【实用】公司的通知范文锦集8篇
在社会发展不断提速的今天,需要使用通知的场合越来越多,上级机关对下级机关可以用通知,平行机关之间有时也可以用通知。还是对通知一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的公司的通知8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:
您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。
一、 面试要求:
(1)面试需要携带的`资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;
(2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。
面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。
三、联系方式:
联系电话:0951-5663977 5663908
联系人:马乃千 李雪松
四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;
附乘车路线:
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;
五、面试组成员:人力资源中心负责人
(1) 资料审查;
(2) 面试综合评核;
六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
宁夏红枸杞产业集团初试面试通知书 女士/先生:
您好!您应聘本公司________________职位的履历表已经审核通过,现通知您到本公司面试。
二、 面试要求:
(1)面试需要携带的资料:近期免冠一寸照片1张、最高学历证明原件及复印件、身份证原件及复印件、个人简历一份;
(2)须着正装,男不留长发,女不披发,不浓装。
面试时间:______年____月____日 (上午/下午)_____时
面试地点:宁夏红集团银川分公司人力资源中心
二、若不能按时前来面试,请于接到本通知一日内告知本部门,否则视为自动放弃。
三、联系方式:
联系电话:0951-5663977 5663908
联系人:马乃千 李雪松
四、本公司地址:银川市金凤区长城中路315号;
附乘车路线:
1.乘坐21/25/35路公交车到新华百货购物广场(良田店)下车后向西300米左右;
2.乘坐43/38路公交车到捷报家园下车后向西200米左右;
五、面试组成员:人力资源中心负责人
(3) 资料审查;
(4) 面试综合评核;
六、第一次面试结果告知时间:_____年___月___日前告知。
宁夏红枸杞产业集团人力资源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇2
为了让新的员工更好的'了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
公司的通知 篇3
公司各部门:
为检验公司各项业务的操作情况,促进各部门不断规范内部运作,保障各部门服务品质的持续提升,公司定于5月10、11、12日对以下各部门进行业务综合诊断,具体安排如下表:
受诊断部门受诊断部门负责人诊断范围诊断时间诊断组成员
X花园 Z2 全部管理活动5月12日
9:00-12:30组 长: X
职能部门 ZZ 全部管理活动5月12日
14:00-17:30组 长:Z
X花城 ZZ3 全部管理活动5月10日
9:30-17:30 组 长:ZZZ6
X花城 XX5 全部管理活动5月11日
9:30-17:30 组 长:Z
诊断分工:
1、**花园:
Z:人力资源及管理流程
Z:财务及经营风险管理
Z:内部管理、顾客服务
Z:安全管理类
Z:环境管理类
Z:设备管理类
2、职能部门:
ZZZ:业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事财务管理制度相关工作内容。
3、Z城:
Z:人力资源及管理流程
Z:财务及经营风险管理
Z:内部管理、顾客服务
Z:安全管理类
Z:环境管理类
Z:设备管理类
4、X花园:
Z:人力资源及管理流程
Z:财务及经营风险管理
Z:内部管理、顾客服务
Z:安全管理类
Z:环境管理类
Z:设备管理类
业务诊断为抽样性检查,检查标准包含但不限于公司业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事、财务管理制度等。为保证检查质量,此次业务诊断需按内审要求准备检查表,请各小组成员提前准备。
对诊断的结果,请诊断人员在诊断后1个工作日内发送被诊断部门和诊断组长,诊断组长在3个工作日内完成诊断报告发,发送被诊断部门抄送品质管理部备案。检查表由诊断组长收集后交送品质管理部杨学玲处存档。
被诊断部门对于所发现问题要在一周内整改完成,品质管理部将安排复查。
特此通知!
Z物业管理有限公司
品质管理部
签名:Z
二○**年*月*日
公司的`通知 篇4
集团各职能部门、各事业部:
为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识,增强集团员工的.凝聚力和向心力,提高企业和客户之间的粘性,集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下:
素质拓展训练安排
拓展时间:20xx年9月27日至28日,共两天一夜
拓展地点:许昌—禹州白沙湖
承办单位:河南xx教育科技股份有限公司
参加人员
集团员工
合作客户
集合
本次拓展以小组形式集合(客户到所属事业部集合),小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况,具体如下:
职责
领队(副领队):负责本次拓展训练的组织及整体规划工作。
组长:负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。
分组
领队:
副领队:(人力资源中心其他成员有辅助责任)
集团职能组(组长—xx):运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。
TBR 组(组长—xx):好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。
PCR组(组长—任xx):邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。
电商组(组长—xx):技术部、运营部、招商部。
连锁门店组(组长—xx):丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。
集合地点:xxxx中心A座一楼门前,公司统一安排车辆。
出发时间:7点20分集合,7点30分准时出发。
拓展费用
1.费用由集团统一支付,各部门、事业部及客户自行承担各自费用。
2.各事业部每邀请成功1名客户,减免该事业部一名员工拓展费用。
3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取,并转交人力资源培训专员处,截止时间为9月22日。
活动项目
根据合作公司提供方案,现将拓展训练活动项目及时间公布如下:
日期
时间 项目主题
9月28日
7:30 出发
9:00—9:30 分配房间
9:30—12:00 我是一个兵,团队组建,士兵突击
12:00—14:00 午餐、休整
14:00—17:30 口香糖,信任行走,七巧板
19:00—21:30 “相亲相爱一家人”主题晚会
21:30—22:00 整理内务
9月29日
7:00—8:00 早操
8:00—9:00 早餐
9:00—12:00 解手链,垂直打击,目标市场
12:00—14:00 午餐,休整
14:00—17:00 同起同坐,激情节拍,毕业墙
17:00—19:00 换衣服,退房间
17:30 返程
其他事项
由于本次拓展时间较长,请各员工提前安排好工作,以免影响工作和拓展训练进度,拓展期间服从安排,遵守公司及拓展纪律。
本次拓展训练原则上全员参与,不允许请假(如生病需提供有效正规医院医学证明)或中途退出,否则承担个人拓展费用(300元/人),同时乐捐500元(费用在本月工资中直接扣除)。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展,并正常出勤值班;连锁门店留部分员工值班。
拓展期间由公司统一安排食宿,提供迷彩服,各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋(晕车人员请自带晕车药)。
拓展期间严禁离开小组单独行动,如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。
河南xx
20xx年9月9日
公司的通知 篇5
公司高温持续预警通知提要:据办公室实测,我公司室外最高气温已达38℃以上,请所有人注意防范,防止中暑。公司办公室备有防暑物资包,如有人感到身体不适
公司高温持续预警通知
广大员工:
市气象台20--年07月29日12时20分发布高温橙色预警信号。受副热带高压影响,我市大部分地区气温已经达到35℃以上,预计我市部分地区气温将升至37℃以上。
据办公室实测,我公司室外最高气温已达38℃以上,请所有人注意防范,防止中暑。公司办公室备有防暑物资包,如有人感到身体不适,请抓紧时间联系办公室。
请公司所有享受通讯补贴的人员保持24小时开机。
办公室
20--
公司的通知 篇6
公司各部门及全体员工:
我公司员工韩xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩xx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的.执行力。经公司研究决定,将韩xx评为武汉高天广告有限公司20xx年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!
希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!
综合管理部
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇7
XX部门:
根据国务院办公厅关于20xx年中秋节假日安排,我公司中秋节放假时间为9月15日至9月17日,9月18日周六正常上班。请各XX部门做好假前安全检查工作,确保公司财产安全。
特此通知。
****有限公司
20xx年9月*日
公司的通知 篇8
近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤制度,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:
一、作息时间:
每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13:00-17:30。
二、打卡规定:
1、职工每日上下班时, 应亲自至打卡地点依规定打卡。
2、如因卡机失灵或员工出差,无法打卡,以签到方式考勤,并经行政部考勤人员确认。
3、规定时间忘打卡者,不得重打卡,应填写忘打卡证明单,经部门主管签字后报行政部处理,忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写,超出规定时间者按迟到或早退处理。
4、员工因外出办事不能打卡时,需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
5、请假:员工请假需由所属部门负责人批准后,将请假情况报给行政部。
三、关于代打卡情况
行政部将不定期对大家的.出勤打卡情况进行抽查,发现有代打卡情况按下以原则处理:
1、发现代打卡者,将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
2、未发现代打卡者,将对被代打卡者按旷工2天处理,旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
四、关于上班中途外出情况
员工在上班(上午:8:30至12:00,下午13:00至17:30)期间,
不得擅自离岗处理私事,若有急事需离岗处理,须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗,按事假双倍扣薪 。
每日午休时间严格按照公司规定执行,对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
请全体员工给予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
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