零售招商岗位职责

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零售招商岗位职责

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整理的零售招商岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

零售招商岗位职责

零售招商岗位职责1

　　职位描述

　　1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

　　2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

　　3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

　　4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

　　5.负责租务合同签署、审定工作;

　　6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

　　任职资格

　　1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

　　2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

　　3.具备较强的'团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

零售招商岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，开发联创及代理商等，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的.公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有微商相关渠道领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有三年以上新零售渠道开发工作经验，能适应出差。

零售招商岗位职责3

　　职责描述:

　　1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

　　2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

　　3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

　　4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

　　5.负责租务合同签署、审定工作;

　　6.负责员工管理,完成总经理交办的'其他工作。

　　任职资格

　　1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

　　2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

　　3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

零售招商岗位职责4

　　职责描述:

　　1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

　　2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的'预算与目标;

　　3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

　　4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

　　5.负责租务合同签署、审定工作;

　　6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

　　任职资格

　　1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

　　2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

　　3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

零售招商岗位职责5

　　教育背景:

　　工商管理或市场营销相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。

　　工作经验:

　　五年以上工作经验,其中二年以上大、中型商业企业同岗位工作经验。

　　知识及技能要求:

　　35周岁以下,身体健康;

　　了解周边市场的经营动态,对部分品类具有全面的`商品知识及布局规划能力;

　　具有一定的谈判能力及数据分析能力;

　　了解国家、地区商品法、消费者权益保护法等相关法律法规;

　　熟悉办公软件管理软件的使用;

　　具备良好的言语理解能力。

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