就业培训简报15篇

　　在日常生活或是工作学习中，简报在生活中的使用越来越广泛，简报是具有汇报性、交流性和指导性特点的简短、灵活、快捷的书面形式。想学习拟定简报却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的就业培训简报，欢迎大家分享。

就业培训简报15篇

就业培训简报1

　　9月4日，我院在东侨院区学术报告厅举办XX市医院医疗集团20xx年秋季中层管理干部培训班，XX市医院医疗集团中层以上管理干部及班组负责人、副高以上职称人员参加培训班。培训班邀请海创(中国)医院管理研究中心首席讲师谢彦彬作《现代医院中层角色认知与职业规划发展》专题讲座。副院长文跃进主持培训班。

　　谢彦彬讲师从医院中层角色定位与认知、霍兰德职业性向测试与分析、医院中层职业发展与规划、思考与总结四个方面为管理者做了诊断性的分析，同时结合他丰富的咨询管理经验分享了角色定位，他认为中层干部关键在于认识本我，做好超我，并提出了实现职业发展的有效方法。XX市医院医疗集团理事长、XX市医院院长陈子春在培训班上做最后总结。他表示，谢彦彬讲师的讲座十分精彩，符合当前医院工作的要求，希望各位管理干部能明确职责，做好角色定位，把医院的'战略目标与个人职业规划相结合，实现医院与个人的共同发展。

就业培训简报2

　　近日，滨城区文汇社区开展就业技能培训活动，提升居民就业能力，帮助更多的社区失业人员提高家庭收入，此次技能培训分为串珠和“出水芙蓉”手工制作。

　　此次培训活动的.开展，进一步提高宝妈、行动不便的老人、特殊群体就业水平，居民们纷纷表示培训的课程指导性、针对性、可操作性都非常强，通过培训不仅能学习到实用技术知识还帮助更多的家庭提高收入。

就业培训简报3

　　为贯彻落实“六稳”“六保”工作、推动灵活就业社保补贴工作顺利进展，提升经办服务质量。近日,合江县人社局开展灵活就业社保补贴就业信息管理系统培训，各镇街和社区业务经办人员40余人参加了此次培训。

　　此次培训围绕政策享受范围、社保补贴申报材料、社保补贴申请流程和系统操作四个模块进行了详细讲解，过程中除了对人员巡查、就业巡查、补贴信息录入、资料填写模板等进行系统操作演示外，另还结合当前就业环境，科学分析办理过程中可能出现的挑战和困难，并提出建议与操作方案。之后，各镇街和社区业务经办人员对业务办理过程中可能遇到的疑难问题进行提问，就业局工作人员现场讨论解答。

　　此次培训增强了业务经办人员对相关政策的理解程度，提升了业务知识水平和经办效率，使乡镇和社区的'工作人员能够更加熟练地为群众办理补贴业务。下一步，将继续宣传、鼓励动员就业困难人员积极参加灵活就业，扎实做好就业跟踪服务工作，协助解决就业难题，为稳就业保就业增助力添活力。

就业培训简报4

　　为进一步提高居民对就业技能培训的认识，让辖区有培训需求的待业人员积极主动地参与就业技能培训中来，近日，岳塘区东坪街道三角坪社区持续开展了就业技能培训宣传活动。

　　社区工作人员利用社区宣传栏、宣传单、电子显示屏等方式进行广泛宣传。同时，社区灵活运用微信群、微信朋友圈进行广泛宣传，呼吁广大符合要求的18岁至59岁待业人员积极到社区来报名。

　　社区工作人员为前来咨询的.失业者答疑解惑，根据失业人员自身情况，耐心告知如何选择技能岗位培训项目，鼓励他们积极参加技能培训，学习新技能，为就业打好坚实基础。

　　此次宣传，进一步激励了辖区待业人员技能培训的兴趣和意愿，提高了社区居民对就业技能培训的知晓率。

就业培训简报5

　　我市xx年度第五期、第六期创业培训班于3月12日在新郑市技工学校圆满结束。本次培训班历时十天，60名有创业意愿的劳动者参加了培训并顺利取得创业合格证书。

　　此次创业培训班由省人力资源和社会保障厅统一指派具有丰富创业培训经验的讲师授课，课程安排紧凑合理，教学内容针对性强。老师根据每位学员的不同特点、不同需求，着重从自我评估、社会认知、创业方向等方面与学员进行了系统深入的`沟通，通俗易懂的讲解每一个理念和问题，手把手的指导每一位学员学会做创业计划书，决不让学员带着疑问离开课堂。

　　为确保本次培训的教学质量和学习效果，培训中心指派专人对培训班进行全程跟踪记录。通过相关创业课程的学习，旨在让学员进一步了解创业环境及政府鼓励创业的扶持政策，提高市场竞争意识，增强驾驭市场的应变能力，市场分析能力和组织管理能力；进一步明确创业目标和行动计划，坚定创业信心，规避创业风险，提高创业的成功率；进一步实现就业倍增效应，切实做到培养一个能人，带活一片群众。

就业培训简报6

　　为积极响应各级党委政府号召，根据总公司要求，做好20xx年劳动力转移和职业技能培训“百日行动”工作，充分发挥人力资源服务优势，认真做好转移就业和技能培训工作，现将云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司“百日行动”工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）20xx年1月19日公司总经理师长武带队，参加由易门人社局组织的人力资源服务机构座谈会，深入了解易门县转移就业工作开展需求，结合辰信公司业务板块，围绕“防、稳、转、补、跟、总”六位一体来开展转移就业和培训工作，更好的服务农村劳动力转移工作，提供人力、物力、财力和安全保障。

　　（二）根据易门的实际工作情况，年前公司主要以微信朋友圈和小区微信群宣传为主，和各乡镇社保中心积极互动，为年后收假的工作开展做准备。

　　（三）参加由易门县人社局、易门县公共就业和人才服务中心及各乡镇社保中心组织，在各乡镇开展的“百日行动”专场招聘会8次，印制、粘贴宣传条幅23条，发放、张贴宣传资料19600份，对接到各社区分管工作的人员发放相关宣传材料。累计提供招聘单位/企业12家，提供就业岗30多个，接待求职咨询400多人次；通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体平台，发布线上招聘信息23期；求职报名登记39人，培训报名登记77人，成功入职17人（其中，县内入职12人，县外入职5人）。

　　（四）对接龙泉街道计划开展叉车培训班，自20xx年1月18日开始报名，截至开班前累计报名141人。于2月15日至3月1日，在龙泉街道梅营社区南庄活动室开展两期叉车培训班，开班人数90人，参加职业技能等级证书考试56人，参加操作证（N1叉车）考试31人，开展企业现在招工宣讲一期，培训期间及培训后持续推荐相关就业岗位10余个，建立培训群，动态了解培训人员就业情况及岗位推荐。

　　二、主要工作措施

　　自农村劳动力转移就业“百日行动”开展以来，公司认真落实关于开展“百日行动”工作要求，紧紧围绕“百日行动”工作重点，制定工作实施方案，明确任务目标，形成县区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动，多点发力，齐头并进的工作格局。

　　早谋划，早安排。因今年春节比较早，结合目前就业市场需求以及对易门20xx年外出务工人员节前返乡情况的了解，提前谋划20xx年农村劳动力转移就业工作。20xx年12月深入了解全县各乡镇（街道）、村（社区）围绕节前外出务工返乡人员情况，针对返乡人员306人一对一打电话介绍相关的免费培训政策和就业岗位推荐。

　　三、存在的.问题

　　积极为全县未转移就业劳动力和返乡务工人员搭建求职、培训平台。一是举办现场招聘会，春风行动期间，面对面和求职人员推荐就业岗位，推荐合适的岗位。二是线上同步发布招聘信息。通过玉溪人才网、玉溪招聘网及其公众号、易门人社公众号、培训群、社区群等媒体形式进行信息发布和岗位推送，拓宽就业渠道。

　　易门县乡镇专场招聘会时间集中于年后（2月初），而劳务输送于3月开始，部分预报名蓝莓采摘工的人员找到其他工作，人员流失较多。目前未转移就业的农村劳动力相对文化水平较低，就业意愿不强，缺少技能，在参加技能培训过程中，要真正掌握一门专业技术难度较大，而且参加技能培训的意识淡薄，因此就业竞争力不强，转移就业质量不高。部分农村劳动力转移就业观念意识不强，小富即安，不愿意离开土地，存在“等、靠、要”的思想。同时，部分外出务工人员对外出就业工作性质、收入、环境期望值比较高，很难找到合适的岗位，宁愿闲在家，也不愿外出就业。

　　四、下步工作打算

　　下一步，我们将继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，密切与企业联系收集用工信息，联动县内优质企业解决属地灵活就业问题，针对无技能、技能薄弱人员推进订单式培训，招工既招生，用培训让劳动力素质提高，切实提高务工人员就业能力，促进就业观念转变。拓宽县内外就业渠道，促进农村劳动力转移就业。

就业培训简报7

　　为进一步提升基层公共就业服务平台服务能力，提高基层公共就业服务人员政策水平和业务水平，9月23日下午，万江人社分局组织万江街道30个社区人力资源服务站工作人员参加万江街道就业服务、人才服务工作业务培训会，旨在提升统一认识，优化服务，转变作风，提升效能，多为群众办实事，办好事，进一步强化担当，全力以赴落实好我街道就业创业及人才服务工作。

　　这次培训活动主要就“促进就业九条”3.0版政策、创新人才引进和培育办法、本科生引进培养办法等内容进行了详细解读，力求让社区人力资源服务站工作人员能全面、准确地掌握运用有关政策，提高业务经办能力和服务水平，力争把政策和服务落实到社区。

　　此次培训活动让万江街道各社区就业服务工作人员熟悉了解各项就业创业政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基层就业服务队伍素质和业务办理水平，推动基层就业服务队伍建设，取得了良好的效果。

就业培训简报8

　　“用食指、中指、无名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕关节带动前臂，沿顺时针或逆时针方向做环形抚摩。”在连山社区会议室里，职业培训老师正在给社区居民传授小儿推拿技巧。

　　为进一步做好辖区居民就业服务工作，提高居民对职业技能培训的认识。7月22日，连山社区积极开展“职业技能提升改变你的生活”的主题活动。

　　此次培训课程，由专业老师授课讲解，以理论为基础，以实践操作技能演练为重点，旨在通过培训使辖区失业人员的综合素质和就业技能得到提升，拓宽就业范围，为失业人员早日实现就业再就业打下坚实的基础。

　　“连山社区党委将持续关注辖区失业人员，为他们提供更多的.就业培训机会，创造更多元的就业出路。”连山社区党委书记刘瑜说。

就业培训简报9

　　为培养团队精神、提高团队的协作能力、凝聚力和执行力，增进相互之间的沟通理解，达到磨练个人意志，建立高绩效团队，从而激发出团队更高昂的工作热情和创新的动力，培训简报范文。20xx年3月21-25日，xx集团重庆基地部分员工分两批次前往西南地区目前最大、设备最齐全、环境最优雅的NO.1拓展基地，进行了为期1天半的户外拓展训练活动。

　　在这次活动中，79名学员共同完成了“翻越求生墙”、“合力桥”、“缅甸桥”、“蛟龙出海”、“水到渠成”、“跳出真我”等项目。通过一系列活动，大家亲身感受到了挑战的不仅是体能，更是意志，挑战的不仅是个人，更是团队。一天半的训练很短暂，但它留给我们的启示和收获却是无穷的：通过团队的整合，生成、加强理解和沟通能力。其中“合力桥”、“缅甸桥”、“跳出真我”让我们在面对困难的时候，要勇于挑战，相互鼓励，战胜恐惧，理解在完成工作时意志力的重要性，并有不放弃、不断进取的精神；鼓动我们体验到通过体验不断努力，理解到成功源于坚持，源于持续不断地改进，每一个人都做好份内事，各司其责是做好工作，达成共同目标的.基础；求生墙让团队成员意识到，团队是成功个人的基础，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础上。

　　通过本次活动，大家在实践中学习，在体验中改变，并有了更多的感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来成功喜悦的同时，深刻感受到责任、协作、自信、相互信任的精髓，为公司持续发展、企业文化建设以及打造高效团队提供了坚实的基础。

就业培训简报10

　　近圣社区申领书记项目以来，充分发挥基层党建引领作用，主动借助“书记项目”这一载体，立足实际，创新思路，多措并举，以项目实施为牵引，以实践成效为标准，不断创新持续推进基层党建工作。

　　5月26日上午，为帮助辖区内就业困难人员系统学习就业创业知识与技能，增强就业创业能力，扎实推进“就业易起来”书记项目，近圣社区党委组织开展就业指导培训，邀请省级就业指导大师进行现场一对一指导，来自辖区的下岗失业人群、退役军人、就业困难人群、有意创业人群等居民参加了此次培训。

　　此次培训老师用专业的知识、丰富的案例、灵活的互动性诠释了“企业想法”、“就业条件”、“创业途径”以及“创业注意事项”等方面的问题，全面地阐述了就业困难人员急需了解的.创业就业知识，内容简明实用，通俗易懂。

　　“知识改变命运，这次培训让我们了解了很多就业的知识和方法，学到了好多创业致富的好门路，真是太棒了！”辖区的失业人员吴女士在参加培训后激动不已。通过此次培训和政策扶持，提高了辖区居民的创业能力，促进以创业带动就业，充分挖掘和拓展了就业潜力。

就业培训简报11

　　为提升辖区失业人员的就业技能，转变大家的就业观念，提高其再就业及自主创业能力，经开区龙山、万春街道多措并举，积极开展创业就业指导培训活动。

　　龙山街道凤凰城社区联合社会组织联合会、社区合伙人“芜湖市小动物保护协会，举办了为期三天的“徽菜师傅奎湖漂鱼培训班”。培训通过“理论+实操”相结合的方式，就沿江美食菜系和芜湖特色小吃、家常菜烹饪、面点制作等进行现场指导教学。培训厨师娴熟的'厨艺、深入浅出的讲解，赢得了大家的啧啧称赞，大家边学边问，现场气氛热烈。此次活动面向辖区失业待业人员以及灵活就业人员，共有30余人参加了培训。

　　万春街道苏子社区结合辖区实际情况，向居民发放就业政策宣传册，详细讲解申请条件和所需资料，现场做好疑难问题解答。做好失业人员登记工作，便于向他们推荐合适的就业岗位，同时向他们介绍自主创业扶持政策，鼓励他们积极自主创业。

　　下一步，经开区将持续拓宽宣传渠道，营造以创业带动就业的良好氛围，让居民群众及时掌握相关政策信息，让更多符合条件的居民能够享受就业创业惠民政策，使就业创业扶持政策真正落到实处。

就业培训简报12

　　为使我院信息工程系（贵阳校区）17级的学生能顺利参加双选会，找到适合自己的实习单位，并且在未来能够更好地规划自己的职业生涯，在顶岗实习期间具备安全意识做好防范保护，提前了解社会上企业的需求与规则。我系于20xx年6月19日在图书综合楼五楼多功能报告厅，举办了一场关于顶岗实习前的就业培训会，主讲人为我院的杨胜名老师。就业培训主要包含了以下几个内容：

　　一、应聘礼仪

　　应聘礼仪包括仪容仪表、语言礼仪、举止和体态礼仪三个方面。其中，仪容仪表里包含对发型、面容、着装等方面的讲解。头发要干净、长短合适，面容要整洁，着装应穿着得体，符合身份，作为学生，在应聘时应穿着整洁的校服。不要留指甲，保持手部干净整洁。总而言之，穿着打扮的形象要得体。除此之外，语言礼仪也是体现一个人素质高低的重要因素，杨胜名老师通过举例子的方式，生动形象地给同学们讲解在人际交往中语言礼仪的重要性，以及教给同学们怎么样使用语言礼仪。

　　二、面试

　　面试的时候声音要洪亮，用普通话。如要进行自我介绍，可以从姓名+专业+技能（结合面试岗位）+特长爱好等方面进行阐述。在回答面试官问题方面，杨老师通过讲解以下三种情况来给大家以启发：

　　（1）遇到不会的或是暂时回答不了的问题，怎么回答？遇到这些问题时回答要有技巧，也要实事求是，不能欺骗面试官，比如可以说：“虽然我现在不会，但我相信，只要我努力，我很快就能学好。”。

　　（2）如果问及工资要求或期望，可以说：“这不是我一个实习生现在该考虑的重点。”。

　　（3）问及优缺点的时候，要实事求是，也要掌握技巧，可以说一些跟面试职位关系不大的缺点，但是也不能欺骗面试官。

　　三、认清自我

　　在薪资方面不能要求太高，首先要考虑的应该是“我一个月能给公司创造多少利润？”，更多的关注能力提升、空间提升等方面。对于专业是否对口等问题，要换个角度看问题，没有绝对的对口专业，只有大体上的对口，更重要的还是自己。

　　四、遵守职业道德

　　在学校要遵守校规校纪，在公司也要遵守规定和制度，不能随便迟到、请假，甚至旷工。最后要诚实守信、吃苦耐劳、有始有终。

　　五、安全

　　也是最重要的一个方面。杨老师通过一个个鲜活的例子向同学们讲解了包括：

　　1、交通安全：行走、打黑车、骑车；

　　2、网络安全：诈骗（财、人）；

　　3、择业安全：传销，勿信轻松、高薪；

　　4、人身安全：不做违法、危险的事等内容，让同学们了解到安全的重要性，以及怎么样保证自己的'人身安全。

　　本次培训会不仅让同学们对即将步入社会有了一个大概的了解，更重要的是，教会同学们怎样应对在社会求职时可能会遇到的问题和困难，同时，也让同学们意识到，在学校里学到的知识和技能是远远不够的，同学们应该要继续学习，不断学习，不能停止学习的脚步，才能在社会上立足。最后，杨老师用“祝同学们学业有成，前途无量”结束了今天的培训，培训会取得圆满成功！

就业培训简报13

　　为切实做好辖区困难群众帮扶工作，推动辖区困难群众再就业创业发展，近日，何家山社区11月17日起开启了为期三天的就业创业和技能培训活动，旨在提高困难群众生活水平帮助困难群众就业，解决民生问题。

　　促进就业是城镇解困的一项根本措施。何家山社区结合本辖区的实际情况，通过网格化管理平台，先摸排需要就业创业培训名单，再与低保户联系，由于疫情原因社区采取线上学习的方式进行，参加线上技能培训的群众说道：“她已在家待业数年，想要学习一些知识，但是我要照顾家人，自己又经常要去医院看病，现在线上能参加培训班，学习知识，在家既可以照顾家庭，还能学会新知识，她觉得是非常好的举措。”在与参与人沟通中，社区工作人员进行耐心细致的`讲解参加职业技能培训的好处，引导他们转变陈旧的择业观念。

　　活动中，社区工作人员为参与者详细讲解就业技能培训的意义、报名流程、登陆流程等，在技能培训中，主要是介绍让更多居民了解就业创业和技能培训应该如何开店，如何经营店铺，并对学员的培训情况进行测试，以便提供就业服务。

　　通过此次创业就业和技能培训工作，社区有30人加入到此次培训中，何家山社区下一步将以“面对面”地贴心服务居民，将继续落实好民意调查工作，提升服务能力和水平，为困难群众提供创业帮扶，鼓励大家自主创业，让居民对创业就业有全面了解的同时，也能让困难群众不等不靠自主脱贫。

就业培训简报14

　　在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的品牌中国产业联盟20xx年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长、副秘书长，总经理助理、品牌研究中心总监、品牌推广中心总监以及人力资源总监担纲本次培训活动的讲师，为近20名新员工进行为了培训。

　　本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训资料涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮忙员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的`了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，到达了预期培训效果。

　　品牌中国产业联盟秘书长向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展状况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解;然后就为什么做品牌中国、品牌中国的现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同为中国的品牌事业添砖加瓦。

　　品牌中国产业联盟副秘书长就联盟状况做了更加详细是阐述和解释，帮忙新员工们熟悉联盟基本状况。他表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作为榜样，专注于中国品牌事业。

　　品牌研究中心总监、总经理助理、品牌推广中心总监、人力资源总监分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每一位加入品牌中国的员工都能在品牌中国产业联盟实现个人的价值。

就业培训简报15

　　9月6日区政协班子领导、区政协相关委员、区人社局、区农业农村局、区扶贫办相关领导来到滇源街道，调研技能培训促进水源区农村劳动力转移就业情况。滇源街道主要领导会见区政协副主席夏震同志并就有关工作交换了意见。

　　夏震同志主持召开调研会议，会议听取了盘龙区技能培训促进水源区农村劳动力转移就业开展情况的汇报。经昆明市、盘龙区、滇源街道等各方协调及芸龄鲜生、择藤文化的共同努力，滇源街道农村劳动力21696人，已转移11745人，未转移9951人。芸龄鲜生在农产品生产种植、安全管控、营销推广等环节，为当地村民提供了技术援助及技能培训；择藤文化以中国传统手工的竹编、藤编、篾编为主，注重现代设计理念、严苛设计结构，解决了一部分未转移劳动力在家就业需求。

　　夏震充分肯定了技能培训促进水源区农村劳动力转移就业取得的.成绩，希望总结好经验，进一步巩固成果。政协委员依次发言，并提出意见和建议。

　　在滇源街道调研期间，滇源街道党工委书记陈消、滇源街道主任姜以才参加调研，并就有关工作进行交流。

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