猎头助理岗位职责

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猎头助理岗位职责

　　在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的猎头助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

猎头助理岗位职责

猎头助理岗位职责1

　　1.搜集并分析市场状况,了解市场人力资源状况；

　　2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求；

　　3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,并维护良好的'客户关系；

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息；

　　5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

猎头助理岗位职责2

　　猎头助理岗位职责

　　1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;

　　2.根据客户提供的职位与猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;

　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息与推荐意见;

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。

　　猎头助理应具备的能力

　　1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理与各项实务的操作流程;

　　2.具有相关行业的知识储备;

　　3.具有较强的学习能力与观察判断能力;

　　4.具有良好的语言表达及文字理解能力;

　　5.工作主动性强;

　　6.具备良好的人际沟通能力;

　　7.具有良好的.团队合作意识。

　　猎头助理任职条件

　　1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;

　　3.熟悉国家劳动人事法规政策以及人力资源管理与各项实务的操作流程;

　　4.具有良好的团队精神与认真的工作态度;

　　5.具备积极的工作心态。

　　猎头助理职业发展

　　猎头助理是成为猎头顾问的第一步，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识与经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察与判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

　　猎头助理收入

　　猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区与公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。

猎头助理岗位职责3

　　1、参与项目分析以明确所需信息搜寻的方向和目标。

　　2、通过电话、电子邮件或网络信息来搜寻候选人。

　　3、收集潜在候选人的.简历，通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单。

　　4、协助项目经理/顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　5、crm数据库的日常维护及建设。

猎头助理岗位职责4

　　1、根据客户的'招聘委托，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人

　　2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累

　　6、协助顾问完成其他相关工作

猎头助理岗位职责5

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的'成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

猎头助理岗位职责6

　　岗位职责

　　1、岗位职责要求渠道开发与管理。

　　2、中高级人才的高效岗位职责要求。

　　3、岗位职责要求需求的对接。

　　4、素质模型的'确定和优化。

　　职位要求：

　　1、人力资源岗位职责要求背景优先、

　　2、1年以上岗位职责要求经验，熟悉各岗位职责要求渠道，有猎头经验优先。

　　3、熟悉面试技巧和岗位职责要求流程。

　　4、互联网行业优先。

　　5、沟通能力良好，积极乐观，抗压能力强。

　　7、粤语流利者可以香港办公（公司提供香港住宿）

猎头助理岗位职责7

　　1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人。

　　2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划。

　　3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司。

　　4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进。

　　5、维护好客户关系，维护人脉的有效性。

猎头助理岗位职责8

　　1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。

　　2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

　　3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。

　　4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。并针对性地进行客户拓展。

猎头助理岗位职责9

　　猎头助理岗位职责

　　1.收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，了解客户职位的需求信息;

　　2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案，搜索并寻访合适的候选人;

　　3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人，并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

　　4.与客户及候选人保持良好的沟通，向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况，与双方保持良好的沟通。

　　猎头助理应具备的.能力

　　1.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　2.具有相关行业的知识储备;

　　3.具有较强的学习能力和观察判断能力;

　　4.具有良好的语言表达及文字理解能力;

　　5.工作主动性强;

　　6.具备良好的人际沟通能力;

　　7.具有良好的团队合作意识。

　　猎头助理任职条件

　　1.人力资源、心理学等相关专业本科以上学历;

　　2.1年以上相关行业的工作经验，具备一定的人力资源知识;

　　3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程;

　　4.具有良好的团队精神和认真的工作态度;

　　5.具备积极的工作心态。

　　猎头助理职业发展

　　猎头助理是成为猎头顾问的第一站，一般来说猎头顾问都是从猎头助理做起，不断的积累行业知识和经验，增加与人沟通交流的能力，学习观察和判断，成为一名合格甚至优秀的猎头顾问。

　　猎头助理收入

　　猎头助理是猎头顾问的第一站，一般收入不会很高，在1500-4500元左右，不同的地区和公司的底薪不同，薪资也与业绩有关。成为一名资深猎头顾问后，薪资水平会有比较大的提升。

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