公司的通知

时间:2023-04-05 18:57:13 通知书 我要投稿

精选公司的通知模板锦集7篇

  在学习、工作生活中,接触并使用通知的人越来越多,通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。你写通知时总是无从下笔?以下是小编为大家收集的公司的通知7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

精选公司的通知模板锦集7篇

公司的通知 篇1

各分公司、总公司行政综合部、财务部:

  20xx年即将过去,为肯定成绩,表彰先进,总结经验,吸取教训,尽早筹划明年工作,实现20xx年经营目标。现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下:

  一、总结主要内容

  (一)单位总结

  1、20xx年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上,对20xx年的工作进行全面、认真的总结和回顾,结合部门绩效考核,突出工作重点、工作成效,做到内容实在,数字准确,不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因,认真吸取教训,制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示,结合实际情况,研究制定20xx年工作思路和目标,做到思路清晰、目标明确、措施扎实,为开拓性做好20xx年工作打下良好的基础。

  (二)个人总结

  1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作?取得了哪些成效?有哪些经验?存在哪些问题和不足?2、一年来,本人自学了哪些业务知识,参加了哪些内部及外部培训,有哪些收获和体会?自身能力素质有哪些提高?3、结合自身实际,提出对部门和公司的具体意见建议。

  二、会议时间及议程

  年度总结大会预计20xx年1月15日左右召开。会期1天时间,会议议程:1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言;2、总经理做20xx年度工作报告,并对20xx年工作进行安排部署;3、对先进工作者进行通报表彰;4、董事长做重要讲话;5、全体与会人员聚餐。

  三、几点要求

  1、各单位要充分认清做好年终总结的'重要性和必要性,认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握,务必于1月5日前完成,所有部门及个人均要撰写总结材料。

  2、年终总结要体现“真、像、实”的精神,把成绩讲够,把问题找准,把措施定实,以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

  3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程,变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

  4、各部门的总结于20xx年1月5日前报行政综合部,以便行政综合部及时收集材料,撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20xx年1月5日前交行政综合部,部门及重要岗位人员的总结材料,行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。

  XXXX有限公司

  二〇一四年十二月二十五日

公司的通知 篇2

公司各部门:

  为检验公司各项业务的.操作情况,促进各部门不断规范内部运作,保障各部门服务品质的持续提升,公司定于5月10、11、12日对以下各部门进行业务综合诊断,具体安排如下表:

  受诊断部门受诊断部门负责人诊断范围诊断时间诊断组成员

  X花园 Z2 全部管理活动5月12日

  9:00-12:30组 长: X

  职能部门 ZZ 全部管理活动5月12日

  14:00-17:30组 长:Z

  X花城 ZZ3 全部管理活动5月10日

  9:30-17:30 组 长:ZZZ6

  X花城 XX5 全部管理活动5月11日

  9:30-17:30 组 长:Z

  诊断分工:

  1、**花园:

  Z:人力资源及管理流程

  Z:财务及经营风险管理

  Z:内部管理、顾客服务

  Z:安全管理类

  Z:环境管理类

  Z:设备管理类

  2、职能部门:

  ZZZ:业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事财务管理制度相关工作内容。

  3、Z城:

  Z:人力资源及管理流程

  Z:财务及经营风险管理

  Z:内部管理、顾客服务

  Z:安全管理类

  Z:环境管理类

  Z:设备管理类

  4、X花园:

  Z:人力资源及管理流程

  Z:财务及经营风险管理

  Z:内部管理、顾客服务

  Z:安全管理类

  Z:环境管理类

  Z:设备管理类

  业务诊断为抽样性检查,检查标准包含但不限于公司业务督导标准、风险评估指引、体系文件及人事、财务管理制度等。为保证检查质量,此次业务诊断需按内审要求准备检查表,请各小组成员提前准备。

  对诊断的结果,请诊断人员在诊断后1个工作日内发送被诊断部门和诊断组长,诊断组长在3个工作日内完成诊断报告发,发送被诊断部门抄送品质管理部备案。检查表由诊断组长收集后交送品质管理部杨学玲处存档。

  被诊断部门对于所发现问题要在一周内整改完成,品质管理部将安排复查。

  特此通知!

  Z物业管理有限公司

  品质管理部

  签名:Z

  二○**年*月*日

公司的通知 篇3

  兹有制造二课员工6513陈xx(新员工)在加工C407903连续10天超标完成。表现优异!

  公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次,在2月工资给予50元/人的奖励,以示奖励!

  武汉新时代激光科技有限公司

  20xx-2-23

公司的通知 篇4

  10月1—7日放假调休,共7天。10月8日、9日正常上班。

  国庆长假天然气售气时间

  城市燃气服务中心:10月1日—3日休息,10月4日—7日10:00—13:00营业。大庆路农业银行售气点:10月1日—7日休息。

  积极创建自治区文明城区

  独山子创建自治区文明城区,我支持,我参与!说文明话,办文明事,做文明人,创文明城,请为独山子第8次蝉联自治区文明城区点ZAN !

  活动方式:请将以上文字和图片转发到朋友圈,积60个ZAN,可获得20元手机充值卡,仅限前100名,先到先得,送完为止!

  参与方式:积够60个ZAN后,请将朋友圈积ZAN截图,以及姓名+手机号+移动(或电信、联通)回复给独山子在线微信。

  活动时间:20xx年9月27—30日12时

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

全体员工:

  为保证大家身体健康,做到无病一身轻,有病早知晓早治疗。公司现组织大家到体检。具体通知如下:

  1、此次体检公司为每人补助150元,其余员工自行偿付。

  2、全体员工在XX日XX点到XX地方集合,以XX方式到达。

  特此通知。

  XX市XX公司

  XX年X月X日

公司的通知 篇6

  为丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,加强精神文明和企业文化建设,经研究,决定举办公司员工运动会,现将有关事项通知如下:

  一、组织机构

  组委会主席:

  组委会副主席:

  组委员会成员:

  二、运动会时间:

  三、运动会地点:

  四、参加人员:

  全体员工

  五、项目设置:

  (一)个人赛(分男子、女子组):100米、200米、跳远;

  (二)团体赛:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑、拔河。

  六、录取名次和奖项设置

  (一)录取名次

  个人赛、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夹球接力赛、集体跳绳比赛、呼啦圈接力跑名次按比赛成绩排列,取前三名进行奖励;拔河比赛取第一名进行奖励。

  (二)奖项设置

  1. 100米、200米、跳远

  第一名奖励:500元

  第二名奖励:300元

  第三名奖励:200元

  2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

  第一名奖励:600元

  第二名奖励:400元

  第三名奖励:200元

  3.背夹球接力赛、集体跳绳比赛、五人六足

  第一名奖励:800元

  第二名奖励:600元

  第三名奖励:400元

  4.拔河

  第一名奖励:xx00元

  七、参赛办法(详见附件1)

  八、注意事项和要求

  1.请各部门领导高度重视,广泛动员、认真组织、精心选拔,按竞赛规程要求做好组队、报名、参赛工作,赛出风格,赛出水平。

  2.运动会开幕式时全体员工按部门排列方阵形式出场,每个部门设举牌手一名。

  3.各部门自行设计符合公司企业文化,积极、正面的`出场口号和部门解说词,并报举牌手1名,裁判2-3名(部门人数少于5人的可报裁判1名)。

  4.运动会期间,全体员工除因特殊原因并履行正式请假手续之外,一律出席运动会。

  5.如遇雨天需调整运动会赛程,由公司根据组委会安排另行通知。

  九、未尽事宜,另行通知。

  特此通知。

  附件:1. 参赛办法

  2. 报名表

  3. 团体赛比赛规则

  二○xx年十月十五日

公司的通知 篇7

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

  本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

  各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的`精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

  特此通知!

  XXXX有限公司

  20xx年05月18日

【公司的通知】相关文章:

公司的通知11-03

公司搬迁通知01-09

公司停工通知03-11

公司暴雨通知03-06

公司旅游通知12-18

公司面试通知12-10

公司的通知范文03-20

公司搬迁的通知02-07

公司活动通知11-10

公司发布的通知02-12