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车队管理岗位职责
随着社会一步步向前发展,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的车队管理岗位职责,希望能够帮助到大家。
车队管理岗位职责1
1、负责司机的招聘工作(面试、提交资料、路考、入职培训)。
2、管理司机并处理日常运营工作,提高司机的综合运营水平,并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定,并把公司的各项运营规定同步给管理的.司机。
4、分析研究自己车队的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的平台审核工作和资料的提交,及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金,对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报,及对安全工作的预控管理,制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
车队管理岗位职责2
岗位职责:
1、在主管领导的直接领导下,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,协助主管领导建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制,强化安全行车,提高服务质量。
2、负责公司机动车辆的管理工作,加强内部管理,提高驾驶员的职业道德和技术水平,加强驾驶队伍的精神文明建设,强化安全防范,预防和杜绝重大责任事故的发生。
3、建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制,合理均衡安排出车的.同时,计划开支,努力降低车辆运行次数,降低油耗,降低车辆磨损‘兼顾全面,做到安全、正点、无误
4、建立和完善车队岗位责任制。认真抓好车队的安全教育和治安消防工作。
5、定期对车队车辆的保养维修及维修项目进行监督,以身作则严格把关,堵塞维修漏洞,确保维修质量。
6、分管工作要以身作则,处理问题要公正合理,加强与交管部门的沟通,征求他们对车队安全工作的指导和帮助,协助处理违章肇事案件,并提出处理意见和改进措施。
7、虚心听取驾驶员的意见,及时向主管部门反馈,不断改进工作方法,协调职工内部关系,积极为职工创造一个安全团结和谐的工作环境。
8、努力完成领导交给的其他任务
车队管理岗位职责3
一、车队职责
1、全心全意为教学、科研、行政办公和师生员工服务,保证教学、科研和行政办公用车。
2、遵守交通规则和加强操作规程,执行交通部门各项规定,确保人民生命安全。
3、服从工作分配,工作认真负责,准时出车,积极完成工作任务。
4、爱护车辆,保持车辆整洁,及时排除故障,勤检查、勤保养,保证有工作任务时,车辆能随时开得动。
5、不准擅自将车辆交给无证人员驾驶。
6、未经领导批准,不准私自使用车辆。
7、树立良好职业道德,廉洁为公,自觉抵制不良倾向,不准利用车辆作变相感情交易,不准刁难乘客,不准向乘车人非法索取,不准利用任务途中搞区间运输。
8、认真学习业务技术,熟练掌握驾驶操作技术,不断提高维修技术。
9、在完成正常的教学、科研和行政用车的前提下,积极开展创收,为学院增加经济效益。
二、车队长职责:
1、领导全队职工认真贯彻执行党的路线、方针和政策,执行交通部门的各项规定,执行学院的各项规章制度,完成上级领导交办的工作任务。
2、负责全队的行政管理,车辆管理、安排和处理全队的日常事务工作。
3、负责全队的安全管理工作和固定资产的管理工作。
4、抓好全队各类人员的岗位考核、培训,提高技术水平。做好思想工作,抓好职业道德教育和组织纪律、劳动纪律。
5、掌握各部门的.用车计划,负责车辆的调配使用,科学用车,公平派车,掌握运输车辆周转规律,提高车辆使用效率。
三、驾驶员职责:
1、热爱本职工作,听从领导分配,文明礼貌待人,讲究职业道德,服务热情周到,遵守交通规则,注意行车安全,圆满地完成各项运输。
2、爱护车辆,勤检查保养,随时保持车况完好,车容整洁,做到接受任务立即能开动,准时正点不误班。
3、遵守劳动纪律,认真执行各项规章制度,积极参加各项安全学习活动。自觉抵制不正之风,非经领导批准,不准私自出车。
4、努力学习、钻研技术,了解和掌握所驾驶的各种性能,延长车辆使用寿命。厉行节约,杜绝浪费,降低油料、材料消耗,不断提高经济效益。
5、搞好团结,关心乘车人员,爱护国家财产,认真交点承运物资不丢失,不差错,提倡优质服务。
6、严格执行行车登记制度,驾驶员接到出车任务后,要明确行驶路线,逐日认真填写行驶的里程,出车时间和返校停止的时间,差费报销单于每月底由车队审核后向财务办理报销手续,并交回当月出车单。
四、油材料保管员职责(兼职)
1、油材料、配件、保管员要遵循节约的原则;经常检查和整理内务,对各类零配件,按车辆类型,分档分类整齐放置,做到配件不变质、不生锈、不压库,及时反映应补充的材料、配件等。
2、负责各种油料和派车零配件的采购工作,掌握库存和所需物资情况,有计划的进行采购。
3、严格遵守各项规章制度,进出物资,必须履行手续,坚决办事。
车队管理岗位职责4
车队管理岗位职责:
一、人员管理
1教练员人事档案管理;
2教练员培训记录及职称等级管理;
3教练员管理;
4招生统计、学员分车;
5学员信息收集汇总、报备;
6考试计划预审及安排;
7学员投诉受理;
8科目二、三考试综合数据统计与公示
9科目二、三票务管理(对接考务办公室)
10审查实操科目教学学时
二、车辆管理
1教练车档案管理;
2车辆维护、维修;
3车辆油料管理;
4安全事故保险业务对接;
5车管、运管业务管理
三、安全管理
1教学安全管理;
2车辆安全管理
3场地安全管理
4设备安全管理
5消防安全管理
四、考场管理
1考场练习秩序
2考场考试秩序
3考场考试预约时间安排
4考试车辆管理
5考场设备管理
车队管理岗位职责5
车辆调度:
1负责依据货量、运力合理调配车辆,做好派车单、运输协议的签发、签订。
2监督、指导理货员根据商品的特性合理装车,减少窜货、货损事故,提高装载率。
3负责随时保持与干线车辆的联系,认真做好各项记录,以备查询。 4负责监管干线车辆及时将返程、中转货物按规定与相关部门办理交接手续。
5负责配合监察、理赔部门,调查配送途中的事故的处理。 6负责及时准确地做好大车运费的核算工作。 7完成上级领导安排的其它工作。
司机:
1将开票员已开过的《配送单》和接收的货物安全运回分拣中心,准确无误地交接给各地市货位线路理货主管。
2将货物从返程库领出,验收合格,并监督装车,准确无误将货物送到区域或给客户送货上门。
3自觉遵守公司各项管理规定,积极热情为客户提供优质服务,相互协作。
4自觉遵守交通法规,避免发生车辆事故和违章驾驶。
5保养爱护所驾驶车辆,定期对车辆进行维护保养,不开故障车上路。 6完成上级主管交给的`其它工作。
运营经理:
1负责依据货量、运力合理调配车辆,做好派车单、运输协议的签发、签订。
2负责干线车辆的管理,对干线车辆驾驶员进行有效的管理。
3指导、监督理货员根据商品的特性合理装车,减少窜货、货损事故,对装载率、停发率负责。
4负责指导干线车辆的管理和运费审核、结算以及干线运营情况监控和事故处理。
5负责制单室的日常管理,组织及时、准确地输入单据。
6负责组织市场白票收集和转交工作,并将整理好的票据交结算部。
7指导、监管保安人员和装卸队的日常工作,保证货物安全,维持分拣中心的秩序。
8负责加盟车辆资格审核。
9负责协调各部门,分拣中心的日常值班。
10负责货场异常情况处理。
11负责ISO9001质量管理在本部门的实施,制定和完善后勤管理及安全、消防的各项管理制度及流程,并负责实施。
12制定和落实本部门工作计划和预算年度计划、季度计划和月计划。
13负责本部门人员队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训,指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。
14完成领导安排得其它工作。
调度员:
负责依据货量、运力合理调配车辆,做好派车单、运输协议的签发、签订。
监督、指导理货员根据商品的特性合理装车,减少窜货、货损事故,提高装载率。
负责随时保持与干线车辆的联系,认真做好各项记录,以备查询。
负责监管干线车辆及时将返程、中转货物按规定与相关部门办理交接手续。
负责配合监察、理赔部门,调查配送途中的事故的处理。
负责及时准确地做好大车运费的核算工作。
完成上级领导安排的其它工作。
工作要求:认真负责、不谋私利、公平、公正。
工作难点:合理安排装载,提高装载率,降低停发率。
工作禁忌:徇私情谋私利;不公平,不公正。
车队管理岗位职责6
1.协助队长处理日常运营工作。
2.全面贯彻执行公司各项运营规定,安排管理车队各线路运营工作。
3.协助上级运营管理部门合理制定运营时间,对车辆串班、替班、请假等情况进行妥善处理及安排,以足够运力确保乘客出行便捷。
4.科学制定运营紧急预案,确保雨雪天气车辆灵活调动。 5.不定期上线监督检查,对运营违纪违规现象严格考核。 6.协助上级运营管理部门合理制定节假日临时运营时间,并严格执行。
7.协助车队队长定期召开线长工作会议,分析研究车队的各条线路的运营情况,对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
8.完成分公司领导交办的`其他工作。
车队管理岗位职责7
1、负责处理公司车辆数据;
2、负责保险理赔数据的统计分析;
3、负责货运车车辆的建档管理;
4、了解珠三角及全国线路,能够合理规划车辆的运行路线;
5、熟悉车辆维修、能进行车辆风险预估与应急事故处理;
6、负责做好车队的安全培训及日常检查工作;
7、协同安全部经理做好车队的`安全生产培训及日常车辆检查工作;
8、领导交代的其他事务。
车队管理岗位职责8
车队队长岗位职责
1、在集团办的领导下,全面负责车队的经营管理工作。
2、制定车队各项管理及考核制度,激励和调动员工的工作积极性。为公司提供良好的后勤保障服务。
3、负责车辆的管理工作,加强内部管理,提高员工的职业道德和业务水平预防和杜绝重大责任事故的发生。
4、在保证公司用车的'前提下,努力降低营运成本,充分利用车队现有资源,积极开拓营运市场,搞好车队对外创收。
5、认真做好出车工作,随时掌握车辆动态,正确执行车辆运行计划,及时处理日常工作中发生的问题。
6、对车队车辆的保养维修及维修项目进行审核,以身作则严格把关,堵塞维修漏洞,确保维修质量。
7、积极掌握各方面的信息,协调工作关系,协助队长科学合理安排车辆运行保养和维修。
8、定期对各车辆的例行保养,爱护使用和管理进行监控,以保持车辆随时处于良好的运行状态,并建立建全维修,保养相关管理制度。
9、科学安排行车路线,合理安排加班和调休。
10、倡导驾驶员端正驾驶作风,爱护车辆,保证机件外观良好,收车后按车辆技术要求进行检查保养,确保车容整洁,车况良好。
11、积极完成领导交给的其他任务。
驾驶员岗位职责
1、牢固树立“安全第一,服务至上”的宗旨,积极参加安全学习,服从领导,听从调度,按时完成出车任务。
2、执行出车任务时,做到安全、高效、准时无误、服务热情周到。不迟到早退,不中途溜号,更不准无故旷工,有事有病要做到请假。
3、定期对车辆进行例行保养,保持车况良好,车容整洁。
4、力戒做到:无违章、无责任交通事故、无责任机械事故。
5、未经领导批准,不准私自动用车辆,如确有事须动用车辆时须经车队领导批准。
车队管理岗位职责9
岗位职责:
1、车队的日常管理工作;
2、驾驶员分班,接车、退车、更新车辆等;
3、督促驾驶员按时进行车辆检查、保养等;
4、抓好驾驶员日常安全教育培训工作;
5、对于上级的工作政策,能及时向驾驶员传达;
6、管理好车队成员的工作纪律;
7、完成临时性工作。
任职资格:
1、专科或以上学历,有车辆单位工作经验优先;
2、良好的表达能力与沟通交流能力;
3、积极热心,对工作认真主动;
4、遇事冷静,执行能力强,有责任心;
5、有一定经济经营管理经验。
岗位职责:
1、负责代驾车辆业务的服务支持工作,对代驾业务的成本和司机服务质量负责
2、汇总代驾业务的各种数据并核对,统计后上报部门领导
3、完成司机的排班和绩效统计
4、协助司机的'培训工作:会议组织、培训引导等,并同步进行报销、物料发放等工作
5、车辆运力调剂,满足商旅接送需要
6、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、年龄28-35岁,管理等相关专业,大专及以上学历
2、具有3年以上业务调度工作经验,网约车平台经验优先
3、具有良好的执行力和应变能力
4、熟练操作办公软件
5、具有车队运营管理经验者可优先
6、3年以上驾龄
车队管理岗位职责10
车队队长岗位职责
一、在中心领导和接待部分管副主任的领导下,主持车队的全面工作。
二、负责车队各项经费支出、结算的登记、审核、报送工作,对车辆每季度及年度行驶里程、油耗、维修等情况的汇总和报送工作。
三、负责车辆保养、维修、年审、缴纳保险等工作
车队队长工作标准
1、每月3日将车队员工上月的出勤情况报与分管副主任
2、每半月一次对车辆状况进行全面检查;
3、每旬将上旬的出车情况报与分管副主任
4、每天必须对车辆内、外及车场的卫生情况进行检查
5、每季度对出车公里数、车辆油耗、车辆过路过桥费等数据进行统计报与分管副主任,并在每年1月3日前将车队全年报表报分管副主任。
6、每月至少两次组织车队司机进行专业技术学习。
驾驶员岗位职责
一、驾驶员在车队长的直接领导下,服从工作安排,完成各项任务。
二、严格遵守交通法规,严格遵守各项规章制度,每日认真做好出车前的准备工作。
驾驶员工作标准
1、认真参加交通法规及业务知识学习培训,做好学习记录。严格按照《汽车班安全责任制》规定工作,确保行车安全,严禁酒后驾车、疲劳驾车、臆测驾车、超载超速行车。
2、服从统一调度,严格出车单要求完成出车任务,做到提前10分钟到达指定地点,服务过程统一着装,注重仪容仪表、礼仪礼貌。
3、按技术要求做好车辆的'检查、保养、维修。要求出车前需用10分钟对车辆的油(燃油、机油)、冷却水、刹车系统、轮胎气压、全车灯光及电路系统进行检查,保证车况完好;行车途中进入休息区必须进行例行检查,检查轮胎气压、胎温、轴温、车底是否有漏油现象。收车后对出车前所查项目进行检查,发现问题及时处理,使车况时刻保持良好状况。按车辆行使公里要求进行例行保养(机油、三滤、齿轮油、刹车油、方向助力油)和维护,
4、规范加油程序,严格执行一车一卡加油制,提高驾驶技术,掌握车辆性能,努力降低燃油消耗,做到燃油不超标。
5、出车前用十分钟时间全面检查一次车内外卫生,做到干净整洁,保持车内空气清新。收车后及时清理车内外卫生。坐垫套每半年更换一次、座位头靠每月更换一次,遇有特殊情况及重要接待任务及时更换。
6、按时完成领导交办的其他工作。
车队管理岗位职责11
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款,为公司运力池提供车辆,保证线路有充足的车辆投入运营;
2、负责寻找中、小车队资源,商谈合作细节,为公司提供运力保障;
3、通过运力招标采购等方式,拓展稳定车源,如合同车、临时合同车;
4、负责合作车辆的.合同条款拟定,车辆交接验收;
5、负责与甲方保持工作沟通,对车辆的年检、二保、保险等进行工作对接。
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