保安员管理制度(15篇)

　　随着社会不断地进步，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的保安员管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

保安员管理制度(15篇)

保安员管理制度1

　　一、管理规定

　　1. 建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度加强对保安员的管理、教育和培训提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

　　2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

　　3. 开展保安服务活动时做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

　　4. 遵守国家规定及时向公安机关办理备案或撤销备案手续服从所在地公安机关的监督管理。

　　二、保安员

　　1. 所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的规定不符合条件的人员不得担任保安员

　　2. 保安员一律按规定申领保安员证经培训合格后持证上岗

　　3. 依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动保障的权利

　　4. 要求精通保安服务业务熟悉法律政策积极参加法律、保安专业知识和技能培训。

　　三、保安服务

　　1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。

　　2. 安装监控设备遵守国家有关技术规范使用监控设备不侵犯他人合法权益或者个人隐私。

　　3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查不得删改或者扩散。

　　4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。

　　5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

　　6. 保安员应依法履行保安服务职责：

　　1、应当及时制止发生在厂区内的违法犯罪行为，对制止无效的'违法犯罪行为应当立即报警同时采取措施保护现场。

　　2、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

　　3、不得扣押、没收他人证件、财物。

　　4、不得有违反法律、行政法规的其他行为。

　　7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。

　　四、工作要求

　　1. 当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节。

　　2. 自觉遵守各项规定，严肃工作纪律。

　　4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种可疑情况，预防案件及事故发生力争做到万无一失。

保安员管理制度2

　　1、适用范围

　　公司全体保安员。

　　2、服装费用管理

　　2.1保安员服装由公司按照有关规定统一配置，服装所有权归属公司，保安员办理入职手续时交纳保证金500元（有本市有效担保人的可在三个月内交齐）。

　　2.2保安员服装使用年限一般为2年。

　　2.3保安员在公司服务满2年的，公司承担服装费用，并为其配备新服装。

　　2.4保安员在本公司服务未满2年离职或除名的.，公司不完全承担其服装费用。

　　2.5服装折旧费用计算

　　a、在公司服务3个月以内（含3个月），扣除服装总费用30%；

　　b、在公司服务3—6个月（含6个月），扣除服装总费用25%；

　　c、在公司服务6—9个月（含9个月），扣除服装总费用20%；

　　e、在公司服务9—12个月（含12个月），扣除服装总费用15%；

　　f、在公司服务12—24个月（含24个月），扣除服装总费用10%。

　　2、6服装折旧费用计算说明

　　a、保安入职后配备新购服装的，以其正式入职时间起算。

　　b、保安入职后配备非新购服装的，以此套服装使用时间起算。

　　c、特殊情况下协议解聘的，经核实，公司领导批准后不按以上条款执行。

　　3、保管使用相关要求

　　3.1在服务期间，保安员自己所配备服装，应保持干净、整洁、完好。

　　3.2服装非正常损毁、丢失，由保安员自行承担制服更新费用。

保安员管理制度3

　　一、专业形象与礼仪

　　1、着装规范

　　（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证；

　　（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

　　（3）保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发；

　　2、站位站姿：

　　（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置；

　　（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌；

　　（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天；

　　（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

　　3、器械规范：

　　（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置；

　　（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带；

　　4、文明用语：

　　（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾；

　　（2）接待时表现大方得体，有礼有节；

　　（3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我帮您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！

　　二、人员出入管理

　　1、管理制度上墙：

　　（1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

　　（2）校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》

　　2、师生上学、放学时的站位：

　　（1）提前半小时站于大门两侧警戒，并密切关注大门附近安全情况；

　　（2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急反应；

　　（3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。

　　3、上课期间人员出入管理：

　　上课期间学校大门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。

　　（1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的请假条存档，在登记簿上详细登记；

　　（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；

　　（3）外来人员：

　　学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的`基本信息，由班主任确认后通知保安放行；

　　其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校；

　　严禁社会闲杂人员进校。

　　三、校园安全巡视

　　1、巡查时间区间：

　　上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值班人员每隔2小时巡查一遍校园。

　　2、巡查范围及内容：

　　（1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

　　（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复；

　　（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品；

　　四、紧急情况应急处理

　　1、外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在第一时间向学校、大队领导及公安机关报告，并做好应急准备。

　　2、校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证大门安全的前提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告大队领导。

保安员管理制度4

　　为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

　　一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。

　　二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼儿园公物。

　　三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

　　四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

　　五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

　　六、外来人员的来防

　　正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

　　七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

　　八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。

　　九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的.做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

　　十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

保安员管理制度5

　　1、所有保安员必须全部参加军训和消防训练。

　　2、培训内容

　　（1）公安部及省市有关保安服务行业规定。

　　（2）保安手册及《治安处罚条例》。

　　（3）员工手册及管理制度。

　　（4）军训，消防训练。

　　（5）消防知识和消防器材的使用。

　　（6）军事化的.内务管理。

　　（7）其他相关科目。

　　3、按计划有步骤、有重点的进行培训。

　　4、保安员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位职责及规程，能够熟悉公司有关规定。

　　5、要求全体保安员认真参加培训，填写《培训记录》。考核成绩做为评优晋级的成绩之一。

　　6、培训时间每周不得少于一次，每次不得少一小时，根据实际情况安排。

　　7、如有特殊原因不能参加需向队长请假，无故不参加或迟到15分以上者按矿工处理。

　　8、培训考试不合格按降职和辞退处理。

　　9、保安培训考核队长负责实施。

保安员管理制度6

　　根据国务院《保安员服务管理条例》和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的.自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的贡献。为此特做出如下管理规定：

　　1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥；

　　2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变；

　　3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质；

　　4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境；

　　5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风；

　　6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。

　　7、为保证岗前培训结果，凡有下列行为之一的按规定予以处罚：

保安员管理制度7

　　一、内务检查

　　1.保安、消防管理中心队长(班组长)视情况安排每月至少1次内务管理检查：

　　1)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行处理；

　　2)将检查情况记录存档，作为员工绩效考评之一。

　　2.保安对本班次的'员工内务卫生进行检查：

　　1)班前检查个人卫生是否符合公司有关规定；

　　2)班后检查员工是否按时作息等；

　　3.宿舍长每天不定期地巡视宿舍内务情况：

　　1)及时制止违反内务管理的行为；

　　2)对于一些不服从管理的员工，应向相应的部门主管反映。

　　二、环境卫生标准。

　　1.宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。

　　2.床铺干净整洁、被子叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋于床下摆放、干净无异味。

　　3.帽子、皮带、口杯、水桶等物品均按指定位置摆放，衣服均在晾衣区晾晒。

　　4.墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

　　5.宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。

　　6.室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。

　　三、作息标准。

　　1.按规定时间起床，每晚零点前所有非当班员工必须熄灯就寝，中班人员可以延续至凌晨1：30分前就寝。

　　2.宿舍电视房的开放时间为上午9：00时至晚上23：30时。

　　3.宿舍管理员按规定时间准时开关电视房门，凡遇不遵守作息制度的员工应给予记录并上交其部门负责人处理。

　　4.严格执行外出请销假制度：

　　1)保安保安员在上班时间内因生病或特殊情况需要请假时，请假6小时以内，向班组长请示，2天以内由主管批准，3天以上需管理服务中心主任批准方可外出；

　　2)消防管理中心消防员外出请假(含上班和休息)时间在6小时以内向班组长请示；2天以内由主管批准；3天以上需管理服务中心主任批准方可外出。

　　5.休息(假)期间，如果发生情况，一经召唤，立即返回公司，听候调遣。

　　四、宿舍管理制度

　　1、保安员宿舍按准军事化标准进行管理和检查。

　　2、全体保安队员必须按规定时间起床、休息、不得随意在床上躺卧，休息时间必须按时熄灯休息，熄灯后不得在宿舍内随意走动。

　　3、意保持室内环境卫生，不乱丢果皮，烟头和杂物，不乱张贴。

　　4、内物品摆放整齐，搞好个人卫生，养成良好卫生习惯。

　　5、被子叠成方块形，铺面平整无杂物，被子大衣上下一条线，洗刷用具、餐具以班为单位，在指定位置摆放成一条直线。

　　6、保安工作服必须挂在统一位置上，帽子放在被子上，面向正前方，鞋子放在床下规定位置。

　　7、室内内务卫生实行轮流值日，每天由一名队员负责清扫室内卫生。

　　8、爱护宿舍内公共财物，不得随意损坏或占为己用，保持室内设施完好，不得在墙面上安装挂衣钩等设施。

　　9、不私接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会，聚众喝酒、赌博。

　　10、未经许可不可带外人进入宿舍，不得留外人在宿舍住宿。

　　11、保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将等，室内有人休息时，注意轻手轻脚，小心开关房门，不得影响其他班次人员休息。

　　12、节约用水、用电，随手关灯、关水。

　　13、不随意动用他人物品、不私自调换房间、床位或占用空床位。

　　14、妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。

　　15、洁身自好，不传播庸俗、色情物品、画册、影碟等。

保安员管理制度8

　　1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。

　　2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。

　　3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。

　　4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。

　　5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的.会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区(学校召开家长会除外)，车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。

　　6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。

　　7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。

　　8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。

　　9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。

保安员管理制度9

　　1目的

　　规范内务管理，确保保安员具有良好的作息环境。

　　2适用范围

　　适用于全体保安员(报警员)的内务管理。

　　3职责

　　3.1保安部、保安队长(安保部经理)、报警中心班长负责督促、检查保安员(报警员)的内务管理。

　　3.2宿舍管理员负责城西保安员宿舍的`日常内务管理。

　　4作业规程

　　4.1内务检查

　　4.1.1保安部视情况安排每月至少1次的内务管理抽查

　　抽查时应做到：

　　a)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行纠正或提出整改意见；

　　b)将检查情况记录存档。

　　4.1.2保安队长(安保部经理)、报警中心班长安排每月两次的内务管理检查：

　　a)检查时如发现有违反内务管理的现象及行为，应立即进行纠正或提出整改意见；

　　b)将检查情况记录存档。

　　4.1.3宿舍管理员每天不定时地巡视城西宿舍内务情况

　　巡视时应做到：

　　a)及时制止违反内务管理的行为；

　　b)将巡视情况记录在工作记录本上；

　　c)对于一些不服从管理的保安员，应记录并向保安部进行反映。

　　4.2宿舍卫生标准

　　4.2.1宿舍地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾。

　　4.2.2床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品；床单、被褥干净无异味；鞋子要摆放有序。

　　4.2.3帽子、皮带、口杯、脸盆、纸篓等物品按指定位置摆放，衣服均在晾衣区域晾晒。

　　4.2.4墙面、门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。

　　4.2.5浴室和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和异味。

　　4.2.6室内无易燃、易爆、剧毒及其他危险物品。

　　4.3作息标准

　　4.3.1根据各班次的工作时间掌握起床和就寝，不干扰其他队员的正常休息。

　　4.3.2城西宿舍的电视房原则上开放至每晚的10：00时，并应注意音量的控制。

　　4.3.3休息期间，如发生情况，一经召唤，立即返回，听候调遣。

　　4.4宿舍管理制度

　　4.4.1爱护宿舍内公共设施设备和公共财物，不随意损坏或占为己用，保持公物的完好。

　　4.4.2不乱接电源，不存放危险和色情物品，不在宿舍内私设舞会、聚众喝酒、赌博。

　　4.4.3未经许可不带外人进入宿舍，不留外人在宿舍住宿。

　　4.4.4保持室内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，不影响其他队员休息。

　　4.4.5轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生，认真履行卫生监督职责。

　　4.4.6节约用水、用电，随手关灯、关水、关门。

　　4.4.7不随意动用或占有他人物品，不私自调换房间、床位或占用空床位。

　　4.4.8妥善保管个人物品，自行车按规定停放在指定的位置。

　　4.4.9洁身自好，不传播庸俗的色情物品、画册、影碟等。

　　4.4.10已办理辞职手续的保安员须同时搬离宿舍。

　　5记录

　　5.1《保安队宿舍检查表》

　　5.2《保安部宿舍检查表》

　　6相关支持文件

　　《保安员绩效考核实施作业规程》

保安员管理制度10

　　学校保安员安全管理培训材料:

　　1、按时上岗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,尽快进入工作状态。

　　2、工作期间,对来访人员进行询问和登记手续,并经被访人员或有关值班领导同意后才能入校,提倡微笑服务。

　　3、严格按照学校要求,学生凭校牌进校,无校牌者一律不得进校。

　　4、负责督促指导学生和老师有秩序地按规定地点停放车辆,外来车辆不得停放校内。(上级领导和友好单位到校检查指导工作和办事外)

　　5、在执行工作时间除守护大门外,定期定时巡视校园,要求保安员每20分钟巡视校园一次,如发现问题,及时向有关领导汇报,必要时及时报警或拨打110求助。

　　6、在全面巡视校园的基础上,重点巡视保护逸夫教学楼和自行车摆放区。

　　7、每天晚上10:00,将厕所灯、水关闭,早上6:00打开。

　　8、值班时间不吸烟不喝酒,不看报不闲聊,保持清醒的头脑和充沛的.精力,投入到工作当中。

　　9、搞好门卫室及周边卫生工作,对邮件快递要及时通知或送到有关部门或有关人员。

　　10、保安值班尽可能穿好制服,系直领带,戴正帽子,待人彬彬有礼,态度和蔼可亲。外来人员必须登记,闲杂人员严禁入校。

　　11、晚上值班不许打瞌睡,并不定时对校园安全进行巡视检查。遇到紧急情况立刻向有关领导汇报,并负责前后门50米以内的清洁和校门外200米左右的师生人身安全。

　　12、一切行动听指挥,除常规保安工作外,还要完成学校交派的临时性工作,要随叫随到。

　　13、保安的工作性质是一种服务,也是一种责任,任何时候都要保持与学校一致。

　　重点工作:

　　1、每周至少一个年级的自行车进行一次排查与登记,确保自行车无丢失;

　　2、每晚对学校闲散人员要特别关注,6:00以后要加强巡查,确保无安全事故;

　　3、每月要对学生的管制刀具等物品排查一次;每月对班级安全排查一次;

　　4、每两周班长与政教处或校长室开碰头会一次。

　　以上活动均要有记录。

保安员管理制度11

　　一、目的

　　规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。

　　二、适用范围

　　适用于保安部全体员工的培训。

　　三、职责

　　(一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师

　　(二)保安班长负责进行军事技能的培训。

　　四、工作程序

　　(一)新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式上岗。

　　1.第一天,由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。

　　2.第二天,由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。

　　3.第三天,由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。

　　4.第四天至第六天,由保安队长安排新员工试行上岗,即1名老保安员带1名新保安员同时执勤,由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。

　　5.第七天,考核。新员工入职培训结束后,进行思想小结。

　　(二)军事技能培训

　　1.培训内容:

　　1)队列项目:

　　-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

　　-齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;

　　-动作要点见《军训标准-队列》;

　　2)拳术项目:捕俘拳。动作要点见《军训标准-拳术》;

　　3)体能训练:跑步、俯卧撑等。

　　2.军训要求:

　　1)军训过程中按正规军事化要求操作;

　　2)队列训练中按口令完成动作操作,动作要求利落、标准;

　　3)听从指挥员口令,回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音;

　　4)养成良好的队列礼仪;

　　5)除非因特殊原因经保安部主管批准外,任何人不得以任何理由不参加军体培训。

　　3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。

　　(四)消防知识培训

　　1.培训内容:

　　1)消防法规的.学习;

　　2)消防理论知识的学习;

　　3)灭火器材的操作使用;

　　4)灭火演练。

　　2.消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的有关人

　　员讲授示范。

　　(五)法律知识培训

　　1.培训内容:

　　1)《中华人民共和国治安管理处罚条例》;

　　2)《中华人民共和国刑法》相关内容;

　　3)《中华人民共和国刑事诉讼法》;

　　4)其他地方性法规。

　　2.法律知识培训需要时,由事务主管联系有关法律界人士授课。

　　(六)服务培训

　　1.培训内容:

　　1)文明用语;

　　2)仪容仪表;

　　3)礼貌礼节;

　　4)服务意识;

　　5)服务技能;

　　6)服务要求。

　　2.服务培训由公司安排有关人员授课。

　　(七)安全培训

　　1.培训内容:

　　1)工作安全;

　　2)日常生活安全。

　　2.安全培训由保安队长负责,必要时可邀请相关人士共同进行。

　　(八)思想教育

　　1.思想教育的形式:

　　1)班务会;

　　2)保安员全体会议;

　　3)个别交谈;

　　4)交接班时讲评。

　　2.思想教育的内容:

　　1)思想品德;

　　2)政治思想;

　　3)行为准则。

　　(九)物业管理知识培训

　　由公司统一安排专项的物业管理知识培训及物业管理IS09000质量体系知识培训。

　　(十)文化知识培训

　　1.保安队长负责每季度对文化素质较低的员工进行文化知识培训。

　　2.文化知识培训内容:

　　1)写作能力;

　　2)阅读与理解能力;

　　3)语言表达能力。

　　3.文化知识培训形式:

　　1)讲课;

　　2)开展演讲比赛;

　　3)写作比赛。

　　(十一)工作技能培训

　　1.培训内容:

　　1)小区物品/人员出入管理工作规程;

　　2)保安员交接班管理制度;

　　3)保安员内务管理规定;

　　4)停车场管理;

　　5)机动车停车厂管理制度;

　　6)突发事件处理工作规程;

　　2.培训形式:

　　1)正确的人际关系处理;

　　2)公共关系学基础知识;

　　3)沟通与协调;

　　4)讲解与示范。

　　(十二)每次培训后均应对培训效果作出考核或现场评估,对于考核成绩应有完整的记录,并归入个人档案长期保存。保安队长负责《训练记录表》。

　　董事会职责监事会职责班主任职责

　　团支书职责企划部职责内控制度

保安员管理制度12

　　为加强保安队伍的组织纪律性及保安人员整体素质，提高保安员在紧急情况下的应变能力，并培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍，树立宏运物业保安的良好形象，特制定本制度。

　　1.公司保卫部负责统一管理各部门的保安培训及进行监督指导有关培训情况。

　　2.保安员日常培训工作由各小区的保安主管负责具体实施。各单位要在每月27日前将保安员培训计划(来自:小龙文档网:保安员培训管理制度)及培训内容报公司保卫部，以便保卫部进行监督与统一管理。

　　3.各单位培训计划的制定应重点体现公司的程序文件、工作流程、队列训练、礼仪规范等内容。

　　4.各单位培训要以周为单位，按照培训计划实施，每周必须保证二次军事训练，每次的训练时间不得少于30分钟，体能训练必须保证每周进行一次。

　　5.各部门应根据培训计划及员工的`排班情况安排并通知保安员参加，保安员应按所安排的时间参加培训。

　　6.参加培训的人员应准时上课，因故不能参加者须办理请假手续。对于旷课、迟到、早退、不专心培训的保安将参照保安奖惩制度的规定处罚。各项培训因故缺席者，事后一律补训，补训不参加者，将视为严重违纪。

　　7.每次培训结束后，应有相应的考试、测验。本部门要安排考评。考评的形式为实地考察结合口头问答及岗位抽查。

　　8.保卫部就所讲授的课程内容是否被保安员运用到实际工作中进行随机抽查考核。凡每次考评不及格者，月末纳入绩效考核做为扣分内容。连续考评优秀者将视情况予以奖励。

　　9.各部门根据培训计划将每次的培训内容，认真、详细的填写《保安员培训登记表》，并交保卫部审核。

　　10.各部门应依据培训实施计划按时实施培训，不得无故拖延或不培训，如有特殊情况可顺延，并向保安部说明情况。

　　11.各项培训实施时，参加培训的保安员应签到，公司保卫部将了解上课、出席情况。保卫部定期召开检查会，以评估各小区培训课程的实施成果，并实地进行抽查。好的单位将予以表扬。

　　12.各部门每个月末应将保安培训实施情况书面上报保卫部，以便保卫部更好的了解该部门保安培训实施情况。

保安员管理制度13

　　一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无畏。

　　二、门卫和安保实行24小时值班制度。规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。

　　三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的.安保救防知识和应对突发事件的能力。

　　四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。

　　五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。如有特殊情况，须经德育处批准。对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。

　　六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门车辆进校，应指引其到指定地点停放；校外机动车辆，非经本校相关部门批准一律不准入内。安保人员负责管理师生的车辆摆放，严禁校园内骑车。

　　七、安保人员负责学校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对老师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要及时公示，确保门卫值班室电话24小时有人接听。

　　八、安保人员要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。

　　九、安保人员要有严格的交接班制度，交接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。安保人员轮休期间要保证通讯畅通，以便学校有遇特殊情况时随叫随到。安保人员请假需事先办理手续，经德育处批准并安排好替代人员后方可离岗。上班期间严禁串岗、脱岗现象发生。

　　十、安保人员要确保校门口广场及其左右道路上30米内无摆摊设点现象，保证校门内外畅通无阻；确保校园内及院墙周边绿化景观无破坏；确保值班室内外环境整洁，物品摆放有序，不得存放杂物。

　　十一、安保人员要注意个人修养，严格服从学校管理，执行公务要维护学校利益和形象。

　　十二、以上条款，安保人员如有违反，处以每次50元的罚款，情节严重的追究相关责任，并予以辞退。

保安员管理制度14

　　为加强学校保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

　　一、学校保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务。

　　二、学校保安员坚持优质服务，自觉维护学校的声誉。

　　三、学校保安员必须熟练使用学校的各种消防器材，爱护学校公物。

　　四、学校保安员要严格执行学校的规章制度，尊重领导、师生，服从管理。

　　五、学校保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

　　六、学校保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。

　　七、学校保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

　　八、学校保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

　　九、对车辆的管理：

　　(1)本校教职工和家属的车辆出入，要认真做好登记。

　　(2)正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入;如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

　　(3)其它无关人员及车辆一律不许进入学校。进入学校的车辆要引导其按指定的地方停放，严禁其车辆乱停;出入学校的`外来车辆(特别是货车)要严格检查，出校的物品必须经校领导同意(批条)方可放行。

　　十、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

　　十一、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行;否则，值班保安员承担一切责任。

　　十二、学校保安员要搞好保安室及周边卫生，要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。

　　十三、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

　　十四、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。