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教育机构合同

时间:2023-04-03 11:31:25 合同书 我要投稿

教育机构合同

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的教育机构合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

教育机构合同

教育机构合同1

  甲、乙双方经友好协商,就共同经营培训机构事宜达成如下合伙协议:

  合伙人甲:姓名: 性别: 身份证号码

  现住址:

  合伙人乙:姓名: 性别: 身份证号码

  现住址:

  第一条:合伙宗旨

  利用合伙人自身具备的教育培训市场现有资源优势,共同经营一家培训机构,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,分享经济利益。

  第二条:合伙企业概况

  合伙名称:

  主要经营地:

  合伙经营的机构名称为:

  经营场所位于: 面积:

  第三条:合伙经营项目和范围

  经营范围包括为针对开展的学生传统课程、特色课程及各种集训。

  第四条:合伙期限

  合伙期限为________年,自________年____月____日起,至________年______月_______日止。

  第五条:出资额、方式以及期限

  甲方___________(姓名) 出资人民币_________元。占投资总额的×%

  乙方___________(姓名) 出资人民币_________元。占投资总额的×%

  各合伙人的出资,于__________年________月________日以前交齐,由合伙负责人甲方统一保管,乙方合伙人有监督和核查权。

  本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。

  第六条:盈余、工资分配、奖金分配以及债务承担

  1、工资分配:主要是上课老师的工资,按课时()分配。招生老师,按照约定提成比例()分配。

  2、盈余分配:除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润,即合伙创收盈余,此为合伙分配的重点,将以合伙人出资为依据,按出资比例分配。

  3、债务承担:如在合伙经营过程中有债务产生,合伙债务先由合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以各合伙人的出资为据,按比例承担。

  第七条:入伙、退伙、出资的转让

  第一部分:入伙

  1、新合伙人入伙,必须经全体合伙人同意,不得擅自做主

  2、新合伙人须承认并签署本合伙协议

  3、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

  第二部分:退伙

  1、自愿退伙。在经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:

  合伙协议约定的退伙事由出现、经全体合伙人书面同意退伙、发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。

  合伙人擅自退伙给合伙造成损失的,应当赔偿其他合伙人的全部损失。

  2、当然退伙

  当然退伙是指发生了某种客观情况而导致的退伙,合伙人有下列情形之一的,当然退伙:

  死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、被人民法院强制执行在合伙企业中的`全部财产份额

  以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

  3、除名退伙。

  除名退伙也称开除退伙,是指在合伙人出现法定事由的情形下,由其他合伙人决议将该合伙人除名。

  合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:

  未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失、执行合伙企业事务时有不正当行为、合伙协议约定的其他事由。

  对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起,除名生效,被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的,可以在接到除名通知之日起30日内,向人民法院起诉。

  合伙人退伙后,其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

  第三部分:出资的转让

  允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下,其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让,第三人应按新入伙对待,否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的,经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人

  第八条:合伙负责人及合伙事务执行

  全体合伙人决定,委托甲方为合伙负责人,其权限为:

  对外开展业务,订立合同;对合伙项目进行全面日常管理;订立经营价格、购进常用货物;支付合伙债务。

  第九条:合伙人的权利和义务

  第一部分:合伙人的权利

  1、合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定,无论出资多少,每个人都有表决权,重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;

  2、合伙人享有合伙利益的分配权;

  3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行,合伙经营积累的财产归合伙人共有;

  4、合伙人有退伙的权利。

  第二部分:合伙人的义务

  按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;分担合伙的经营损失的债务;为合伙债务承担连带责任。

  第十条:禁止行为

  1、未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归全体合伙人,造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿;

  2、禁止合伙人参与经营与本合伙项目相似或有竞争的业务;

  3、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易;

  4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

  第十一条:合伙营业的继续

  1、在退伙的情况下,其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务,也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营;

  2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下,依死亡合伙人的继承人的选择,既可以退继承人应继承的财产份额,继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意,接纳该继承人为新的合伙人继续经营。

  第十二条:合伙的终止和清算

  1、合伙因下列情形解散:

  合伙期限届满;全体合伙人同意终止合伙关系;已不具备法定合伙人数;合伙事务完成或不能完成;被依法撤销;出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

  2、合伙的清算:

  (1)合伙解散后应当进行清算,并通知债权人;

  (2)清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意,自合伙企业解散后15日内指定___合伙人或委托律师、会计师等第三人,担任清算人。15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

  (3)合伙财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

  (4)清偿后如有剩余,则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

  (5)清算时合伙有亏损,合伙财产不足清偿的部分,依本协议第六条第二款盈余分配的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任,合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。

  第十三条:违约责任

  (1)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的,应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期___日仍未缴足出资,按退伙处理;

  (2)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的,如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失;

  (3)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,由此给其他合伙人造成损失的,该合伙人承担全部赔偿责任;

  (4)合伙人严重违反本协议或因重大过失或因违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的,应当对其他合伙人承担赔偿责任;

  (5)合伙人违反本协议第九条规定,应按其他合伙人实际损失进行全额赔偿,对劝阻不听者,可由其他合伙人集体决定除名。

  第十四条:协议争议解决方式

  凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交成都仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。

  第十五条:其他

  (1)经协商一致,合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的,以补充、修改后的内容为准;

  (2)新入伙合同可作为本协议的组成部分;

  (3)本协议一式两份,合伙人各执壹份;

  (4)本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

  合伙人: (签字或盖章) 联系方式

  合伙人: (签字或盖章) 联系方式

  附身份证复印件

  签约日: 年 月 日

教育机构合同2

  甲方姓名__________, 性别_______, 身份证号码___________________________________;

  乙方姓名__________,性别_______,身份证号码___________________________________;

  丙方姓名__________,性别_______,身份证号码___________________________________;

  丁方姓名__________,性别_______,身份证号码___________________________________;

  第一条 合作宗旨

  诚信合作,快捷经营,客户信任,稳定发展!

  第二条 合作经营项目和范围

  投资开办中小学辅导班,进行课外辅导,晚自习辅导,一对一教学,美术绘画兴趣班,晚托班等科目。组织学生进行学习兴趣以及良好的生活习惯的培养及学习成绩的提高。

  第三条 合作期限

  合作期限为________年,自________年____月____日 至________年____月____日止; 合同期满后, 如各共同投资人对合同没有进行否决要求,则合同按照相同要求进行优先续约;如共同投资人无意愿继续续约,则由所有投资人共同商议并决策;

  第四条 出资额、方式、期限

  1. 共同投资人甲____________以现金方式出资,计人民币____________元,占______; 共同投资人乙____________以现金方式出资,计人民币____________元,占______; 共同投资人丙____________以现金方式出资,计人民币____________元,占______; 共同投资人丁____________以现金方式出资,计人民币____________元,占______。

  2.各共同投资人的出资,于_________年________月________日以前集资完毕以保证合作投资项目的正常运作与经营:

  第五条 事务执行

  1.共同投资人委托____方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务,包括但不限于:

  2.其他投资人有权检查日常事务的执行情况,___方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况;

  3. ____方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人,所产生的亏损或者民事责任,由共同投资人承担;

  第六条 经营方式,盈余分配与债务承担

  1.盈余分配,以 资金投入比例 为依据,按比例分配;合作投资实业所产生的收益归全体共同投资人所有;经商议给予参与经营的投资人( )的比例分红。收益结算:收益结算以 为单位,到了结算期限将整理好所有数据,总体利润除去经营者所得报酬外再按投资比例予以分红;

  2.债务承担: 合作债务先由共有财产偿还,共有财产不足清偿时,以各共有投资人的资金投入比例 为据,按比例承担;

  第七条 共有投资人增加/退出 及股份的转让

  1. 共有投资人增加:

  ① 承认本合同;

  ② 需经全体现有共有投资人同意;

  2. 共有投资人退出:

  ① 需有正当理由方可退出;

  ②不得在合作不利时退出;

  第八条 合作投资负责人及其他共同投资人的权利

  1. ____________为共同投资人法人; 法人的权限有:①对外开展业务,订立合同;②对合作事业进行日常管理;③出售投资人的产品和经营项目,购进常用货物及用品;④ 支付合作债务;

  第九条 禁止行为

  1.未经全体共同投资人同意,禁止任何共同投资人私自以合作名义进行业务活动;如其业务获得利益应归合作投资人共有,造成损失按实际损失赔偿;

  2.禁止共同投资人经营与合作竞争的业务范围;

  第十条 合作的终止及终止后的事项

  1.合作投资事业因以下事由之一须终止:①本投资协议书合同期满;②全体共同投资人同意终止合作关系;③合作事业已完成或不能完成;④合作事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散或解除此投资协议书效力的;

  第十一条 纠纷的解决

  共同投资人之间如发生纠纷,应本着友好协商的共同协商,本着有利于合作事业发展的原则予以解决;如协商不成,可以申请地方人民法院进行裁决;

  第十二条 其他

  1、本合同自签订之日起开始生效 (或参考工商行政管理机关批准注册营业日期开始执行);

  2、本合同如有未尽事宜,应由共同投资人集体讨论补充或修改;补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力;

  3、本合同正本一式三份,共同投资人各执一份; 如有遗失或损坏, 须向所有共同投资人申请并在场进行补充签署, 个人增补合同视为无效合同;

  共同投资人甲:________________

  共同投资人乙:________________

  共同投资人丙:________________

  共同投资人丁:________________

  签署日期:__________年______月______日

  拓展:股份转让说明

  股东的股份可以转让,需要签订《股权转让协议》,股份转让过程中涉及到税费问题。股份转让过程中,转让方需要交纳各种税费。

  转让方是个人

  如果转让方是个人,要交纳个人所得税,按照20%缴纳。

  转让方是公司

  如果转让方是公司,则需要涉及的税费较多,详见参考资料《公司股份转让的税费处理》。

  具体如下:

  (一)内资企业转让股权涉及的税种 公司将股权转让给某公司,该股权转让所得,将涉及到企业所得税、营业税、契税、印花税等相关问题:

  1、企业所得税

  (1)企业在一般的股权(包括转让股票或股份)买卖中,应按《国家税务总局关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发(20xx)118号)有关规定执行。股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积金应确认为股权转让所得,不得确认为股息性质的所得。

  (2)企业进行清算或转让全资子公司以及持股95%以上的企业时,应按《国家税务总局关于印发<企业改组改制中若干所得税业务问题的暂行规定>的通知》(国税发(1998)97号)的有关规定执行。投资方应分享的'被投资方累计未分配利润和累计盈余公积应确认为投资方股息性质的所得。为避免对税后利润重复征税,影响企业改组活动,在计算投资方的股权转让所得时,允许从转让收入中减除上述股息性质的所得。

  (3)按照《国家税务总局关于执行<企业会计制度>需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发(20xx)45号)第三条规定,企业已提取减值、跌价或坏帐准备的资产,如果有关准备在申报纳税时已调增应纳税所得,转让处置有关资产而冲销的相关准备应允许作相反的纳税调整。因此,企业清算或转让子公司(或独立核算的分公司)的全部股权时,被清算或被转让企业应按过去已冲销并调增应纳税所得的坏帐准备等各项资产减值准备的数额,相应调减应纳税所得,增加未分配利润,转让人(或投资方)按享有的权益份额确认为股息性质的所得。

  企业股权投资转让所得和损失的所得税处理

  (4)企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。企业股权投资转让所得应并入企业的应纳税所得,依法缴纳企业所得税。

  (5)企业因收回、转让或清算处置股权投资而发生的股权投资损失,可以在税前扣除,但每一纳税年度扣除的股权投资损失,不得超过当年实现的股权投资收益和投资转让所得,超过部分可无限期向以后纳税年度结转扣除。

  2、营业税

  根据《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税191号)规定:

  一)以无形资产、不动产投资入股,与接受投资方利润分配,共同承担投资风险的行为,不征收营业税。

  二)自20xx年1月1日起,对股权转让不征收营业税。

  3、契税 根据规定,在股权转让中,单位、个人承受企业股权,企业的土地、房屋权属不发生转移,不征契税;在增资扩股中,对以土地、房屋权属作价入股或作为出资投入企业的,征收契税。"

  4、印花税股权转让的征税问题。股权转让存在两种情况:一是在上海、深圳证券交易所交易或托管的企业发生的股权转让,对转让行为应按证券(股票)交易印花税3‰的税率征收证券(股票)交易印花税。二是不在上海、深圳证券交易所交易或托管的企业发生的股权转让,对此转让应按1991年9月18日《国家税务总关于印花税若干具体问题的解释和规定的通知》(国税发1号)文件第十条规定执行,由立据双方依据协议价格(即所载金额)的万分之五的税率计征印花税。

  (二)内资企业股权转让的所得税处理

  根据国家税务总局《关于企业股权投资业务若干所得税问题的通知》(国税发118号)的规定:

  企业股权投资转让所得或损失是指企业因收回、转让或清算处置股权投资的收入减除股权投资成本后的余额。被投资企业对投资方的分配支付额,如果超过被投资企业的累计未分配利润和累计盈余公积金而低于投资方的投资成本的,视为投资回收,应冲减投资成本;超过投资成本的部分,视为投资方企业的股权转让所得,应并入企业的应纳税所得,依法缴纳企业所得税。

教育机构合同3

  甲方(用人单位)名称:_________________

  地址:_________________

  法定代表人(主要负责人):_________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________

  性别:_________________

  年龄:_________________

  现住址:_________________

  身份证号码:_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______年。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止,共______个月。

  第二条工作任务

  乙方愿意接受并完成下列工作任务:在______岗位。

  第三条劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

  第四条劳动纪律

  甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:

  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

  第五条工作时间与劳动报酬

  1、乙方每月工作______天,每天实行______小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时______元。

  2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:

  (1)_________________;

  (2)_________________;

  (3)_________________;

  (4)_________________;

  第六条社会保险福利待遇

  1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1)、乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予______月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长______月。

  (2)、医疗期内的医疗费由甲方负责______%,乙方负担______%,病假工资为______元。

  (3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

  2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1)医疗期为______月(年),期满未治愈的延长______月。

  (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

  (3)因工负伤致残的,甲方应______。

  3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假______天,婚假______天,丧假______天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

  4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的'情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

  第七条合同的变更、解除、终止和续订

  1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

  (1)、甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

  (2)、甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  (4)、由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;

  (5)、法律、法规规定的其他情况。

  2、下列情况,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

  3、下列情况,甲方不得解除劳动合同:

  (1)、合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

  (3)、乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

  4、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (1)、甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

  (2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

  (3)、甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

  5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

  6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

  7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。

  第八条双方认为需要约定的事项

  1、甲方应为乙方提供住房问题。

  2、甲方应为乙方解决伙食问题。

  3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及______情况下,甲方可以解除劳动合同。

  4、在乙方休假期间,以及______情况下,甲方不得解除劳动合同。

  5、除国家规定以外,在______情况下,乙方可以解除劳动合同。

  6、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:

  (1)、合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

  (2)、合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为______月;

  (3)、合同期内发生不超过______个月的短期停工。

  7、其他约定事项。

  第九条违约责任

  任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金______元;赔偿金______元至______元。

  第十条劳动争议处理

  劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

  第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方:_________________(盖章)

  乙方:_________________(签章)

  法定代表人:_________________

  (主要负责人、委托代理人):_________________(签章)

  合同签订日期:______年______月______日

教育机构合同4

  甲方( 用人单位)

  法定代表人:

  地址:

  乙方( 员工) 姓名:

  身份证住址:

  送达地址:

  联系电话:

  一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

  三、受聘方的工作任务(另附件1 )

  四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

  五、社会保险和福利:

  1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

  2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

  六、聘方的义务:

  1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2.对受聘方提供必要的工作条件。

  3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  4.按时支付受聘方的报酬。

  七、受聘方的义务:

  1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的.其他劳务。

  3.按期完成工作任务,保证工作质量。

  4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。

  5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

  八、合同的变更、解除和终止:

  1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

  b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

  4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

  b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁:

  当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

  本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。

  聘方(签章)_________

  受聘方(签章)_________

  签订时间: 年 月 日

教育机构合同5

  用人单位(甲方):法定代表人:

  受聘用人(乙方):身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同,以资共同遵守本合同所列条款:

  一、劳动合同期限、试用期

  第一条本合同期限为 年期限合同。

  本合同生效日期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月为试用期, 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作岗位、工作内容

  第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。

  第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。简易劳动合同书范本

  第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。

  第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。

  三、工作时间和休息、休假

  第六条甲方依法执行标准工时制,乙方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

  第七条甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点工作时,甲方依据国家规定,安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。

  第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。

  四、劳动报酬

  第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于 市当年的最低工资标准。

  第十条乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。

  第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核,依据考核结果及乙方岗位、职务的变化,可对乙方的工资进行调整。

  第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给乙方,同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。

  第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度,对乙方加薪或减薪。

  1、加薪:乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时,甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。

  2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额:

  (1)乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;

  (2)乙方因过错或过失,造成工作失误或甲方名誉损害的;

  (3)乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低后的岗位职责确定工资标准;

  (4)违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。

  五、保险、福利待遇

  第十四条甲方根据国家和省市有关规定,为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用,甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。

  第十五条乙方患病或非因工负伤时,凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期,病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。

  第十六条甲方按照本单位有关规定,保证乙方享受其他合法的福利待遇。

  六、劳动保护、工作条件和教育培训

  第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规,建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章,保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

  第十八条甲方根据工作需要,对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的.教育和培训。

  七、劳动纪律

  第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守职业道德和甲方的各项规章制度,自觉维护甲方的合法权益,服从甲方管理,爱护甲方财产。

  第二十条乙方应遵守甲方保密制度,保守甲方商业和技术秘密,在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

  第二十一条在本合同在执行期间,乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。

  八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第二十二条劳动合同的变更

  有下列情况之一的,经双方协商,可以变更本合同具体条款。

  1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化;

  2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化;

  3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求;

  4、在本合同期内,乙方参加由甲方出资的学习、培训,应当变更或延长合同期限。

  第二十三条乙方解除劳动合同的情形

  合同期内,有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同。

  1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;

  2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

  3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的;

  4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  5、甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方合法权益的;

  6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。

  第二十四条甲方解除劳动合同的情形

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的;

  (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的;

  (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

  (6)、有吸毒、赌博恶习的;

  (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

  (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

  2、乙方有下列情况之一的,甲方在额外补偿乙方一个月fanwenw.com工资后,可以解除劳动合同:

  (1)、乙方患重病或非因工负伤,在经治疗后不能从事原工作,或不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

  (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时,乙方不服从甲方工作调动和安排的;

  (5)、甲方经营状况发生严重困难,需要裁员的。

  第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形:

  1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  4、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十六条解除、终止劳动合同时,乙方应向甲方办理工作交接手续,交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。

  第二十七条劳动合同的终止和续订

  本合同期满,劳动关系自然终止,如需续订,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方,经甲乙双方协商同意续签的,甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

  九、违约责任

  第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款,给对方造成损失的,应当按照规定承担违约赔偿责任。

  第二十九条乙方接受甲方出资培训的,如发生乙方违约情况,乙方应按甲方规定和培训协议,承担违约赔偿责任。

  第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的,应当承担违约赔偿责任。

  第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明,或不为乙方办理社会保险关系的转移手续,应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

  十、劳动争议处理

  第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议,双方应协商解决,协商不成的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他约定

  第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度,作为本合同附件。

  第三十四条本合同未尽事宜,由双方另行协商。

  甲方: 乙方:

  法定代表人:

  年 月 日

  教育机构劳动合同模板(二)

  甲方(用人单位)名称: 地址: 法定代表人(主要负责人) :

  乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 现住址: 身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动合同。

  第一条 合同期限

  本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止,期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月。

  第二条 工作任务

  乙方愿意接受并完成下列工作任务:在_________________岗位。

  第三条 劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必 要的安全防护设施。

  第四条 劳动纪律

  甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容: 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

  第五条 工作时间与劳动报酬

  1. 乙方每月工作 天, 每天实行 小时工作制。 如双方同意延长工作时间, 按加点给予报酬,加点费为每小时 元。

  2. 合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方 式等)按下列约定办理:

  第六条 社会保险福利待遇

  1. 乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协 商约定如下: 月的医疗期。医疗期满尚未治

  (1) 乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿。

  (2) 医疗期内的医疗费由甲方负责 %,乙方负担 %,病假工资为 元。

  (3) 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。

  2. 乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1) 医疗期为 月(年) ,期满未治愈的延长 月。

  (2) 乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

  (3) 因工负伤致残的,甲方应 。

  3. 在合同期内, 乙方符合条件的, 享受探亲假 天, 婚假 天, 丧假 天, 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。

  4. 甲方因本合同第七条第2 款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按 1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

  第七条 合同的变更、解除、终止和续订

  1. 在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

  (1) 甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

  (2) 甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  (4) 由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;

  (5) 法律、法规规定的其他情况。

  2. 下列情况,甲方可以解除劳动合同:

  (1) 乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

  (2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

  3. 下列情况,甲方不得解除劳动合同:

  (1) 合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2) 乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

  (3) 乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4) 女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

  4. 下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

  (2) 甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

  (3) 甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

  5. 乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

  6. 任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

  7. 合同期满后应即终止执行。 甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续 订同一合同期限。

  第八条 双方认为需要约定的事项

  1. 甲方应为乙方提供住房问题。

  2. 甲方应为乙方解决伙食问题。 情况下,甲方可以解除劳动合同

  3. 因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及劳动合同。

  4. 在乙方休假期间,以及 情况下,甲方不得解除劳动合同。

  5. 除国家规定以外,在 情况下,乙方可以解除劳动合同。

  6. 在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定 以外的工作:

  (1) 合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

  (2) 合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为 月;

  (3) 合同期内发生不超过 个月的短期停工。

  7. 其他约定事项。

  第九条 违约责任 任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金 元;赔偿金 元至 元。

  第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。

  第十二条 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、 未经合法授权代签无效。

  甲方: (盖章) 乙方: (签章)

  法定代表人: (主要负责人、委托代理人)(签章) :

  合同签订日期: 年 月 日

教育机构合同6

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下条款:

  一、 双方确认之事项

  1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分,乙方应遵照执行。合同期内,甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后,亦对乙方发生效力。甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内,乙方可随时查阅。

  2、 在本合同签署前,甲方已将乙方岗位职责告知乙方,乙方对此详细知悉并自愿接受。

  3、在本合同签署前,乙方已如实填写入职资料(包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等)并保证其真实性。甲方基于信任而聘用乙方,如发现乙方作假,有权主张合同无效或者提前解除合同,并追究乙方的法律责任。

  4、 在本合同签署前,甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方,乙方同意接受评核,并由甲方视评核结果决定是否留用。

  5、 因甲方业务之特殊,乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职,若有离职意向,待寒、暑假过后提出。

  二、 工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点

  1、 乙方实行综合计算工时工作制。

  2、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位(首次工作岗位)工作,工作地点在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。

  3、 如乙方不能胜任工作,甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。根据工作需要,甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。

  4、 乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位。

  5、 甲方按照乙方岗位业绩进行考核,乙方考核结果无法达到甲方要求的视为不胜任岗位,经培训或调整工作岗位仍无法胜任的,甲方依法可解除劳动合同。

  三、 劳动报酬

  1、 乙方的劳动报酬包括:

  ⑴ 乙方同意工资实行包薪制,工资总额为 元/月。工资结构为:基本工资(既正常工作时间工资)+补贴+其他(包括课时津贴、奖金等不固定发放项目)。

  ⑵ 课时津贴仅为教师类员工享有,对应公司相应的薪酬方案核对发给。

  ⑶ 如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发。

  ⑷ 若日后甲方对薪资结构进行调整,乙方同意遵照执行。

  2、 乙方未出全勤的,其劳动报酬等按实际出勤天数计发。

  3、 甲方可根据《薪酬管理制度》规定并结合乙方的实际工作表现或业绩调整乙方薪酬待遇。

  4、 工资发放:每月15日支付上月工资。

  5、 甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税。

  6、乙方的工作岗位调整的`,自人力资源部通过公司OA系统发布人员岗位调整通知之日起,乙方劳动报酬按照新岗位的工资标准以及相应的业绩考核制度进行计算发放。

  四、 合同期限和岗位期限

  1、公司实行合同期限和岗位期限相分离的制度。合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限,岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某一具体岗位的期限。

  2、 本合同期限类型为(以下两项选择其中一项,在对应的□打勾并填写相应时间):

  ⑴ 固定期限合同,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

  ⑵ 无固定期限合同,合同期限从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止。

  3、使用期限:从 年 月 日起至 年 月日止。表现优秀者,经甲方批准可适当缩短试用期。试用期满前,甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核,评核合格既正式录用。评核不合格的即不符合甲方录用条件,甲方有权提前解除本合同。

  4、录用条件包括但不限于:

  ⑴ 评核合格。

  ⑵ 工作技能与岗位任职要求相符。

  ⑶ 能及时有序完成试用期间的工作任务。

  ⑷ 未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度。

  ⑸ 其他条件。

  6、除公司另有规定外,本合同履行期间的岗位期限均为一年。每次岗位期限届满后,甲方与乙方的岗位约定自动终止,甲方有权根据工作需要和考核情况延续或者调整乙方的工作岗位。

  五、 工作时间和何处休假

  1、 甲方实行综合工时制。

  2、 乙方同意服从甲方的具体工作时间安排,甲方有权根据经营需要调整乙方具体的时间。

  3、 乙方享有法定的何处休假权利,乙方同意根据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  七、 社会保险

  甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保手续,代扣代缴社保费用。

  八、 保密及竞业限制

  1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,承诺保密义务,且劳动合同的变更、终止均不影响乙方应承担的保密义务。

  2、乙方确认,对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务,甲方已按照相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费,该等保密费已包括在甲方支付给乙方的工资报酬中,故乙方离职时及离职后,甲方无须再为乙方履行其保密义务而另行支付保密费。

  3、 乙方须承担的保密义务的保密范围详见《保密制度》

  4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,遵守不竞争义务,并在甲方任务必要时,积极配合签署竞业限制协议。

  5、如乙方违反《保密制度》,应视情节严重程度向甲方支付人民币5—10万元的违约金,违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。情节特别严重的,甲方除追究乙方上述违约及赔偿责任外,将另行追究乙方的刑事责任。

  九、 培训

  1、 甲方对乙方进行外部培训并提供专项培训费用的,双方应另行签订培训协议。

  2、 双方经协商一致,可在培训协议中约定服务期和违约金,但违约金额数额不应超过甲方为乙方提供的专项培训费用。

  十、合同的变更、解除和终止

  1、甲乙双方经协商可变更本劳动合同之约定。甲方根据本劳动合同约定调整乙方工作岗位的,应以书面形式通知。

  2、乙方单方面解除劳动合同的,应提前30日(试用期内应提前3日)书面通知甲方。

  3、乙方严重违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时,甲方有权立即解除劳动合同。

  4、劳动合同因解除或届满而终止时,乙方应当按照甲方规章制度中关于工作交接的程序完成工作交接手续。甲方应当在乙方完成工作交接手续的三天内向乙方发入其他法定款项,发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中。除非乙方另行书面说明,否则甲方支付到乙方的个人银行工资卡的行为视为双方约定付款方式。

  5、合同期满前,甲方向乙方发出《续答合同征求意见书》后,若乙方同意续签,应七日内书面回复意见,未书面回复的,视同乙方主动终止合同。

  十一、违约责任

  双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务。任一方违反有关规定或合同约定,应依法或依法承担法律责任。

  十二、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。对协商不能达成一致的可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决无异议的双方必须履行。

  十三、其他事项

  1、乙方确认本合同登记的身份证地址和现住址为有效地址,乙方承诺身份证地址或现住地址如有变更,于变更后三日内书面通知甲方。乙方确认如本人婚姻、学历等状况发生变化或怀孕、生育情形发生时应即时通知甲方,否则乙方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的,甲方将不承担任何过错责任。

  2、乙方在本合同履行期间,未经甲方书面同意不得对外兼职,否则甲方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿。

  3、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后,无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式(包括泄露甲方学员名单、联系方式)与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员(包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员)。如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密,在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金10万元人民币。违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任。

  4、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承担的被处罚、被要求赔偿的款项,乙方同意甲方有权在不再另行通知乙方的情况下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵。

  5、甲方对乙方的通知方式,可以采用书面通知且乙方签收的方式。乙方签收时,甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址,本地快递在函件交付快递后两日视为送达,异地快递在函件交拒接签收时,乙方应以特快专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理。

  6、本合同自双方签字盖章之日起生效,但劳动关系自乙方入职之日建立。

  7、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

  十四、补充约定

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

教育机构合同7

  甲方(聘用单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方本真有好合作精神,根据国家和本市有关法规,规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1. 合同有效期限:自 年 月 日至 年 月 日止

  合同期满聘用关系自然终止。

  2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 乙方的权利

  1. 按约定取得 元人民币/课时报酬。

  2. 享受授课期间的交通补贴 元人民币/天

  3. 要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

  4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务

  1. 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,不知几批改作业;保证每次课时( 分钟/节课)的完整,内容充实:对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2. 甲方提出的其他鹤励的要求。例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条 甲方的权利

  1. 要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终的考试成绩等。

  2. 组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的`评议对授课内容及人员进行调整。

  3. 有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方

  第五条 甲方的义务

  1.按时支付授课报酬: 元人民币/课时。

  2. 按时支付授课期间的交通补贴 元人民币/天。

  3. 向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条 本合同的变更、终止和解除。

  1. 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2. 确变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

  3. 经双方当事人协商一致,合同可以解除。

  4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即自行终止,在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)发生不可抗力,即不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

  (2)乙方呗证明不符合聘用条件的;(如没用教师资历和能力)。

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的。

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学,和家长又私自交易等。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方500元人民币的违约赔偿金。

  甲方因自身原因更变合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病的原因,要求提前终止合同或者变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的货不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担50%的违约责任。

  第七条 其他事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与法律、法规相抵触时,以国家法律。法规为准,本合同未尽事宜,经双方协商后补充协议。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字)

  签约时间: 签约时间:

教育机构合同8

  甲方:_____法定代表人:_____通讯地址:_____联系方式:

  乙方:_____身份证号:_____地址:_____联系电话:

  为了保证教学效果,同时也为了更好地规范培训课程,经甲乙双方协商特制订了以下条款:

  一、学习周期:

  自________年____月____日到________年____月____日,共计________个月。

  二、学习时间:

  ________________________。

  三、学习费用:

  ________元次。

  四、学习类型:

  ________年级,________(人)班。

  五、甲方权责

  1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认,乙方有权要求更换教师。

  2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

  3、甲方根据学习需要为学员提供的辅助教学资料,甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。

  4、若甲方辅导结束时乙方成绩达到预定分数________,乙方需支付甲方培训费用________元,若没有达到预定分数,则支付费用________元,若超出约定分数,额外奖励________元。

  5、甲方负责学员在机构场地内的安全情况,其他情况下学员安全情况概不负责。

  六、乙方权责

  1、乙方须在合同生效时将部分学费交予甲方。

  2、在有效学习期内,若乙方因私人原因不能来上课,须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定,则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

  3、乙方务必保证按时按量的`完成学习任务。

  4、如果因为乙方之原因(如迟到,缺勤,没按时完成作业,电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成,则甲方不承担任何责任。

  5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用,乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

  七、其他

  1、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更合同,确需变更的,双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

  2、甲、乙双方的权利义务以本合同的打印内容为准,任何口头或其他形式的约定均视为无效。

  3、本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,拥有同等法律效力。

  甲方:_____法定代表人:_____开户银行:_____账户:_____签订时间:________年____月____日

  乙方:_____签订时间:________年____月____日

教育机构合同9

  合同编号:分机构地址:

  甲方(许可人):乙方(被许可人):

  联系电话:联系电话:

  甲、乙双方经友好协商,在平等、互利的基础上,就乙方加入甲方的“香樟树教育”,在甲方授权下,开展中小学补习班培训及相关事宜,达成一致,协议如下:

  一、授权加盟的涵义

  1、香樟树教育组织是甲方投资建设和管理的教育培训服务组织。该组织及其成员的一切经营管理制度、规范均由甲方制定。“香樟树教育”、“黄石市香樟树教育咨询服务有限公司”的商号、注册商标均为甲方所有,受法律保护。未经甲方授权,任何单位和个人都不得使用。

  2、本协议所指授权加盟的涵义为:在乙方认同并接受本协议规定的一切经营管理制度、规范基础上,甲方授权乙方作为“香樟树教育连锁教育组织”的加盟成员,在湖北省黄石市/区,统一使用“香樟树教育机构”(以下称教育机构)的商号及甲方之注册商标,开展中小学补习班与家教服务活动。

  3、甲、乙双方各自独立承担民事责任,相互之间无产权关系。乙方接受甲方授权后,其教育机构按“香樟树教育连锁教育组织”确立的统一规范和模式进行管理,享受甲方提供的专业服务,接受甲方指导、监督和管理。

  4、本协议所指授权范围指甲方授权乙方在指定城市办理一家中小学补习班,乙方根据需要并报总部备案后可在该城市设立香樟树教育机构的连锁分部或培训点,甲方将制作和发放统一的授权牌,并由乙方支付制作成本费。

  二、合作的目标

  甲、乙双方本着“精诚团结,共同发展”的合作信念,以不断完善的培训与服务模式,本着为消费者提供高质量培训服务的宗旨,提高香樟树教育连锁教育组织以及教育机构的社会地位和信誉,促进培训事业的繁荣与发展。

  三、费用

  1、加盟费

  授权乙方加盟“香樟树教育连锁教育组织”,准许乙方在指定城市或城镇开设“香樟树教育连锁教育机构”。

  2、品牌使用费

  香樟树教育品牌(包括但不限于注册商标、商号、运营规范、商业技巧、管理模式)的使用许可费、维护费,按年收取。具体由甲乙双方商议。

  3、管理费

  按年度向加盟方收取管理费用,作为该年度总部对加盟方提供教学管理、广告宣传等开支的补贴。

  4、证书费

  由加盟方将实际考试合格的学员人数上报总部,核实无误后为其办理,证书,证书认证及工本费实收。

  5、收费办法

  1)品牌使用费和加盟费的支付:签约之后,乙方每月28日至31日付人民币600元给甲方。每月产生的税务在次月15日之前上报甲方,由甲方代缴当地税务局和国税局(甲方需开税务发票给乙方),乙方按规定交纳加盟费后,本协议书开始生效。

  2)证书费的支付:证书认证及工本费,由加盟方在x前向总部付清。

  6、如果乙方因违反法律、法规或本协议及其它有关规定而被甲方终止授权,或乙方提出终止授权,或乙方自动退出香樟树教育连锁教育机构时(乙方教育机构与甲方三个月以上没有实际的业务联系),则乙方所交纳的授权金和品牌使用费不予退还。

  四、双方的权利与义务

  1、甲方的权利

  1)甲方对“香樟树教育”、“黄石香樟树教育咨询服务有限公司”等商号、注册商标及其制定的运营规范和管理制度享有法定的专有权利,受法律保护,任何个人、单位均不得侵犯。

  2)甲方对加盟单位的经营管理有监督权,以确保其按甲方统一的标准和规范运行。

  3)甲方有权要求乙方及时、准确、全面地提供加盟中心的财务数据及甲方要求的其它信息。

  4)甲方有权按规定向乙方收取加盟费、品牌使用费以及其它相关费用。

  5)当甲方的商号、注册商标、运营规范、管理制度等专有权受到侵害时,甲方有权要求乙方提供完成法律和其它形式的救济的协助。

  6)如乙方未按本协议和香樟树教育机构经营管理规范运作,(详见《香樟树教育连锁教育组织管理条例》,该条例由甲方负责解释,甲方有权根据需要进行调整,并应及时通知乙方。)侵犯甲方的合法权益,破坏连锁体系的正常运作,损害甲方的声誉或对加盟中心经营不善,不能达到甲方的考核标准,甲方有权收回授权,终止合作,并有权要求乙方赔偿损失。

  7)自本协议生效之日起,甲方将依照《香樟树连锁教育组织章程》对乙方的经营业绩和执行本协议及其它规定的情况进行考核。考核不合格时,甲方有权提前终止与乙方的合作。

  2、甲方的`义务

  1)全面负责香樟树教育连锁教育组织的组织建设、制度建设和企业形象建设,为教育机构提供培训支持,向教育机构提供不断完善的管理制度和经营技巧,对教育机构开展日常经营活动提供有效的指导、支持和管理。

  2)提供注册商标、商号,指导乙方做好开业筹备工作。

  3)向教育机构提供标准、规范的教案、教学大纲,组织师资培训和运营管理培训。

  4)以不断完善和先进的通讯手段为乙方提供信息服务。

  5)向学员颁发培训证书。

  6)直接授权或协助乙方申请成为专项授权培训中心。

  7)供应教材给乙方,指导乙方设置培训课程。

  8)组织年会或经验交流会、研讨会,促进各教育机构之间的合作、沟通、交流。

  3、乙方的权利

  1)乙方有权按协议规定获得甲方注册商标、商号以及经营管理制度和规范的使用权。

  2)乙方有权获得甲方市畅宣传广告上的支持。

  3)乙方有权获得甲方在日常经营管理中的专业服务和经营指导。

  4)乙方对甲方有关的经营管理制度、规范有调整建议权,但在甲方未作统一调整之前不得擅自更改。

  5)乙方有权获得甲方提供的各项培训、服务及参加甲方组织的各类活动。

  4、乙方的义务

  1)独立完成香樟树教育机构开业所需的有关法律手续,甲方提供协助和指导。

  2)遵守甲方经营管理制度和规范,接受甲方的指导和监督。

  3)负责办学所需的设备、场地、人员、师资、资金等,实行自主办学、独立核算,自负盈亏。

  4)负责承担办学活动中发生的全部税金,并配合甲方会计向当地税务部门交纳。

  5)维护香樟树教育连锁教育组织的名誉及统一形象,保护甲方所有的商号、注册商标及其经营管理制度和规范不受侵犯。在发生此类现象和行为时,须及时通知并协助甲方完成法律和其它形式的追究。

  6)妥善保管与甲方特许业务相关的一切资料,不得将甲方的商号、注册商标、法人信息及其经营管理规范,用于与甲方特许经营业务无关的其它任何场所、行业、活动或提供给第三方。

  7)向甲方支付加盟费和品牌使用费,及其它相关费用(如:管理费、教材资料费、证书工本费)。

  8)保证培训质量,及时处理学员和客户投诉。

  9)及时、准确、全面地向甲方提供财务数据及其它市场信息,协助甲方完成各项市场调研工作。

  10)合作期限内,加盟方不得与其他办学机构再签订类似或专业相近的协议、合同

  五、违约责任

  1.如乙方逾期未付品牌使用费或其他相关费用,每迟延一日均须向甲方交纳百分之五的违约金。

  2.双方中的任何一方违反本协议,若给对方造成损失,须承担赔偿责任。乙方违约时,还须赔偿甲方品牌、信誉等无形资产的损失。

  六、合作期限

  1、甲、乙双方的合作自年月日正式开始,至年月日止。

  2、合作期满后,甲乙双方如愿意继续合作,可延长合作期,由甲乙双方续签协议确定。

  七、协议的变更与终止

  1、甲、乙双方合作过程中,如有本协议未尽事项或需要调整事项,由甲、乙双方协商,以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

  2、遇有下列情形,则本协议终止:

  1)合作期满,甲、乙双方决定不延长合作期;

  2)双方中任何一方的主体消亡;

  3)由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使合作无法继续;

  4)双方中任何一方违反本协议的规定致使不能实现合同目的时,另一方有权依照合同法终止本协议并要求赔偿;

  5)经双方协商提前终止本协议。

  3、在本协议终止时,甲、乙双方应按本协议及法律规定清理债权债务。

  4、乙方因债务或其它原因丧失实际经营能力时甲方有权自行决定终止本协议,并有权继续向乙方追偿所欠甲方的债务。

  5、本协议终止后,乙方不再拥有甲方注册商标、商号以及教育机构经营管理制度和规范的使用权,必须立即停止使用。

  八、争议的解决

  甲、乙双方如有争议时应以协商形式予以解决。协商不成时,应采取诉讼方式解决。

  九、其它

  1、本协议一式2份,甲、乙双方各执1份。

  2、本协议由甲乙双方签字、盖章并于乙方按规定交纳授权金后生效。3、本条例的相关文件:《香樟树连锁教育组织授权加盟协议书》

  4、本条例由黄石市香樟树教育咨询服务有限公司总部负责修改和解释

  甲方:乙方:

  负责人签字:负责人签字:

  盖章:盖章:

  日期:日期:

教育机构合同10

  当事人双方

  转让方:_____________________ (机构名称,以下简称为甲方)

  注册地址:___________________ 法定代表人:_______________________

  受让方:_____________________ (公司名字,以下简称为乙方)

  代表人:_____________________

  鉴于

  第一条,甲方机构性质_________________,注册资本_______________(没有的不填)

  主营业务________________,甲方拥有机构100%的股权,全部资产均已足额支付,并合法拥有该机构全部、完整的权利。甲方愿意按照本合同约定的条件将其机构全部资产转让于乙方。

  第二条,甲乙双方本着公平互惠,诚实信用的原则,就甲方向乙方转让企业/机构全部资产(以下简称为目标资产)事宜,乙方同意受让,经协商一致,达成合同如下:

  合同正文

  第一条 先决条件

  1,下列条件一旦全部得以满足,则本合同立即生效。

  ① 甲方向乙方提交转让方机构的递交第十五条规定的全部附件文件,资料。由多人合伙的或者控股的必须提供所有合伙人/股东共同签署的同意整体转让协议书副本。

  ② 甲方财务帐目,及相关文件资料,内部数据资源,渠道信息真实,清楚;转让前公司一切债权,债务均已合法有效剥离。

  2,上述先决条件于本合同签署之日起______日内,尚未得到满足,本合同将不发生法律约束力;除导致本合同不能生效的过错方承担缔约损失人民币 _____万元之外,本合同双方均不承担任何其它责任,本合同双方亦不得凭本合同向对方索赔。

  第二条 转让之标的

  甲方同意将其持有的机构全部资产按照本合同的条款出让给乙方;乙方同意按照本合同的条款,受让甲方持有的全部资产,乙方在受让上述资产后,依法享有____________机构100%的权利。

  第三条 转让标的之价款,交付条款,债权债务处理

  1,现双方议定资产整体出售价格为人民币_________元。其中包括固定资产,资源以及到____年____月____日之前的房租款。乙方分两期支付转让价款。自本合同签订之日起,乙方支付给甲方转让价款的50%,即人民币____万元,甲方完成所有变更登记,合同生效后,乙方支付给甲方剩余转让价款,即转让价款的50%,即人民币___万元。

  2,在本合同签订前所发生的一切债权债务:其中包括欠职工工资,社会统筹保险金及税费,以及由于甲方前期经营而后续发生的所有债务,均由甲方承担,与乙方无关(包括在转让之前已报名的学生,转让后余下的课时,甲方必须支付余下教师授课课时费,利润甲方自行拥有支配权,其中教师基本工资则由乙方支付)。不在本次合同签订的转让资产以内,由甲方自行处理。如发生由此所引起的诉讼和纠纷,由甲方予以处理,一切债权债务处理完毕后进行登记变更手续。

  3,在本合同签订后,乙方支付的第一期款项到位后,甲方承诺在30日内负责为乙方办理各部门相关变更登记手续(包括房屋租赁合同),所需的工本费、手续费由乙方负担。

  4,自本合同签订之日起至目标权属变更登记完毕之日的过渡期内,甲方应妥善善意管理目标资产,不得有任何有害于目标资产的行为。

  第四条 资产转让

  本合同生效后_____日内,甲方应当完成下列办理及移交各项:

  1,将___________机构的管理权移交给乙方(包括全部工作人员更换为乙方委派之人员,或者乙方同意接收的甲方原工作人员);

  2,积极协助、配合乙方依据相关法律、法规,修订、签署本次全部资产转让所需的相关文件,共同办理___________ 机构有关工商行政管理机关变更登记手续;房屋租赁合同变更手续(乙方可委托甲方代理签订房屋租赁合同,具体按照实际协商为准)

  3,将本合同第十五条约定之各项文书、资料交付乙方并将相关实物资产移交乙方;

  4,移交甲方能够合法有效的___________机构资产转让给乙方的所有文件。

  第五条 转让方之义务

  1,甲方须配合与协助乙方对 ___________机构的财务,整体资产进行的评价工作。

  2,甲方须及时签署应由其签署并提供的资产转让相关的所有需要上报审批相关文件。

  3,甲方将依本合同之规定,协同乙方办理有关部门及工商变更登记,房屋租赁变更等手续。

  第六条 受让方之义务

  1,乙方须依据本合同第三条之规定及时向甲方支付资产之全部转让价款。

  2,乙方将按本合同之规定,负责督促甲方及时办理资产转让之报批手续及工商变更登记,房屋租赁变更等手续。

  3,乙方应及时出具为完成转让而应由其签署或出具的相关文件。

  第七条 陈述与保证

  1,转让方在此不可撤销的陈述并保证

  ① 甲方自愿转让其所拥有的________________机构的全部资产和资源。 并保证目标资产明细单上所列关于目标资产的质量状况、使用年限、性能状况等情况真实。同时甲方必须协同乙方与房东进行见面交流,保证场地租赁年限不得低于_______年,以保证乙方受让后正常经营运作。

  ② 甲方就此项交易,向乙方所作之一切陈述、说明或保证、承诺及向乙方出示、移交之全部资料均真实、合法、有效,无任何虚构、伪造、隐瞒、遗漏等不实之处。

  ③ 甲方在其所拥有的全部资产上没有设立任何形式之担保,转让的资产权属无争议、无抵押并无查封,并且甲方对该资产拥有完全的所有产权,亦不存在任何形式之法律瑕疵, 并保证乙方在受让全部资产后不会遇到任何形式之权利障碍或面临类似性质障碍威胁。

  ④ 甲方保证其就全部资产,资源之背景及_____________机构之实际现状已作了全面的真实的披露, 没有隐瞒任何对乙方行使股权将产生实质不利影响或潜在不利影响的任何内容。

  ⑤ 甲方拥有该机构本身的`全部资产的全部合法权力订立本协议并履行本协议,甲方签署并履行本合同项下的权利和义务并没有违反法律,法规之规定,并不存在任何法律上的障碍或限制。

  ⑥ 甲方签署合同的代表已通过所有必要的程序被授权签署本合同。

  ⑦ 本合同生效后,将构成对甲方各股东或者合伙人合法、有效、有约束力的文件。

  2,受让方在此不可撤销的陈述并保证:

  ① 乙方自愿受让甲方转让之全部资产及资源,乙方保证受让目标资产的资金来源合法。

  ② 乙方拥有全部权力订立本合同并履行本协议项下的权利和义务并没有违反相关法律法规之规定,并不存在任何法律上的障碍或限制。

  ③ 乙方保证受让全部资产的意思表示真实,并有足够的条件及能力履行本合同。

  ④ 乙方签署本合同的代表已通过所有必要的程序被授权签署本合同。

  第八条 担保条款,竞业禁止与保密条款

  1,对于本合同项下甲方之义务和责任, 由_____________承担连带责任之担保。

  2,资产收购完成后,甲方一年内不得再从事原来所从事的同类行业的经营活动。否则应当向乙方支付违约金__________万元。

  3,对于在本次资产转让中甲乙双方知悉的对方的一切商业文件、数据、资料等信息,双方负有保密义务,除法律强制性规定外,不得向任何第三方透漏。否则视为违约。

  第九条 违约责任

  1,合同任何一方未按本合同之规定履行其义务,应按如下方式向有关当事人承担违约责任。

  ① 任何一方违反本合同第六条之陈述与保证,因此给对方造成损失者,违约方向守约方支付违约金_________万元。

  ② 乙方未按本合同之规定及时向甲方支付转让价款的,按逾期付款金额承担__________(百分比)的违约金。

  2,上述规定并不影响守约者根据法律、法规或本合同其它条款之规定, 就本条规定所不能补偿之损失,请求损害赔偿的权利。

  第十条 适用法律及争议之解决

  1,合同之订立、生效、解释、履行及争议之解决等适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》 等法律法规, 本合同之任何内容如与法律、 法规冲突,则应以法律、法规的规定为准。

  2,任何与本合同有关或因本合同引起之争议,合同各方均应首先通过协商友好解决,______日内不能协商解决的,合同双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

  第十一条 协议修改,变更、补充

  本合同之修改,变更,补充均由双方协商一致后,以书面形式进行,经双方正式签署后生效。

  第十二条 特别约定

  除非为了遵循有关法律规定,有关本合同的存在、内容、履行的公开及公告,应事先获得乙方的书面批准及同意。

  第十三条 合同之生效

  1,合同经双方合法签署,报请各自的股东/合伙人批准通过,符合第一条规定后生效。

  2,本合同一式三份, 各方各执一份, 第三份备存于_____________机构内; 副本若干份,供报批及备案等使用。

  第十四条 本合同未尽事宜,由各方另行订立补充合同予以约定。

  第十五条 本合同之附件

  附件1,公司正在进行的业务报告书(本机构表现为已报名的学生所在签订合同之日起余下的课程及需要支付给教师的相应授课课时费)

  附件2,公司租房协议书

  附件3,公司其他有关权利转让协议书

  附件4,公司固定资产与设备(包括硬件与软件),工作人员清单

  附件5,公司债权债务清单;

  附件6,公司其他有关文件、资料,渠道信息。

  甲方(盖章) : 乙方(盖章) :

  法定代表人:_____________ 代表人:______________

  _______年____月____

教育机构合同11

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  经甲、乙双方充分协商,本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则,就教师聘用事宜,达成如下协议,双方共同信守,愿承担法律责任。

  经乙方申请,甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师,并根据甲方的具体工作,安排乙方从事教学及其它相关工作。

  甲方权利和义务

  一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权,甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方,培训费为______元/项,此费用暂不向乙方收取,由甲方垫付。

  二、乙方受聘甲方后,甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。

  三、乙方不能胜任学校工作,甲方有权解除合同。

  四、甲方不得无故拖欠乙方工资,正常情况下,课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同:

  1、被证明不符合录用条件的。

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、泄露甲方商业机密,给甲方造成损失的;

  5、被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  6、法律、法规规定的其他情形。

  我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。

  乙方的权利和义务

  六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度,不得违反学校各项规定影响工作,否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。

  七、乙方在聘用期内,如自身原因不能在甲方工作,甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。

  八、如乙方犯有严重错误或触犯法律,给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任,甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。

  九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,应提前十五日以书面形式通知甲方。

  1、乙方所从事的'教学项目完成后;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、经国家有关部门认可,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施;

  4、严重危害乙方人身安全和健康的;

  5、甲方不按合同约定支付劳动报酬的。

  十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

  1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限;

  2、承担甲方教学项目尚未完成的;

  3、法律、法规规定的其他情形。

  十一、乙方工作中,如有特殊贡献,依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。

  我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。

  违约责任处理

  十二、乙方在受聘期内,未经甲方允许,乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容,更不准采用本教学模式进行教学和经营活动,否则确定为乙方对甲方构成侵权,乙方须赔偿甲方人民币______万元,当给甲方造成的损失额大于______万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

  十三、聘用期内,如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同,乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失______元。当直接和间接损失大于______元时,乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。

  十四、试用期内,如乙方对甲方某些方面不满意,须提前以书面形式同甲方解除合同,否则甲方不支付乙方工资。

  十五、乙方离开甲方后,乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动,不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营,否则一经查实乙方赔偿甲方损失______万元人民币,当给甲方造成的损失额大于______万元时,甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。

  十六、无论何种情况下,本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效,其余条款自动失效。

  十七、乙方经甲方出资培训,双方签订培训协议(合同附件),明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内,乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读,同意并承诺遵守。

  十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营,应提前二十日通知乙方解除合同,并发当月工资。

  合同期为:______年______月______日至______年______月______日

  本合同一式三份,甲方两份,乙方一分,自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件,同样具备法律效力。

  甲方(代表):______乙方(代表):______

  联系电话:______联系电话:______

  ______年______月______日

教育机构合同12

  甲方:___________

  乙方:___________

  身份证号码:__________________

  联系电话:______________

  现聘用为(语文、数学等)教师、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同、

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止、

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同、

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方、

  第二条乙方的权利

  1、按本合同的约定取得相应授课报酬、

  2、有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益、

  3、要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务、

  4、(小学、初中、高中一对一)按约定取得元、元、元人民币/次课的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得___________元、___________元人民币/次课的授课报酬、

  5、周一到周五的托管班工资方案:以___________月为单位,每月基本工资___________元,另外每位同学___________元(第一个月每位老师限带___________人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)

  注明:

  (1)每次课___________个小时、

  (2)小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加___________元(一对一学生增加元)初中生达到A线者每次课增加元课时费,个别学生另作要求、

  (3)托管班的学生下个月续费者奖励___________元/每人,流失一个罚款___________元、

  (4)工作满一年者每个月基本工资增加、

  (5)小班学生以个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加元、特别情况另行通知,达到双方意见统一、

  (6)学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师元/人、

  第三条乙方的'义务

  1、为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(40分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理、

  2、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律、

  3、经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理,提高学生安全意识和自我保护能力;

  4、教师必须按照培训中心的要求,按时就寝,不得在外独自游逛,

  5、如果发现学生做具有安全隐患的事,教师有职责进行阻止,若不能阻止,立即上报负责人;

  6、安全工作责任重大,要防患于未然、教师和负责人共同努力,相互配合,确保学生平安、

  7、工作期间应尊重家长,爱护学生,不得同家长争吵,不得欺侮学生,不得对学生讲授和传播不符合法律和道德的知识,不得有与法律相违和与道德相悖的行为、

  第四条甲方的权利

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等、

  2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整、

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方、

  4、甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度,并对违反行为进行处罚

  第五条甲方的义务

  1、按时支付授课报酬、

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料、

  3、为乙方的教学提供良好的授课环境、

  4、协调乙方与学生的各项事务、

  第六条本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同、

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同、双方未达成一致意见的,原合同继续有效、

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除、

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止、在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同、

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的、

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿、

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方、

  第七条其它事项

  1、若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除、

  2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼、

  3、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效、

  4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准、本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议、

  甲方(盖章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(签字):________________

  身份证号码:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

教育机构合同13

  甲方:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  联系方式:_________________

  乙方:_________________

  身份证号:_________________

  地址:_________________

  联系方式:_________________

  因____________教育机构业务需要,为提高教师的专业技能,甲乙双方经过友好协商,达成下列条款:

  一、甲方委派乙方参加________培训学习,本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。

  二、培训费用

  1、本次培训的'费用共计________元,由甲方先行支付。

  2、在培训期间,交通费由乙方先行垫付,培训结束乙方回甲方处工作____个月后,甲方报销乙方的交通费。

  3、若培训不合格,则由乙方承担所有费用。

  三、乙方的责任

  1、认真参与培训,提高自身专业技能。

  2、培训结束后,乙方返回甲方处工作实行____年服务期,培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年),需首先征得甲方同意,并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动,需承担本次培训全部费用的____%。

  3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

  四、甲方的责任

  甲方为乙方提供带薪培训,薪资每月人民币________元×培训时间,此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职,甲方不予支付并扣除上月工资。

  五、其他

  1、本协议一式____份,甲乙各执____份,具有同等法律效力。

  2、本协议自双方签字盖章后生效。

  甲方:_________________

  法定代表人:_________________

  签订时间:________年________月________日

  乙方:_________________

  开户银行:_________________

  账户:_________________

  签订时间:________年________月________日

教育机构合同14

  甲方(用人单位)名称:_________________

  地址:_________________

  法定代表人(主要负责人):_________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________

  性别:_________________

  年龄:_________________

  现住址:_________________

  身份证号码:_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  本合同期从_________年____月____日起至_________年____月____日止,期限为__________年。其中试用期从__________年____月___日起至_________年____月____日止,共_______个月。

  第二条工作任务

  乙方愿意接受并完成下列工作任务:在高中数学一对一岗位。

  第三条劳动保护和劳动条件

  甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

  第四条劳动纪律

  甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:

  乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

  第五条工作时间与劳动报酬

  1、乙方每月工作25天,每天实行6小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时100元。

  2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按约定办理。

  第六条社会保险福利待遇

  1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予1周的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长1周。

  (2)医疗期内的医疗费由甲方负责8 %,乙方负担92 %,病假工资为1500元。

  (3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

  2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

  (1)医疗期为1月,期满未治愈的延长1月。

  (2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

  (3)因工负伤致残的,甲方应负全责。

  3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假5天,婚假5天,丧假5天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

  4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

  第七条合同的变更、解除、终止和续订

  1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

  (1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的。

  (2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的。

  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的。

  (4)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的。

  (5)法律、法规规定的其他情况。

  2、下列情况,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的`。

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。

  3、下列情况,甲方不得解除劳动合同:

  (1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的。

  (2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认。

  (3)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的。

  (4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

  4、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

  (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的。

  (2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的。

  (3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

  5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

  6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

  7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。

  第八条双方认为需要约定的事项

  1、甲方应为乙方提供住房问题。

  2、甲方应为乙方解决伙食问题。

  3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,甲方可以解除劳动合同。

  4、在乙方休假期间,甲方不得解除劳动合同。

  5、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定

  (1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾。

  (2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为2月。

  (3)合同期内发生不超过1个月的短期停工。

  6、其他约定事项。

  第九条违约责任

  任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金3000元。赔偿金5000元至8000元。

  第十条劳动争议处理

  劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

  第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

教育机构合同15

  被聘教师______,身份证号码______________

  所教学科______,现住址________________

  联系方式__________。

  双方协议履行职责

  一、 所聘教师按XX教育规定,按时完成学生授课任务,让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。

  二、 教师承担提高学生成绩的职责,要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上,适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生,考试题型灵活掌握,不拘泥,目的就是见实效。

  三、 XX教育学校为老师建业绩档案,着眼长远,互利互赢,人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报,从而使所聘教师名声大起来,学生多起来。

  四、 聘任教师要摸透所教学生的特点,搞好因材施教。

  五、 聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙XX出名后私拉学生到其他地方,假如有被发现,除追缴扣除应得薪酬外,出现其他社会上的`不良后果XX概不负责。相信每名教师都有高尚的师德,都是为人师表的榜样。

  协议双方阅读无异议后签字备案。注:此协议一式两份,双方留存,防微杜渐。

  甲方:

  乙方教师:_____

  ___年__月__日

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