- 教师教学常规管理制度 推荐度:
- 相关推荐
教师教学常规管理制度
现如今,制度对人们来说越来越重要,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的教师教学常规管理制度,希望能够帮助到大家。
教师教学常规管理制度1
一、备课
1、有全期教学计划;分课时写出教案;注明总课时;有教学目标;有重点、难点;有教学过程;有作业布置;有首次授课时间;文字有一定篇幅。杜绝百字教案。
2、有复习旧课的安排;有教具准备;有板书设计;书写文字整齐,间距合理,作图认真。
3、有必要的反馈记录。有一定数量的教学反思;有学生活动安排;有学生情况估测及应变方法。
4、学校建立教案检查制度,每学期定期检查两次。
二、上课
1、上课铃响准时进入教室,老师:“上课”;值日生:“起立”;老师:“同学们好”;学生:“老师好”;老师:“请坐”。下课铃响:老师:“下课”;值日生:“起立”;老师:“请坐”。
2、准备充分,精神饱满,教态亲切自然。
3、教学目的要明确,讲课时要围绕中心内容,突出重点突破难点。整个教学过程组织严密,使课堂教学既层次分明,又协调紧凑。教学时面向全体学生,使各类学生都学有所得,特别是要照顾到后进生,力求使他们能掌握本课时的基本知识和技能。
4、积极改革课堂教学方法,尽量采用现代教学手段,给学生以勤动脑、勤动口、勤动手的机会,充分调动学生思维的积极性,使学生学得生动活泼,并注重对学生进行德育教育。
5、提倡用普通话教学,讲课声音清晰响亮,表达清楚明白,语言生动有趣。并富有启发性。板书整洁,有条理。
6、上课不迟到,不会客,不接、打电话,不抽烟,不提前下课,不拖堂,不上无教案的'课。
7、上课时着装整洁,仪表整洁大方。不得穿拖鞋,男教师不得穿无袖背心、非西装短裤,留长发长须,女教师不得穿奇装异服,不化浓妆。
8、教师举止端庄、语言文雅、不讲脏话,尊重学生,不谩骂、嘲笑学生,严禁体罚和变相体罚学生;不在学生集中的场地抽烟或在附近区域高声喧哗。
9、上课(尤其室外课)要采取措施,保证学生的安全,如因失职,致使学生受到伤害者,要承担由此产生的后果。
10、各位教师要严格按课表上课(包括早、晚休),禁止教师之间私自调课和代课。
11、物理、化学、生物三门学科所有能够开设实验一律要开,有单独的实验教案,教师实验演示率达100%。
三、听课
1、教龄不满三年的教师,每学期不得少于25节;教龄超过三年的教师每学期不得少于15节;学科主任、中层骨干每学期不得少于20节;校级领导每学期听课不得少于30节。
2、听课必须有听课记录,听课记录反映教学过程,分析评价结果,提出意见和建议,并及时与授课教师交流。
四、作业
1、重视学生的作业,做到精心设计,要求明确,布置清楚。要以“求效益,轻负担”为原则,不搞机械重复和题海战术。
2、作业要求要严格,要特别注意培养学生养成仔细审题、认真书写、格式规范的良好习惯。
3、作业批改要认真及时,做到符号清楚,字体端正明了。作业错误要指出,批语要多鼓励学生,多教给方法并要求学生自行改正。
五、辅导
1、热情关怀,耐心辅导后进生,坚持以鼓励为主,要善于发现他们的“闪光点”,对他的点滴优点和进步,要充分肯定。同时对他的缺点和存在问题也要以适当的方式给予教育和纠正,引导他们不断进步。
2、正确对待成绩优良的学生,教育他们虚心学习,力争“更上一层楼”,在班上起到良好的带头作用,热情帮助后进生共同进步。对优秀生不能过于溺爱和迁就,不能滋长其骄傲情绪。
3、科任教师与班主任密切配合,相互协调分析学生学习情况及存在问题,注重对尖子生的培养,着重培养他们的自学能力、创新意识,对待后进生要开展师生、生生结对互帮活动,对待偏科学生要实行"导师制"指定教师进行帮教活动,不准出现新的后进生。
4、体育、音乐、美术、技术、研究性学习教师,应组织和辅导学生开展课外活动。搞好运动队训练和竞赛活动,搞好文艺队、美术小组、科技创新小组的工作,有目的,有计划地培养学生感受美、鉴赏美和初步进行艺术创作的能力。
5、早、晚自习辅导教师按时到岗,不提前离岗。
六、考试
1、严格控制考试次数,每学期学校只进行段考和期考。其中音乐、美术、信息、通用技术、体育只进行期考。理、化、生实验每年集中进行一次达标考查。
2、每单元学习结束后,原则上以备课组为单位进行单元测试,教师个人不得擅自组织考试。
3、试题要难易适度,形式多样,面向全体。力求考核的全面性和灵活性,加强考试方法的改革和探索,如注重口试和笔试的结合,平时考查和期末考试的结合等。
4、严格考试纪律,培养学生良好的考风。
5、严禁公开排列学生的考试名次。
6、全体教师都要参加各种考试的组考、阅卷工作,不得请假。
7、每次考试完毕作好试卷分析。
七、教研
1、积极参加本学科、本备课组组织的各种教研活动。
2、每学期完成一个校本课题研究。
3、积极参加学校的立项课题研究。
4、加强业务学习,积极订阅与本学科相关的报刊、杂志,有一定数量的学习笔记。
5、积极参加各种业务培训、进修、教学比武等活动。
教师教学常规管理制度2
教学常规包括备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、考试与评价、课后反思等基本内容。为更好地开展基础教育课程改革,推进素质教育,规范教学行为,提高教育质量,结合我区教学实际,特制定本教学常规。
一、备课
集体备课
1.学校要建立健全集体备课制度,集体备课要做到“五定”:定时间、定地点、定内容、定主持人、定主备人。并做到“三有”:有记录、有检查、有反馈。每两周开展一次备课组活动,每次活动时间不少于两课时。
2.集体备课时,主备人要针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路,重点阐释教学过程与教学方法。备课组成员要围绕知识建构、能力发展、教法学法等深入进行研讨,充分发表见解,优化教学设计,形成集体备课教案。
个人备课
1.确定教学目标。教学目标要分高、中、低三个层次,教学要面向全体学生,做到三维目标有机融合。每堂课至少要有三类不同的教学目的,以供同学们选择。
2.分析把握学情。了解学生学习的态度、兴趣、习惯和学习需求,从学习水平、认知结构、已有的知识经验和生活体验等方面作全面分析,针对学生实际情况,尊重学生个体差异,因材施教。
3.编写教学设计方案。教学设计方案要具体到每一节课。教案内容一般包括:教学课题、教学目标、重点难点、教学方法、教学用具、教学过程、板书设计、作业布置、教学后记等。教案编写要注重实效,从教不满五年的教师要写规范教案,其他教师要在规范教案的基础上编写特色教案。
4.教务处要严把备课关,备课簿有教研组长或教导主任签字,签字后方可上课,要求一课一签,要有提前一周的备课量;
教导处每学期对教师的教案检查至少两次(期中、期末各一次)以上,并签名或盖章,注明日期,教导处要将检查的情况用书面形式及时向全体教师反馈,反馈材料要备案。
二、上课
1.认真做好课前准备。熟悉教案、了解学情,如要求学生预习的,要对学生的预习情况进行检查。注意培养学生良好的学习习惯。
2.强化课堂秩序管理。上课前要检查学生出勤情况,上课时要维持正常教学秩序,教学中教师不随意离开教学现场,也不能放任学生随意离开教学现场。
3.教师讲授新课不得超过全堂课的二分之一的时间(小学不得超过15分钟);课堂上学生动口、动笔、动手时间不少于10分钟;课堂提问要照顾到不同层次的学生,每堂课学生发言不少于10人次;下课后10分钟,和学生一起活动,听取学生意见,及时反馈;每节课后,在教案上总结一句话(成功或成败之处)。
4.校级领导每学期听课15节以上,中层领导、教研(备课)组长听课20节以上,教师听课15节以上,并有听课、评课记录。学校教导处或教研室每学期要对教师听课、评课情况进行定期检查或抽查,做好记录并及时反馈。
三、作业布置与批改
1.针对学生实际,留不同质量的作业,不增加学生的负担,杜绝惩罚性作业(力求作业的最佳值)。
2.合理控制作业总量。每天的作业时间要严格控制在国家教育部的有关规定内,即小学一年级不留书面课外作业,二、三年级每天课外作业总量不超过30分钟,四年级不超过45分钟,五、六年级不超过60分钟。初中各年级每天课外作业总量不超过90分钟(以上均按中等水平学生完成的时间测定)。小学中高年级作文每学期不少于8篇,初中每学期作文不少于7篇。要有写周记、日记或小作文的要求。各学科作业量要互相协调,不使学生课业负担过重。
3.作业批改、反馈要及时。作业批改的形式应以教师批改为主,学生的互批互改要在教师指导下进行。批改格式、书写要规范,提倡精批精改、对有困难学生的可面批面改。除作文外,作业应在该学科下一次上课前完成批改发还学生并做反馈讲评。活动类作业应得到辅导教师的及时检查和点评。
4.教导处每学期对作业要全面认真检查两次(期中、期末各一次,形式可多样)以上,并向全体教师书面反馈检查情况,书面材料要备案。
四、课外辅导
1.课外辅导主要包括学业类辅导、兴趣特长类辅导和身心健康类辅导等。
⑴学业类辅导要重视加强对学困生的辅导,热情关怀学困生,细心分析其产生学习困难的原因,帮助他们树立信心。
⑵兴趣特长类辅导要重视加强学科竞赛辅导,激发学习潜能,发展个性特长,力争在各级各类竞赛中取得好成绩。
⑶心理健康类辅导要重视心理疏导,及时缓解学习压力,注重学生健康心理品质和健全人格的培养。
2.课外辅导要做到“六定”:定计划、定内容、定主讲、定对象、定时间、定地点。
3.课外辅导要符合有关规定。不得以辅导为名组织集体补课或讲授新课;不得占用综合实践活动的时间及节假日休息时间;不得搞有偿辅导和有偿家教。
五、考试与评价
1、采取多元化评价形式(学生自评、学生互评、教师评价、家长评价等)评价学生的'学习状况。评价要以鼓励为主,不得挖苦、谩骂、污辱学生,挫伤学生的自尊心和自信心。不得体罚或变相体罚学生。
2、规范考试评价方式。语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等学科以考试为主,其他科目及实验、操作等以考查为主。每学段可由年级组或学校命题,组织一次考试或考查。考试方式一般以笔试为主,坚持笔试、口试或其他考试方式相结合。义务教育阶段的考试或考查成绩均采用等级制呈现。
3、做好综合素质评价。按照新课程关于学生成长记录和综合素质评价的相关规定,各负其责,适时做好原始素材的收集、整理和评价工作。
4、提高考试命题水平。任课教师要能自己独立命题,试题要科学编制、精选改创。试题难度要符合课程标准的要求和所教学生的实际情况。要加强对考试命题的研究,加强命题反思,提高命题质量。
六、课后反思
1、坚持多样化的课后反思。要通过课后反思进行自我评价、自我诊断,不断改进教学,提高课堂教学质量。课后反思可以是自我反思、同伴互助反思和在专家引领下反思等形式。课后反思的呈现方式可以是“课后记”、“教后感”、“教学札记”等形式。
2、形成撰写课后反思习惯。每位教师每周要写不少于1/4新授课时的教学反思,每位教师每学期至少写一篇800字以上有一定深度和质量的教学反思,在学科组或校内交流。
教师教学常规管理制度3
一、备课要求
1. 教师应钻研教学大纲,认真学习教材,明确本学科的教学任务,教学目标、教材的编写原则、教学的指导原则和教学要求。
2. 认真备课,做到备知识、能力、学生、教法、实验、练习等。
1) 备知识:深入钻研教材及有关参考资料、弄清知识原理、教学目的、难点及本章节与前后章节的关系,列出基本知识和技能的要求。
2) 备学生:了解学生的知识基础、智力水平、学习能力、学习方法和学习心理,分析学生掌握知识可能会出现的问题,因材施教,有的放矢。
3) 备能力:明确本章(节)应培养学生什么能力。
4) 备教法:选择最佳教法,精心设计程序,结合教材特点和学生实际组织教学,以教师为主导,学生为主体,练习为主线,讲练结合。
5) 备实验:准备好教具、仪器及挂图,课前要预演,熟悉各步骤、方法和技巧,保证演示实验的开出率、成功率和操作规范。
6) 练习:紧扣教学目标,选择难易,数量适当的堂上练习、课外练习和单元练习,布置学生的练习需保证准确无误。
3. 每节课都必须有教案,教案须有课题、教学目标、重点难点、教学步骤和措施、实验、教学过程、小结、练习等。教案中要反映出师生双边活动,打好基础培养能力的做法。三年以下新教师,提倡写课后小记并记录作业信息反馈,教案务求工整规范。对年轻教师的教案从严要求。
4. 一般情况下,教龄在5年及5年以下的教师须备详案。
5. 教师要在上课前二天写出教案,上课前一天准备好实验器材和教学用具。
6. 同年级同学科的教师组成备课组,制订出新学期的教学计划,并由教研组长审阅后送教务处备案。备课组要以教学单元为单位集体备课,以统一教学进度和要求及交流教学方法和经验。
7.在学期中,校长、教务主任、教研组长有权查阅教师的备课教案。
8. 备课组
二、上课要求
1. 教师要严格按排定的课程表上课,不得随意变更课程,不准缺课。教师上课要注意仪表,衣着整齐端庄。不迟到、不早退、不拖堂、不能提前下课、不在课室内抽烟。
2. 重视培养学生良好的思维智力因素,教师要明确每单元教育的德育要求,要充分利用教材的思想性和特点、结合学生实际进行思想教育,引导学生树立远大理想,明确学习目标,端正态度,激发学习兴趣,调动学习积极性。加强学习方法的指导。
3. 遵循教学规律,从具体到抽象,理论联系实际,从一般到特殊,从已知到未知,由浅入深,经常再现,不允许有思想性、知识性、科学性错误。循序渐进,打好双基,反对急于求成、急功近利、挫伤学生积极性的做法。
4. 课堂设计严格有序,定量适度、思想清晰,层次分明,语言准确,板书规范、突出重点。面向全体学生,因材施教,运用直观手段,实验成功有效,反对信口开河或照本宣科的“满堂灌”做法。
5. 讲究教学艺术,提高驾驭课堂和灵活处理突发性事件的'能力,保证按时按质完成课堂教学任务。对课堂出现学生违纪行为要用适当方式及时制止,课后个别帮教,不要简单把矛盾上交。帮教学生要态度诚恳,以理服人,讲求实效,反对冷嘲热讽,保护学生的自尊心,尊重学生人格,不准体罚或变相体罚学生,不能随便把学生赶出教室或不准入教室,也不能采取放任自流的不负责态度。
6. 按学校要求如实填写班务日志及评分。
7. 上课时要注意保护学生视力,注意节约用电和爱护公物。
8. 因故需临时调课需经教务处同意,因病或特殊原因请假需经相应部门批准,一周以上由教务处安排其他教师代课。
9. 电化教育
三、作业要求
1. 按大纲和教材要求布置课内外练习和作业。首先要加强堂上练习,其次才是课外作业。作业要以课本为主再加适量的补充练习或选做题,先做一遍,防止超纲和出现差错。
2. 课外作业要注意质量和科际平衡,作业量按中等生所需时间控制,尽可能在课堂内解决;音、体、美、劳、电等根据教学内容需要,适当组织课外实践活动。
3. 教师要有统一明确的要求,学生作业本和书写格式要工整规范,要杜绝抄袭作业的现象。
4. 作业要当天布置,当天完成,第二天早读前交齐。批改作业是教师重要工作,不应让学生代劳。批改作业原则上全批全改。
5. 要及时做好作业评讲,教师评讲内容尽可能在教案中反映出来。
四、辅导要求
1. 辅导学生是教师职责。早读课由语文、英语老师下班辅导。
2. 利用课余时间接触学生,辅导解决学生学习中的疑难问题,进行个别辅导和培优扶差、查缺补漏。要热诚耐心,保护学生勤学好问积极性,并进行学习方法的个别辅导。注意信息反馈,不断改进教法,提高教学效果。
3. 要积极承担学校或教研组安排的辅导讲座,如竞赛辅导、兴趣小组辅导,优差生辅导及第二课堂活动辅导等,指导学生开展小发明、小实验、小制作、小论文活动。
五、复习考试和分析总结要求
1. 学科考试分单元测验、期中考试、期末考试、升学考试四大类,各类考试应提前通知学生考试的时间、范围、方式和要求,让学生作考前准备,并指导学生订复习计划。
2. 考前要上复习课,目的是使学过的知识系统条理化,明确各部分知识的联系,形成较完整的知识框架和相关技能。对复习课要认真备课,有计划和针对性,拾遗补漏,使学生感到有新意。
3. 期末考试一般安排一到二周的时间按原课程表组织复习,非统考科目要随堂下班组织学生自行复习。
4. 期中由备课组研究命题,难度适中,题型及量向中考靠拢。
5. 教师可用堂上提问或随堂小测办法及时了解学生对所学知识掌握程度,发现问题及时调整补救。单元测验随堂进行。每月至少考一次。
6. 期中考试由学校统一安排阅卷、评分,评卷后要按学校要求做好分析,有关分数及时送交班主任,质量分析等有关数据及时送交教务处。
7. 评讲试题要做到讲审题、讲思路、讲逻辑、讲解题技巧,分析出现差错的原因,防止再错。通过对试卷讲评,使大部分学生对试题都能理解掌握。
4.8 教学常规检查与考核奖惩制度
1. 每学期进行备课笔记的检查。检查情况纳入教师业务档案。
2. 不定期对教师的课堂教学实施情况进行检查,及时发现问题、分析问题、解决问题。
3. 不定期对学生的作业本的批改进行抽查,根据抽查情况及时总结、反馈并登记入册。
4. 定期或不定期检查各科辅导情况,及时总结、反馈、纠正。
5. 校长室、教务处定期或不定期对部分班上课情况作全面检查。
6. 每学期进行一次学生评教活动,形式不拘一格。
【教师教学常规管理制度】相关文章:
教学常规管理制度_教学常规管理制度汇编10-05
教师教学常规管理制度3篇04-02
教学常规管理制度03-17
教学常规管理制度09-01
教学常规检查管理制度08-30
教学常规管理制度细则08-30
教学常规考核管理制度08-30
小学教学常规管理制度12-23
小学教学常规管理制度10-27