网络招聘专员岗位职责4篇

网络招聘专员岗位职责4篇

　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的网络招聘专员岗位职责，希望对大家有所帮助。

网络招聘专员岗位职责4篇

网络招聘专员岗位职责1

　　1、起草与发布招聘信息；建立和维护应聘人员资料库；

　　2、分析企业人员流动及流失原因；对于初/复试面试没有通过的，给予工作另行介绍，并跟进；

　　3、做好网络招聘及电话预约工作，全面负责招聘工作的各个环节，包括：计划安排、信息发布、设置精品、刷新、简历收集和筛选、面试安排及相关的'整理和存档等工作；

　　4、按照公司网招流程，每天及时更新相应职位及简历筛选工作。

　　1、协调客服部门确保招聘工作的`顺利进行;

　　2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况，在招聘过程中，有监督和否决权;

　　3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;

　　4、按时完成领导交办的其它临时任务。

　　1、根据公司招聘需求利用网络平台发布招聘信息；

　　2、根据求职者的'简历进行筛选及推荐合适岗位；

　　3、负责求职者的面试安排：面试时间、地点、面试所需资料的通知；

　　4、负责面试人员面试情况跟踪确认；

　　5、提交工作日报；

　　6、领导交办的其他事情。

　　1、通过电话和网络渠道进行面试人员的跟踪和维护；

　　2、定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的`帖子；

　　3、通过网络，发展供应商寻求长期合作；

　　4、对相关客户进行维护，深入达成我们人力资源派遣的合作；

　　5、负责客户和行业信息定期工作汇报和反馈；

　　6、配合客户需要提供信息咨询工作。

【网络招聘专员岗位职责】相关文章：