行长助理岗位职责

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行长助理岗位职责

　　在现在社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的行长助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行长助理岗位职责

行长助理岗位职责1

　　工作内容:

　　协助行长带领公司业务各部开拓相关业务;

　　组织拓展当地市场，主动带领业务团队，大力拓展各项存款、贷款和中间业务等，按时完成下达的各项工作目标;

　　计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;

　　当银行与客户建立业务往来时，监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;

　　从潜在客户处拓展商机;

　　协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系;

　　设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;

　　及时传达分行管理层的决策，和下属各部门经理保持良好的沟通;

　　安排各部门的分工，协调各部门之间的关系，以保证分行内部运营的效率和质量。

　　任职要求:

　　大学本科或以上的学历，工商管理及其他相关经济类或管理类专业;

　　(无锡分行所在区域或长三角区域业务资源丰富者，可适当放宽条件)

　　8年以上商业银行企业银行相关经验;其中，至少5年管理岗位的经验;

　　熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程，熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;

　　熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;

　　储备优秀的管理能力和优秀的'职业修养;

　　具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;

　　具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;

　　有良好的思想道德素质，作风正派，诚实可信，无任何违法违纪行为和不良职业记录。

　　至少5年以上大客户团队管理经验

行长助理岗位职责2

　　岗位职责

　　1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

　　2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。岗位职责:分管市场营销板块

　　1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

　　2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。

行长助理岗位职责3

　　职位描述:

　　(1)规划支行整体业务发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销支行各类产品,统筹推动支行发展,以提高支行整体发展和管理水平,满足支行整体业务发展要求;

　　(2)主持或协助管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织进行支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;

　　(3)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

　　任职资格:

　　1)全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;

　　(2)8年及以上金融从业工作经验,5年及以上团队管理经验;

　　(3)能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;

　　(4)熟悉银行业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行对公业务知识功底;

　　(5)具有解决复杂问题的能力,较强的.计划和实执行的能力,具有激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;

　　(6)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。

行长助理岗位职责4

　　2.记录和打印所有行长发出之文件并做存档。

　　3.为行长处理各种与外界通信（如电话记录，传真，电邮等）。

　　4.处理由金融同业机构或企业协会发至分行的相关文件，并与之保持良好关系。

　　5.根据行长的指示分发文件到有关部门。

　　6.根据标准银行业务更新和存档不同记录。

　　7.完成其他由行长分配的工作。

　　8.协助人事行政部完成工作。

　　9.协助各支行以及代表处完成上报予分行行长的`工作。

　　10.收集银行相关信息并存档。

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