it外包岗位职责

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it外包岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的it外包岗位职责，希望对大家有所帮助。

it外包岗位职责

it外包岗位职责1

　　岗位职责:

　　-从事人事代理、人事外包服务的项目销售;

　　-通过电话、拜访、招投标等各种方式开发和维护客户;

　　-持续做好客户维护及需求二次开发,提升客户满意度;

　　-深度了解分析客户需求,为客户定制人事服务整体解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果;

　　-把握销售机会点,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务;

　　-做好应收款额度及回款的'控制和管理;

　　-及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议。

　　任职要求:

　　-大学本科以上学历;

　　-有相关资源者优先;

　　-有销售经验者优先;

　　-沟通协调能力强,能承受销售压力,希望挑战高薪;

it外包岗位职责2

　　1.根据客户的需求以及问题，为客户提供相关的人力资源外包服务咨询;

　　2.根据与客户签订的人力资源外包协议为客户提供相应的外包服务，例如员工招聘、入职、离职、劳动合同、社保办理等工作;

　　3.与客户进行及时有效的.沟通，保证人力资源外包服务的进度;

　　4.为客户提供人力资源外包方面的咨询，协助领导提供客户解决方案;

　　5.负责客户恩利资源管理系统的数据录入和维护工作;

　　6.处理客户投诉事件，及时提出解决方案并协调处理。

it外包岗位职责3

　　1、负责制定并实施本部门的工作计划及工作目标，增强工作指导性，有效支撑公司整体目标的实现；

　　2、配合运营管理部进行部门内员工的培训、考核、激励和配置，改进工作绩效；

　　3、负责为省内金融企业后台的`数据录入、档案资料整理、客户信息维护等的外包业务提供劳务派遣服务；

　　4、等机具提供清洁维护服务；ATM负责为银行客户的

　　5、 POS负责为银行及其商户提供

　　6、租赁及维护管理服务；负责为银行产品提供销售推广服务；

　　7、负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求；

　　8、负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失；

　　9、负责执行公司有关安全管理规定，配合有关部门对实施情况进行监督，并实施整改；

　　10、负责部门预算项目的编制、控制和执行；

　　11、负责本部门各类统计报表的编制、汇总和上报工作；

　　12、负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。

it外包岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责协助总经理建立全品种的销售战略。并能够制定出有效完整的实施方案。

　　2、负责年度、季度、月度销售收入与利润分配目标的完成。

　　3、负责团队建设、团队培训、监督和管理团队,提高团队绩效考核完成,带领团队完成每个产品销售目标。

　　4、尽职尽责完成公司年度销售计划和重点品种推广销售工作的`完成。

　　5、组织团队进行客户的开发、维护、上量。

　　任职资格:

　　1、必须有中药饮片,中成药等销售管理经验,五年及以上销售负责人经验,三年以上销售总监工作经验,业绩突出者优先。

　　2、拥有良好的渠道资源与客情关系,全局统筹操控能力。

　　4、懂原则,敢担当,品德好,心胸广。

　　5、熟悉中药销售市场。

　　6、有责任心,执着能承受较大的工作压力,身体健康可以出差;

　　7、具有较强的市场感知能力,优秀的分析决策能力及市场应变能力;

　　8、具有强烈的事业心,良好的职业操守,积极的工作态度;

　　9、具有出色的领导能力和团队管理能力;

　　10、能适应出差,年龄30-42。

it外包岗位职责5

　　工作职责:

　　1、负责华东区金融外包服务(现金整点清分)项目的管理和协调;

　　2、负责华东片区项目的巡检及流程优化;

　　3、负责华东片区项目的.周报、月报数据的汇总与分析;

　　4、负责项目人员的培训及考核;

　　5、负责项目回款的催收等。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,25-30岁;

　　2、有2年以上外包项目管理工作经验;

　　3、做事认真踏实、吃苦耐劳,有团队精神,能适应短期出差;

　　4、无犯罪记录或不良嗜好,品行端正;

　　5、熟练使用办公软件。

it外包岗位职责6

　　1，项目报价设计

　　分析客户要求，按照市场一定比例的价格进行拆分，做出报价依据，对报价进行审批。

　　2，项目协议制定

　　分析客户需求，提供整体人事外包解决方案，制定相关协议，以及补充协议，维护客户，进行长期跟踪

　　3，驻厂人员培训

　　制作相应的驻厂人员流程，培训驻厂人员驻厂工作内容，驻厂人员的基本要求制定，包括考勤系统，商业保险系统，人员需求供应数量，以及员工在职情况

　　4，招聘市场分析

　　招聘市场返费情况，以及可影响招聘人员的.因素做出分析，并以相应的方案进行应对

　　5，客户进行协商沟通等工作

　　维护客户，开票申报，以及客户新需求分析，潜在客户的推销，跟进客户资源

　　6，员工薪资制定及审核

　　设计薪资，采纳合理化建议根据市场进行薪资方向管控调整

　　7，税票方面申请及审核

　　每月核算客户与公司工时，金额等，并进行开票申请，与客户财务人员保持良好沟通，控制应收款额度，确保服务款项及时回笼

　　8，月度报表呈报

　　每月各个外包单位实际情况进行汇总，登记报备，信息内容包含人员信息，工资，商社保，其他支出，盈亏情况等状态，及时与总经理确认

it外包岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、参与外包谈判,外包单位信息收集整理;

　　2、外包合同拟定、OA流程、外包合同进度跟踪管理、签订、归档、维护;

　　3、工程项目计提、清查、核算;

　　4、全省验收计提汇总、审核、SAP维护;

　　5、回款外包申请汇总,OA流程;

　　6、外包支付周资金计划,外包支付对账单;

　　7、外包支付单据整理、发票管理。

　　任职要求:

　　1、全日制大专以上学历;财务会计专业;

　　2、熟悉各种报表制作,精通各种办公软件;

　　3、具有良好的沟通能力及语言表达能力;

　　4、对数据敏感、有数据核算统计经验者优先;

　　5、性格偏中性硬朗点,要与外包单位打交道。

it外包岗位职责8

　　职责描述：

　　1.负责正确处理客户订单，并跟踪订单情况，以满足客户的要求。

　　2.协调及处理客户投诉、建议和要求，并与重要客户进行沟通和交流.

　　3.必要时，除了负责处理订单，还应及时与物流/仓储组同事进行沟通协调以确保对货物交送作出合理安排.

　　4.个别特殊/紧急订单情况下的及时反馈与处理

　　岗位要求：

　　大专及以上学历

　　思路清晰，沟通能力良好，稳定性强；

　　英语良好，优秀者优先；

　　有sap等系统操作经验优先；

　　优秀应届生可以考虑。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

it外包岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责所属模块的开发，包含功能的规划、需求分析与技术实现；

　　2、根据需求、设计文档，完成指定的'设计及开发工作；

　　3、完成项目组安排的各类技术开发任务。

　　职位要求：

　　1、熟悉java开发及j2ee编程；

　　2、掌握jquery开发技术；

　　3、熟悉数据库常用操作；

　　4、良好的敬业精神，团队合作精神，能承受工作压力；

　　5、应届毕业生可降低工作经验要求。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

it外包岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责项目实施全过程管理;

　　2、编制项目实施计划,协调资源并按计划推进项目实施,规范各项交付工作;

　　3、负责日常客户关系发展与维护,协助市场营销人员做好业务拓展工作;

　　4、负责与项目相关事项的跨部门沟通及外部协调与处理;

　　5、负责项目业务的`信息统计、分析及项目交付总结;

　　6、负责项目组成员的管理,包括工作布置、检查、指导、考核及能力提升工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、企业管理专业优先;

　　2、三年以上项目管理工作经验,有同业项目管理经验优先考虑;

　　4、有较好的执行力,沟通协调能力较强;

　　5、具备良好的客户服务意识和需求挖掘能力,能独立完成招投标工作;

　　6、具备一定的团队管理能力。

it外包岗位职责11

　　职责描述：

　　主要职责：

　　1.客户维护

　　1）管理大客户关系，保证客户满意度，发现客户潜在需求

　　2.业务执行

　　1）管理外包业务执行过程，并依据客户要求做实时的调整，协助项目经理完成SLA

　　2）处理业务相关突发事件，包括如客户投诉，员工意外等

　　3）响应客户的岗位职责职位要求、培训及绩效考核等要求，并协同管理实施

　　4）收费管理及数据维护

　　5）完成上级布置的.任务

　　职位要求：

　　1.全日制本科（含）以上学历

　　2.人力资源管理专业优先

　　3. 3年及以上相关客户服务或HR经验沟通能力良好，主动性强有同行工作经验优先

　　4.英文听说读写熟练（可独立与老外口语交流日常工作，熟练用英语书写日常工作邮件)

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5-10年

it外包岗位职责12

　　1、根据生产需要，及时领取、更换包材。

　　2、在生产过程中进行随机性取样。

　　3、做好生产前的'准备工作，将封好底的包装箱小心搬运码好，每拍八层。

　　4、熟练地把包装产品装入包装箱内。

　　5、装箱后平整码放整齐、贴标签、查看生产日期是否正确。

　　6、熟练操作叉车将产品运送入库。

　　7、保证工作地清洁、无卫生死角，室内无蚁蝇。

　　8、服从班长对场的组织和管理。

it外包岗位职责13

　　1、加强外包人员的管理规则，使能过程管理，对过程和结果进行有效的监控和分析反馈，促进外包人员的效率提升；

　　2、加强与外包公司的合作管理，通过合同谈判、合同履行、验收与结算等环节的`规范化与有效创新，形成与外包公司间的高效协同。

it外包岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、依据部门年度目标制定ka团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

　　2、负责ka团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

　　3、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

　　4、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

　　5、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,五年以上ka销售经验,熟悉岗位外包、bpo、rpo、hro服务模式;

　　2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

　　3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

　　4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

　　5、优秀的抗压能力和解决问题的'能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

it外包岗位职责15

　　工作职责：

　　1.管理开发团队，负责前后端系统架构设计、数据库结构设计、业务逻辑抽象等编码工作；

　　2.负责制定团队开发规范、编码规范，并跟踪开发过程及时纠正；

　　3.在项目开发前期撰写并规范数据库设计文档、系统架构设计文档、数据接口文档；

　　4.负责对开发团队进行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和项目过程把控。

　　任职要求：

　　1.本科学历

　　2.1-3年相关工作经验

　　3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的.执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有丰富的专业知识储备

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