技术总监岗位职责(汇编15篇)

　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的技术总监岗位职责，希望能够帮助到大家。

技术总监岗位职责(汇编15篇)

技术总监岗位职责1

　　1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

　　2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

　　3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

　　4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

　　5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

　　6、参与公司重大问题的`决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

　　7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

　　9、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认。

　　10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密工作。

　　11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

　　12、完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责2

　　1、管理职责：

　　a、参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划。

　　b、规划产品研发，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排。

　　c、全面监控产品开发质量、进度和成本控制。

　　d、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行。

　　e、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

　　2、技术职责：

　　a、解决目前公司已使用技术框架中存在的'问题并进行有效优化

　　b、负责软件开发人员的整体开发技能

　　c、负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

　　3、其他职责：

　　a、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　b、参与公司发展战略和计划的制定。

　　c、参加公司会议，将工作落实到位。

　　d、加强技术队伍建设和管理。

　　e、制定技术目标和工作方案。

　　f、组织网络开发工作的实施。

　　g、加强部门合作，提供技术支持。

　　h、加强计算机使用的管理。

　　i、参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。

　　10、负责网络安全管理。

　　11、对公司机密负有保密责任。

技术总监岗位职责3

　　（1）负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　（2）负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；

　　（3）负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；

　　（4）负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的`开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；

　　（5）负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；

　　（6）负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；

　　（7）负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；

　　（8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；

　　（9）参与公司总经理会议或其他重大会议；

　　（10）完成总经理交办的其他工作。

技术总监岗位职责4

　　工作职责

　　1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准；

　　2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作；

　　3、对公司项目设计方案的审核确认工作；

　　4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题；

　　5、负责与设计院或客户进行技术沟通；解答客户技术问题；负责与客户签订技术协议；协助维护客户关系。

　　6、组织制订项目的`实施计划并组织项目的实施；

　　7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流；

　　8、技术团队建设，部门管理；

　　9、负责与报价和技术设计进行交流；负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题；

　　职位要求：

　　1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式；

　　3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范；

　　4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等；

　　5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力；

　　6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力；

　　7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力；

　　8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德；

　　9、身体健康，能承受较大工作压力；

　　10、电力系统自动化或电气工程专业毕业；

技术总监岗位职责5

　　一、岗位要求

　　1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　2、参与公司发展战略和计划的制定。

　　3、参加公司会议，将工作落实到位。

　　4、加强技术队伍建设和管理。

　　5、制定技术目标和工作方案。

　　6、组织项目工作的实施。

　　7、加强与销售部门的合作，对销售提供技术支持。

　　8、对公司机密负有保密责任。

　　二、业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织技术、产品开发与创新，组织提高技术人员技术水平。

　　3、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　三、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　3、绩效考评

　　（1）提出技术部门人员的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

　　四、项目职责流程

　　1、负责（集中管控）项目的总体实施

　　2、向副总经理及总经理汇报项目实施工作。

　　3、协调安排项目组人员在项目实施中的'工作。

　　4、组织解决项目中的技术难题、对项目实施中的问题组织人员解决。

　　5、组织、调度技术人员在项目的工作及技术支持工作

　　6、组织与合作伙伴的技术交流工作。

　　7、组织技术部门人员进行技术交流及技术技能提高训练。

技术总监岗位职责6

　　1、负责app产品的'市场调研,需求分析,用户体验研究,竞争分析,并撰写市场需求、产品需求文档。

　　2、根据app产品需求,负责app产品流程设计及原型设计,并引导ui设计人员完成app产品的ui设计。

　　3、负责与市场、开发、运营等部门沟通及计划调度,负责app产品立项到上线的全程计划管理。

　　4、根据对app产品的市场调研及分析,负责提出产品改进计划。

　　5、负责对app产品在不同阶段出现的bug进行跟踪、处理。

技术总监岗位职责7

　　工作内容：

　　1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；

　　2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

　　3、参与软件或机构设计，组建研发团队；

　　4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

　　岗位要求：

　　学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

　　外语语种：英文听说读写可流利使用

　　工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验

　　技能要求：精通Auto CAD， Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先

技术总监岗位职责8

　　岗位名称

　　技术质量总监

　　直接上级

　　公司领导

　　本职工作

　　专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决

　　工作责任

　　口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。

　　口负责领导及牵头其他相关技术副总开展公司新产品开发，并根据"新产品开发计划进度表"，进度完成开发任务

　　口每年至少向市场推出款以上新款椅子，以确保企业发展后劲和新经济增长点

　　口利用互联网及时了解行业动态、竞争对手推出新产品信息及制造新工艺。并将有用信息技术及款式新颖时尚椅子加以消化、吸收为我所用

　　口参与展销会布置与参展，收集竞争对手、同行新产等相关有价值信息为我所用

　　口参与"产品宣传样本"制作、核对和更新

　　口利用小杨将灵感通过cad及三维设计图像化，待大多数管理层认可后，付注开发

　　口负责公司产品制造工艺改进、通过引进新工艺技术，努力降低制造成本

　　口负责少数老款，局面细节设计上存在小缺陷，椅子工艺改进

　　口不参与沙发车间日常管理，具体交由方主任和大姐管理，但就其咨询问题提出指导意见或解决不了帮其解决

　　口对各车间做不好产品有权过问；对车间解决不了质量问题第一时间予以指导解决

　　口负责沙发技术资料管理。保管好新产品模版及全套手工资料

　　口参与公司重大决策、机制改革与体制创新

　　口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务

　　领导责任

　　口对年度规定新产品开发数量完成情况负责、新产品开发进度、质量及参展负责

　　口对椅子制造质量和老款产品工艺改进负责

　　口对核心技术保密性和外漏负责

　　口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责

　　管理权限

　　口对新产品有一票否决权，对新产品开发有领导权

　　口对产品工艺有改进权

　　口对公司各车间质量有抽查权、过问权；及对发现问题要求整改权

　　任职要求

　　拥有8年以上沙发技术高层管理实践经验，技术水平过硬，为人正直忠诚，务实精干，讲究团队合作，勇于创新，有较强组织领导、沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业

　　人事管理

　　技术质量总监由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责

技术总监岗位职责9

　　1、熟悉医疗行业相关业务和医疗信息化相关技术；

　　2、可以独立完成大型信息化系统顶层设计；

　　3、有良好沟通能力和表达能力；

　　4、有较强的书面表达能力；

　　5、熟悉云计算、大数据和基础信息通信技术，可以紧跟信息技术发展

技术总监岗位职责10

　　1、管理职责

　　a）参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　b）规划产品研发进度安排，根据公司需要确定产品开发周期及人员安排；

　　c）全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　d）针对公司具体项目实施胆控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；

　　e）负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，制订并监督执行部门工作计划。

　　2、技术职责

　　a）解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化

　　b）负责培训公司软件开发人员的'整体开发技能

　　c）负责公司软件构件库的搭建、第三方控件的选型

技术总监岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；

　　2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；

　　3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的'工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。

　　任职资格：

　　1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；

　　2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的团队管理经验；

　　3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；

　　4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；

　　5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；

　　6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；

　　7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；

　　8、英文读写熟练。

技术总监岗位职责12

　　1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;

　　2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);

　　3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

　　4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;

　　5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;

　　6、负责为公司营销产品作数据的.支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。

　　7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的建立,并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。

　　8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享;

　　9、制定系统相关的技术接口和规范;

　　10、负责业务模型到技术模型的转换;

　　11、技术上指导团队。

技术总监岗位职责13

　　1、根据公司的.总体规划,协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

　　2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

　　3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作,对各个项目信息实时管控

　　4、协助技术总监进行团队管理建设,包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

　　5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

　　6、完成技术总监安排的其他工作

技术总监岗位职责14

　　1、主管公司技术规划、技术开发、产品开发、交互设计、产品制作等全面管理工作;

　　2、制订公司年度的技术开发、产品开发等项目实施计划，指导团队完成开发计划;

　　3、管理公司研发、服务、产品团队，考核分管部门业绩指标，对考核结果负责;

　　4、研究技术趋势，产业化新应用，带领公司技术、产品团队开发新技术新产品;

　　5、组织制定技术开发管理规程，技术开发标准，测试标准等规范性文件;

　　6、制定和完善研发部门的各项管理制度和流程;

　　7、实现平台功能，评估相关平台开发风险，解决相应的.技术难题，不断优化公司平台系统。

技术总监岗位职责15

　　1.根据公司当前项目交付压力和公司市场战略部署进行技术团队组建；

　　2.根据公司产品所需的技术方向在工作中或培训会议中对员工进行技术培训；

　　3.结合公司的发展需要和员工本人的性格、意愿和能力，对员工进行定向培养；

　　4.对新员工进行培训，让新员工快速掌握公司的技术栈和产品业务；

　　5.妥善处理员工提出的要求，如员工提出的要求超出职责范围之外则及时向上汇报；

　　6.通过沟通了解每个员工的核心需求，结合公司制度对表现优秀的'员工予以相应的物质奖励和精神奖励；

　　7.高效的向上汇报工作情况，上级安排的每件事情要有明确的进度跟踪；

　　8.根据商务部门或销售人员提出的需求，对产品设计和开发计划进行规划；

　　9.根据客户需求或产品特点对产品进行总体规划和设计；

　　10.根据项目或产品的特点执行并监督软件开发流程中的每个节点；

　　11.承担系统核心功能的研发工作，熟悉掌握每个技术人员的技术优势和特点，合理分配工作；

　　12.软件部署在客户生产环境时，必须保证系统安全、灾备，尽可能保证系统的高可用；

　　13.根据软件的业务、成本、用户规模、周期等因素选择合理的软件架构进行搭建，以达到快速、高质量交付的效果；

　　14.积极了解业界发展、互联网相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向；

　　15.根据各项目的优先级和工期长短，对工程师的工作进行合理安排；

　　16.对公司的技术进行总结归纳，对于关键的模块进行重构并抽取，打造成可以单独使用的模块；

　　17.文档管理,软件开发流程中明确规定每个阶段需要输出具体的文档，所有文档都要维护在文档管理系统上；

　　18.app或web前端与业务服务器之间的通讯协议维护在公司的yapi服务器上,确保每个接口都有详细的说明。

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