招商经理岗位职责汇编15篇

　　随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的招商经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招商经理岗位职责汇编15篇

招商经理岗位职责1

　　【岗位职责】

　　1、负责制定招商策略及执行计划；

　　2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；

　　3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；

　　4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；

　　5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；

　　6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作；

　　7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；

　　8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；

　　9、协助品牌商做好品牌宣传活动；

　　10、负责下属人员日常工作及业务的'管理、指挥、监督、检查和落实。

　　【任职要求】

　　1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；

　　2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；

　　3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；

　　4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；

　　5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；

　　6、有较强的组织管理能力；

　　7、诚实守信，勤奋敬业。

　　【福利待遇】

　　1、薪资福利：以面谈为主；

　　2、免费提供食宿；

　　3、享有国家法定假日；

　　4、享有交通、话费津贴；

　　5、五险一金：公司可为员工购买五险一金。

　　【工作地点】

　　湖南省岳阳市平江县安定镇亚马逊水上乐园

招商经理岗位职责2

　　1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执照等客户管理规定;

　　2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;

　　3.完成项目组的收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体收款进度的掌控;

　　4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;

　　5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门人员进行特殊客户的谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;

　　6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门保持良好的沟通和配合,完成公司下达的工作任务;

　　7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点和优势、销售技巧、商务礼仪等;

　　8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、酒店、运输、等所有展前及现场服务;

　　9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的.绩效考核工作,对销售人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控; 10.积极完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责3

　　1.协助总监制定并组织实施完整的.招商及商务扶持方案;

　　2.引导和控制代理商(经销商)工作的方向和进度;

　　3.开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;

　　4.帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;

　　5.公司招商合同的谈判与签订工作;

　　6.处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;

　　7.进行代理商分析，建立融洽关系;

　　8.深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;

　　9.完成上级临时交办的其他任务。

招商经理岗位职责4

　　1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。

　　2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果

　　3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。

　　4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。

　　5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的.实施情况，确保各项目运营目标的实现。

　　6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。

　　7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。

招商经理岗位职责5

　　1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;

　　2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;

　　3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;

　　4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的.需求完成签约;

　　5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;

　　6)完成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责6

　　1、根据公司业务发展规划对所服务区域的.渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;

　　2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;

　　3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

　　4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;

　　5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

　　6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

招商经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责全国加盟市场的拓展工作，制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成开店和销售目标；

　　2、按照公司年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标；

　　3、根据公司制定的'加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订；

　　6、熟悉行业市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行；

　　7、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；

　　8、帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，五年以上服装品牌加盟领域工作经验；

　　3、精通加盟运作流程，品牌招商和市场营销等管理；

　　4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力，擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合；

　　5、成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守。

招商经理岗位职责8

　　1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;

　　2、负责所辖产品的销售,确保销售指标的完成;

　　3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;

　　4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

　　5、及时收集并反馈客户信息和场情况。

　　任职资格

　　1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;

　　2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　5、具备一定的`市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。 1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;

　　2、负责所辖产品的销售,确保销售指标的完成;

　　3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;

　　4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;

　　5、及时收集并反馈客户信息和场情况。

　　任职资格

　　1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;

　　2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;

　　3、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。

招商经理岗位职责9

　　职责：

　　1、根据公司的发展目标，负责树童英语招商项目的推广与客户需求的挖掘分析，并进行有效跟进;

　　2、对不同类型的意向投资人进行长期维护和开发，达成加盟目标;

　　3、掌握竞争对手在市场上拓展情况信息，收集和总结维护客户的回馈意见，不断调整大客户销售策略;

　　4、接洽、配合、谈判及授权合作项目，并完成回款目标;

　　5、推动加盟商续签手续的完成;

　　6、参加各种展会和招商说明会，负责公司的市场策划方案落实执行;

　　7、完成与加盟拓展业务相关的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，有连锁品牌招商加盟经验者;

　　2、热爱大客户销售工作，热爱幼少儿培训事业;

　　3、具有敏锐的市场洞察力及分析判断能力，优秀的沟通能力、商务谈判能力、呈现能力，开拓思维和创新意识;

　　4、具有极强的责任感和敬业精神，承压能力强;

　　5、具有强烈的求知欲望，热爱学习，要求进步;

　　6、具有较强的团队合作意识及客户服务意识，强烈的企业责任感;

　　7、有招聘资源者优先;

招商经理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、参与项目前期布局规划及商业定位方案的研讨;

　　2、根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略和实施方案;

　　3、制定并推行招商工作开展计划;

　　4、负责招商谈判与客户开发,包括负责品牌客户的`接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;

　　2、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;

　　2、具有项目分析、市场定位、招商策划、营运推广等计划和实施能力;

　　3、制定并组织实施招商工作流程;

　　4、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。

招商经理岗位职责11

　　1、定阶段性招商成果工作计划;

　　2、针对市场进行现有市场拜访、意向统计;

　　3、针对现在意向客户进行分析、整理、回访;

　　4、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作;

　　5、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务;

　　6、负责向经理汇报即时的现场招商情况;

　　7、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。

招商经理岗位职责12

　　1.根据集团商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;

　　2.根据集团拟定的出租价格方案，结合三方会审指导意见，细化本商场的出租价格定位,完成商场出租率绩效指标;

　　3.负责本商场家具、建材、家装类品牌的'优化;

　　4.了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同，并确定合作的主要条款;

　　5.定期进行市场调研，了解家具、建材、地产等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景;

　　6.负责主营业务外的异业研究、规划、拓展和实施;

　　7.负责进驻型异业合作(美食城、空中花园、家装公司)的全面管理工作;

　　8.负责进口品牌及VIP品牌落位的沟通、协调;

　　9.负责每年的商场合同续签(续签方案拟定)，做好租金预算达成监督，可视化面积测量还原，按时完成年度合同续签工作;

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责13

　　职责：

　　1、根据公司发展战略，制定市场策略、招商方案;

　　2、负责空白市场的.招商工作;

　　3、筛选合适经销商，协助前期开业活动;

　　4、制定、参与执行公司相关的政策和制度;

　　5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　任职资格

　　1、28-40岁以下，专科及以上学历;

　　2、两年以上区域招商经验;沟通能力强;

　　3、熟悉经销渠道运作，能适应长期外地出差，有行业经验者可放宽条件优先考虑。

招商经理岗位职责14

　　1、协助直接上级进行商务洽谈以及与其它部门的沟通协调工作;

　　2、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级做好商场经营布局规划、展位调整计划、展位考核方案等;

　　3、进行市场调研，了解对手商场品牌布局、品牌异动情况、销售情况、客流结构等具体资料，及时整理上交部门经理;

　　4、了解家居建材商品品类分类，风格特色、品牌层次，熟知商场物业基本情况、商场所需引进品牌的位置、品牌引进管理流程，掌握招商政策;

　　5、负责接待意向客户并做好意向商户来人来电咨询，妥当应答并做好相关记录;

　　6、落实合同签订与核对，审验展位商入驻资格，建立展位档案，负责收集厂商及展位商的`相关资料，保证展位商合法经营，配合财务部收缴首期各项费用;

　　7、展位商进场时，应做好与物业管理部、营运管理部等其它部门的衔接工作，跟进装修进度，直到展位开业;

　　8、协助部门经理做好每月各类经营数据的统计报表，经部门经理审阅后及时呈报相关部门;

　　9、储备客户资源，拜访客户，寻找目标品牌，分析客户实力及经营思路;

　　10、严格执行公司的规则制度，服从管理，恪守职业道德，保守公司秘密;

　　11、完成上级领导交待的其他任务。

招商经理岗位职责15

　　1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的宣传推广工作;

　　2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;

　　3、按招商计划表完成项目的.招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

　　4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;

　　5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;

　　6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;

　　7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;

　　8、完成领导交办的其他工作。

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