允许出现以次充好、虚报数量现象。选择性价比较高、信誉好的供货商。

　　四、物资运输前需检查物资的摆放情况，防止物资的'丢失。

　　五、物资到达仓库后：要和保管员一起点清到货物资数量要和到货清单明细相符；保管员查出物资质量、规格型号、数量出现问题、采购员应及时进行退货、换货和追回所缺物资。

　　六、每月应及时开回物资发票，并填写入库单，发票内容和实际内容不符，负责重新开具相符发票。

　　七、及时向部门负责人反映工作中出现的问题。

　　八、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假

　　仓库保管员岗位职责

　　一、经常学习公司管理制度、办法及项目部各项管理制度。

　　二、在部门负责人领导下，做好材料、备件在流转过程中的储存、保管、发运等工作。

　　三、严格遵守单位的各项规章制度，坚持原则、秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非单位物品存、放在库房内。严格执行单位的进出库手续制度、流程规定。发出物资坚持先进先出原则

　　四、建立库存物资保管明细账，物资要分类合理存放、标明名称、规格、数量、期限等，做到实物、账、卡片相符。各种物资的购进、入库、出库或流向在保管账上反映清楚，做好原始记录。日常工作中随时注意材料、备件的储备情况，及时通知部门负责人、物资员，以免耽误生产

　　五、负责检查、验收、购进或退回物资的数量、质量，根据物资的品名、规格、型号、分类办理入库手续。退回物资过程中，对于变质、破损等物资或予以拒收，或经过有关领导批准后接收，接收同时应让有关经办人员（采购员）做出说明。及时做好残损变质商品的申报处理工作

　　六、按时检查库房内外环境、温湿度等，保持通风、防止潮湿、霉变、注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，不准任何人在库房内吸烟，进入库房不得随身携带打火机、火柴及其它危险物品，发现隐患及时处理、上报，保持仓库卫生整洁。

　　七、每日自行盘点实有库存，发现问题及时请示汇报并在权限内予以适当处理。每月与财务部对账、配合部门盘点工作，及时处理发现的问题，做到账账相符、账货相符。

　　八、及时向部门负责人反映工作中出现的问题。

　　九、服从领导的安排，积极主动完成本职工作，及时汇报工作情况，不弄虚作假

　　火工材料保管员职责

　　一、经常学习公司物资供应方面的管理制度、办法及项目部各项管理制度。

　　二、负责每日汇总车间提供的火工材料计划，并统计当日所需火工品数量

　　三、负责每日填写所需火工材料审批单，并做好审批单的审批工作

　　四、依据审批单负责填写每天火工材料出库领料单等批料单据

　　五、负责每日火工品实际消耗的统计工作

　　六、负责大爆火工材料计划单的审批工作，并制定相应的出库领取单

　　七、负责日常油料的领取、保管及发放工作

　　八、除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作

物资部岗位职责9

　　职位介绍:

　　负责车间各类物资,设备,设备配件等方面的综合采购申请及库房管理工作。

　　负责申报物流计划,将车间及各部门物资申报进行汇总并编辑物资计划汇总表。

　　制定部门工作流程,操作规范,完善单据,账务管理工作。

　　严格按照业务流程进行操作,确保物料出、入库准确性和及时性。

　　依据公司生产计划安排,及时提报物料计划。

　　负责对器具和包装运输工具的提报、设计、维修工作。

　　做好员工技能培训,不断提高员工的素质。

　　合理规划仓储区域及具体货位,做到货物码放整洁、清晰、便于操作,不断提高仓库库容利用率。

　　统一各项业务流程,实行定期盘点制度,确保仓储帐、卡、物一致。

　　有权控制生产中心的.物资管理工作。

　　配合财务部门对物资进行盘点工作。

　　有权对采购部提出库存管理建议。

　　岗位要求:

　　大学专科以上学历,年龄35岁-45岁

　　工程类、汽车设计类或制造类

　　8年以上整车厂物资物流管理工作经验

　　1、熟练应用各类办公软件,了解供应链系统、财务系统和erp系统

　　2、熟悉整车厂内外物流体系供应链,对物料、仓库有一定规划、策划能力和组织协调能力

　　3、具有丰富的技术能力和表达沟通能力同时具备优良的团队管理能力

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