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班长岗位职责合集15篇
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的班长岗位职责，希望对大家有所帮助。
班长岗位职责1
1、负责智能家居产品的销售推广工作
2、负责小区、楼盘等开发，达成合作并开展宣传活动
3、组织开展小区活动，评估市场活动效果，解决方案执行中的问题
4、协助楼盘拓展小组工作，针对性地楼盘驻点，为业主提供咨询及产品配套服务，并达成销售
5、负责在楼盘小区进行品牌，活动策划及推广，实现引流及成交
班长岗位职责2
发电厂班长岗位职责
1.班长是本班的领导人。在值班的时间内，各操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班各岗位安全、经济、文明生产,并安排好对公共设施的检査和保管工作。
2.接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。
3.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达,并认真贯彻执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。
4.指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检査合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全方式下运行。
5.准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确地传达给员工。
6.加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件。
7.对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
8.关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的`问题要耐心、细致地做工作，并认真帮助解决。
拓展：电厂厂长(经理)岗位职责
1、全面负责本单位行政、生产、安全领导工作。对本单位员工和设备安全负责，是本单位行政领导者和安全生产工作的第一责任人。
2、组织生产，是本单位安全生产、技术综合管理的领导者，编制本单位的生产计划，全员技术培训，本单位技术问题研究，技革技改，对生产技术工作负行政领导责任。
3、掌握全面生产情况，设备运行状况及检修情况，人员培训情况，并及时提出改进方案和意见。
4、检查，督促各部门完成各种计划和各项生产任务。
5、审核和审批本单位计划的原材料，备品，备件，工器具等。
6、关心员工生活，实现文明生产。
副厂长(副经理)岗位职责
1、认真履行职责，主动承担责任，做好厂长(经理)的助手，减轻厂长(经理)压力，为完成本单位各项工作任务，为加强管理、安全生产、提高效益出谋献策。
2、协助配合厂长(经理)工作，对分管的工作负直接领导责任，组织生产，是本单位安全生产、技术综合管理的直接领导者，编制本单位的生产计划，全员技术培训，本单位技术问题研究，技革技改，对生产技术工作负直接领导责任。
（1）制订年度生产、设备检修、管理计划，并认真组织实施。
（2）经常深入各班组，抓好日常安全生产、管理工作。
（3）加强企业管理、建立健全各种规章制度，做到企业管理有章可循，职责分明。
（4）协助厂长(经理)抓好双文明建设工作。
运行维护部主任岗位职责
1、 在主管厂长领导下，负责运行维护部全面工作，是运行维护部的安全第一责任人。
2 、组织分配运行维护部人员，努力完成上级下达的各项生产任务，对全厂设备、水库调度的安全经济运行负责。
3 、指挥重大事故的处理，有权直接通知有关人员到现场进行抢修。
4、 认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，督促并带头严格执行“两票、三制”以及各种规章制度。
5 、负责编写和修订本部门的规章制度，组织考核落实。
6 、组织职工进行安全思想教育、安全技能培训、业务技术培训工作。
7、 负责重要操作及事故处理的技术指导。
8 、定期检查各生产运行记录是否准确完整，安全工器具是否完好。
9 、制订并下达本部门每月的生产工作计划，并组织实施。
10、 负责指导维护班重要设备维护工作，并对维护工作完成情况进行监督。
11、 根据水情预报安排日发电计划，协调运行人员和维护人员之间的工作。
12 、对自已的工作质量负责。
运行维护部副主任岗位职责
1 、在主管厂长领导下，负责运行维护部安全生产、技术培训工作。
2、 协助主任做好安全生产工作，认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，督促并带头严格执行“两票、三制”以及各种规章制度。
3、 组织、协调运行维护部的日常生产管理工作。
4 、负责制定职工业务技术培训和安全技能培训计划及反事故演习方案，并组织实施。
5 、做好技术图纸资料的整理发放工作，根据设备变更情况及时补充图纸和修改运行操作规程。
6 、负责制定全厂设备年度检修计划、临检计划、检修质量标准及技术要求。
7、 做好全厂设备台帐记录。
8、 负责本部门配臵的生产工器具、备品备件的使用、登记及补充。
9、 主任不在时，代行使主任的职责。
10、 对自已的工作质量负责。
班长岗位职责3
一、模范带头，以身作则，积极、主动、有效地开展维修、保养工作。
二、负责上岗维修人员实际操作的训练和指导。
三、熟悉办公区域内附属设施，水、电、暖、消防系统等管线走向、分布状况和管线主控制位置，以及设备的'性能和使用状况。
四、全面负责办公区域内强弱电系统、上下水管网、采暖系统设备的养护和维修工作安排，保证各类设备正常运行。定期检查各类设备，制定维修方案并经客户方批准后组织实施。
五、负责维修材料的购买、使用统计工作，并做好详细记录，及时有效做好办公区域内设施设备日常维修保养工作。设备设施如有突发故障，必须全力以赴投入抢修，直至恢复运行和正常使用。
六、每日利用员工下班时间至少在办公区域内巡视一次，对关键设施、部位要掌握一手资料。对各部门办公室用电设备方面存在安全隐患的行为，要坚决及时制止纠正，并给以热情、正确指导。
七、管理好维修工具，不得私自外借，不得将维修材料私自送人或拿回家中。
班长岗位职责4
1、治安警卫班的全面工作，直接对治安保卫部经理负责。
2、负责对本班保安员的考勤、考绩工作。
3、根据保安员履行警卫职责的好坏，进行表扬和批评。
4、根据酒店的实际情况和上级指示定位设岗，指定保安员的警卫范围，并负责检查落实。
5、根据工作需要和经理的指示有权随时调动保安员加强某区段的.警卫工作。
6、负责向治安保卫部经理报告工作。
7、完成上级和部门经理交办的其他业务。
班长岗位职责5
1.协助保洁主管做好本班人员的工作计划与工作监督，检查本班人员的日常工作情况。
2.严格按照《岗位要求》和《岗位操作规程》进行本人日常辖区内的保洁工作。
2.为前来看房的.客人提供礼仪服务;
3.协助其他岗位做好服务;
班长岗位职责6
1、根据生产计划负责产线人员调剂及各岗位人员编排
2、负责小组班前教育及新员工岗前培训
3、负责小组生产计划的执行，确保当班产量100%达到
4、全面负责小组生产线质量管控，保证当班期间无重大质量事故或隐患发生
5、全面负责当班期间5S、安全管理，开展隐患排查，及时报告与消除安全隐患
6、负责产线设备的日常维护保养，及时报告设备故障与故障排除
7、及时、准确做好生产相关记录(产线巡检记录、交接班、点检表等)
8、完成制造经理临时分配的'任务
班长岗位职责7
1、在膳食科长领导下，抓好面组管理工作，努力完成各项工作任务。
2、工作认真负责，抓好窗口文明，实行优质服务，做到职工满意。
3、带领全体炊事人员刻苦学习业务，研制各种面点食品，增加面食花样，提高面食质量。
4、搞好食堂及个人卫生，认真执行“五四”制，防止发生食物中毒。
5、搞好成本核算，厉行节约，降低成本，管理好各种炊具物品，每日及时结算、报账。
6、注重安全工作，确保食堂安全。
班长岗位职责8
1、有车间班组管理经验优先
2、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力、独立学习能力，执行力强;
3、负责执行部门的`工作安排及本班人员考勤、绩效考核等日常管理工作;
4、负责本班的安全生产，保持生产现场整齐有序、卫生;
5、负责本班产品标识、物料管理、生产进度控制;
6、组织协调车间人员根据生成计划安排生产。
7、现场工艺的执行与改善优化，有效提高产出效率。
9、生产过程关键点控制，现场质量异常问题的解决及上报。
班长岗位职责9
1、严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化。
2、每学期初，依据园内学期工作计划，本班幼儿实际情况，制定班务计划。月末召开班务会，总结分析月工作完成情况，提出下月班务工作中心。
3、认真组织开好每学期的两次家长会，及时处理临时出现的.意外问题，做好经常性家园联系工作。
4、按时考勤，月末汇总。提醒督促家长按时交纳托费。
5、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。
6、积极完成园领导交给的其它任务。
班长岗位职责10
1、班长作为班级的带头人要处处以身作则，起模范带头作用。
2、负责召集班委班会，根据上级有关部门的精神，结合本班实际，制定本班的.目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。
3、班长带领班委有条不紊的开展班级管理工作。
4、深入了解和掌握本班的思想、工作、学习和生活情况，发现问题要及时反映并着手设法解决。
5、定期向班主任辅导员汇报并请示工作，做到上情下达，下情上报。
6、确定班会的地点、时间、方式并通知参加者。
7、总结本班每一阶段的表现，能够合理分析优点缺点，好的方面带领学生继续保持，做得不够采取及时、适当的措施改进。
班长岗位职责11
职责描述:
1、负责全矿厂的生产安全用电和全矿场的.所有电控设备维护保养,确保生产正常运转;
2、负责石场安全用电教育,宣传用电知识,应急处置方法及用电安全防患意识,
3、监督采购回来的电器设备的质量、规格、数量,对包用期和保修期的跟踪、登记上报厂部。
4、负责带班,指导、培训并安排电工班组工作;行使管理权力,承担管理责任;
5、能吃苦耐劳;勤奋工作,熟练操作cad软件优先。
任职要求:
1、学历:本科优先;
2、年龄:30-50岁
3、经验:有实际维修操作经验;及所有电控设备的维修保养;懂看线路图;有管理意识和带团队经验
4、资质技能:须有《高压电工证》或《低压电工证》摩托车架驶证
班长岗位职责12
1、在专业工程师的`直接领导下，确保所辖机械设备的正常运转。
2、负责组织对机械设备的日常维修、定期保养和检查工作。
3、负责对修理工作进行监督、协调、检查。
4、接到设备故障通知后，及时组织抢修，并对修理质量负责。
5、负责检查机械设备运行状态，发现问题及时上报。
6、负责对修理工进行技术培训及考核工作。
7、完成领导交办的其它工作。
班长岗位职责13
(一)店长岗位职责及每日工作流程
1、爱岗敬业，努力做好本职工作。
2、礼貌谦虚、热忱服务、热情主动的接待顾客和同事。
3、对本店的人、财、物及商品安全负责。
4、对本店商品品种、价格、货号、规格、销售、库存等情况负责。
5、根据公司下达的销售任务及时分解到班组及个人，及时跟进各班组、个人当天销售任务达成情况，及时采取有效措施，激励员工鼓舞士气。
6、不断完善创新店内货品陈列。
7、打考勤、开好晨会、检查店员仪容仪表（着装、胸牌、饰品等）。
8、督促收银员上班时开机检查设备保障正常运行，整理、补充收银必备的物品（备用金、笔、发票、计算器、包装袋等）。
9、检查设备及保障门店整体清洁。
10、根据自己门店的营业时段和客流情况，组织早晚班员工进行补货，并将生成的补货申请单及时上传采购部。
11、合理安排员工就餐，控制用餐时间，保证卖场有足够的人手接待顾客和看场。
12、安排好中午交接班，进行新品、营业款、单据、顾客订货等交接。
13、验货。来货后合理进行分工，组织一部分员工负责清点、验收和上货、入库，另一部分人员负责接待和看场；同时指定专人负责对来货单与进口批文进行整理归档以备检查。
14、每月进行自盘或配合公司盘点，上报盘点情况汇总及上报，同时上报近效期商品。
..15、突发事件的处理，并在第一时间上报直接领导。
16、协助运营部、采购部对店面、行业信息的进行收集，并及时反馈给上级主管和有关部门。
17、对公司的调价及时更换标价签，对促销等活动组织、开展、完成负责。
18、随时掌握员工的`思想动态，做好员工思想工作，鼓舞士气，带动销售并完成任务。
19、对门店的GSP管理负责。
20、每天查看中药划价情况、销售任务完成情况、副店班组销售任务完成情况、调货出入库情况、退货处理情况、订货到货服务情况、开发票情况、每天上报销售统计表。
21、及时传达贯彻公司的各项制度、会议精神，对实施结果负责；相关部门的协调工作。
22、做好本店的闭店、安检、关闭水电，落闸设防，同时做好三防工作。
（二）店长其他工作职责
1、每10天、每月2号前对门店业绩进行汇总，分析门店销售、客流量、客单价、会员卡达成情况，并上报片区经理。
2、积极配合营销策划人员统筹安排各类促销活动，有效执行与反馈。
3、积极协助会员管理人员对会员发展与管理，保障营运的可持续发展。
4、积极配合采购部加强商品优化管理，有效控制缺货滞货等现象，确保畅销商品不缺货，滞销商品不积压。
5、做好效期商品管理工作及过期药品的处理工作。
6、严格有效控制各项费用开支，降低经营成本。
7、及时处理好顾客投诉，提高顾客满意度。
8、门店安全管理：加强防水、防火、防盗、防工伤及门店财务安全管理、盘点监督、日常货品的抽查等安全防范工作，防止、有效处理各种突发事件，组织对门店员工进行相关安全防范教育学习。
9、固定资产管理：确保店内固定资产的正常使用、维护及安全。（包括：货架、空调、电脑、打印机、POS机、证照、软件等）。
10、门店报修管理：及时向相关部门反馈各项报修，协助电工或系统管理员;
11、财务管理：按公司制度要求及时、准确做好门店所有费用支出明细记录。
12、新员工管理：关心、掌握新员工的思想生活、工作状态和职业规划，进行跟踪培育计划，让员工有一种归属感。
13、员工关系管理：处理好员工压力、情绪、冲突管理。沟通解决员工各类思想工作，及时合理的处理相关突发事件。重大问题及时向上级领导反映。
13、激励管理：表扬树立好的榜样，对表现差的进行沟通指导改进、鞭策鼓励。通过各种激励方式不断激励员工工作热情，提高凝聚力，营造团结、积极向上的团队氛围，同时做好月、季度销售冠军及服务明星评比工作。
14、协助上级领导做好门店员工定编、调配、人才培育梯队建设工作。向上级领导及时反馈门店人才动态，有效降低门店员工离职率，确保优秀人才的稳定性。
（三）权利
1、对本店员工的招聘有参与权及对商品的管理权。
2、对日常工作中的违规行为有100元以内的处罚权，但必须上报综合管理部备案。
3、对员工的工作表现、工作业绩有考核权，根据表现恶劣、业绩不好或屡次不服从管理的员工对其有处罚权、建议调离权、建议辞退权。
4、对商品有行使管理权。
5、对店面员工有工作安排、调配权。
6、对店面的费用有申请和使用权。
7、有督促收银员及时上缴收银款及随时抽查店内备用金的权力。
8、每天有对员工工作进行督促、检查的权力。
9、有组织本店员工学习的权力。
10、对销售和管理有合理化建议权。
11、有权拒收或核实有质量问题的货品、近效期商品（陈总安排的除外）
12、对店内突发事件有应急处理权，但必须及时上报公司。
13、对店面的环境卫生、货品布局、
14、根据货品的销售情况，有权提出门店的特卖和补充货源权。
班长岗位职责14
1.按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作。
2.协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理。
3.协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。
4.全面负责各电站计划的.实施及安全生产考核等工作。
5.协助副主任工程师对各电站进行技术培训及安全法规培训等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
班长岗位职责15
1)积极组织本班组的QHSE活动，负责职工QHSE的意识教育和防护能力的加强。
2)负责本班组的QHSE活动的检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并上报，发生事故立即上报，并组织抢救（抢救人员要采取有效的自我保护措施），保护好现场，做好详细记录；参加事故调查，分析、落实防范措施。
3)定期组织班组人员参与岗位练兵、应急预案的.演练及消防演习。
4)在经理的领导下抓好安全生产及岗位的运行、倒班人员的工作安排，并认真落实上级下达的各项生产指标。
5)模范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业，对本班实现安全生产负责。
6)坚持班组安全活动，搞好新、老职工和实习培训人员的岗位安全教育。
7)督促检查本班职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
8)负责日常交接班的监督和检查工作。
9)负责区生产措施的落实及反馈工作。
10)加强班组人员的业务及思想的管理，提高班组人员的业务水平，同时严格劳动纪律。
11)加强班组的成本意识，做好效能监察工作。
12)每日负责将所辖井站的各类日报表统计好，上交技术组。
13)每月底将各类报表整理好交资料室。
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