【热门】销售岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的销售岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】销售岗位职责

销售岗位职责1

　　（一）工作职责

　　提供销售分析报告，为领导了解销售情况、做决策提供支持。

　　（二）主要工作内容

　　1、编写月度、季度、年度销售分析报告，为决策提供依据。

　　2、协助市场调研人员进行数据整理与分析。

　　3、编写每周销售简报，支持产品管理工作。

　　4、建立完善公司销售数据库，并与市场数据信息有机统一。

　　5、制定并优化部门工作流程及相关表单。

销售岗位职责2

　　销售代表(酒店/家装/装潢/软装渠道)岗位职责

　　1、负责开拓新市场,开发新客户,增加产品销量;

　　2、负责定期维护及拜访客户,对客户的意见及时反馈;

　　3、负责收集统计市场及行业信息,挖掘有效顾客信息;

　　4、负责提供客户专业的咨询;

　　5、完成领导交待的其它工作内容;

　　任职资格

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、两年以上销售工作经验,有酒店、软装、高档家居销售渠道者优先;

　　3、具备较强的`客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强,有挑战精神。

销售岗位职责3

　　工作职责：

　　1、带领bd全面负责大客户拓展及维护工作；

　　2、制定计划和管理团队，对业务进行有效的.监督及执行到位，确保目标到达率及完成率；

　　3、负责目标市场的调研、分析工作，以项目制精确定位，掌握最新市场动向并积极沟通；

　　4、搭建并管理bd团队，依据公司指标达成业绩；

　　5、具有灵敏的市场嗅觉强烈和服务意识加分。

　　任职资格：

　　1、大学本科或以上学历；

　　2、具备良好的职业素养和团队合作精神，结果导向；

　　3、擅长分析和营销策略规划及执行到位；

　　4、较强的沟通能力，项目协调能力及商务谈判技巧；

　　5、具有强烈市场竞争意识和狼性精神。

销售岗位职责4

　　1、图书、音像以及图书中心各个销售渠道内的衍生品销售岗位要求

　　2、参与自营图书销售的策略制定并执行该策略，提供建设性意见

　　3、进行所负责区域销售的相关工作

　　4、按照制度执行中心销售政策

　　5、图书中心安排的`其他工作

销售岗位职责5

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责：

　　1·组建并管理销售团队，制定团队销售策略，完成公司各类理财产品销售目标；

　　2·实施职业发展计划，持续指导并督促团队成员，构建团队人才发展计划；

　　3·带领团队开拓高净值客户资源，为高净值客户提供专业的健康及、财富管理服务；

　　4·督导辅助业务团队达成销售业绩，完成销售目标；

　　5·根据团队人员工作反馈，及时向上级提出优化工作流程的建议及意见；

　　6·完成团队工作任务及相关工作汇报；

　　7·为客户提供专业的咨询服务，了解客户的购买愿望，介绍自己的产品的优点和特点。

　　任职资格：

　　1·大专以上学历，1年以上销售工作经验，银行、证券、基金或理财等金融行业优先考虑；

　　2·具有良好的.人际交往和协调管理能力，能够承受较大工作压力；

　　3·具备强烈的时间观念、服务意识和团队合作精神，灵活熟练的谈判技巧；

　　4·愿意从事销售性工作，个性积极乐观、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守；

　　5·具有强烈追求成功的欲望，愿与公司一同成长。

销售岗位职责6

　　职责描述：

　　1、销售管理职位，对公司产品进行品牌推广、招商和销售工作；

　　2、能独立开发和维护进口葡萄酒销售的各类渠道，建立并维护公司客户体系，做好客户档案管理；

　　3、参与或协助公司制定相关的政策和制度，指导团队成员落实执行；

　　4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　5、组建销售团队，规范销售流程，对团队进行销售培训；

　　6、制定销售计划，进行销售目标分解并实施，完成销售目标；

　　7、有效地负责所有客户的回款，确保款项顺利回收；

　　8、对经销商进行业务上的指导和培训，并协助经销商制定销售计划；

　　9、定期走访经销商，与经销商建立良好关系；

　　10、处理经销商和客户的投诉、退换货等问题；

　　11、从销售和市场需求的角度，对产品的设计以及市场定位提供指导性建议；

　　12、负责市场调研和需求分析，收集市场动态与竞争信息，寻求产品的`卖点，满足市场的需求；

　　13、完成公司下达的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，年龄27—35岁，市场营销等相关专业，具有品牌和服务意识，有很强的沟通与商务谈判能力；

　　2、5年以上销售管理工作经验，具有同行业销售管理工作经历者优先；

　　3、从事过快速消费品、葡萄酒（尤其是进口红酒）销售、高档酒水销售等行业；

　　4、工作积极，有强烈的事业心、责任心，并对销售充满热情；

　　5、具有较强的市场开拓能力和公关能力，拥有丰富客户资源和良好社会资源，业绩优秀；

　　6、有敏锐的市场洞察力，具备较强的市场分析、营销、推广能力和分析和解决问题的能力；

　　7、熟悉葡萄酒文化和知识，熟悉进口红酒的营销方法，能够进行葡萄酒品鉴者优先。

销售岗位职责7

　　1. 执行公司的销售方案和市场推广计划,完成指定区域的销售和回款指标;

　　2.定期走访本区域的市场,了解当地市场信息、竞争格局与竞品信息;

　　3.定期拜访本区域老的代理商客户以及重点终端客户,并开发新的代理商渠道;

　　4.负责本区域代理商的销售技能培训;

　　5.本区域客户投诉第一责任人;

　　6.协助完成本区域内各类市场推广活动。

　　任职要求:

　　1.本科以及以上学历,医学或市场营销专业优先;

　　2.三年及以上海外市场医疗行业销售经验,熟悉当地市场或有销售渠道者优先考虑;

　　3.优秀的`市场分析判断能力和反应能力,良好的销售沟通表达能力和一定的团队管理协调能力;

　　4.熟练的西班牙语听说读写能力,满足工作需要;

　　5.熟悉操作办公软件;

　　6.事业心强,有奋斗精神,能承受工作压力,极强的执行能力;

　　7.适应海外出差。

销售岗位职责8

　　1、负责杭州区域工业润滑油客户的.开发及销售；

　　2、搜集并整理相关行业及客户背景信息、了解客户的问题和需求，进行产品推荐；

　　3、通过各渠道及有利方式开发新客户，进行客户关系管理，完成部门制定的销售指标；

　　4、不断总结知识和技能，提升对行业的认知和研究。

销售岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责铁将军—悍马音响的区域销售渠道开发与管理。

　　2、根据岗位工作的年度销售指标，制定相应的工作计划与目标达成方案。

　　3、配合下辖大区或省区制定因地制宜的营销推广方案，并跟进实施、总结反馈。

　　4、调研和收集市场信息，为公司的渠道营销管理和产品研发提供有价值的建议。

　　5、对下辖分销渠道的.经销商和终端门店做好培训和服务工作，推广企业品牌和促进产品销售。

　　任职要求：

　　1、熟悉汽车音响基础原理，懂基本安装知识，会使用常规的调音软件。

　　2、了解汽车后市场行业，具有一定的渠道资源和客户关系。

　　3、大专以上学历，年龄28—38岁，市场营销等相关专业，3年以上汽车后装音响行业销售经验。

　　4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力。

　　5、有较强的事业心、责任心和进取心，可以经常出差。

销售岗位职责10

　　1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

　　3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

　　4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

　　5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

　　1、初中以上学历，形象气质佳；

　　2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

　　3、做事认真、细心、负责；

　　4、熟练使用office等办公软件；

　　5、具有服务意识，能适应较大的.工作压力；

　　6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

销售岗位职责11

　　一、职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、25一45周岁；

　　3、过往年收入五万以上；

　　4、三年及以上广州工作经历；

　　5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。

　　6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

　　二、职位描述：

　　1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案；4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避）。

　　三、职业待遇：

　　1、完善的`培训系统：包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程；包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

　　新人有8天的体验学习：学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴；开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月；入职一年半的责任津贴最高共有16·9万；优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

　　2、营销员收入：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；

　　3、特别双百万奖金：

　　（1）在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金；

　　（2）在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

　　4、意外伤害及身故保障计划：业务主管管理基金、医疗福利计划；生育补贴及养老公积金等。

　　5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；

　　四、面试要求：

　　1、行政套装；

　　2、携带个人简历；

　　3、身份证正反面复印件；

　　4、最高学历证复印件；

　　5、小一寸彩色相片4张。

　　注意事项：由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合；

销售岗位职责12

　　1、以电话营销的方式，寻找潜在客户（公司提供客户资源不需要进行资料查找）；向客户销售百度的商业产品。

　　2、跟踪销售流程，努力达成业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；配合部门主管完成自己任务目标。

　　3、积极开发新客户，宣传推广和公司产品，完成公司的销售任务指标及相关任务；

　　【任职要求】

　　1·大专及以上学历，18—30岁，一年以上销售工作经验（电销）优先，接受优秀有潜力的应届生；

　　2·普通话标准，性格开朗，沟通能力强。有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；

　　3·对销售工作有强烈的兴趣，工作态度积极，主动性强，有自信心，勇于挑战压力，创造价值；

　　4·具备一定的提案能力，能够向客户介绍公司产品、服务，提供营销解决方案；

　　5·具备互联网公司经验，销售工作经验者优先，可接受应届生。

　　职业发展：

　　在百度您将获得：

　　1·快速提升专业技能：公司拥有完善的培训体系（完备的.带薪培训体系），能使您在最短的时间内掌握比其它人更多、更实用的专业营销技能！

　　2·广阔的职业发展空间：公司拥有完善的晋升体系、机制。业绩卓越，快速成长就有晋升机会！

　　3·多元化的职业发展路线：多通道发展，您可以成长为资深顾问，也可以是专业团队的管理者，还有机会成为专业培训师。人性化管理，个性化培养！

　　4·完美无比的大公司工作背景：百度在行业内有无可比拟的知名度和美誉度，优秀的同事领导和良好的办公环境，只要加入百度，您即将获得完美的工作背景和未来的无限可能！

销售岗位职责13

　　1、完成日常销售工作，并有效的对客户资料进行整理；

　　2、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，提升销量；

　　3、完成公司下达的`月度、季度、年度销售任务；

　　4、负责客户的接待和电话来访工作，收集、分析、客户需求并及时反馈客户意见；

　　5、负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　6、其他销售相关对接工作。

销售岗位职责14

　　职责描述：

　　1、熟悉旅游产品，了解客户需求，解答客户对旅游产品的咨询，将旅游线路的详细信息及特色传达给客户，促成销售；

　　2、对提交的订单及时进行处理和跟进；

　　3、维系微信客户，发布更新旅游资讯，挖掘潜在客户；

　　4、不定期跟团带队；

　　5、完成业务相关事宜，积极开发新的销售渠道；

　　6、完成上级安排日常行政工作和其它任务。

　　专业要求：

　　1、大专以上学历、有旅游和销售从业经验者、旅游管理及酒店管理专业毕业生优先；

　　3、相貌端正，普通话流利、年龄在20岁至30岁之间，男女不限；

　　4、具有良好的.服务意识，有耐心，责任心、性格乐观大方，不怕吃苦，能够承担一定的工作压力；

　　5、熟悉使用电脑和通讯软件，熟练操作办公软件，有较强的学习能力；

　　6、较强的沟通能力，对工作和生活充满热情，热爱旅游行业、并有志在此行业长期深入发展者优先。

销售岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、制定销售月度、季度方案

　　4、了解客户需求，拜访客户，针对目标客户制定开发管理策略，并有效执行；

　　5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；

　　6、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；

　　7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围扩大公司产品市场份额，完成市场绩效指标。

　　岗位要求：

　　1、热爱葡萄酒行业，掌握基本的葡萄酒产品和行业知识；

　　2、具备良好的.市场拓展能力，熟悉进口葡萄酒的营销方法；

　　3、责任心原则性强，有良好的团队协作精神；

　　4、有酒类客户资源优先。

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