集团总监岗位职责15篇

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集团总监岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的集团总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

集团总监岗位职责15篇

集团总监岗位职责1

　　1、筹集公司拟运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

　　2、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系，进行税务筹划，维护公司利益

　　3、审核财务报表，提交财务工作报告

　　4、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作质量和工作效率

　　5、引进并推行最新管理方法和技术手段，提高财务管理水平

集团总监岗位职责2

　　一、主持集团财务管理中心日常工作，负责指导、监督、协调集团及下属公司财务团队管理工作，检查工作成果。

　　二、统筹集团财股管理中心资金管理、预算管理、核算管理、财税管理工作。

　　三、及时准确反映和分析集团财务状况与经营成果，支持集团实施战略和投资活动。

　　四、与财政、税务、银行、证券等单位及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好合作关系。

　　五、依据集团发展战略制定财务管理中心各板块相关管理方案，并监管执行。为集团经营决策提供高质量财务信息。

　　六、规避财务风险，提高资金使用效率，监控经济业务的健康有序发展。

集团总监岗位职责3

　　任职资格：

　　1、30-45周岁，市场营销等相关专业；

　　2、10年以上房地产营销策划及销售管理经验，3年以上全国标杆房企同等岗位工作经验；

　　3、至少同时操作过五个体量分别在30万平以上的地产项目，有大型高档商业或住宅项目成功的全程操盘经验和成功案例；

　　4、富于创新精神，对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉企业品牌建设，具备敏锐的市场洞察力、很强的市场应变能力、很强的'客户服务意识及客户需求理解力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略及市场定位，负责制定公司年度营销战略、销售计划及销售方案；

　　2、负责建设、健全公司营销系统组织架构及营销管理体系，并制定相关的管理制度与行为标准；

　　3、负责监督各区域销售计划、销售方案的贯彻执行，从而达成公司整体营销目标；

　　4、负责公司品牌推广及项目策划，组织建立系统的市场调查和分析机制，为公司发展提供决策支持；

　　5、及时掌握国内外市场与政府政策的变化，并提出相应的解决方案与措施，为集团领导的决策提供参考依据。

集团总监岗位职责4

　　职责描述：

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。

　　2、贯彻和执行公司下达的行政管理方面的相关规章制度、工作计划和工作指令；

　　3、组织、协调、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理决策者提供有关行政管理方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的'组织筹备工作

　　6、塑造、维护、发展和传播企业文化；

　　7、拓展和维护公共关系，组织好重要来宾的接待，处理危机事件，保障良好企业经营环境；代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

　　8、监督、检查公司各部门规章制度的贯彻执行；

　　9、组织公司的安保工作，维护公司资产安全；

　　10、组织公司的固定资产与低值易耗品的采购、管理工作；

　　11、完成上级交办的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、熟悉大型集团企业的人事、行政运作流程，熟悉现代企业的管理、人力资源管理系统建设，并有实际操作经验；；

　　2、具备优秀的外联和公关能力，和应对突发事件的能力；

　　3、能全面组织管理公司的行政工作；

　　4、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力；强有力的执行力；

　　5、5年以上行政管理经验，3年以上行政总监工作经验；

　　6、掌握word，excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

集团总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、参与公司产品规划，酒店产品标准的建立，不断完善产品标准；

　　2、制定与推进相关项目业务工作的技术与项目管理体系；

　　3、协调、推进成本预算、采购、设计与各项目实施工程的.衔接；保证装修项目工作的顺利完成；

　　4、负责部门团队建设及成员能力的提升。

　　岗位要求：

　　1、大学本科以上，设计、工程、建筑类专业；

　　2、2年以上品牌连锁酒店总部工程管理经验，或在装修装鉓公司有酒店装修管理经验；

　　3、掌握工程管理相关法律法规；熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家有关规定；能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题；

　　4、知识面广、能在较大的压力下工作；

　　5、工作踏实、严谨可靠、责任心强，工作认真细致，有较强的沟通能力和一定的管理能力，具有团队合作及开拓创新精神；良好的团队管理能力、优秀的计划管理能力、沟通能力和协调能力；

　　6、在总部产品中心或工程部任副总监以上职位优先。

集团总监岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划；

　　2、研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向营销总监提交书面报告；

　　3、保持同上级旅游管理部门，中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位，办事处，政府外事部门的密切联系，并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系；

　　4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新改造和组合开发，提高酒店的知名度和影响力；

　　5、负责指导酒店对内对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行；

　　6、与各部门建立良好的'协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实；

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习，更新专业知识，提高推销技巧，以适应市场的变化；

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，不断提高部属人员的思想素质，专业技能，组织活动能力，开拓进取精神，培养销售人员的高度责任感；

　　9、审阅每天业务报表，了解当天出租率和vip接待情况，检查各部门接待vip准备情况，按规定要求接待好vip客人；

　　10、向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经营销总监审核后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案以达推广目的；

　　11、完成上级委派的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验；酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的销售部门管理工作经验；

　　2、熟悉酒店销售的方法及技巧，了解酒店前厅部，客房部，餐饮部前后台动作过程和相互关系；

　　3、具有相当的管理知识和组织领导能力，有较强的社交能力和应变能力；

　　4、具有强烈的工作责任心，良好的职业道德，敬业乐业。

集团总监岗位职责7

　　1、根据集团公司财务总监的指示和企业的经营要求，管理及审核各项付款工作及制订资金计划和安排，准时制订年度财务预算;

　　2、负责项目公司全面财务管理、财务监控;

　　3、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报集团财务总监;

　　4、定期对企业经营情况进行阶段性的'财务分析与财务预测，并提出财务改进方案;

　　5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　6、协调外部关系，促进项目公司与集团的积极配合，保证集团工作顺畅有效的开展;

　　7、做好财务部门人员管理工作;

　　8、为集团内的新项目提供各项财务支持。

集团总监岗位职责8

　　工作职责：

　　1、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的各项财务制度的执行；

　　2、建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；

　　3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的'调整；

　　4、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；

　　5、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；

　　6、对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

　　任职资格：

　　1、国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；

　　2、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；

　　3、具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；

　　4、具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；

　　5、有ipo经验者优先。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：10年以上

集团总监岗位职责9

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的'日常管理工作。

　　职位要求：

　　1、33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2、具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3、熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4、具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

集团总监岗位职责10

　　1、根据集团公司年度经营计划，组织编制年度财务工作计划与控制标准;

　　2、建立健全财务管理机制，制订公司的`财务规章制度及工作流程;

　　3、负责公司会计和财务核算、编制各类会计报表，以及公司财务成果的计算和处理;

　　4、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转;

　　5、负责集团各子公司所有资产、库存账务管理、盘点与监督;

　　6、及时汇报公司销售状况、财务收支和财务计划的具体执行情况;

　　7、对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析、提出建议，为公司决策提供依据与预测报告;

　　8、协调与工商、税务、银行、审计等有关部门关系，保持良好的沟通渠道;

　　9、负责集团各子公司(金融、钢贸、工厂、土建)薪资的审核与发放工作等;

　　10、财务部门人才梯队建设等。

集团总监岗位职责11

　　一、研究、审批各下属部门的管理制度、工作规范、考核标准等各项制度、完善策划、演艺工作运行机制。

　　二、协助总经理制定公司的市场策略、营销策略、确定部门的`工作方针、路线。

　　三、定期策划营销推广活动、协调各部门组织实施。

　　四、制定公司CI战略，协调各部门全方位打造企业形象。

　　五、确定部门的组织体系，人员编制。核定各部门专业提拨人员、演艺人员的薪酬待遇和奖励方案。报总经理审实行。

　　六、熟悉广告市场，了解各种媒体的效应及费用，评估调整公司的市场渗透方案。以最低的成本创造最大的广告效应。

　　七、检查各项技术工作效果，节目制作效果及现场气氛及时作出指导调整方案，以达到预期目标。

　　八、严格控制节目费用，策划费用开支，监督各种费用及物料的合理使用。

　　九、依据公司的发展战略，积极参与公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌战略计划，报总经理审批后组织各部门实施。

　　十一、督促各部门不断营造，更新环境靓点和娱乐卖点。

集团总监岗位职责12

　　1、市场监测,对房地产行业及市场的'发展变化情况进行跟踪监测,定期对房产市场信息进行采集、归纳及市场报告分析,负责目标市场及客户专项分析研究;

　　2、负责行业市场的趋势研究,并能支撑新项目方案研判;

　　3、负责对产品设计支持的市场研究工作;

　　4、为区域公司营销定位和市场分析提供专业支持。

集团总监岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、建立健全集团总部法律事务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;

　　2、为集团常经营业务和重大决策(国内和境外)提供法律咨询支持，风险分析，为管理层提供决策参考;

　　3、参与尽职调查、商务谈判，起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件，组织制定、完善和实施标准合同;

　　4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的'专业法律意见;

　　5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行等;

　　任职资格:

　　1、 30-40岁之间，法律专业重点院校全日制本科以上学历;具有律师执业资格;

　　2、 8年以上法律工作从业经验，3年及以上集团总部工作经验;

　　3、掌握法学知识及专业技术，熟悉公司业务流程;

　　4、精通公司、合同、投融资、诉讼的政策法规，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作能力和实务操作经验;

　　5、有很好的沟通协调能力，综合分析判断能力，交往能力，有坚定的立场和良好的职业操守;

　　6、具有高度的事业心和责任感，良好的分析与谈判能力。

　　7、房地产行业背景优先。

集团总监岗位职责14

　　职责描述:

　　1、根据企业发展战略,制定公司的供应链战略,并统筹集团供应链管理工作,建立并优化公司的供应链体系。

　　2、制定并组织实施供应链长短期工作规划,并落实执行。

　　3、指导集团供应链各单位的'工作开展,负责集团供应链整体运作效率及能力的提升。

　　4、根据实际情况,制定供应链信息系统化平台的设计与规划。

　　5、负责集团供应链团队人才的“选育用留”工作。

　　6、负责部门年度预算工作,对年度工作目标负责。

　　7、帮助集团子公司及附属单位快速完成供应链体系的搭建。

　　任职要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,8年以上供应链工作经验,至少5年以上同岗位工作经验。

　　2、具有较强的供应链系统建设经验,具备较强的供应链规划和整合能力。

　　3、有系统而全面的供应链管理工作经历,具有较强的精益生产管理经验。

　　4、具备较强的问题分析及解决能力,有良好的大局观、前瞻性、系统化思维。

　　5、具有高度的责任心,较强的沟通协调及组织能力。

集团总监岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、参与集团战略规划,梳理内部资源及投资需求,明确战略投资目标;

　　2、研究行业发展趋势,收集市场环境、竞争对手、资源状况等信息,为公司投资行为提供依据;

　　3、负责开展集团对外投资项目的考察、论证、立项、签约和实施工作,对拟投资项目的行业现状和未来发展做出分析,同时对拟投资公司的技术、市场、团队成员、投资回报进行分析;

　　4、负责投资方案设计与实施、投资后项目管理、项目风险评估与预警;

　　5、协助战略投资部总经理制定投资业务流程和风险控制机制,提高投资项目管理水平;

　　6、协助战略投资部总经理拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业,985、211优先,持有cpa或cfa证件者尤佳;

　　2、5-10年及以上项目投资实操经验,具备一定的投资管理经验,熟悉股权投资业务流程;

　　3、有基金公司、投资公司、投行经历,并且多年扎根于某一领域或某一行业方向尤佳(例如互联网、大数据、人工智能、企业服务等);

　　4、了解经济发展趋势,有较强行业分析和调查能力,能够把握行业发展的动力和影响因素;熟悉国家经济及有关政策和相关法规;

　　5、具备独立撰写可行性研究报告的能力,具备优秀的.沟通、决策和谈判能力,出色的协调能力和项目管理能力,能熟练应用财务软件和办公软件;

　　6、具备良好的人品、抗压能力,能够适应一定的出差。

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