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运营经理主管岗位职责

时间:2023-04-07 09:25:29 岗位职责 我要投稿
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运营经理主管岗位职责

  在学习、工作、生活中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的运营经理主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

运营经理主管岗位职责

运营经理主管岗位职责1

  1. 负责第三方仓储运营的日常管理

  2. 指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异样分析和改进计划 3. 推进总部在区域的.运营项目和计划,规范作业标准及流程,提高操作效率

  4. 带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提高业务kpi要求。

  5. 落实和完成其他任务需求

  任职要求:

  1. 精通仓储运营管理流程,善于精益生产;

  2. 5-8年仓储运营管理工作阅历,具有团队管理阅历,电商行业佳 3. 精彩的规律思维和数据管理能力,善于项目推进与落地; 4. 有良好的交流技巧,思维清楚,具有丰盛的突发问题处理阅历;

运营经理主管岗位职责2

  1.负责店铺每日/月/周/日销售方案的制定,并分解到班组、个人准时段并监督完成;

  2.负责店铺促销活动推广的策划与执行,活动结束后组织店员举行总结分析;

  3.负责不断研习提升店铺销售业绩的办法并带领员工勇于实践;

  4.负责检查核对店铺每日收银现金的'精确 性;

  5.对当天发生的主要事情举行记录并准时处理和总结报告;

  6.建立顾客资源档案;

  7. 激励员工勇气,做好公司及门店的团队建设。

运营经理主管岗位职责3

  1. 参加拟定每年的预算计划和营业指标;

  2.按照每年的预算计划,统筹制定每季度、每月、每日销售方案和任务分配;

  3.帮助落实产品促销和效果追踪;

  4.洞察周边环境,带领所属人员准时调节销售策略;

  5.举行管理组值班排班,帮助店铺其他管理组,合理分配工作,培养有潜力员工;

  6. 每日向总经理传送销售日报,定时向总经理提交店铺销售经营报表并提出整改计划。

  7.定期组织召开管理组会议和员工大会。

运营经理主管岗位职责4

  岗位职责:

  1、建立企业服务体系,搭建企业服务平台,制定服务模块的流程、制度、监管计划;

  2、负责企业入驻事宜,制定园区企业管理方法,对已入园企业举行跟踪管理和服务;

  3、负责园区入驻客户的金融服务相关工作,包括企业融资、创业基金、股权融资服务等,

  与各外联金融机构、银行等相关机构的外联和融资渠道拓展;

  4、帮助入驻企业向政府相关部门申请各种优待和扶持政策,办理各级各类科技方案、资金的'申报,与政府、科研院所等组织的技术转移、科技孵化等部门建立渠道合作关系;

  5、负责建立园区人力资源等中介机构资源整合、对接服务工作;

  6、开展企业走访,了解企业困难和需求,帮助落实解决计划;

  7、负责帮助园区企业对接品牌及营销策划、线上线下推广资源、活动策划与实施、服务创新;

  8、上级交办的其他工作任务。

  职位要求:

  1、本科,专业不限。

  2、三年以上商务园区运营、客户服务工作阅历。

  3、认识当地产业政策、活动策划及客户服务、营销相关操作。

  4、具备良好的交流表述力,抗压力,执行力,解决分析能力,团队配合力。

运营经理主管岗位职责5

  职位描述:

  1、熟悉商业地产项目的前期定位与规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

  2、熟悉多种商业业态的运作流程;

  3、熟悉招商策略、租赁价格策略、策划推广活动,经营环境改善等,并有独立的.见解;

  4、对商业项目的发展规划,年度经营计划和财务预算以及利润分配和亏损弥补有深刻认知;

  5、做好街区经营状况分析,联系沟通商户,组织实施线上、线下营销推广活动,提升经营业绩与品牌效益;

  6、负责商户进退场管理,商业街区现场品质管控、优化提升,保证正常营业环境及秩序;

  7、负责物业外包团队的招标选定与日常协调管理。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,具有3年以上商业运营管理工作经验,熟悉街区商业管理体系;

  2、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源;

  3、具有较强的商业运营团队组织和管理能力。

运营经理主管岗位职责6

  岗位职责:

  1、负责构建运营标准化体系建设,负责运营标准化(运营管理类)的'应用执行;

  2、负责构建商业品质量化考核标准;

  3、负责制定门店运营工作评价指标体系;

  4、完美运营培训体系,定期组织培训。

  5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行;

  6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。

  职位要求:

  1、35岁以下,专科以上学历;

  2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作阅历;

  3、有运营管理阅历,对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解;

  4、抗压能力强,热爱零售行业,弥漫正能量。

运营经理主管岗位职责7

  1.负责各下属员工日常考勤监督;

  2.负责对员工服务规范举行监督并培训;

  3.负责监督员工目标完成进度并辅导;

  4.负责店铺形象日常维护与管理;

  5.负责日常修理申请及处理;

  6 .负责店铺突发大事的处理并对相关人员举行培训;

  7.负责店内放火防盗等平安控制与检查。

运营经理主管岗位职责8

  1. 负责第三方仓储运营的日常管理

  2. 指导和监督仓库收货,发货,仓内质量的等各个业务模块的日清工作,并对各项生产运营指标做出相关数据异样分析和改进计划

  3. 推进总部在区域的运营项目和计划,规范作业标准及流程,提高操作效率

  4. 带领团队完成日常指标任务,不断优化和改善现有流程和工作并持续提高业务kpi要求。

  5. 落实和完成其他任务需求

  任职要求:

  1. 精通仓储运营管理流程,善于精益生产;

  2. 5-8年仓储运营管理工作阅历,具有团队管理阅历,电商行业佳

  3. 精彩的.规律思维和数据管理能力,善于项目推进与落地;

  4. 有良好的交流技巧,思维清楚,具有丰盛的突发问题处理阅历;

运营经理主管岗位职责9

  职位描述:

  1、认识商业地产项目的前期定位与规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

  2、认识多种商业业态的运作流程;

  3、认识招商策略、租赁价格策略、策划推广活动,经营环境改善等,并有自立的'见解;

  4、对商业项目的进展规划,年度经营方案和财务预算以及利润分配和亏损弥补有深刻认知;

  5、做好街区经营情况分析,联系交流商户,组织实施线上、线下营销推广活动,提高经营业绩与品牌效益;

  6、负责商户进退场管理,商业街区现场品质管控、优化提高,保证正常营业环境及秩序;

  7、负责物业外包团队的招标选定与日常协调管理。

  职位要求:

  1、本科及以上学历,具有3年以上商业运营管理工作阅历,认识街区商业管理体系;

  2、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路灵敏,交流谈判能力强,擅长整合各类社会资源;

  3、具有较强的商业运营团队组织和管理能力。

运营经理主管岗位职责10

  职位描述:

  1、负责b站、抖音等新媒体平台的内容策划、编辑撰写、维护管理、互动传扬(包括但不限于知乎、一条、二更、短视频、vlog等);

  2、按照要求和目前市场形势,提供优质、有高度传扬性的内容,负责产品线上营销的推广工作;

  3、擅长结合当下热点,结合线上线下热门话题,并与品牌同事、产品策划人紧密交流,提炼店铺亮点,策划有吸引力的.深度内容营销;

  负责新媒体线上客群的日常维护工作;

  4、定期收集并分析运营数据,按照平台的数据状况,总结内容阅历,优化工作成绩;

  5、紧跟直播行业自媒体进展趋势,广泛关注标杆性自媒体,提动身展建议。

  任职资历:

  1、本科及以上学历,市场营销、广告、文学类相关专业优先;

  2、深度互联网用户,长久混迹微博和各大短视频平台,抖音、美拍、快手、小红书等,对短视频领域有剧烈的爱好;

  3、2年以上新媒体运营阅历,认识新媒体运营规章及操作,能够娴熟操作微信公众号排版编辑,认识新媒体运营方式;

  4、脑洞大,爱好广泛,学习能力强,抗压能力强,;追踪热门视频并捕获亮点,具备二次创新能力。

  工作地点:广东顺德、上海、北京、杭州

运营经理主管岗位职责11

  职责描述:

  1.参加公司年度经营方案编制工作;

  2.参加编制或调节项目进展方案、项目里程碑节点方案,报部门负责人及分管领导审批;

  3.审核各部门各级专项方案并编制汇总;

  4.负责跟踪各级方案节点执行状况,对异样的方案执行状况,提出预警及调节建议;

  5.主动协调、催促其他相关部门的工作,推进项目方案目标的.实现;

  6.定期开展项目巡查,形成项目巡查报告;

  7.参加公司月度方案的编制及完成状况跟踪,提交总结报告;

  8.参加项目管理周例会、月例会,收集收拾项目管理周报、月报、会议记录。

  职位要求:

  1.大专及以上学历,3年以上工作阅历,2年以上大型工贸一体公司同岗位工作阅历;

  2.认识创造业行业特点,具有较好的方案和执行能力;

  3.良好的交流及协调能力,抗压能力强。

运营经理主管岗位职责12

  职责描述:

  1、参与公司年度经营计划编制工作;

  2、参与编制或调整项目发展计划、项目里程碑节点计划,报部门负责人及分管领导审批;

  3、审核各部门各级专项计划并编制汇总;

  4、负责跟踪各级计划节点执行情况,对异常的计划执行情况,提出预警及调整建议;

  5、主动协调、督促其他相关部门的工作,推动项目计划目标的`实现;

  6、定期开展项目巡查,形成项目巡查报告;

  7、参与公司月度计划的编制及完成情况跟踪,提交总结报告;

  8、参与项目管理周例会、月例会,收集整理项目管理周报、月报、会议记录。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,3年以上工作经验,2年以上大型工贸一体公司同岗位工作经验;

  2、熟悉制造业行业特点,具有较好的计划和执行能力;

  3、良好的沟通及协调能力,抗压能力强。

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