策划部岗位职责

策划部岗位职责集锦15篇

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的策划部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

策划部岗位职责1

　　职务名称：会员管理专员

　　隶属：策划部经理

　　管辖：会员

　　任职要求：

　　1、大专以上文化程度，有较强的信息管理能力，经济类或公共关系类专业毕业，有两年以上会员推广和销售工作经验，年龄30岁以下，身体健康。

　　2、熟悉医疗行业市场情况，头脑灵活，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。

　　3、服务意识好，公关协调能力强。

　　4、能操作电脑，进行基本的设计。

　　职责：

　　1、制订行之有效的会员卡推广方案，并定期组织各类会员优惠活动；

　　2、管理医院会员资料，统筹相关部门进行会员卡的'推广，处理会员的各类投诉；

　　3、经常与经营部进行沟通，根据经营形势及时调整会员卡的推广策略。

　　4、努力拓展与外界各类商家的合作渠道，确保会员卡的增值服务不断推陈出新。

策划部岗位职责2

　　一、策划部岗位设置

　　本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。

　　二、策划部各岗位职责

　　(一)策划部经理岗位职责

　　1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；

　　2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；

　　3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；

　　4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；

　　5、负责各类营销费用预算及使用情况；

　　6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；

　　7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；

　　8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；

　　9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；

　　10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；

　　11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。

　　（二）策划主管岗位职责

　　1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；

　　2、协助部门经理执行各营销推广计划；

　　3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；

　　4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；

　　5、参与审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意

　　6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；

　　7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；

　　8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；

　　9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；

　　10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；

　　11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；

　　12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；

　　13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；

　　14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；

　　15、上级领导安排的其他临时工作。

　　（三）内业岗位职责

　　1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；

　　2、负责部门内报帐处理工作；

　　3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。

　　4、负责部门之间往来文件的传送及保管；

　　5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

　　6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；

　　7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。

　　8、其他临时性的工作，

　　三、销售部岗位设置

　　销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。

　　四、销售部各岗位职责

　　（一）销售部经理岗位职责

　　1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；

　　2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的`运行机制和公司所有在售或待售项目情况；

　　3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；

　　4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；

　　5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；

　　6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；

　　7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；

　　8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突发情况；

　　9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；

　　10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；

　　11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；

　　12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；

　　13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；

　　14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；

　　15、上级领导安排的临时性的工作。

　　（二）销售主管岗位职责

　　1、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；

　　2、及时向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事件妥善进行初步处理；

　　3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；

　　4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；

　　5、协助置业顾问有需要的销售谈判，促其成交；

　　6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；

　　7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；

　　8、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；

　　9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；

　　10、负责房款催收的同意管理；

　　11、完成销售经理交办的其他工作。

　　（三）置业顾问的岗位职责

　　置业顾问前台：

　　1、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；

　　2、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；

　　3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；

　　4、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；

　　5、负责销售合同的准备及签约工作；

　　6、负责陪同客户去财务交付定金或房款；

　　7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关咨询，送客户至销售现场门外；

　　8、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；

　　9、与已成交客户和有意向未成交客户经常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售情况；

　　10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；

　　11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；

　　置业顾问后台：

　　1、负责置业顾问前台认购书的审核；

　　2、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；

　　3、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；

　　4、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；

　　5、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；

　　6、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；

　　7、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；

　　8、负责配合权证岗进行房产证办理的资料准备；

　　9、负责日常现场客户投诉的接待；

　　10、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；

　　11、负责配合销售岗进行日常的现场管理工作；

　　12、销售经理安排的临时性工作。

　　（四）权证主管岗位职责

　　1、全面负责客服组的日常工作，按销售流程安排合同及时登记和产权证办理、安 排贷款合同及时下贷；

　　2、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；

　　3、协助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，配合房管交易所建立楼盘资料备案工作；

　　4、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；

　　5、负责办理客户转卖、客户产权变更登记手续（这属于二手房范畴，公司收取相关费用）；

　　6、协助销售人员对客户有关转卖、权证变更疑难问题的解释和处理工作；

　　7、做好权证的统计报表及费用请款和报销手续；

　　8、做好每批《商品房买卖合同》登记的记录工作，并按月上报部门经理；

　　9、做好每批按揭客户办理情况登记，并按月上报出按揭贷款人员名单和下贷金额报表报分管部门经理及财务部；

　　10、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的及时告知部门经理；

　　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等；

　　12、领导安排的其他临时性工作。

　　（五）权证助理岗位职责

　　1、做好项目新建登记管理工作，在房交所对所售楼盘资料建库，确保所建楼盘信息与楼盘测评报告资料一致。

　　2、审查购房合同联机备案单以及审查合同完整性，收集整理按揭资料，按揭合同及时登记备案。

　　3、收集整理客户办理房产证资料并及时报送相关部门；

　　4、做好交房前期有关资料准备工作，包括两书的办理等；

　　5、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；

　　6、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；

　　7、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；

　　8、及时报送项目购房合同到房管局备案；

　　9、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；

　　10、做好客户服务过程中的权证办理、管理和档案归档等工作；

　　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等。

　　12、其他临时性的工作。

策划部岗位职责3

　　1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；

　　2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；

　　3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控；

　　4、负责公司企业文化的'建立与推广；

　　5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；

　　6、对公司举办的一些大型活动进行策划，力求使策划书具有可操作性，活动后进行总结，分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟；

　　7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施；

策划部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责市场营销策划工作、商品卖点挖掘、产品页面逻辑进行深度分析，撰写产品广告文案，产品介绍等资料；

　　2、负责公司线上产品的营销策划方案的制定；

　　3、负责策划网络营销推广活动并监督实施，根据效果随时调整策略；

　　4、完成领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，电子商务、广告、营销相关专业毕业；

　　2、一年以上广告公司经验，多项目执行经验，三年以上营销策划工作经验，熟练操作各类活动策划；懂新媒体的优先；

　　3、有PPT、方案、创意等案例，文字功底扎实，有较强的文字编辑和策划能力，方案逻辑性强；

　　4、性格活泼开朗、工作细致认真、思维活跃、具有敏锐的市场洞悉力；

　　5、良好的沟通协调能力，较强的学习应用能力和创新精神；

　　1、年龄27岁及以上，大专及以上学历；2、具备市场营销、策划等相关专业知识；3、具备3年以上地产行业营销策划行业相关工作经验，具有丰富前期策划经验，撰写项目可研报告、建议书、项目测算等；4、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对本行业的市场发展有深刻的理解。

　　1、在营销策划部长领导下，进行房地产经营项目的.前期调研和市场定位、制订和调整项目营销策划方案和推广方案，进行广告效果监控和分析，保证项目营销工作的顺畅进行。

　　2、参与和协助销售经理完成广告全案公司和广告发布公司的确定；协助上级主管进行商务合同的起草、谈判、与签订；

　　3、完成上级安排的其他工作

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历；

　　2、五年以上房地产行业营销策划经验；

　　3、具备市场营销知识、市场调查知识、营销常用手段和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写、平面广告和刊物设计；

　　4、熟悉房地产销售关键环节及其相关的房地产政策；

　　5、良好的分析能力、判断能力、组织协调能力和沟通协调能力。

策划部岗位职责5

　　一、岗位名称：销售部文员

　　二、岗位级别：文员

　　三、直接上司：营销总监

　　四、直接下级：暂无

　　五、岗位概要：在销售部总监的领导下，负责营销部业务人员订单统计以及下单、相关内勤事务处理以及领导交办的`其他相关工作。

　　六、主要职责：

　　1、接收客户的订单并及时登记处理，确认订单后打印出来经营销总监（或总经理）签批，然后再传真下单到工厂进行生产。

　　2、负责登记统计销售人员日常销售业绩并与相关部门做好核对工作，每月底进行汇总统计，上报营销总监审核。

　　3、根据营销总监的指示做好各项文书工作。记录营销部总监各项口头指示，处理有关信函、电传、电话，相关文书报批等；负责销售部一切公文（资料）来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，并分类归档。

　　4、负责保管好办公室所有的办公用品及设备；负责申购、登记、领用、分发营销部所需办公用品及相关资料。

　　5、负责部门文件传真、以及快递的收发工作，接听客户打来的电话，解答客户问题和公司相关产品报价等事务性工作，事后向相关销售人员反馈具体情况，特殊情况及时向营销总监汇报请示。

　　6、做好销售部人员日常考勤、餐费以及其他各项费用报销登记。

　　7、负责销售部办公室卫生清洁工作。

　　8、领导交付的其他相关事务性工作。

策划部岗位职责6

　　1。编写项目的营销战略定位报告、年度及阶段营销推广方案；负责项目的'审核与监控；

　　2、承担策划竞标提案方案编写工作；

　　3、组织开展日常营销策划沟通工作，保证负责个案的顺利推进；

　　4、策划流程、制度建设的完善与改进及实施管理和监督；完成上级交办的其他任务。

策划部岗位职责7

　　为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对xxx年度工作开展的总安排如下：

　　主要职责：

　　1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国大学生心理健康日。

　　2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。

　　3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。

　　4、做好总站的'上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。

　　部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)：

　　部长(xx)职责：

　　1、负责策划下学期总的活动

　　2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。

　　3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。

　　副部长(xx)职责：

　　1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。

　　2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。

　　3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。

　　部员干事(xx)：

　　1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。

　　2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。

策划部岗位职责8

　　1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的.各项工作任务。

　　2、财务部、技术部、密切与工程部、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

　　3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期考核；协调、检查、及时组织实施、组织召开公司月度生产计划排产会，

　　5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成；

　　6、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方,、配合技术工艺部门不断提高公司产品的市场竞争力；组织试生产，及时安排、案审定工作，

　　7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

　　8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；负责生产现场物流体系的规划和改进；

　　9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

　　10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比；

　　11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

　　12、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

策划部岗位职责9

　　品牌建设

　　负责公司品牌建设，制定品牌发展娥1〗，建立品牌指导方案，整合资源，实现品牌提升和维护。

　　市场策划

　　1.参与市场策略的制订，制订市场推广计划、市场推广方案，协助销售系统实现市场计划。

　　2.负责市场宣传、年度营销推广方案实施，行业展会参展、全国新产品发布会等重要活动方案策划。

　　3.参与产品商品化的策划，说明书编写。

　　4.负责公司重大活动的策划、公关。

　　宣传策划

　　1.负责制订完整的宣传策划计划，广告投放计划，建立媒体沟通渠道。

　　2.负责公司报刊的整体策划、实施，各种宣传资料、说明书的.策划、实施。

　　3.负责广告文档的撰写。

　　4.负责网站的整体策划。

策划部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责新会员发展、老会员激活、会员关系维护；

　　2、负责会员权益等级建设和会员日运营工作；

　　3、负责移动客户端推广和运营工作；

　　4、负责互联网营销工具的推广和应用；

　　5、负责VIP导购专家队伍建设和管理。

　　任职要求：

　　1、有互联网、自媒体运营经验者优先；

　　2、有市场策划和推广管理经验，具有较强的创新和营销意识，熟悉市场和消费者需求、对线上线下等销售渠道操作有较深刻理解；

策划部岗位职责11

　　职务名称：

　　策划部经理

　　隶属：

　　总经理

　　管辖：

　　媒体、设计、文案、策划、会员管理专员

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历。

　　2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。

　　3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。

　　4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

　　5、具有较强的组织协调能力。

　　职责：

　　1、主持本部门策划、活动、设计工作。

　　2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的.执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

　　3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

　　4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

　　5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

　　6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

　　7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

　　8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

　　9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

　　10、完成医院交付的其他工作任务。

策划部岗位职责12

　　学历要求:本科以上学历

　　职位要求:

　　1.从事项目策划、品牌推广、公关传播策划等相关岗位三年以上工作经验; 2.具备深厚的市场策划理论或公关传播知识,了解策划流程,并拥有实战的策划案例; 3.思维敏捷清晰,具备创新能力、沟通能力和学习能力,有出色和可执行的'创意能力并不断创新;4.精准出色的文字/口头表述能力、审美、提案能力与技巧;

　　4.能承受工作压力,有良好的团队合作精神;

　　5.有公关传播成熟策划案例优先;

　　6.熟练操作办公软件:word/excel/powerpoint。

策划部岗位职责13

　　一、策划部部门职责

　　1、负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写；

　　2、根据公司的经营方针，结合各项目的销售目标，制订各项目各阶段推广方案，按时上报开发商主管部门；

　　3、负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作；

　　4、负责协调与新闻媒体的公共关系；

　　5、负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。

　　二、策划部人员岗位职责

　　策划总监岗位职责：

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总；

　　3、合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作；

　　4、负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督；

　　5、负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；

　　6、服从公司的其他工作安排。

　　策划部经理岗位职责：

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导；

　　3、负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作；

　　4、负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线；

　　5、负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程；

　　6、负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系；

　　7、负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施；

　　8、负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益；

　　9、服从公司的其他工作安排。

　　策划部副经理岗位职责：

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划；

　　3、负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

　　4、协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；

　　5、负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助；

　　6、负责组织公司外拓项目的市场调研工作；

　　7、负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作；

　　8、协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；

　　9、自觉维护公司利益与部门经理权威；

　　10、服从公司及经理的其他工作安排。

　　策划部主管岗位职责

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划；

　　3、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

　　4、协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作；

　　5、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；

　　6、与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；

　　7、出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；

　　8、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；

　　9、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；

　　10、协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；

　　11、自觉维护公司利益与部门领导权威；

　　12、服从公司及部门领导的其他工作安排。

　　高级策划师岗位职责

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作；

　　3、负责公司操作项目与外拓项目所在区域的'市场调研工作，撰写市场调研报告、可行性研究报告与营销策划报告；

　　4、与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；

　　5、出席所负责项目的相关例会，负责与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排，保证工作的有序开展；

　　6、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；

　　7、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；

　　8、协助策划经理、副经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围；

　　9、对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导；

　　10、自觉维护公司利益与部门领导权威；

　　11、服从公司及部门领导的其他工作安排。

　　中级策划师岗位职责：

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、对策划助理的日常工作予以帮助、指导；

　　3、负责操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；

　　4、与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划；

　　5、出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；

　　6、负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告、项目可行性报告与营销策划报告；

　　7、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；

　　8、负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作；

　　9、自觉维护公司利益与部门领导权威；

　　10、服从公司及部门领导的其他工作安排。

　　助理策划师岗位职责：

　　1、遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化；

　　2、操作项目所在区域的房地产市场分析，竞争楼盘的动态分析，并上报市场调研报告；

　　3、负责项目各阶段推广计划的落实执行工作；

　　4、出席所负责项目的营销例会，与开发商、项目销售经理沟通及落实工作安排；

　　5、负责公司外拓项目的市场调查研究工作，并撰写市场调查报告；

　　6、负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划；

　　7、负责与设计部商讨文案并落实推广的策略执行及活动流程、物料制作等工作；

　　8、自觉维护公司利益与部门领导权威；

　　9、服从公司及部门领导的其他工作安排。

策划部岗位职责14

　　1、根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；

　　2、建立健全公司组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度及基础管理工作，指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；

　　3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；

　　4、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；

　　5、组织安排公司与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉；

　　6、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

　　7、对开发项目的.设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作；

　　8、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；

　　9、负责项目勘察、设计委托及管理工作；

　　10、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关；

　　11、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；

　　12、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作；

　　13、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款；

　　14、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控；

　　15、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；

　　16、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；

　　17、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。

策划部岗位职责15

　　1、负责组织影楼宣传材料的编写，摄影、录像、印刷及宣传、新闻界建立良好的关系，取得他们的'支持和帮助。

　　2、负责影楼资料的收集、积累、文件材料的整理编写等工作。

　　3、委托制作有关影楼情况的影视作品并负责编目和播放等。

　　4、策划、监制公共关系广告。

　　5、设计并委托制作影楼的标志、色彩、风格等。

　　6、负责检查影楼广告牌、指示牌、文句有没有差错，字是否端正、清晰、美观。牌的设计是否高雅，与影楼的格调是否相符等，如发现有不符合要求（错、脏、旧）的要及时改换。7设计、策划、监制影楼各种宣传品和赠品。

　　8、负责节日、纪念活动、庆祝活动等举动办场所的布置及美化工作。

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