公司奖惩管理制度优秀

相关推荐

公司奖惩管理制度优秀

　　在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的公司奖惩管理制度优秀，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司奖惩管理制度优秀

公司奖惩管理制度优秀1

　　一级警告：5—20元

　　1、不使用指定员工通道

　　2、上岗时仪容仪表达不到酒店规定要求的

　　3、行为懒散、无精打采、工作效率低，时常出现差错的（轻微）

　　4、上班时间未经批准私自会客，办私事，接打私人电话

　　5、非工作需要进入其他部门闲聊

　　6、上班时间吃零食，看电视、报纸及杂志

　　7、设备不按规定摆放，下班前未将布草车及公区清理干净

　　8、工作时未做到“三轻”的（即说话轻、走路轻、操作轻）

　　9、随地吐痰，乱丢烟头或其他杂物

　　10、在公共场合吸烟，造成不好影响

　　11、擅自不参加例会的

　　12、不按时出早餐者，早餐之前准备不充分

　　13、擅自减少服务程序，投机取巧达不到酒店要求

　　14、经主管领导认定的其他事项

　　二级警告：20—50元

　　1、违反操作规程或工作不认真造成的失误（较重）

　　2、没有节约能源、做到人走灯灭的

　　3、未按规定及要求乘坐电梯的

　　4、在宾馆内拒绝接受保安人员及所属管理人员的正常检查

　　5、对客服务不礼貌、与客人争辩

　　6、工作散漫，粗心大意，引起宾客投诉（轻微）

　　7、工作效率欠佳，引起宾客投诉（轻微）

　　8、在工作时间内进行娱乐性活动

　　9、下班没有将钥匙交至前台保管的

　　10、违反安全规则或乱用其他安全设施

　　11、不爱护宾馆财产和使用客用品

　　12、和上级或同事争吵，谩骂上级领导或不服从上级指令

　　13、未经允许到宾馆客用餐厅用餐及娱乐

　　14、利用工作时间进行洗浴的

　　15、擅自离岗而影响工作

　　16、未经领导同意私自串班、迟到早退及休息的

　　17、一个月之内第二次违反一级警告条例者

　　18、经主管领导认定的其他事项

　　严重警告：50—200元

　　1、传播小道消息、破坏内部团结、影响合作

　　2、拾到客人物品，没有及时上交或告知上级领导的

　　3、拒绝在工作需要时加班的

　　4、客人退房不更换床单、被罩的、引起二次住客投诉的

　　5、宾馆内吵闹、污言秽语，造成不好影响的

　　6、当值时玩忽职守，拒绝接受纪律方面的告诫，从而造成工作失误，引起客人投诉（较重）

　　7、对宾馆、客人或其他成员财产造成损失、毁坏情节较严重，或知情不报

　　8、在房间翻看客人物品或取用客人物品（食物）的

　　9、未经宾馆领导允许私自介绍外人与宾馆客人认识

　　10、拒绝或故意不完成领导安排的`工作及未达到要求标准的

　　11、违反正常工作流程，滥用权限以及超越权限的

　　11、在宾馆内传播或展示有淫秽内容的物品、照片

　　12、有意损坏宾馆内物品或有意浪费现象的（如造成直接经济损失的，要将损失部分全部个人承担，外加处罚）

　　13、利用职务之便谋取不正当的个人利益、违规操作乱用职权（情节严重情况可加大惩罚力度）

　　14、撤下的布草放置地上或用布草擦尘的

　　15、一个月内重复违反第二条警告条例之规定

　　16、经主管领导认定的其他事项

　　开除解聘：

　　1、盗窃宾馆或员工的任何物品

　　2、在宾馆内擅自带危险物品、凶器

　　3、向外泄漏宾馆的机密文件、资料、数据

　　4、参与卖淫行为

　　5、侮辱客人或伤害客人身体

　　6、当值时，使用宾馆物品为自所用

　　7、伪造文件意图行骗或采用涂改记录、账单、单据等手段窃取宾馆钱物

　　8、向客人索取小费

　　9、拒不服从上级行政人员或部门主管、经理的工作指示

　　10、意图或挑拨打架、殴打他人、互相打斗

　　11、当班时违反操作规程或不按操作程序工作，造成自身、他人或宾馆财务损失及人员伤亡

　　12、未经批准私自配制宾馆钥匙

　　13、没有上交客人遗留物

　　14、藏匿或故意损坏他人财物

　　15、知道自己患传染病或影响工作的其他疾病，不向宾馆报告

　　16、在酒店内做与我国传统道德规范相悖的行为

　　17、连续三次有工作严重失误

　　18、刑事犯罪

　　19、经主管领导认定，并向公司人事部上报的其他严重违纪事项。

公司奖惩管理制度优秀2

　　为了增长餐馆的利益，制定厨房奖罚管理制度，履行厨房员工守则，自觉奠定各项规章制度，必须做到以下几点：

　　1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配。

　　2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午9点，下午4：30分，迟到5分钟之内罚5元，5分钟后每分钟罚2元，半小后根据情况待遇高低处罚。

　　3、工作服穿戴整齐（工衣、工帽）保持干净、整洁，如发现不戴帽子的.每次给予5元的罚款（厨师长另外），工作服特脏不讲究的第一次通知，第二次警告，第三次加倍罚10元。

　　4、厨房员工一律不准穿短裤、拖鞋上班，如发现每次给予10元的罚款。

　　5、厨房重地严禁抽烟，如发现一次每次罚5元，不准进入大厅逗留、闲聊、吸烟等（厨师长除外）。

　　6、所有厨房员工必须节约用水、用电、油、燃料等，注意消防安全，特别是值班员工要做到人走灯灭、水停、门关，所有厨房燃料关好阀门，各种菜式收捡好方可下班，如发现菜品误捡，油阀没关等现象，值班人员和主配一起处罚每人次罚20元（主配罚10元），严重影响工作正常操作的加倍处罚。

　　7、不准吵闹、打架、拉帮结派，影响厨房整体的团结友好，不得偷窃或私拿餐厅或他人的财产，如发现每人次罚20—200元（严重者交给公安部门处理）。

　　8、各种成品或上桌的菜品除了打荷员和厨师长品尝外，其它的厨房人员不得随便品尝，如发现一次给予20元的罚款。

　　9、厨房工作人员充分做好餐前准备，保证出品质量，提高上菜速度，如出现菜品令客人不满意打下来，厨房追究当事人责任，按菜谱成本价买单。

　　10、煮饭勤杂工煮饭时要认真仔细淘洗干净，不能出现生饭的现象，避免饭里有砂、石头、谷子、老鼠屎等杂物，如有客人投诉，按情况是否严重给予5—50元的罚款。

　　11、洗菜勤杂工保证蔬菜清洗干净，按照一拣、二洗、三过清、四整齐摆放的程序清洗各种蔬菜，如有各种蔬菜上桌被客人打下来，说有虫、草、头发、砂子、黄叶等杂物，洗菜员按菜谱成本价买单。

　　12、洗碗勤杂工注意各种厨具轻拿轻放，避免餐具损坏、打破等现象，保证餐具清洗干净、卫生，损坏餐具按进价赔偿，自觉主动报告厨师长打破的餐具，如不报加倍处罚。

　　以上罚款不是目的，为了酒店生意兴隆，不断的扩大，敬请每位厨房员工自觉遵守以上规章制度。

公司奖惩管理制度优秀3

　　奖励：

　　1、以两日为单位，如果同学们在两日内表现良好，则可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。表现差者则需马上回家，不得观看动画。

　　2、以一周为单位，由各小组长负责监督，每日评出背诵小能手、最佳作业奖，每日评选出5名同学，由教师进行盖章证明，如一周后集得6个章可发表扬信一封。

　　3、以一周为单位，由实习老师负责监督，每日评出当日表现优秀及进步的同学，每日评选出5名同学，由教师进行盖章证明，如一周后集得6个章可发表扬信一封。

　　4、以一个月为单位，如有学生集满4封感谢信，则可获得有实习老师准备的'神秘大奖一份。

　　惩罚：

　　1、以两日为单位，如果同学们在两日内表现极差，则不可享受每周一、三、五下午的观看动画的机会。放学需马上回家，不得观看动画。

　　2、以一日为单位，如在当天表现极差，则罚搞卫生一天。连续三天表现极差，则罚搞卫生1周。连续一周表现极差，则下周同学们都不得与其说话，否则将接受惩罚。

【公司奖惩管理制度优秀】相关文章：