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生产组长岗位职责(汇编15篇)
在不断进步的时代,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家整理的生产组长岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
生产组长岗位职责1
1、负责带领员工按计划生产,实时跟进产线生产情况,保质保量完成生产任务;
2、负责按工单进行领退料,物料不良及时退换料并清理不用物料,及时清结生产工单;
3、负责按计划做好量产前准备,生产时对员工作业进行点检确认,确认产品质量;
4、负责做好产品检验,跟进首件,批送检检验情况,有异常时及时反馈处理;
5、负责执行公司管理规定,监督员工生产过程规范作业,确认安全生产;
6、负责控制制程不良,降低物料损耗;
生产组长岗位职责2
1、必须遵守并执行公司的各项规章制度;
2、做好本班组的'生产有关的日常管理和监督工作,确保产品生产处于受控状态,负责安排监督所在班组的生产和安全,确保本班组能正常连续高效的运转;
3、严格按照公司产品标准操作规程和生产工艺指令进行操作和对所在班组进行管理,并及时进行监督检查;
4、按生产计划组织生产任务,组织所在班组产品生产的材料配置和控制;
5、上级交办的其他事项;
生产组长岗位职责3
1、组织班前会议,记录班前会迟到的人员并上报,宣导上一班和前一天生产出现的问题、公司的、安全注意事项、以及当班需要注意的事项;
2、监督各车间组长是否按照规定要求沟通,并监督组长对人员与卫生方面的现场管理;
3、不定时巡查各车间,检查各岗员工是否按照规定要求作业,并对违规者给予相应的、指导等处理;
4、做好与各车间主任之间的书面交接,记录好当班的`设备、质量、人员、考勤、安全等方面的实际运作情况;
5、对车间现场的摆放、卫生进行检查,对不达标者限定期限整改;
6、监督员工的考勤并填写日报表,对违章者提报处理;
7、培养各车间储备组长和组长,提升组长能力、为公司做好基层管理员的储备工作;
8、负责新进员工的二级培训与考核,对生产员工的组织安排与技能考核;
9、及时处理车间异常,提出合理化建议;
10、负责生产成本控制,确保成本达标;
11、产品质量,生产流程必须严格按照公司要求,及时与QC配合沟通。
12、执行上级安排,及时完成上级交代的任务。
生产组长岗位职责4
1、 完成每天班组的工作任务,合理安排各岗位员工的'工作,保证;
2、 带领组员做好本班组设备的基本清洁保养工作,做到工完场地清;
3、 对新员工做好岗位培训工作、质量培训、班组级等;
4、 保证货物(布草)的出货时间与品质,生产过程中发现问题及时调整解决并上报上级主管人员;
5、 做好生产相关数据报表的记录和上报;
6、 根据市场部和医院客户的反馈及时跟进解决,对于特殊物品交接和工段生产做好原始记录,保证出货时间及数量质量;
7、 完成上级交办的事项。
生产组长岗位职责5
1.根据生产计划安排产线员工工作,再计划内时间保质保量完成生产任务;
2.负责指导产线员工工作,解决缝制过程中出现的问题;
3.负责本组质量控制;
4.平衡本组生产能力,保证流水线顺畅;
5.负责控制本组缝制成本及人工成本;
生产组长岗位职责6
1.严格执行公司和部门规章制度,认真履行工作职责,及时汇报工作进度;
2.负责包装各项具体工作安排及调配,确认物料/辅料,确保帐料一致;
3.协助主管做好生产管理和成本控制;
4.根据缺货情况和出货需求制定生产计划,并组织落实生产;
5.严格执行各产品的生产工艺流程,为各工序的生产操作提供技术指导,确保产品质量符合质量管理要求;
6.做好生产现场管理,严格要求员工按流程和制度作业,并对生产过程中的.质量问题进行控制,及时处理异常及汇报;
7积极组织员工进行安全技术技能培训,提高员工整体素质;
8.协助主管做好车间各种设备设施的管理工作及设备零部件低值易耗品的申购,确保正常生产;
9.配合计划做好紧急出货产品的优先处理;
10.负责包装现场内"8S"工作的具体开展及维护;
11.收集资料汇编包装各种数据,及时分析并上报主管;
12.执行部门主管所安排的其它临时性的工作。
生产组长岗位职责7
1、负责制定和落实公司的生产目标;
2、负责生产部所有制度拟订检查控制及改进;
3、指导生产车间生产计划的`安排调度;
4、负责组织生产现场和过程管理工作;
5、根据生产战略对设备进行保养维修改造,持续改进;
6、负责建立安全生产体系,确保安全生产;
7、负责生产部对外对内的协调;
8、督促做好6S质量/环境管理体系;
生产组长岗位职责8
1、每日生产排配达成;
2、与生产计划相关作业调配;
3、现场异常质量汇报及处理,确保正常生产;
4、不合格品的控制;
5、人员管控/出勤稽核;
6、生产物料控制;
7、CNC机台的保养常识;
8、员工培训管理计划;
9、生产沟通与协调;
10、生产品质QRQC检讨;
11、追踪上级安排事项执行及完成状况。
生产组长岗位职责9
1 熟悉各类针,梭织面料及毛纱性能及质量标准,能独立完成面料风控测试及分析出面料缺陷并提出合理的解决方案,杜绝批量性问题产生;
2 熟悉服装制作流程,负责大货齐码产前样批版确认工作,能发现分析工艺隐患以确保工艺的合理性及可操作性;能发现工艺的缺陷并评估生产风险,杜绝批量性问题产生。
3 配合主管根据订单的交货时间,合理安排QC及仓库检验日常工作,同时在每个阶段做好品质查验报告收集与整理工作,及时向部门主管反应质检过程中发现的问题及处理结果,确保入库产品达到公司品质要求。
4.负责售后问题维修与客服保持良好的'沟通,根据客户投诉的照片分析问题产生的原因判断修复的可操作性,并与工厂沟通确认修复事宜及时回复客服维修时效。
5 根据合同要求,负责公司提供给服装厂的面辅料在订单入库后进行对账及结算等事宜,做到台账相符;
6 完成领导临时交办的其他工作任务,做好工艺资料的发放与保存工作。
7 熟练运用 EXCEL WPS等办公软件进行各种数据分析资料汇编。
8 责任心强,做事细致;执行力强,有上进心;吃苦耐劳,学习能力强;
生产组长岗位职责10
1 主持班早会 例会,正确传达上级指示文件;
2 按车间下达的生产指标组织生产任务的实施并向上级报告生产完成情况;
3 根据生产需要进行现场指导 巡视 监督 检查本工段生产线各项工作;
4 根据生产订单情况。合理的`调配生产线操作工人;
5 完成上级领导安排的其他工作。
生产组长岗位职责11
1按生产计划指标,合理组织生产;
2确保员工规范操作作业;
3负责当班工作任务分工,合理安排人员;
4指导和督促员工执行各项规章制度,进行现场检查,纠正违章作业现象;
5提高生产质量和效率,降低生产成本;
6 5S工作检查和保持;
生产组长岗位职责12
1、目的:明确生产班组长岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行
2、范围:生产班组长
3.1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作,确保班组成员的健康成长。
3.2、负责具体任务的分解、实施,确保生产计划顺利完成。
3.3、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训,坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产,监督员工按照操作规程操作,防止工伤和重大事故发生。
3.4、协助车间对一线员工进行定期培训,组织本班组人员开展工艺管理活动,正确指导一线员工的操作,严格执行操作规程,严肃工艺纪律,坚持“质量第一”原则。
3.5、通过激励创新,提高员工积极性,挖掘员工潜力,优化作业方法,提高员工技能,加大工艺改进力度等方法,不断提高生产效率,降低生产成本。
3.6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作,提前发现异常及时解决问题,保证生产顺利进行。
3.7、对本班组生产产品的质量、数量、报废率负责。
3.8、加强与员工沟通,关心员工,了解并及时向车间主任反映员工的心理波动,解决在实际工作中所遇到的.实际困难。
3.9、因工作需要交接班时,做好交接班记录。
3.10、认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。
3.11、合理安排,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。
3.12、作好本车间劳动纪律的考核与管理。
3.13、负责本车间的生产统计工作。
3.14、认真完成公司或部门安排的其它临时工作。
生产部
20xx年xx月xx日
生产组长岗位职责13
1、编制生产计划,组织均衡生产,做到保质保量按时完成生产任务;
2、负责生产部门的人员、设备、设施、环境管理;
3、拓展必要的生产外包服务,并对生产外包进行管理、跟踪;
4、严格贯彻执行公司质量管理制度规定,确保产品质量;
5、从生产角度进行供应商管理,并和工程部门配合导入新产品。
生产组长岗位职责14
1负责生产现场管理符合相关法规制度;
2负责执行与生产操作相关的操作规程,填写生产过程记录;
3负责车间的安全工作;
4负责生产产品异常情况的处理,并做好记录;
5保障组内的.生产任务按时按质按量的完成;
6召集组员开会,传达上级指示,调动组内所有员工的工作热情,确保各项生产任务的达标。
生产组长岗位职责15
1、根据生产计划、生产指令、订单要求、物料状况安排车间生产,确保订单按时完成;
2、依客户要求,工艺要求、品质标准,保证所生产产品符合品质要求;
3、根据实际生产任务、物料状况对生产进行适当的调配以及人员的安排,保证每一个人的工作处于饱和状态;
4、车间现场整理、整顿、清扫的执行,清洁与素养的坚持;塑造一个良好的工作环境;
5、生产过程中每一个岗位、每一个环节对品质与效率的控制,针对岗位与操作进行有效的指导与培训;
6、车间生产纪律与车间各项安全的执行、预防和控制,督促好每一个员工,预防一切不良事情的发生;
7、及时解决员工操作过程中的问题,异常问题的.处理与预防,信息的反馈;
8、提出工艺改进、降低成本的建议、执行生产部下达的各种改善指令并按时完成;
9、做好员工之间的沟通工作,降低员工的流失率;带头严格尊遵守公司及部门的各项规章制度,执行工艺要求,品质要求。
10、及时完成上级分配的其它任务。
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