市场部总监岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的市场部总监岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

市场部总监岗位职责(15篇)

市场部总监岗位职责1

　　1、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。

　　2、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。

　　3、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。

　　4、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系。

　　5、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。

市场部总监岗位职责2

　　1、45岁以下，本科（含）以上学历，有三年以上市场营销或金融业从业经验；

　　2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

　　3、具有较好的产品推广能力；

　　4、诚实守信、有强烈的`责任心和良好的职业道德操守；

　　5、取得证券从业资格。

市场部总监岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、大专以上学历，年龄28-40周岁，市场营销、企业管理等相关专业毕业;

　　4、良好的沟通、协调、组织和团队管理能力，具有高度的责任心和工作热情，能承受工作压力;

　　5、对市场部工作有较深的认识，具有较强的分析能力，有策划能力并有成功案例，良好的统筹和分析能力。

　　任职资格:

　　1、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导;

　　2、承担公司战略及项目策划事项，组织和协调策划项目的具体实施和落实，达成公司经营目标;

　　3、协助领导制定市场部工作计划，做好本部门日常管理工作;

　　4、拟订并监督执行市场调研计划，对市场进行科学预测和分析;

　　5、督导下属收集、整理与公司产品相关的`市场信息与资料;

　　6、其他公司和部门交办的临时性工作及各项工作的协调和沟通等。

市场部总监岗位职责4

　　岗位职责

　　——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　12、负责研究和拟定营销线的`新项目的开发；

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场部总监岗位职责5

　　1.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　2.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

　　3.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　　4.协助企业文化建设工作。

市场部总监岗位职责6

　　1、负责现有业务的定位和市场推广战略；

　　2、负责新业务开发战略；

　　3、负责新老业务的'具体活动，如促销、活动、业务介绍等；

　　4、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流；

　　5、收集行业和客户信息；

　　6、向销售部门提供业务培训等支持；

　　7、促销活动的策划与组织。

市场部总监岗位职责7

　　1、参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

　　2、负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

　　3、负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的.销售目标及回款任务；

　　4、参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；

　　5、负责市场调研和需求分析；

　　6、管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

　　7、负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；

市场部总监岗位职责8

　　1、全日制专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；

　　2、5年以上的推广策划经验，了解消费者心理，具有优秀的营销技巧，较强的市场策划、运作能力；

　　3、有较强的产品、用户心理分析能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的'分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；

　　4、熟悉各种网络推广方式（搜索引擎、论坛发帖、社区、QQ、博客、微信、微博）具有一定的资源横向整合能力；

　　5、有良好的网络媒体关系、具有在国内知名电商网站策划推广经验者优先。"

市场部总监岗位职责9

　　1、至少10年及以上的工作经验，主要经历来自面向军队或从事军工行业的项目管理或销售工作，有军队背景的退役人员优先；

　　2、在军队行业内和相关政府机构内有一定的关系和人脉；

　　3、具有成功的销售或项目开发经验，专长集中在市场和客户需求分析、客户挖掘，具有丰富的.产品营销管理经验和客户关系管理经验；

　　4、具有敏锐的市场嗅觉，能够通过对市场、政策的变化和趋势把握抓住商机；有良好的商业谈判能力；

　　5、目标和结果导向型的工作风格，并具有良好的、可追溯的业绩；

　　6、渴望成功并具有极强的内在驱动力，能够面对不定因素和在信息不全面的情况下做决定，抗压性强、适应能力好；

　　7、具有成熟、耐性和自信的性格和极强的沟通能力；能够透过复杂的人际关系对结果进行积极影响。

市场部总监岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责区域市场开拓业务，负责行业客户决策层对接；

　　2、协助集团经营班子规划公司市场开发战略，制定集团公司经营战略发展规划；

　　3、掌握国家基础设施建设重要政策、法律、法规，把握本行业市场发展趋势；

　　4、与相关社会机构建立和维持合作关系，协调资金来源和招投标策划；

　　5、对接公司现有客户资源，维护社会关系。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历市场总监岗位职责，工程管理、企业管理等相关专业毕业；

　　2.在大型施工企业、国有企业从事至少3年以上的市场开发管理工作；

　　3.有大型基建项目开拓落地成功经验；

　　4.具备较强的市场开拓、谈判、组织协调和团队管理能力。

市场部总监岗位职责11

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对生产运营、安全工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.协助总经理分管市场开发部的全面工作，制订公司的市场开发业务发展计划并组织实施，组织市场开发部人员规划、调研市场，掌握项目建设动态,适时提出市场开拓方向。

　　3.主持市场开发部的全面工作，监督、指导市场部工作计划的制订、执行，并对计划执行过程及结果进行考核。

　　4.负责开展市场调查、研究、分析、预测工作，为总经理的经营决策提供依据。

　　5.每月定期组织召开市场开发工作分析会，对公司市场开发的各类指标分析结果上报集团总部。

　　6.负责对公司的市场开发工作进行指挥调度，及时解决市场开发过程中出现的问题，确保市场开发工作顺利进行。

　　7.认真贯彻集团下发的各项规章制度，根据实际情况修订、维护集团下发的各项规程制度，制定符合现状的.各项管理制度，负责制度落实情况、日常工作的检查管理工作。

　　8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。

市场部总监岗位职责12

　　1、负责招聘培训客户经理，组建发展客户经理团队；

　　2、负责所辖团队的日常管理工作；

　　3、负责所辖团队营销计划的'制定和实施，定期组织营销活动；

　　4、负责协调所辖营销区域的合作单位，管理渠道业务网点；

　　5、负责收集整理市场信息、竞争对手动态；

　　6、完成营业部交办的其他事项；

市场部总监岗位职责13

　　市场部销售总监岗位职责

　　市场部销售总监恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部恒泰证券股份有限公司上海张杨路证券营业部,恒泰1、根据公司管理制度,组建团队、培训、督导、管理营销团队(金融产品销售团队);

　　2、根据公司销售计划,组织策划业务拓展活动和销售培训,有效促进金融产品(公募、私募、资管产品等)销售;

　　3、负责带领团队通过有效获客手段,合规展业,开发并维护中高端客户,帮助客户制订财富配置方案;

　　4、开发渠道;

　　5、根据公司考核,完成销售任务指标。

　　任职资格:

　　1、全日制大专以上学历,金融、财会、市场营销等相关专业优先;

　　2、3年以上银行理财或三方平台或券商营销经验,两年以上团队管理经验;

　　3、具备证券从业资格。

市场部总监岗位职责14

　　1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。

　　2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。

　　3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。

　　4.组织下属人员做好销售合同的.签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作。

　　5.制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

　　6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。

　　7.对下属人员进行业务指导和工作考核。

　　8.组织下属人员建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。

市场部总监岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;

　　2、推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设;

　　3、负责公司互联网平台的运营、平台的'市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略及计划的制定和实施;对产品细分市场进行定位,根据可行的营销方案、竞争分析、风险评估和替代方案等进行实施,并根据市场的变化随时进行调整、优化;

　　4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

　　5、协助建立和完善互联网平台线上产品营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式。

　　任职要求:

　　1、5年以上互联网金融运营管理经验,全日制统招本科以上学历;

　　2、有较强的数据分析与处理能力,能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈;

　　3、有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;

　　4、对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;

　　5、有互联网运营推广经验,对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解。薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。

　　公司福利:

　　1、五天七小时制;

　　2、入职即购买五险一金;

　　3、节日福利:端午、中秋、元旦、周年庆、年会等为员工准备节日大红包;

　　4、生日红包及生日会;

　　5、带薪年假;

　　6、每年组织两次全体员工旅游;

　　7、每年年终将给予正式员工年终奖奖励。

【市场部总监岗位职责】相关文章：

总监岗位职责03-13