银行岗位职责精选20篇

　　在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的银行岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

银行岗位职责精选20篇

　　银行岗位职责1

　　1、接受客户咨询、疏导客户：热情解答客户的咨询，指导客户办理业务。如当客户需要开户、变更户名、更换印鉴时告知客户需提供的资料，指导客户填开户申请书及印鉴卡，收齐开户或变更资料后再指引客户办理开户或变更户名等业务;当拆迁户来办理转存业务时，指导拆迁户填写开户申请书;当客流量大时及时疏导、指引客户，可指导客户使用atm机取款。

　　2、协助主管调解争议：按照我行文明服务规范协助对网点的服务情况进行管理。客户办理业务与柜员发生纠纷时，可把客户请到不影响其他客户的场所：如属于本行自身的.过错，尽可能主动致歉化解矛盾;如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　3、协助发放及收回银企对账单：当结算户来办理业务时发放或收回银企对账单，每晚将收回的银企对账单交主管对未达账项进行核对并保管。

　　4、负责现金调剂及柜员领用凭证：履行101柜员职责负责柜员的现金调剂工作、发放柜员使用的重要空白凭证，按照我行规定做到账账、账实相符。

　　5、其他：关注营业厅内卫生情况对地面纸屑烟头等及时清理，对网点的意见簿、宣传资料和便民设施等保持整齐摆放和维护。关注营业场所动态，发现异常情况及时报告以维护客户的资金安全、网点营业场所安全。负责领用和发放办公用品的工作，当柜面业务特别繁忙时配合做好一些辅助工作。

　　银行岗位职责2

　　（一）服务管理。严格按照相关规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　（二）迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　（五）产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　（六）低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的'有关证明资料，办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

　　（七）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方

　　式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（八）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在相关规定时间内及时回复。

　　（九）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（十）工作要求。大堂经理必须站立接待客户，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志和客户资源信息簿；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（十一）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

　　银行岗位职责3

　　职责描述：

　　1、整理和分析质量管理过程数据

　　2、完成项目组质量管理，持续优化软件研发过程管理体系；

　　3、持续推广软件研发过程管理系统并参与二期需求整理及测试；

　　任职要求：

　　1、熟悉项目管理知识、质量管理知识及CMMI3标准，有实际推广实施经验；

　　2、具有质量过程数据分析统计经验

　　3、良好的沟通及团队协作能力、主动负责、执行力强。

　　4、Excel和PPT编写能力强

　　5、计算机、管理、数据统计等相关专业。

　　6、本科及以上学历。

　　7、在邮储银行研发团队工作连续4年；软件研发或者金融行业6年以上（高级）

　　8、在邮储银行研发团队工作连续2年；软件研发或者金融行业3年以上（中级）

　　9、在邮储银行研发团队工作连续1年；软件研发或者金融行业2年以上（初级）

　　银行岗位职责4

　　一、岗位职责

　　（一）负责对网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理。

　　（二）负责管理网点客户资源，组织实施各项营销活动，提高网点销售业绩。

　　（三）负责不断改善服务质量，提供规范一致的服务体验，提高客户对网点满意度。

　　（四）负责监督执行风险防范措施，实施关键风险点控制，提高风险管理能力。

　　（五）负责激励和管理员工团队，提高员工综合业务素质和团队协作能力。

　　二、日常活动和工作任务

　　（一）组织网点营销活动

　　1、定期制定网点营销计划，组织实施营销方案，分析营销成果，组织员工积累和分享营销经验，充分挖掘客户资源，提高网点营销能力。

　　2、加强零售业务与批发业务的联动，与客户经理协调配合，做好VIP客户的销售和服务工作。

　　3、收集和评估客户关于产品、业务操作、服务、网点环境等方面的意见和建议，及时予以改进。

　　（二）协调网点日常营运

　　4、根据相关要求合理调配网点岗位分工。

　　5、根据业务需求合理调配服务窗口。

　　（三）担任大堂经理角色

　　6、利用50%的时间担任大堂经理角色。

　　（四）指导员工服务，展示网点精神

　　7、调动网点资源为客户提供规范、优质服务，指导员工服务操作，实施网点服务质量日常检查。

　　8、主持每日晨会，定期更新精神墙，通过正面表扬，鼓舞士气、弘扬网点精神,率先垂范，确保网点精神贯穿于网点服务的全过程。

　　（五）防范操作风险，监督操作流程的合规性，确保各项风险防范措施贯彻落实

　　9、加强网点内业务操作管理，强化内部制约机制，确保操作的合规性。

　　10、根据业务需要，参与个人业务顾问和柜员的业务授权处理。

　　11、按要求定期组织网点业务操作检查和现金、重要单证以及重要物品的检查。

　　（六）加强员工管理，引导员工提高综合业务素质

　　12、定期和不定期与网点员工沟通，把握员工的思想动态，调动员工工作积极性，与员工一起制定职业发展规划。

　　13、按照员工培养计划，采用言传身教方式对员工实施管理和技能强化，针对网点营运中的薄弱环节，提供现场指导和有针对性的员工培训。

　　14、定期组织员工参加上级行各种培训，对员工的营销能力、产品知识、业务政策、操作水平、服务技能等方面组织专题培训和考核评价。

　　（七）组织网点绩效指标和员工绩效指标的落实和完成

　　15、设定网点发展目标，监控各项指标的落实进度，定期向管辖部门汇报落实措施和完成情况。

　　16、分解网点指标任务，定期考核各岗位、团队指标完成情况，分析差距和机会，确定改进方案，公布考核结果。

　　三、汇报路线和职业发展

　　（一）网点经理向管辖行个人金融部经理或支行行长汇报。

　　（二）网点经理向个人金融部经理或支行行长方向发展。

　　四、能力与素质要求

　　（一）熟悉银行网点业务，包括销售服务技巧、银行产品知识、服务流程、规章制度和操作程序等。

　　（二）具备银行职业操守和敬业精神，有较强的组织协调能力和沟通能力，具有和客户建立关系的'技巧。

　　（三）具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

　　（四）性格开朗热情，有亲和力，对人能够表现出礼貌和尊重，能够成为展示网点精神的典范

　　（五）大专以上文化程度，原则上要求有3年以上的个人银行业务工作经验。

　　五、主要考核指标参考

　　1、网点产品销售量

　　2、自助业务替代率

　　3、客户等待时间和总交易量

　　4、神秘人考评结果

　　5、客户投诉

　　银行岗位职责5

　　1、监督管理网点人员服务礼仪、情绪和服务质量等。

　　2、及时处理客户的意见和投诉，解决纠纷；

　　3、积极收集和反映有益的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。

　　4、对网点的'营业环境、服务设施及设备、大堂凭证等进行全面管理，管理指导大堂副理工作。

　　银行岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责现场与银行客户进行绩效考核管理方面的沟通，了解、收集客户相关信息；

　　2、协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）；

　　3、参与实施绩效考核应用推广项目，实现专业领域与咨询领域的知识积累和创新。

　　4、客户培训课件的开发、宣讲和培训。

　　任职要求：

　　1、金融、财务管理或人力资源管理相关专业本科以上学历；

　　2、2年以上绩效考核或管理等相关工作经验；

　　3、良好的'沟通、表达能力和文案撰写能力；

　　4、较强的组织、协调能力；

　　5、有咨询、银行从业经验者优先。

　　银行岗位职责7

　　1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。

　　2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。

　　3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。

　　4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。

　　5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。

　　6、负责组织(或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。

　　7、负责银行客户关系的建立和维护;

　　8、负责完成相应银行产品和服务的销售指标;

　　9、负责售前和售后的协调工作;

　　10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系;

　　11、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调;

　　12、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议;

　　13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施;

　　14、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作

　　商业银行目前经营的.主要收入来源是公司客户的存贷利差和中间业务收入，所以与公司客户打交道的客户经理是否符合竞争的需要就是衡量银行业务开展顺利的标准。一般来说，商业银行客户经理应该具备如下几点基本要求。

　　首先，客户经理须具备全天候、全方位的展业思维。其中全天候指不论在什么时间(包括在工作时间以外)，客户经理都要有良好的客户发掘意识;全方位是指客户经理能对客户提供全面的银行金融产品服务。

　　其次，客户经理须拥有适当的推销技巧。如某客户经理参加某课程并不是为了学习知识，他也许对所学知识一点兴趣都没有，而纯粹是为了推销业务。但当他刚加入学习班时，还不能暴露自己的真实身份，先用自己的名片，待打成一片后找到营销对象(Fact finding)后再用银行名片。

　　最后，客户经理要会把握营销时机。过早进入营销阶段不但不会提高成功率，反而容易暴露意图造成在与客户谈判过程中处于不利的局面，同时会成为其他商业银行客户经理营销时候的比较基础

　　下面，我们通过香港的H银行客户经理的职责阐述，希望对国内商业银行有所借鉴。

　　银联信分析：

　　香港商业银行客户经理职责

　　(一)客户需求调查与研究

　　一般主要由银行调研部门负责市场研究，但客户经理可以不断提供行业动态信息(如其他银行抢生意的花招、推出的新产品等)并反映客户实际需求。由于有时某银行推出新的公司业务产品时不会大肆宣传，怕其他银行学了其招数(如一家欧资银行推出集团共用额度、日常支票户和透支额度时就没有在报上打广告)。当然，要提高客户经理提供信息的积极性，就需要在考核中统筹考虑客户经理这方面的成绩。

　　1、发掘客户的有效途径

　　(1)现有客户推荐。如法式银行要求现有客户每年提供5个客户(但不强求)。

　　(2)亲友及同事推荐。特别是个人银行业务，如信用卡业务。

　　(3)再拜访不活跃客户。这样做的好处是发展客户的速度较快。

　　(4)报章、杂志、广告及其他媒体。香港银行要求客户经理每天早上看报半小时，

　　从新闻中找生意，部份银行要求客户经理每天做所负责行业的剪报，以免客户经理浪费时间只看娱乐专栏。如发现某间公司一年后要上市，可以先打公司总机问清财务老总姓名和传真号码，然后传真一个简短致函及相关银行业务简介过去。待1-2个小时后再打电话询问是否收到传真，并由此打开话头，最后可以要求面见，这样做一般效果不错。

　　(5)上市公司名录。

　　(6)行业性公司名录/专业人士名录。

　　(7)展览会/讲座/交流活动。主要是互相交换名片，并交谈几句，了解情况，以决定是否作进一步的跟进。

　　(8)社团/社区组织及其活动。

　　(9)其它渠道。如通知行、现有客户的顾客——供应商及其他经营伙伴等。

　　(10)COLD CALL(陌生拜访)。对初入道客户经理较适用。香港有个形象的说法叫“洗楼”，即先准备好致贵公司的一封信、业务简介等资料，然后从一层大楼的最高层开始，一层层往下逐个拜访。当然，这样做的成功率较低，但如果坚持并做出经验来了，仍会有不小的斩获。

　　二、具体金融服务

　　作为一位客户经理除了注重放款和存款业务外，还须有全方位的业务发展策略，尽量为银行带来各类收入。

　　现在的趋势是：交叉式销售;扩大收费业务比例，特别是美资银行的中间业务收费收入高达40%-50%，香港本地银行该比例为10%-30%，由于收费收入基本无风险，且不受资本充足率限制，银行想尽办法做代理收费业务，已成银行业的发展方向;“一站式”服务，包括房地产放款业务、工商贷款、贸易融资、存款业务、企业咨询服务，还可以与个人金融部合作为企业经营者提供私人银行和零售银行业务服务。

　　三、加强关系 - 中国城市

　　1、先选出大户及重点户，排队探访。

　　2、较频繁地以电话方式与客户的财务部/会计部联系。

　　3、适当宴请客户，尤其是存款大户，在香港，宴请客户是实报实销，但要进行额度控制。宴请结束后客户经理要写一个简单的报告，说明与谁吃饭，关系如何、宴请目的等内容。

　　银行岗位职责8

　　岗位职责

　　(一)服务管理。严格按照《银行服务工作规则》和《大服务工作实施方案》的规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的'现象。

　　(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　(四)差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。

　　(五)产品推介。根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法，为其当好理财参谋。

　　工作内容：

　　协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;

　　收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;

　　迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;

　　推介银行金融产品，提供理财建议;

　　保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;

　　记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。

　　银行岗位职责9

　　文秘主要做以下工作内容：

　　1、起草分行或是部门计划总结、工作报告、行领导讲话稿等性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写工作；

　　2、协助处理各类文件及相关文字材料，包括文件拟办、核稿等；

　　3、协助全行会议筹备、组织工作，做好会议纪要、编发工作简报等；

　　4、起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施；

　　5、参与各类信息调研，撰写调研报告，为领导决策提供参考；

　　6、参与全行战略规划制订，撰写战略研究报告；

　　7、负责总行公文发文核稿和分支机构、各部门公文质量监督；

　　8、起草各种重要材料；

　　9、负责本行 OA 公文系统的运行推广等工作

　　10、负责做好同政府机关、监管部门、重要客户等有关单位的对外联络工作；

　　11、负责客人来访的接待工作；

　　12、领导交办的其他事项。

　　银行办公室总经理岗位职责

　　（一）组织贯彻执行国家有关方针政策和法律法规，贯彻本行有关工作部署；

　　（二）负责组织党委会议、行长办公会议、行务会议、全行工作会议及有关专题会议，并协助职能部门安排专业性工作会议；

　　（三）负责组织对本行有关决定或行领导交办事项的落实、督办或催办；

　　（四）负责总行各职能部门之间、总分行之间以及对外的'联络协调、上传下达工作；

　　（五）负责组织总行机关办公制度的制订和落实；

　　（六）承担总行党委办公室职责，负责处理党委日常事务及党委会务工作；（七）负责本行信息宣传工作的管理，负责组织本行重要综合文字材料的起草以及总行信息刊物和行刊的编辑发送工作；

　　（八）负责管理总行机关保密、机要、印信、公文运转、档案、来信来访等有关工作；

　　（九）负责本部门员工的思想政治工作和廉政建设；

　　（十）负责组织配合开展与本部门相关的各项工作，承办行领导交办的其他工作。

　　银行岗位职责10

　　职责：

　　中智代知名国有银行招聘大堂副理一职

　　1、协助确保银行营业大厅日常运作，维护秩序

　　2、给于客户适当指引与帮助

　　3、应对银行营业大厅内突发事件的处理

　　4、处理领导交付的.其他任务

　　上班地点——各大支行，就近分配

　　上班时间——做5休2，其中周末有一天需要上班

　　福利待遇——税前3050元+20元/天饭贴+年终奖+五险一金+补充商业保险（意外死亡险）

　　要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有金融、财务等相关专业背景优先考虑

　　2、一年以上工作经验

　　3、性格稳重，有亲和力，态度积极，吃苦耐劳

　　4、良好的沟通能力及客户服务意识，普通话标准

　　5、上海户籍，男女不限，形象气质佳

　　银行岗位职责11

　　1、负责执行营业网点标准化服务规范;

　　2、引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;

　　3、解答客户咨询，协助客户办理业务及处理客户投诉提升营业网点服务水平;

　　4、开展大堂营销工作，完成营业厅日常管理工作;

　　5、带营销性质。

　　（一）收集信息。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

　　（二）调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

　　（三）维持秩序。保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，提醒客户遵守“一米线”，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全。

　　（四）工作要求。大堂经理必须站立接待客户（可坐下与客户谈业务），做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服务于客户之间；要记载好工作日志（履行基本职责情况）和客户资源信息簿（重点客户情况）；因故请假，各行应安排称职人员顶替，不得空岗。

　　（五）定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的`建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次（遇重大问题随时报告）。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。

　　银行岗位职责12

　　私人银行家宜信公司普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业岗位职责:

　　1.负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的'维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议

　　2.根据高端客户要求,为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议;

　　3.完成销售经理制定的销售目标;

　　4.在完成本职工作的情况下,对团队低级员工进行辅导及帮助。

　　银行岗位职责13

　　一、工作职责：

　　1、协助银行大堂经理管理和督导银行大堂事务工作，及时纠正违返规范化服务标准的现象；

　　2、熟悉客户分类标准，按照客户服务流程与要求及时、准确的实施客户引导，并进行交易前服务，保证客户服务需求在合适、便捷的渠道获得受理和解决；

　　3、指导客户了解和使用各种自助机具、电话银行和网上银行，并积极鼓励客户使用离柜服务渠道，分流疏导客户；同时做好网点自助设备的使用管理及故障报修；

　　4、倾听客户意见并予以妥善解决，及时完成客户反馈意见（建议）的收集、整理与汇报工作；

　　5、协助大堂经理做好其它突发事件，积极维护网点形象和大堂秩序，共同确保网点正常运营。

　　二、任职条件：

　　1、经济、金融类专业，本科以上学历，年龄23--28岁；

　　2、形象气质佳身高160cm以上、身高175cm以上），身体健康；

　　3、良好的语言表达能力，思维敏捷应变能力强，做事细心，有耐心；

　　4、具有良好的服务意识、观察能力强；

　　5、有工作热行，踏实、勤奋；

　　6、欢迎大三、大四实习生，与应界毕业生求职。

　　三、公司福利：

　　1、保险：国家规定的五险一金（即：养老、医疗、生育、工伤、失业与住房公积金）；

　　2、双休：每周五天工作制；

　　3、假期：按照国家规定享受法定的带薪休假；

　　4、福利：节假日或员工生日发放慰问礼品；

　　5、激励：年终奖金、绩效奖金、满勤奖等；

　　6、培训：定期组织各种在职培训；

　　7、实习评定：实习期结束后对于工作表现优秀的大三、大四在校生，公司将给予实习期工作评定（即实习企业《推荐信》）；

　　8、落户：对工作表现优秀的'应界毕业生，公司可与之签订《就业协议》，并代办符合落户条件者的户籍手续等；

　　9、活动：公司组织丰富多彩的文体活动、年度旅游等。

　　银行岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责银行云项目的测试质量保证工作,包括需求分析、用例设计和评审、测试执行等。

　　2、负责测试执行,缺陷上报与跟踪,测试过程记录。

　　3、负责项目风险识别、预警与应对。

　　4、负责撰写阶段性和总结性测试报告,项目总结等。

　　任职资格:

　　1、具有4年以上软件测试或开发经验,有大型项目测试经验,熟悉软件工程、软件测试理论和方法。

　　2、熟悉瀑布或敏捷测试流程,熟练黑、白盒测试用例设计方法。

　　3、必须具有银行核心(存款、贷款、支付、卡)业务测试经验。

　　4、熟悉oracle or mysql任一数据库,熟练基本数据库的dml。

　　5、熟练使用linux常用命令。

　　6、有良好的团队协作精神、工作认真负责,有快速学习的`能力。

　　7、有很强的质量意识,良好的沟通能力和积极主动的精神,能够有力推动、协调工作开展。

　　8、责任心强,抗压能力强。

　　9、有银行自动化测试经验优先考虑。

　　10、有银行性能测试经验优先考虑。

　　银行岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责全司银行账户及第三方公司账户的事前审批、备案审批、办理等。

　　2、负责公司各类资金结算渠道的评估、追踪及规划设计。

　　3、负责各类银行账户间资金存量、资金调拨管理等。

　　4、负责大额定期协议存款和保证金存款的`办理及备案管理。

　　5、负责资金系统优化需求，担任资金系统管理员角色。

　　6、负责全司ca证书的签发、注销、审核管理。

　　7、负责对分支机构下拨资金的审核审批管理。

　　8、负责审核全司银行余额调节表，指导和要求未达账项的处理。

　　9、负责对分支机构pos机申领、下发、统计等实物机具管理的审核审批工作，配合或协调相关共同解决pos机使用过程中出现的问题等。

　　10、完成领导交办的其他与资金相关的工作。

　　任职要求：

　　财务、审计、金融等相关专业大学本科以上学历，中级以上职称，年龄40岁以下；同业公司总部相关岗位3年以上，或具有cma、cpa和高级会计师资格者优先。

　　银行岗位职责16

　　1、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础

　　2、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。

　　3、综合柜员(会计主管)：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的`业务。

　　4、低柜柜员(或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财(基金业务、银行代理保险业务)等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。

　　5、大堂经理：通常负责对银行业务进行宣传、对网点客户进行分类引导、对于客户的各类业务咨询负责解答，对银行工作人员与客户之间的纠纷和矛盾进行调解和疏导等工作。通常由具有较长时间工作经验的银行员工担任，有时候由银行网点负责人兼任。

　　银行岗位职责17

　　1、仪容仪表端庄大方，按照公司服务立场规范对客人服务。

　　2、清洁用具干净，无异味，摆放整齐，定点摆放。

　　3、在规定的.时间范围内迅速完成工作，根据营业状况部门经理安排的工作应很好完成，

　　4、卫生达标，计划卫生安排得当，随时保持当班区域的清洁卫生。

　　5、不脱岗串岗擅自离岗，服从安排。

　　6、遵守公司考勤制度和惩罚制度。

　　7、掌握各种工具，清洁剂的正确使用方法与如常保养方法。

　　8、严格控制物品消耗，注意节约清洁剂等物品。

　　9、自觉爱护营业场所设备，设施工具等，发现有需维修情况及时上报。

　　10、所有保洁都要遵守《晟源洗浴会所员工管理制度》

　　银行岗位职责18

　　1、通过各类渠道接触并筛选客户信息，积累有效客户，尤其是高端客户，促进客户规模的增长；

　　2、通过电销、约访、客户转介绍、渠道分销等形式，向合适的.客户销售信托、有限合伙基金等形式金融产品，实现客户资产的增值，及理财目标；

　　3、组织或参与理财沙龙或讲座，宣传企业品牌和产品，积累客户同时促进成交；

　　4、为客户持续提供专业的理财规划和咨询服务，综合分析客户理财需求，实现良好的客户资源管理；

　　1、负责或参与投资银行项目的执行工作，包括尽职调查、材料制作及申报、回复反馈意见、证券的路演和发行、持续督导、后期管理等工作;

　　2、协助开展投资银行业务承揽与客户关系维护，在客户服务过程中挖掘投资银行业务机会;

　　3、协调客户与相关中介机构等各方的沟通，保证业务的顺利开展;

　　4、部门负责人交办的其他工作。

　　银行岗位职责19

　　职责：

　　i.负责银行业业务分析类解决方案构建与交付；

　　ii.数据分析；并基于数据分析形成业务洞察报告；

　　iii.培养初级分析顾问；

　　iv.负责数据治理类项目管理

　　资质要求

　　i.工作年限7年以上工作经验

　　ii.项目经验：至少3个以上银行业分析类项目咨询经验，包括但不限于：分析型crm系统、财务分析、风险预警与反欺诈系统、供应链分析等；

　　iii.专业技能：

　　a.熟悉银行业务优先；

　　b.能够基于数据分析生成敏锐的业务洞察力；

　　c.良好的沟通能力

　　d.结构化思考能力，问题分解和逻辑表达能力；

　　银行岗位职责20

　　1、带领团队:团队的日常管理,人员的工作考核、监督、指导、培训;

　　2、团队人员的'业绩督进,下达各项考核指标;完成个人自身的各项指标;

　　3、制定区域内阶段性的工作计划,并督促团队完成工作安排;

　　4、市场开发:负责与所在区域的银行建立良好的业务合作关系,做好活动的策划营销活动,进行商务谈判。

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银行岗位职责03-11