就业宣传简报15篇

　　在学习、工作生活中，人们运用到简报的场合不断增多，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。还苦于找不到好的简报？以下是小编精心整理的就业宣传简报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

就业宣传简报15篇

就业宣传简报1

　　为进一步贯彻落实惠民政策，增强居民就业创业积极性，加强就业创业扶持政策宣传力度，营造关心支持就业创业工作的良好氛围。近日，中街街道南河道社区开展就业创业政策宣传活动。

　　活动中，工作人员向辖区居民们发放并讲解了就业培训、灵活就业人员社会保险补贴、创业担保小额贷款、一次性创业补贴、高校毕业生就业等多种扶持政策，并通过关注崆峒就业创业公众号，向他们介绍就业的招聘信息。对就业创业相关的优惠政策做了耐心细致的解答，向居民讲解了本地就业政策、就业需求及求职就业办理流程等问题，鼓励失业居民积极参加创业培训，提高职业技能。同时做好本辖区内失业人员的信息登记，以便向他们推荐适合本人的就业岗位，让社区居民群众更加全面地了解当前就业政策形势，增强社区居民的创业和就业信心。

　　此次宣传活动，广泛普及就业创业政策，为失业人员提供更多的.就业机会，帮助辖区就业困难人员了解就业创业再就业的相关扶持政策，营造了支持就业创业工作的良好氛围。

就业宣传简报2

　　8月28日，在轮台县哈尔巴克乡一处香梨园里，来自阳霞镇的55名群众分别进行采摘香梨、运送香梨、包装香梨的工作，现场一派热火朝天的'劳动景象。

　　为充分拓宽创收渠道，提高农民收入，改善农民生活条件，8月份以来，阳霞镇积极宣传引导，组织村里富余劳动力外出务工增收致富。

　　组建力量，精准摸排就业意愿。各村主要领导牵头，包村干部及村“两委”干部逐户开展劳动力摸底排查工作，全面摸清本村劳动力就业底子，根据务工现状、务工意愿和务工需求等分类跟踪登记，做到底数清、情况明。同时，充分利用微信、乡村大喇叭等，开展务工动员。

　　统筹协调，多方对接就业渠道。充分发挥镇党委、政府和本村致富能人等信息渠道，全面了解就业信息，带领更多劳动力外出就业。持续加强与县域各用工企业和各乡镇季节性用工需求的对接拓宽就业渠道，改善就业结构，增加群众务工收入。

　　加强保障，确保安全务工。阳霞镇党委、政府认真贯彻落实上级会议和文件精神，实施多项优惠政策，通过召开座谈会、动员会，开展“点对点、一站式”精准服务等方式，把就业工作细化到每个家庭每个人，促进劳动力就地就近转移就业，引导外出务工人员安全有序外出务工。

　　8月份以来，通过“点对点”有组织输出等多种渠道，已有效输出务工人员262人。

就业宣传简报3

　　为积极响应各级党委政府号召，根据总公司要求，做好20xx年劳动力转移和职业技能培训“百日行动”工作，充分发挥人力资源服务优势，认真做好转移就业和技能培训工作，现将云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司“百日行动”工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）20xx年1月19日公司总经理师长武带队，参加由易门人社局组织的人力资源服务机构座谈会，深入了解易门县转移就业工作开展需求，结合辰信公司业务板块，围绕“防、稳、转、补、跟、总”六位一体来开展转移就业和培训工作，更好的服务农村劳动力转移工作，提供人力、物力、财力和安全保障。

　　（二）根据易门的实际工作情况，年前公司主要以微信朋友圈和小区微信群宣传为主，和各乡镇社保中心积极互动，为年后收假的工作开展做准备。

　　（三）参加由易门县人社局、易门县公共就业和人才服务中心及各乡镇社保中心组织，在各乡镇开展的“百日行动”专场招聘会8次，印制、粘贴宣传条幅23条，发放、张贴宣传资料19600份，对接到各社区分管工作的`人员发放相关宣传材料。累计提供招聘单位/企业12家，提供就业岗30多个，接待求职咨询400多人次；通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体平台，发布线上招聘信息23期；求职报名登记39人，培训报名登记77人，成功入职17人（其中，县内入职12人，县外入职5人）。

　　（四）对接龙泉街道计划开展叉车培训班，自20xx年1月18日开始报名，截至开班前累计报名141人。于2月15日至3月1日，在龙泉街道梅营社区南庄活动室开展两期叉车培训班，开班人数90人，参加职业技能等级证书考试56人，参加操作证（N1叉车）考试31人，开展企业现在招工宣讲一期，培训期间及培训后持续推荐相关就业岗位10余个，建立培训群，动态了解培训人员就业情况及岗位推荐。

　　二、主要工作措施

　　自农村劳动力转移就业“百日行动”开展以来，公司认真落实关于开展“百日行动”工作要求，紧紧围绕“百日行动”工作重点，制定工作实施方案，明确任务目标，形成县区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动，多点发力，齐头并进的工作格局。

　　早谋划，早安排。因今年春节比较早，结合目前就业市场需求以及对易门20xx年外出务工人员节前返乡情况的了解，提前谋划20xx年农村劳动力转移就业工作。20xx年12月深入了解全县各乡镇（街道）、村（社区）围绕节前外出务工返乡人员情况，针对返乡人员306人一对一打电话介绍相关的免费培训政策和就业岗位推荐。

　　三、存在的问题

　　积极为全县未转移就业劳动力和返乡务工人员搭建求职、培训平台。一是举办现场招聘会，春风行动期间，面对面和求职人员推荐就业岗位，推荐合适的岗位。二是线上同步发布招聘信息。通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体形式进行信息发布和岗位推送，拓宽就业渠道。

　　易门县乡镇专场招聘会时间集中于年后（2月初），而劳务输送于3月开始，部分预报名蓝莓采摘工的人员找到其他工作，人员流失较多。目前未转移就业的农村劳动力相对文化水平较低，就业意愿不强，缺少技能，在参加技能培训过程中，要真正掌握一门专业技术难度较大，而且参加技能培训的意识淡薄，因此就业竞争力不强，转移就业质量不高。部分农村劳动力转移就业观念意识不强，小富即安，不愿意离开土地，存在“等、靠、要”的思想。同时，部分外出务工人员对外出就业工作性质、收入、环境期望值比较高，很难找到合适的岗位，宁愿闲在家，也不愿外出就业。

　　四、下步工作打算

　　下一步，我们将继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，密切与企业联系收集用工信息，联动县内优质企业解决属地灵活就业问题，针对无技能、技能薄弱人员推进订单式培训，招工既招生，用培训让劳动力素质提高，切实提高务工人员就业能力，促进就业观念转变。拓宽县内外就业渠道，促进农村劳动力转移就业。

就业宣传简报4

　　为进一步巩固脱贫攻坚成效，力促乡村振兴，白鹤镇始终将稳岗就业工作摆在当前工作的突出位置，持续稳步提升劳动力就业率，细化改善就业服务，扎实推进稳岗就业工作。

　　一是扛牢就业责任。白鹤镇将就业工作作为民生之本，成立就业工作领导小组，切实加强就业领导，凝聚就业工作合力，细化责任分工，层层压实就业责任，形成上下联动、人人参与抓就业的工作格局。同时在镇便民服务大厅设置就业咨询窗口，为前来咨询的群众提供政策解读和就业咨询。严把政策关，将责任制度贯彻落实在就业保障工作的'始终。

　　二是搭建平台促就业。白鹤镇组织镇经济办、劳保所工作人员深入企业，积极推广线上智慧就业平台，指导辖区内企业录入相关信息并及时发布岗位。同时印制线上就业服务平台海报并分发至各村（社区），帮助群众实现“家门口”就业，形成“三公里就业服务圈 ”，为招聘企业和求职者架起24小时不间断的沟通桥梁。积极通过线上孟津融媒公众号和线下举办招聘会等方式，多渠道搭建招聘平台，促进群众有效就业。

　　三是动态管理稳就业。通过镇、村、组三级联动，开展农村劳动力调查，精准摸排辖区内高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫户、低保户、下岗失业人员等重点人群的信息，摸清劳动力资源底数，建立劳动力台账。下沉企业，掌握各类企业目前经营发展情况，根据各企业不同的用工需求，建立企业用工数据库，确保实现精准就业。

就业宣传简报5

　　为提升辖区失业人员的就业技能，转变大家的就业观念，提高其再就业及自主创业能力，经开区龙山、万春街道多措并举，积极开展创业就业指导培训活动。

　　龙山街道凤凰城社区联合社会组织联合会、社区合伙人“芜湖市小动物保护协会，举办了为期三天的“徽菜师傅奎湖漂鱼培训班”。培训通过“理论+实操”相结合的方式，就沿江美食菜系和芜湖特色小吃、家常菜烹饪、面点制作等进行现场指导教学。培训厨师娴熟的厨艺、深入浅出的`讲解，赢得了大家的啧啧称赞，大家边学边问，现场气氛热烈。此次活动面向辖区失业待业人员以及灵活就业人员，共有30余人参加了培训。

　　万春街道苏子社区结合辖区实际情况，向居民发放就业政策宣传册，详细讲解申请条件和所需资料，现场做好疑难问题解答。做好失业人员登记工作，便于向他们推荐合适的就业岗位，同时向他们介绍自主创业扶持政策，鼓励他们积极自主创业。

　　下一步，经开区将持续拓宽宣传渠道，营造以创业带动就业的良好氛围，让居民群众及时掌握相关政策信息，让更多符合条件的居民能够享受就业创业惠民政策，使就业创业扶持政策真正落到实处。

就业宣传简报6

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，是稳经济大盘的重要支撑。二里街社区始终将稳就业放在首位，坚定不移落实就业优先战略，推动就业创业“量质”双提升。同时，进一步优化完善人才培养政策，增强居民就业创业积极性，贯彻落实惠民政策，营造关心支持创业就业工作的良好氛围。

　　近日来，三里庵街道二里街社区积极开展就业创业促进政策民生宣传活动，大力开发公益性岗位（如“红色小管家”退休再就业）和高校毕业生就业见习工作，广泛开展政策宣传，严格落实各项补贴，为广大群众就业创业提供有力保障，实现稳定就业。

　　二里街社区坚持把就业作为最大的.民生，突出稳就业保就业工作主线，强化就业优先政策，持续开展“四进一促”稳就业专项活动。通过完善政策措施，强化服务对接，优化公共服务，落实就业见习补贴和公益性岗位补贴政策等方式，按照“坚守底线、突出重点，完善制度、引导预期”的总体思路，坚持尽力而为、量力而行，注重民生保障的普惠性、基础性和兜底性，推进实现更高质量和更充分就业，精心做好就业创业促进工程民生工作，不断满足人民日益增长的美好生活需要，持续增进人民群众获得感、幸福感、安全感。

就业宣传简报7

　　五一节刚过，正是踏青旅游的大好季节，江苏省淮安市淮阴区人社局组织全系统干部职工进行特殊的`“乡村游”，大家带着一颗爱心和满满的正能量，下到乡镇村社，走上田间地头。亲身体验基层农民生活，感悟贫困农民疾苦。以实实在在的行动，落实“阳光扶贫”活动，深入一线摸实情，解所忧。

　　此次“阳光扶贫”活动大家警记上级的“十不准”要求，要把“阳光扶贫”作为落实主体责任的重要内容，放在全面建成小康大局中来谋划推进。进一步整合力量、完善体系，全力以赴帮助经济薄弱村和低收入群众解决具体困难和实际问题。大家通过实境体验，更加感悟为民务实的重要性，大家纷纷表示要结合自身工作实际，把“阳光扶贫”活动深入贯彻，想方设法为帮扶对象筹资金找项目，尽快实现经济脱贫。

　　利用信息平台优势，帮助困难家庭实现就近务工，也积极协调医疗救助，防止因病致贫，防止因病返贫，对空巢老人和留守儿童等弱势群体，动员家人积极赡养老人、抚养子女，并动员全社会进行救助。有效确保老有所养、病有所医、幼有所学。真正实现全社会共同致富奔小康目标，让所有人都充分感悟社会主义大家庭的温暖。

就业宣传简报8

　　为了进一步增强居民就业创业积极性，贯彻落实惠民政策，加强就业创业扶持政策宣传力度，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围。

　　近日，开鲁街道民主社区开展就业创业政策宣传活动，社区工作人员深入辖区个体商铺，向私营业主讲解创业培训、技能培训、就业失业登记等政策，现场解答了居民提出的政策咨询、疑问。另外，社区通过微信公众号、张贴通知、发放就业创业政策宣传手册等形式开展宣传，同时向居民详细讲解了创业就业相关业务办事流程，让社区居民群众更加全面的'了解就业政策。

　　此次宣传活动，广泛普及了就业创业政策的宣传，使广大居民群众更好的了解熟悉了就业创业政策，有效的推动了社会和谐、社区稳定，达到了良好的效果。

就业宣传简报9

　　宝应县在外就业人员14万余人，仅上海就业就达6万人以上，近期受疫情影响，回宝返乡人员骤然上升，留宝返乡人员就业创业的需求也大为提升。为做好回宝返乡人员的就业创业服务工作，县人社局发挥职能作用，积极开展了“送政策、送培训、送岗位、送服务”的“四送”就业帮扶活动，帮助返乡务工人员及滞留农民工在“家门口”就业创业，努力做到疫情防控和促就业互促共进。

　　一是宣传造势。借助宣传大屏、政府的网站招聘浮窗开展返乡人员就业创业宣传，组织工作人员赴隔离酒店、健康驿站、汽车站、高铁站等返乡人员必经之处以及各镇区菜场、集市等人员密集场所，通过向每一位返乡人员发放留宝就业创业一封信、设置宣传戗牌以及提供县内企业就业招聘岗位信息等措施，广泛宣传家门口就业“挣钱养家两不误”的思想，鼓励返乡人员留宝就业创业。

　　二是摸底引导。围绕返乡就业人员留宝就业创业主题，迅速组织14个镇区就业创业工作负责人召开全县返乡人员就业创业推进会，部署开展返乡人员信息排查和企业岗位采集工作，一方面对返乡人员的'技能水平、薪酬待遇、岗位需求以及技能培训意愿、就业创业意愿等情况进行登记，另一方面走访企业，全面采集企业就业岗位，切实做到底数清、情况明。截至5月底，已排查返乡人员3000余人，采集就业岗位780个，其中290余人有意愿留宝就业。

　　三是贴近服务。在继续实施网上招聘、直播带岗招聘的基础上，全面恢复线下招聘，目前，我县人力资源市场每周四正常举办实体招聘会，返乡人员可直接择岗就业；结合各镇区产业特点和用工需求，精心指导各镇区自行筹备组织返乡人员小型招聘会，帮助返乡人员就地就业。截至目前，14个镇区正在采集企业岗位，预计6月上旬将举办返乡人员小型招聘会5场。

就业宣传简报10

　　为了进一步增强居民就业创业积极性，贯彻落实惠民政策，加强就业创业扶持政策宣传力度，营造关心、支持创业就业工作的良好氛围，6月9日开始，兴业街道双利社区有效利用“三长”机制，积极开展就业创业政策宣传活动。

　　社区工作人员深入辖区个体商铺，向私营业主讲解创业培训、技能培训、就业失业登记等政策，了解商铺的就业人员情况，现场解答了居民提出的政策咨询、疑问。另外，社区通过微信公众号、张贴通知、发放就业创业政策宣传手册等形式开展宣传，同时向居民详细讲解了创业就业相关业务办事流程，让社区居民群众更加全面的'了解就业政策。

就业宣传简报11

　　为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动和谐劳动关系构建，实现更高质量和更充分的就业，融安县人社局坚持精准扶贫、精准脱贫,坚持扶贫与扶智、扶志、扶技相结合,深化党建引领脱贫攻坚和乡村建设“1+1+2”工作机制，开展以“实施积极就业政策，构建和谐劳动关系”的展劳动就业主题宣传活动。

　　一、注重媒体宣传

　　通过我县政府网、县人社局门户网站以及宣传部微信公众号宣传劳动就业相关政策，及时更新信息，完善各项规章制度，切实方便群众办事。活动开展以来，县人社局在县政府网、人社局门户网站及宣传部微信微信公众号发布信息条，更新及完善全责清单项。

　　二、开展政策咨询活动

　　结合就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、法制宣传日、“三月三”宣传、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等活动，开展有针对性的政策咨询服务及法律法规宣传。通过悬挂标语、摆放宣传板报、免费发放宣传资料、现场解答问题等形式，营造宣传声势，增强宣传成效，切实把就业政策传到千家万户，提高政策知晓率。

　　三、强化基层服务窗口宣传，开设“党旗领航·就业扶贫”宣传专栏

　　我县组织工作人员实行集中宣传和分散宣传相结合的办法，向广大求职者和援助对象介绍《就业促进法》和社会保险政策及就业创业政策。在县社保中心及各乡镇社保中心开设“党旗领航·就业扶贫”宣传专栏，及时发布就业扶贫信息。利用人才市场及县人社局电子屏幕，滚动播放就业政策及相关法律法规。依托“服务惠民---一个中心，六项服务”的就业社保窗口，发放民营企业招工信息、“两后生”职校信息等相关宣传资料及“20xx春风行动”（手册）及相关政策法规的'宣传资料，共计10000余份。通过一系列盖面广、服务到基层，确保群众能及时知晓国家就业创业相关政策。

　　四、制作就业扶贫政策，依托帮扶干部宣传到户。

　　编制贫困生“两后生”培训、职业技能培训和创业培训政策宣传单，利用帮扶人下乡帮扶的契机，将政策宣传到户，到人，让更多的群众享受到优惠政策。

　　通过一系列的宣传，实现农村劳动力转移就业3316人，其中建档立卡贫困户实现转移就业1050人；；开展技能培训班5期，培训340人，其中对226名易地扶贫搬迁建档立卡贫困户劳动力进行免费（培训费、食宿费）的物业管理培训；走访和电话访问就业困难人员数600多人次，帮助就业困难人员实现就业人数415人，帮助就业困难人员享受政策人数111人，其中灵活就业人数107人。

就业宣传简报12

　　稳就业、促经济，就业稳定是农村经济提升和社会稳定的重要保障，鄢家镇认真落实就业保障各项工作。

　　一是走访慰问农民工。20xx年上半年，鄢家镇认真贯彻落实省、市、区关于落实冬春返乡农民工服务保障工作的文件精神，开展返乡农民工走访，期间共走访返乡农民工2000余人，推荐本地就业岗位，宣传疫情防控要求，慰问困难农民工10名。

　　二是及时完成城镇新增就业、城镇失业人员再就业、城镇失业率登记等工作任务。上半年，鄢家镇完成城镇新增就业120人，其中新增城镇公益性岗位2人；城镇失业登记2人，失业登记率低于3.8%。

　　三是严把权力和各类资金补助关。一是做好《就业失业登记证》办理、就业困难对象认定初审、复核和管理工作，对申请人相关情况进行认真走访和调查，严格按照程序及时高效办理。二是加强公益性岗位管理。一方面对申请人员进行严格审核把关，按规定申报，上半年新增2人；另一方面对在岗人员进行严格督查，每季度进行一次全面大检查，并不定期进行抽查，对问题人员及时清除，上半年共计清退1人，确保补助资金使用安全。

就业宣传简报13

　　为引导我校学生合理规划学业和职业生涯、转变传统的就业观念，增强的'学生危机意识，提升我校学生的就业能力和就业竞争力。20xx年9月18日，艺术学院18级美术1班和19级美术班开展了“就业引导与宣传主题活动”，来帮助面临就业的同学进行正确的引导。

　　首先学生们进行演讲宣读，对就业有一个深入了解，以及大学生该怎样做好和开始考虑就业问题。接着班主任对大学生就业做一个分析和初步认识如何解决就业创业难题。最后大学生分享自己所了解及如何进行就业努力、创业安排。

　　通过此次活动，学生们学会了从个人实际出发，制定出科学合理的就业规划，为以后合理就业打下了好的基础。最后，两位班主任还鼓励同学们自主创业，多实践，多尝试，打破传统的就业观念，将就业的危机意识转变成就业的竞争力。

就业宣传简报14

　　为转变工作作风，减轻乡镇工作负担，切实提升我县九个乡镇劳动就业社会保障服务平台经办人员的业务知识水平，提高全县农牧民转移就业组织化程度，县人社局想实法、出实招，赴全县九个乡镇以“政策下乡、服务入乡”形式，开展政策指导、系统操作实训和城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策宣传活动，指导各乡镇建立农牧民转移就业台账和实名制系统录入工作。

　　活动过程中，县人社局工作人员一行了解劳动就业服务平台运行及农牧民转移就业实名制系统录入情况，对经办人员提出的工作难点及意见，现场给予解答和指导；针对农牧民转移就业实名制系统客户端下载问题和系统操作流程进行了现场教学，并详细讲解了关于建立城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策。同时与全县9乡镇和果林卡居委会签订了《20xx年工布江达县城乡居民养老保险扩面征缴工作目标责任书》。

　　此次培训和宣传，共解决工作难点问题12个，现场培训16人，发放林芝市高校毕业生就业创业“一对一”服务联系卡30册、《西藏自治区高校毕业生就业创业政策宣传手册》120余份，张贴农牧民转移就业宣传海报82张，发放《关于建立城乡居民基本养老保险收缴调整机制政策》宣传册700余份。

就业宣传简报15

　　在一线指挥部的坚强领导下，永胜县仁和镇党委、政府聚焦建档立卡贫困户收入来源狭窄，人均可支配收入不足的核心问题，紧紧围绕县委、政府劳务输出的部署和要求，结合仁和辖区建档立卡户实际，以“一户一人”为目标，组织动员挂包帮单位和村组干部，进村入户开展调查摸底和登记工作，积极主动采取六措施，助推建档立卡贫困户劳务输出。

　　一是开专题会议，组织动员挂包帮开展工作。

　　6月6日，仁和镇党委、政府组织召开建档立卡贫困户劳务输出动员大会，安排部署入户调查、动员和登记工作，通过开展入户工作，逐户开展宣传动员，使劳务输出政策深入人心。

　　二是集中开展宣传动员，组织现场核实登记。

　　在挂包帮干部入户宣传动员的基础上，仁和镇组织有外出务工意向人员集中开展动员培训工作，通过党政主要领导现场动员，共计登记意向外出务工人员75人。

　　三是针对村组实际，分村集中开展宣传。

　　通过深入分析各村贫困户特点，从6月15日开始，仁和镇分批分村组织了集中动员工作，山依、朝阳、良田、打红、新田、汇源等村顺利完成了确认工作。

　　四是千方百计谋求就业岗位，安排就近就便就业。

　　在开展县人社部门岗位信息宣传的同时，结合辖区建档立卡贫困户文化素质低、外出就业难的特点，仁和镇主动采取措施，以党政主要领导亲自联系、积极对接的.方式，想尽一切办法为贫困户“找工作”，为他们提供就业岗位，在仁和集镇、期纳、涛源、大理等地对接了140余个就业岗位，实现了与贫困户剩余劳动力的有效衔接。

　　五是整合有限财力，制定鼓励措施。

　　为了使建档立卡贫困户尽快实现就业，树立他们的务工信心，仁和镇研究制定了贫困户劳务输出工作方案，明确为就近务工人员发放一套劳务服、购买100元意外伤害保险、政府统一组织输送等鼓励政策。

　　六是加强入户帮扶工作，掌握情况形成互动。

　　为进一步加强入户工作，仁和镇制定了“走访日”集中走访建档立卡贫困户实施方案，每月确定一天为集中“走访日”，深入到所有贫困户家中，与他们交心谈心，在引导产业发展的同时，及时将家庭情况反馈给在外务工人员，树立外出务工人员信心，打消他们家庭顾虑。

　　六项措施的推进，实现了仁和镇首批建档立卡劳动力外出务工，其中组织输送省外务工15人，31人到期纳、涛源、片角、宾川等地务工，目前仁和镇有序实现了285名贫困人员外出务工，380人就近就便就业。

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