关于培训班的通知模板集锦7篇

　　在发展不断提速的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的培训班的通知7篇，欢迎阅读与收藏。

关于培训班的通知模板集锦7篇

培训班的通知篇1

各有关单位：

　　国家食品药品监督管理总局于20xx年2月正式颁布实施《食品安全抽样检验管理办法》（以下简称《管理办法》），并制定配套的《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》（以下简称《实施细则》），用于指导各级单位开展食品安全抽检工作。为帮助相关监管部门、检验机构及食品企业更好地理解《管理办法》、《实施细则》及涉及的法规、标准等方面的内容，加强监督管理和专业技术骨干队伍的`能力建设，提高食品安全抽检工作能力和效率，更好的落实企业主体责任，国家质检总局干部教育中心与中国检验检疫科学研究院定于20xx年12月13—16日在北京联合举办食品安全抽检专题培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　《食品安全抽样检验管理办法》、《食品安全监督抽检和风险监测实施细则》及抽检监测计划和方案制定思路的解读；检验结果判定案例及食品标准应用；抽检中发现的主要问题等。

　　二、师资安排

　　特邀长期从事食品安全抽检政策研究及抽检工作的资深专家等。

　　三、培训对象

　　1、各级食品药品监督检验局、食品药品检验机构中的监管人员和检验人员；

　　2、各级质量技术监督局（市场监督管理部门）、出入境检验检疫局等机构中的监管人员和检验人员；

　　3、第三方食品检验检测机构的管理人员和技术骨干；

　　4、食品企业的质量负责人、技术负责人及技术骨干；

　　5、其他单位相关人员。

　　四、报到地点，培训地点及时间

　　报到地点：北京中冀斯巴鲁宾馆（北京经济技术开发区荣华南路16号，近锦绣街，地铁亦庄线荣昌东街A口出）

　　培训地点：中国检科院亦庄办公区7005室

　　培训时间：20xx年12月13日至20xx年12月16日

　　五、报名方式

　　1、请自愿参训的学员于培训班开始前登录国家质检总局网络学院点击所选班次开始报名（新用户需注册）。需开具增值税普通发票的，请务必在报名表下方“备注”栏填写培训费发票抬头、纳税人识别号或统一社会信用代码。需开具增值税专用发票的，除填写上述信息外，还应提供地址电话、开户行和银行账号。

　　2、工作人员及联系方式：

　　六、其他事项

　　1、学员食宿统一安排，两人一间。如有单住需求，请提前与工作人员联系，费用超出部分自理。

　　2、学员参加培训往返的交通费自理。

　　3、培训结束后，可登录国家质检总局网络学院，进入参训班次页面下载课件和学习资料。

　　国家质检总局干部教育中心

　　20xx年11月15日

培训班的通知篇2

　　地点：雨城区上坝路工会3楼培训中心

　　三、参加对象

　　各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）分管中小企业的负责人、当地10家以上企业代表（主要为企业负责人、中高层管理人员、财务人员）。

　　四、工作要求

　　请各县（区）经济商务和信息化局（工业和信息化主管部门）高度重视，按照通知要求，积极组织参会人员及企业代表，准时参会，并将参会回执表于3月28日下班前报雅安市中小企业服务中心。

　　雅安市经济和信息化委员会

　　20xx年3月23日

培训班的通知篇3

公司各部门：

　　为了加强煤业公司培训费用管理，确保培训资源的合理分配和使用，提高资源利用率，最大限度地促进培训工作正常开展，根据同生董发有关规定，结合我煤业公司的实际情况，特指定本办法，培训及培训经费的有关规定：

　　1、煤业公司培训科负责整个煤业公司各级员工的培训教育工作的.计划、组织、实施和管理，包括内部培训和外出培训。

　　2、内部培训为煤业公司培训科按计划组织的各类员工培训、有关业务部门或机关科室根据本部门特点组织的培教活动和经主管领导审批的各类应急培训项目等。

　　3、无论内部培训还是外出培训，必须按要求做出详细的培训计划，经培训科、培训主管领导审批后，到培训科办理有关手续后进行。

　　4、培训经费来源：按照有关规定，培训费用按照煤业公司工资总额的1.5%提取，专款专用。

　　5、培训经费用于支付学员外出培训所发生的相关费用，授课教师、实践指导人员的授课津贴和有关组织单位的培训补贴，还用于购置教材、教学资料、教学办公用品等各类按正常程序组织的培训学习活动费用以及用于培教工作考核奖励资金、培训基建资金等。

　　6、所有培训费用由培训科核实，培训主管领导、煤业公司领导核批后履行财务报销手续。外出培训文件没有及时到达培训科不予报销。

　　7、煤业公司要加大培训考核力度，奖励在培训工作中做出突出成绩的单位和个人，采用年终总评方式，鼓励广大干部员工积极参与培训，促进员工队伍业务素质的整体提高。本办法自下发之日起执行。

　　xxx煤业有限公司

　　20xx年10月8日

培训班的通知篇4

　　为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

　　二、培训安排

　　培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

　　三、培训费用

　　培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

　　四、培训结业待遇

　　1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。

　　2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的'，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

　　五、报名及有关要求

　　1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

　　2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

　　3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

　　4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

　　5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

　　xxx有限责任公司人事部

　　20xx年4月28日